昨日，３萬(wàn)多人趕考全區(qū)招錄公務(wù)員公共科目筆試。廣西今年僅招考２４９８名公務(wù)員，招考平均競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)達(dá)１：１５，有人感慨：報(bào)考公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)之激烈，超過高考。
信心不足臨陣棄考
昨日上午，一場(chǎng)大雨驟然而至南寧，公務(wù)員公共科目筆試如期舉行。公共科目筆試分上下午考《申論》、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，上午開考的《申論》主要通過應(yīng)試者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查其運(yùn)用所掌握的理論知識(shí)分析和解決實(shí)際問題的能力，以及閱讀理解、綜合分析、提出問題和文字表達(dá)能力等?？荚嚂r(shí)限為１５０分鐘。記者在南寧市的幾個(gè)考點(diǎn)發(fā)現(xiàn)，開考時(shí)間已到，個(gè)別考試座位仍虛位以待。
在一個(gè)考點(diǎn)外，記者發(fā)現(xiàn)一名男士對(duì)著考室望而卻步，上前詢問得知，該男士也是來(lái)報(bào)考公務(wù)員考試的。當(dāng)他和一同報(bào)考的朋友冒著大雨臨進(jìn)考室時(shí)，突然感到信心不足。他說(shuō)：“我每逢遇到大場(chǎng)面就容易怯場(chǎng)，再加上這次報(bào)考時(shí)太匆忙，沒有時(shí)間復(fù)習(xí)，最后決定放棄了?！比缓?，他笑笑對(duì)記者說(shuō)：“我等朋友考出來(lái)一起研究考題，明年有機(jī)會(huì)再考。”據(jù)了解，每年招錄公務(wù)員考試都要經(jīng)過報(bào)名、資格預(yù)審、資格認(rèn)證、筆試、面試等關(guān)卡。幾乎每年的公務(wù)員考試都有報(bào)考者在通過資格認(rèn)證進(jìn)行筆試時(shí)，因信心不足等個(gè)人原因“臨陣逃脫”。
城里人巧報(bào)考基層
都說(shuō)“水往低處流，人往高處走”。但是這次公務(wù)員招錄考試，卻有不少城市里的考生往縣城的機(jī)關(guān)跑。家在河池市的小黃，從來(lái)沒有去過南寧市隆安縣，也沒有親戚朋友在隆安縣，但是在選擇報(bào)考單位時(shí)，他還是填寫了隆安縣的一機(jī)關(guān)單位。小黃笑著告訴記者：“報(bào)考市區(qū)公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)太激烈，我沒有太大的把握。而報(bào)考縣城公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)少些，我也想到縣城去開展自己的抱負(fù)。”
據(jù)了解，今年廣西對(duì)招錄到自治區(qū)級(jí)黨政機(jī)關(guān)、沒有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在招錄后３年內(nèi)，分批安排到縣以下基層單位工作１—２年。無(wú)故不參加基層實(shí)習(xí)鍛煉的或經(jīng)基層實(shí)習(xí)鍛煉考核不合格的，不予任職。這也吸引部分考生主動(dòng)到基層鍛煉。
個(gè)別職位千人報(bào)考
今年南寧市招考２９１名國(guó)家公務(wù)員，卻有１６８７２人次通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，通過資格預(yù)審１０４１８人，是歷年來(lái)公務(wù)員報(bào)考人數(shù)最多的一次。其中，政協(xié)辦招錄１名綜合職位，有１０００多人參加考試，招考與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到１：１７２７，而一些職位僅僅有十幾個(gè)人報(bào)名。
南寧市政協(xié)辦招錄一名綜合職位為什么引來(lái)１０００多人報(bào)考？南寧市人事局局長(zhǎng)高方芳介紹，這主要是政協(xié)辦招錄的綜合職位不僅不限專業(yè)，還只要求報(bào)考者有大專以上學(xué)歷即可。正因?yàn)樵撀毼徽袖浀拈T檻較低，引來(lái)了上千人報(bào)名。而一些單位職位招錄的門檻高，不但需要研究生，還要求專業(yè)對(duì)口，讓許多報(bào)考人員望而卻步。
分析：今年廣西公務(wù)員考試為何競(jìng)爭(zhēng)激烈
今年，自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)１９個(gè)部門和全區(qū)１４個(gè)市計(jì)劃考試錄用２４９８名公務(wù)員。招考消息公布后，引來(lái)近４萬(wàn)人報(bào)名，最終３６０００多人通過報(bào)考的資格認(rèn)證。其中今年南寧市僅考錄２９１名國(guó)家公務(wù)員，招考與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1：35.8，是歷年來(lái)公務(wù)員報(bào)考人數(shù)最多的一次。個(gè)別職位競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，該市政協(xié)辦綜合職位計(jì)劃招考公務(wù)員１名，報(bào)名人數(shù)為２５１７人，通過資格預(yù)審１７２７人，創(chuàng)歷史新高。
今年全區(qū)高考本科競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為每４．３人中錄?。比?，而全區(qū)招錄公務(wù)員平均競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為每１５人中錄?。比?。公務(wù)員考試激烈的競(jìng)爭(zhēng)，不亞于每年的高考、研究生考試。這說(shuō)明了什么？自治區(qū)人事廳有關(guān)人士認(rèn)為，公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)激烈一方面說(shuō)明了就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的激烈，一方面是公務(wù)員崗位本身具有穩(wěn)定、福利較好的優(yōu)越性。
那么，公務(wù)員的優(yōu)越性體現(xiàn)在何處呢？有關(guān)人士分析，目前的就業(yè)渠道主要有自主創(chuàng)業(yè)、進(jìn)企業(yè)、考公務(wù)員等，就業(yè)渠道相對(duì)狹窄。同時(shí)，目前社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)不健全，許多私營(yíng)企業(yè)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃，沒有組織完備的社保體系，使得求職者沒有安全感。而公務(wù)員是由國(guó)家財(cái)政供養(yǎng)的，是所謂的“鐵飯碗”。其職業(yè)發(fā)展、工資福利、退休養(yǎng)老等通常都有較為完備的保障體系。
作者：龐純欽