廬山區(qū)2008年公開招聘中小學(xué)教師工作
實(shí) 施 方 案
根據(jù)《2008年江西省縣級(jí)人民政府教育工作督導(dǎo)評(píng)估評(píng)分細(xì)則》關(guān)于教師自然減員要及時(shí)補(bǔ)充之規(guī)定和市政府關(guān)于2008年繼續(xù)招聘2000名教師之部署，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，經(jīng)區(qū)政府研究，決定通過考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)招聘40名中小學(xué)教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中、小學(xué)校任教。為做好此項(xiàng)工作，特制定如下實(shí)施方案：
一、招聘原則
招聘工作本著公開、公平、公正、雙向選擇、擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘計(jì)劃
共40個(gè)教學(xué)崗位（其中高中教師5人、初中教師4人、小學(xué)教師31人），實(shí)行定編、定崗、定專業(yè)。
三、聘用人員的管理和待遇
經(jīng)考試考核聘用到學(xué)校的畢業(yè)生根據(jù)廬府辦發(fā)[2002]12號(hào)文件規(guī)定，按省委組織部、省人事廳贛人發(fā)[2002]52號(hào)文件辦理有關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員一律由區(qū)人才中心實(shí)行人事代理，與用人單位簽訂五年的聘用合同（含試用期），在此期間區(qū)內(nèi)不得調(diào)動(dòng)和借出，否則，視同自動(dòng)離崗予以辭退，如調(diào)出區(qū)外，按違約年限繳納每年5000元違約金。
四、報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)。
2、身體健康，符合教師必須達(dá)到的身體條件。
3、28周歲以下(1980年1月1日以后出生) 。
4、高中教師：
具有國(guó)家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷或具有全日制大專以上學(xué)歷、并從事高中教學(xué)三年以上,專業(yè)對(duì)口,具有相應(yīng)教師資格。區(qū)外教師年齡可放寬到35周歲。
初中教師：
具有國(guó)家統(tǒng)招全日制?？茖W(xué)校畢業(yè)及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口并具有相應(yīng)教師資格。區(qū)外教師年齡可放寬到35周歲。
小學(xué)教師：
具有國(guó)家統(tǒng)招全日制中等師范學(xué)校畢業(yè)及以上學(xué)歷、且具有相應(yīng)教師資格的九江市市區(qū)戶籍的畢業(yè)生（含畢業(yè)生生源地），第一學(xué)歷為本科及以上學(xué)歷的不受戶籍限制。
5、畢業(yè)生必須持有相應(yīng)的學(xué)歷證書和畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽發(fā)的有效《報(bào)到證》或就業(yè)協(xié)議書。
五、考試考核方法和內(nèi)容
1、考試
采取筆試和面試相結(jié)合的方法，筆試分?jǐn)?shù)占總分的60%，面試分?jǐn)?shù)占總分的40%（筆試、面試總分均為100分，卷面分?jǐn)?shù)大于100分的，按百分制折合計(jì)算）。
(1)筆試：
初中、高中：考所報(bào)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)。
小學(xué)：①申報(bào)小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科的考生考語文、數(shù)學(xué)、英語綜合試卷。②申報(bào)小學(xué)其他學(xué)科的考生考所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)和語、數(shù)、英綜合試卷中的任一學(xué)科。
全日制研究生畢業(yè)的可免筆試，直接參加面試。
(2)面試：采取說課方式，主要測(cè)試其教育教學(xué)的基本素質(zhì)和能力。
考試工作由區(qū)文教局牽頭組織，區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)監(jiān)察局全程參與并監(jiān)督實(shí)施。
2、考核
(1)通過查閱檔案，考核其在校期間的政治思想表現(xiàn)情況；
(2)通過其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道或臨時(shí)工作的單位，考核其遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，確定是否具備教師的思想品德要求。
六、考試考核工作程序
1、發(fā)表公告。通過《潯陽晚報(bào)》、九江人才網(wǎng)和廬山區(qū)網(wǎng)、廬山區(qū)教育網(wǎng)等媒體向社會(huì)發(fā)布公告。
2、報(bào)名。由文教局負(fù)責(zé)組織，人事局派人參加，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在文教局。報(bào)名時(shí)必須提供下述證件和材料：
(1)畢業(yè)證和畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽發(fā)的有效《報(bào)到證》或推薦就業(yè)協(xié)議書。
(2)教師資格證書。
(3)身份證、戶口簿。
(4)近期同底1寸彩照4張。
(5)報(bào)考費(fèi)：110元。
3、資格審查。報(bào)名結(jié)束后，區(qū)公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，由區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局核發(fā)準(zhǔn)考證。
4、筆試。報(bào)考者必須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)持準(zhǔn)考證和本人身份證參加考試。報(bào)考人數(shù)與各學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的比例，相應(yīng)取消和調(diào)整該學(xué)科的招聘計(jì)劃。
5、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃的比例確定參加面試人員數(shù)。
(1)崗位數(shù)在3人以下的，按1:3的比例確定面試人員數(shù)；崗位數(shù)在3以上的，按1:2的比例確定面試人員數(shù)。
(2)免筆試人員直接參加面試，同時(shí)相應(yīng)減少該崗位通過筆試取得面試資格的人員數(shù)。
(3)參加面試人員必須持準(zhǔn)考證和身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行測(cè)試。
(4)面試結(jié)束后，免筆試人員以面試成績(jī)與其他考生的面試成績(jī)相比較，分專業(yè)（學(xué)科）從高分到低分排名，優(yōu)先聘用；其他人員待優(yōu)先聘用人員確定后有空余指標(biāo)時(shí)，按筆試、面試成績(jī)折合后的總分從高分到低分排名確定聘用人員，并張榜公布。
6、體檢和考核。兩榜公布后，區(qū)公開招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)筆試、面試折合后的總分，等額公布確定體檢和考核名單（體檢工作由文教局組織實(shí)施）。
7、公布結(jié)果。經(jīng)體檢和考核合格后，區(qū)公開招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用人員，由文教局落實(shí)聘用崗位，辦理試用手續(xù)，招聘工作結(jié)束。
七、時(shí)間安排
8月4日--8月6日 報(bào)名
8月12日--8月14日 筆試和面試
8月18日--8月22日 體檢、考核
8月22日 公布結(jié)果
本方案由區(qū)文教局、區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：招聘高中、初中、小學(xué)教師崗位分布表
二OO八年七月二十八日
附件：
招聘高中教師崗位分布
學(xué)科
人數(shù)
學(xué)校
英語
2
區(qū)二中、新港中學(xué)
數(shù)學(xué)
2
區(qū)二中、新港中學(xué)
地理
1
區(qū)二中
招聘初中教師崗位分布
學(xué)科
人數(shù)
學(xué)校
數(shù)學(xué)
2
桃花1人、八O六 1人
英語
2
桃花2人
招聘小學(xué)教師崗位分布
學(xué)科
人數(shù)
學(xué) 校
語文
9
新港2人、姑塘2人、海會(huì)2人、賽陽1人、桃花1人、八O六 1人
英語
10
新港2人、姑塘2人、海會(huì)3人、蓮花1人、賽陽2人
數(shù)學(xué)
9
新港2人、海會(huì)2人、姑塘3人、蓮花1人、賽陽1人、
體育
1
海會(huì)1人
美術(shù)
2
姑塘1人、新港1人
實(shí) 施 方 案
根據(jù)《2008年江西省縣級(jí)人民政府教育工作督導(dǎo)評(píng)估評(píng)分細(xì)則》關(guān)于教師自然減員要及時(shí)補(bǔ)充之規(guī)定和市政府關(guān)于2008年繼續(xù)招聘2000名教師之部署，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，經(jīng)區(qū)政府研究，決定通過考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)招聘40名中小學(xué)教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中、小學(xué)校任教。為做好此項(xiàng)工作，特制定如下實(shí)施方案：
一、招聘原則
招聘工作本著公開、公平、公正、雙向選擇、擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘計(jì)劃
共40個(gè)教學(xué)崗位（其中高中教師5人、初中教師4人、小學(xué)教師31人），實(shí)行定編、定崗、定專業(yè)。
三、聘用人員的管理和待遇
經(jīng)考試考核聘用到學(xué)校的畢業(yè)生根據(jù)廬府辦發(fā)[2002]12號(hào)文件規(guī)定，按省委組織部、省人事廳贛人發(fā)[2002]52號(hào)文件辦理有關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員一律由區(qū)人才中心實(shí)行人事代理，與用人單位簽訂五年的聘用合同（含試用期），在此期間區(qū)內(nèi)不得調(diào)動(dòng)和借出，否則，視同自動(dòng)離崗予以辭退，如調(diào)出區(qū)外，按違約年限繳納每年5000元違約金。
四、報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)。
2、身體健康，符合教師必須達(dá)到的身體條件。
3、28周歲以下(1980年1月1日以后出生) 。
4、高中教師：
具有國(guó)家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷或具有全日制大專以上學(xué)歷、并從事高中教學(xué)三年以上,專業(yè)對(duì)口,具有相應(yīng)教師資格。區(qū)外教師年齡可放寬到35周歲。
初中教師：
具有國(guó)家統(tǒng)招全日制?？茖W(xué)校畢業(yè)及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口并具有相應(yīng)教師資格。區(qū)外教師年齡可放寬到35周歲。
小學(xué)教師：
具有國(guó)家統(tǒng)招全日制中等師范學(xué)校畢業(yè)及以上學(xué)歷、且具有相應(yīng)教師資格的九江市市區(qū)戶籍的畢業(yè)生（含畢業(yè)生生源地），第一學(xué)歷為本科及以上學(xué)歷的不受戶籍限制。
5、畢業(yè)生必須持有相應(yīng)的學(xué)歷證書和畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽發(fā)的有效《報(bào)到證》或就業(yè)協(xié)議書。
五、考試考核方法和內(nèi)容
1、考試
采取筆試和面試相結(jié)合的方法，筆試分?jǐn)?shù)占總分的60%，面試分?jǐn)?shù)占總分的40%（筆試、面試總分均為100分，卷面分?jǐn)?shù)大于100分的，按百分制折合計(jì)算）。
(1)筆試：
初中、高中：考所報(bào)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)。
小學(xué)：①申報(bào)小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科的考生考語文、數(shù)學(xué)、英語綜合試卷。②申報(bào)小學(xué)其他學(xué)科的考生考所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)和語、數(shù)、英綜合試卷中的任一學(xué)科。
全日制研究生畢業(yè)的可免筆試，直接參加面試。
(2)面試：采取說課方式，主要測(cè)試其教育教學(xué)的基本素質(zhì)和能力。
考試工作由區(qū)文教局牽頭組織，區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)監(jiān)察局全程參與并監(jiān)督實(shí)施。
2、考核
(1)通過查閱檔案，考核其在校期間的政治思想表現(xiàn)情況；
(2)通過其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道或臨時(shí)工作的單位，考核其遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，確定是否具備教師的思想品德要求。
六、考試考核工作程序
1、發(fā)表公告。通過《潯陽晚報(bào)》、九江人才網(wǎng)和廬山區(qū)網(wǎng)、廬山區(qū)教育網(wǎng)等媒體向社會(huì)發(fā)布公告。
2、報(bào)名。由文教局負(fù)責(zé)組織，人事局派人參加，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在文教局。報(bào)名時(shí)必須提供下述證件和材料：
(1)畢業(yè)證和畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽發(fā)的有效《報(bào)到證》或推薦就業(yè)協(xié)議書。
(2)教師資格證書。
(3)身份證、戶口簿。
(4)近期同底1寸彩照4張。
(5)報(bào)考費(fèi)：110元。
3、資格審查。報(bào)名結(jié)束后，區(qū)公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，由區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局核發(fā)準(zhǔn)考證。
4、筆試。報(bào)考者必須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)持準(zhǔn)考證和本人身份證參加考試。報(bào)考人數(shù)與各學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的比例，相應(yīng)取消和調(diào)整該學(xué)科的招聘計(jì)劃。
5、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃的比例確定參加面試人員數(shù)。
(1)崗位數(shù)在3人以下的，按1:3的比例確定面試人員數(shù)；崗位數(shù)在3以上的，按1:2的比例確定面試人員數(shù)。
(2)免筆試人員直接參加面試，同時(shí)相應(yīng)減少該崗位通過筆試取得面試資格的人員數(shù)。
(3)參加面試人員必須持準(zhǔn)考證和身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行測(cè)試。
(4)面試結(jié)束后，免筆試人員以面試成績(jī)與其他考生的面試成績(jī)相比較，分專業(yè)（學(xué)科）從高分到低分排名，優(yōu)先聘用；其他人員待優(yōu)先聘用人員確定后有空余指標(biāo)時(shí)，按筆試、面試成績(jī)折合后的總分從高分到低分排名確定聘用人員，并張榜公布。
6、體檢和考核。兩榜公布后，區(qū)公開招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)筆試、面試折合后的總分，等額公布確定體檢和考核名單（體檢工作由文教局組織實(shí)施）。
7、公布結(jié)果。經(jīng)體檢和考核合格后，區(qū)公開招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用人員，由文教局落實(shí)聘用崗位，辦理試用手續(xù)，招聘工作結(jié)束。
七、時(shí)間安排
8月4日--8月6日 報(bào)名
8月12日--8月14日 筆試和面試
8月18日--8月22日 體檢、考核
8月22日 公布結(jié)果
本方案由區(qū)文教局、區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：招聘高中、初中、小學(xué)教師崗位分布表
二OO八年七月二十八日
附件：
招聘高中教師崗位分布
學(xué)科
人數(shù)
學(xué)校
英語
2
區(qū)二中、新港中學(xué)
數(shù)學(xué)
2
區(qū)二中、新港中學(xué)
地理
1
區(qū)二中
招聘初中教師崗位分布
學(xué)科
人數(shù)
學(xué)校
數(shù)學(xué)
2
桃花1人、八O六 1人
英語
2
桃花2人
招聘小學(xué)教師崗位分布
學(xué)科
人數(shù)
學(xué) 校
語文
9
新港2人、姑塘2人、海會(huì)2人、賽陽1人、桃花1人、八O六 1人
英語
10
新港2人、姑塘2人、海會(huì)3人、蓮花1人、賽陽2人
數(shù)學(xué)
9
新港2人、海會(huì)2人、姑塘3人、蓮花1人、賽陽1人、
體育
1
海會(huì)1人
美術(shù)
2
姑塘1人、新港1人