628個公務(wù)員職位的競爭已從36選1變成了不足3選1。今天，市人事局公務(wù)員招考辦公室公布了面試人員名單，共有1418名考生進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)(具體可登錄市人事政務(wù)網(wǎng) www.qdpb.gov.cn查詢)。面試于6月6日～8日進(jìn)行。從面試到體檢再到考核直至錄取，這期間還將有790名考生遭到淘汰。
今年本市首次面向全國招考628名公務(wù)員，共有39857人進(jìn)行了網(wǎng)上報名，終符合報考條件的22562人。其中男性 11829人(占總數(shù)的52%)，女性10733人(占總數(shù)的48%)。
筆試后，1791名考生進(jìn)入了資格審查，373人因不能出具單位同意報考介紹信，學(xué)歷證明不符合條件等原因遭淘汰，終共有1418名考生進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)。至此，628個公務(wù)員職位的競爭已從36選 1變成了不足3選1。
據(jù)了解，面試人數(shù)是按以下比例確定的：相同職位錄用計劃在10人以下的，按1：3的比例；10～13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人；13人以上的按1：2的比例確定。
與多達(dá)666頁的筆試成績名單相比，33頁的面試人員名單明顯單薄了許多。記者對經(jīng)過簡單分析，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這1418名考生中，高成績?yōu)?7.95分，由報考市公安局公安職位的一名考生取得(本報已報道)；低成績?yōu)?7.80分，由報考萊西市(鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān))翻譯職位的一名考生取得。值得一提的是，該成績比分?jǐn)?shù)線 47.68分還高0.12分。成績在50分以下的為46人，僅占3%。
進(jìn)入面試的考生于 6月 5日上午8：30～11：30，下午13：30～17：30期間到市人才交流中心(海爾路178號)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，并交面試考務(wù)費(fèi)70元。面試時間為6月6日～8日。為了保密，面試地點(diǎn)只有在領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證后才能得知。
面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評報考人員從事機(jī)關(guān)工作必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達(dá)和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試試題分為通用和體現(xiàn)部門職業(yè)特點(diǎn)兩部分，通用部分所占比例為70%左右，職業(yè)特點(diǎn)部分占 30%左右。每個報考人員的面試時間不超過30分鐘。每天的面試成績將于次日公布在市人事政務(wù)網(wǎng)上。
按照規(guī)定，面試結(jié)束后，考生的總成績將按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算得出。根據(jù)總成績，分招考部門或職位，由高分到低分以不低于計劃錄用人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的部門和職位，進(jìn)入體檢、考核范圍人員的總成績，不得低于報考同級機(jī)關(guān)進(jìn)入體檢、考核范圍人員的低總成績。根據(jù)這一規(guī)定，從面試到體檢再到考核直至錄取，這期間還將有790名考生會遭淘汰。
針對目前一些適時而出的公務(wù)員面試輔導(dǎo)班，市人事局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，考生可參加培訓(xùn)班學(xué)些面試技巧，但不要對其產(chǎn)生依賴感，因?yàn)榭碱}是誰也估不透的。另外，面試是考生綜合素質(zhì)的一個反映，決非是聽一兩堂課就能學(xué)會的。(記者 李志波)