上海市第二輪“萬名海外人才集聚工程”再次“招賢納才”，上海市人事局昨天舉辦了“2006上海海外留學(xué)人才專場招聘會”，吸引了3000多近期回國來滬求職發(fā)展的留學(xué)人員。記者發(fā)現(xiàn)，不少單位雖開出百萬年薪釣“精歸”，但符合條件的求職者寥寥無幾，急于求職的應(yīng)屆“海歸”還有待積累工作經(jīng)驗。
企業(yè)難覓精英海歸
昨天的招聘會上，公發(fā)布了1319個崗位信息，其中來自金融、IT、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、汽車、教育、科研等行業(yè)的近40家跨國公司、大中型內(nèi)外資企業(yè)、教育及醫(yī)療機構(gòu)就帶來了600多個崗位。記者發(fā)現(xiàn)，其中大多數(shù)為總裁、副總裁、項目負責人、學(xué)科帶頭人、主任醫(yī)師等高端人才需求崗位。
雖然求職者很多，但大部分企業(yè)表示，相中的人才還是比較少。上汽集團人力資源部負責人告訴記者，上汽這次帶來了近40個崗位，但一上午并沒有找到合適人選?！拔覀兿Ｍ@些海歸可以帶回國外的先進技術(shù)，并且擁有相關(guān)的工作經(jīng)驗。”該負責人表示，“如果是普通崗位招聘，選擇'海歸'無疑會增加企業(yè)人力成本，企業(yè)完全可以在本地招聘?！?BR> 小海歸需要積累經(jīng)驗
記者在現(xiàn)場看到，不少年輕的“小海歸”大多選擇一些崗位要求較低的企業(yè)進行面試，希望先累積經(jīng)驗，他們對薪資的要求大多在每月3000至6000元。從馬來西亞留學(xué)回滬的張先生告訴記者，他已經(jīng)在上海工作了1年，希望通過此次招聘找到一個更好的單位，為今后的發(fā)展做鋪墊。
此次招聘會還吸引了不少耄耋老人，他們大多是受子女委托，來招聘會收集信息。袁先生的兒子擁有計算機、MBA雙學(xué)位，現(xiàn)在在美國一家知名企業(yè)搞研發(fā)工作，“現(xiàn)在上海有很多機會，所以他想回來發(fā)展，我們就為他做一回偵察兵?！痹壬嬖V記者。
據(jù)介紹，“萬名海外留學(xué)人才集聚工程”辦公室還將在網(wǎng)上公開發(fā)布招聘崗位近3000個。
企業(yè)難覓精英海歸
昨天的招聘會上，公發(fā)布了1319個崗位信息，其中來自金融、IT、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、汽車、教育、科研等行業(yè)的近40家跨國公司、大中型內(nèi)外資企業(yè)、教育及醫(yī)療機構(gòu)就帶來了600多個崗位。記者發(fā)現(xiàn)，其中大多數(shù)為總裁、副總裁、項目負責人、學(xué)科帶頭人、主任醫(yī)師等高端人才需求崗位。
雖然求職者很多，但大部分企業(yè)表示，相中的人才還是比較少。上汽集團人力資源部負責人告訴記者，上汽這次帶來了近40個崗位，但一上午并沒有找到合適人選?！拔覀兿Ｍ@些海歸可以帶回國外的先進技術(shù)，并且擁有相關(guān)的工作經(jīng)驗。”該負責人表示，“如果是普通崗位招聘，選擇'海歸'無疑會增加企業(yè)人力成本，企業(yè)完全可以在本地招聘?！?BR> 小海歸需要積累經(jīng)驗
記者在現(xiàn)場看到，不少年輕的“小海歸”大多選擇一些崗位要求較低的企業(yè)進行面試，希望先累積經(jīng)驗，他們對薪資的要求大多在每月3000至6000元。從馬來西亞留學(xué)回滬的張先生告訴記者，他已經(jīng)在上海工作了1年，希望通過此次招聘找到一個更好的單位，為今后的發(fā)展做鋪墊。
此次招聘會還吸引了不少耄耋老人，他們大多是受子女委托，來招聘會收集信息。袁先生的兒子擁有計算機、MBA雙學(xué)位，現(xiàn)在在美國一家知名企業(yè)搞研發(fā)工作，“現(xiàn)在上海有很多機會，所以他想回來發(fā)展，我們就為他做一回偵察兵?！痹壬嬖V記者。
據(jù)介紹，“萬名海外留學(xué)人才集聚工程”辦公室還將在網(wǎng)上公開發(fā)布招聘崗位近3000個。