2008年肥西縣公開招聘中學教師和規(guī)劃部門招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)省市事業(yè)單位補充人員考試考核有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開補招2名高中教師；面向社會公開招聘3名規(guī)劃部門專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)就有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
1、招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則
2、堅持誠實守信的原則
二、招聘范圍
面向社會公開招考
三、報名條件及招聘單位、學科和名額分配
（一）報名條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛社會主義祖國，忠誠黨的事業(yè)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德。
2、報考肥西師范、金橋職高兩個職位資格條件仍按上次《公告》（2008年5月15日肥西人事人才網(wǎng)）資格條件執(zhí)行。
3、報考規(guī)劃部門專業(yè)技術(shù)人員條件：全日制普通高校專科以上學歷，城市（城鎮(zhèn)）規(guī)劃或建筑學專業(yè)畢業(yè)生。若某一專業(yè)人數(shù)不夠，可調(diào)劑到另一專業(yè)。
4、年齡要求：1980年元月1日以后出生。
5、身體健康，能勝任本職工作。
（二）中學教師（含師范）學校（學區(qū)）、學科及招聘名額
招聘單位及名額 類別 學科
人
學校 數(shù)
(學區(qū)) 特教 機電 合計
教育局
2人 高中 肥西師范 1 2
金橋職高 1
合 計 1 1 2
（三）規(guī)劃部門招聘專業(yè)技術(shù)人員名額3名（其中：城市或城鎮(zhèn)規(guī)劃2名、建筑學1名）。
（四）其他要求
根據(jù)省、市有關(guān)招聘文件規(guī)定，招聘學科報名人數(shù)原則上應達到1:3比例，少數(shù)緊缺學科若達不到此比例，可適當降低比例，但必須要構(gòu)成競爭，否則，將減少該學科招聘人數(shù)或取消該學科招聘名額。
四、報名程序及相關(guān)事項
（一）報名
1、報名時間：2008年8月4日上午8:00至2008年8月7日18時止。
2、報名地點：肥西縣元太職業(yè)培訓學校（肥西縣城巢湖中路華斌大廈，電話：0551-8840899）。
3、報名證件：
（1）報考人員需提供畢業(yè)證書、身份證原件和復印件。
（2）報考中學教師需提供相應的高中教師資格證原件和復印件。
（3）報考人員需提供近期同底免冠照片5張。
（4）報名經(jīng)費：按照省物價局、財政廳（皖價費[2005]103號）文件規(guī)定，本次招聘考試收費為：筆試報名費90元/人；面試報名費80元/人。筆試報名費在報名時繳納，面試報名費在筆試入圍后繳納。
（二）資格審查
報名和資格審查。縣人事局組織報名，縣紀檢（監(jiān)察）、縣教育局、縣規(guī)劃局派員參加。報名期間，由縣人事局、紀檢（監(jiān)察）和教育局、規(guī)劃局現(xiàn)場進行初審，然后報縣招聘工作領(lǐng)導小組研究確認。
五、考試、面試及時間地點
（一）考試采取分輪淘汰的辦法進行。
1、第一輪筆試，總分100分。筆試成績向社會公示5天，在公示期內(nèi)，允許有異議的考生按規(guī)定程序查分。公示期滿后，報考中學教師人員依據(jù)筆試成績從高分到低分，按學科招聘名額1:2的比例確定面試（教學業(yè)務能力考核）對象；報考規(guī)劃部門專業(yè)技術(shù)人員按1:3比例確定面試對象。如果某學科報名數(shù)達不到上述比例時，報考人員全部參加面試。
筆試內(nèi)容：
（1）中學教師
內(nèi)容分為兩部分：一是《基礎教育課程改革綱要》、報考學科《課程標準》的理解掌握情況（占20分左右）；二是報考學科的基本理論、基本知識、基本技能等（占80分左右）。
（2）規(guī)劃部門專業(yè)技術(shù)人員：專業(yè)知識與相應的法律法規(guī)知識（其中：法律法規(guī)知識占20%左右）。
2、第二輪面試。
（1）中學教師
面試為教學業(yè)務能力考核?？偡?00分。其中：教案設計占40%，說課占50%、答辯10%。
面試內(nèi)容為：教學技能、現(xiàn)代教育理論和教師素養(yǎng)等運用和把握情況。
面試時間分配：中學教師教學業(yè)務能力考核時間為90分鐘，其中教案設計時間為60分鐘、說課時間為20分鐘、答辯時間為10分鐘。
（2）規(guī)劃部門專業(yè)技術(shù)人員：結(jié)構(gòu)化面試，面試時間為20分鐘，總分100分。
（二）筆試時間及地點：
1、筆試時間：2008年8月12日上午8:30—11:00
2、筆試地點：以《準考證》上確定的地點為準。
3、筆試由縣人事局負責組織實施。
（三）面試的具體辦法按縣招聘工作領(lǐng)導小組研究通過的《教學業(yè)務能力考核實施方案》和《面試工作實施方案》組織實施，具體由縣人事局負責組織，各有關(guān)部門配合進行。
六、確定初選人員
（一）中學教師根據(jù)筆試成績（占50%）、面試成績（占50%）合成總成績（保留兩位小數(shù)，第三位按四舍五入方法處理），按所報學科計劃招聘名額1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，若出現(xiàn)總成績并列情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，面試成績高者優(yōu)先確定；若再相同報經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導小組研究同意增加招聘指標。初選人員對外公示五天。凡自動放棄資格等原因造成的缺額，在所報學科人員中從高分到低分依次遞補。若出現(xiàn)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導小組研究同意增加招聘指標的學科需要予以遞補的情況，其增加的招聘指標予以沖抵。
（二）規(guī)劃部門專業(yè)技術(shù)人員依據(jù)筆試成績（占60%）、面試成績（占40%）合成總成績（保留兩位小數(shù)，第三位按四舍五入方法處理），按所報學科計劃招聘名額1：1的比例，從高分到低分，確定初選人員名單，若出現(xiàn)總成績并列情況，則以報考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，筆試成績高者優(yōu)先確定，對外公示五天。凡自動放棄資格等原因造成的缺額，在所報學科人員中從高分到低分依次遞補。
七、體檢和考核
經(jīng) 公示無異議的初選人員，由縣人事局統(tǒng)一組織體檢，費用自理。體檢標準：中學教師參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行，同時委托有關(guān)部門進行 心理健康測試；規(guī)劃部門專業(yè)技術(shù)人員參照國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，委托縣級以上醫(yī)院體檢。凡體檢不合格或不按《體檢通知》規(guī)定時間和要求參加體 檢，由此造成的缺額在同一學科內(nèi)從高分到低分依次遞補。上述各種原因造成的缺額只遞補，遞補時間另行通知，逾期不予遞補。考核工作由縣教育局、縣規(guī)劃 局負責組織實施。
八、審批錄用、分配聘用與待遇
經(jīng) 體檢和考核合格人員，由縣人事局審批下文發(fā)放錄聘通知書，實行事業(yè)單位人員聘用制管理。規(guī)劃部門專業(yè)技術(shù)人員按報考的專業(yè)確定崗位。被錄聘人員與用人單位 簽訂聘用合同報縣人事局鑒證。被錄聘人員試用期一年，試用期內(nèi)，縣人事、財政及主管部門落實相關(guān)工資待遇，納入財政全額供給。凡錄聘人員在試用期內(nèi)，受到 舉報經(jīng)查實有弄虛作假行為的，立即取消錄聘資格。試用期滿經(jīng)考核合格人員，由縣編辦、教育局、規(guī)劃局正式納入事業(yè)單位編制管理。
九、組織領(lǐng)導
2008年肥西縣招聘中學教師和規(guī)劃部門招聘專業(yè)技術(shù)人員工作，在縣招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下開展，具體工作由縣人事局負責，縣紀委（監(jiān)察局）全程參與監(jiān)督，相關(guān)部門密切配合。
十、其他
1、咨詢電話：8841907（縣人事局）、8850093（縣教育局）、8840048（縣規(guī)劃局）。
2、招聘工作監(jiān)督與舉報電話：
縣監(jiān)察局：0551-8841189
縣人事局：0551-8841917
3、詳情請登錄肥西人事人才網(wǎng)、合肥市人事考試網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)。
肥西縣招聘工作領(lǐng)導小組
二00八年七月二十八日
根據(jù)省市事業(yè)單位補充人員考試考核有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開補招2名高中教師；面向社會公開招聘3名規(guī)劃部門專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)就有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
1、招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則
2、堅持誠實守信的原則
二、招聘范圍
面向社會公開招考
三、報名條件及招聘單位、學科和名額分配
（一）報名條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛社會主義祖國，忠誠黨的事業(yè)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德。
2、報考肥西師范、金橋職高兩個職位資格條件仍按上次《公告》（2008年5月15日肥西人事人才網(wǎng)）資格條件執(zhí)行。
3、報考規(guī)劃部門專業(yè)技術(shù)人員條件：全日制普通高校專科以上學歷，城市（城鎮(zhèn)）規(guī)劃或建筑學專業(yè)畢業(yè)生。若某一專業(yè)人數(shù)不夠，可調(diào)劑到另一專業(yè)。
4、年齡要求：1980年元月1日以后出生。
5、身體健康，能勝任本職工作。
（二）中學教師（含師范）學校（學區(qū)）、學科及招聘名額
招聘單位及名額 類別 學科
人
學校 數(shù)
(學區(qū)) 特教 機電 合計
教育局
2人 高中 肥西師范 1 2
金橋職高 1
合 計 1 1 2
（三）規(guī)劃部門招聘專業(yè)技術(shù)人員名額3名（其中：城市或城鎮(zhèn)規(guī)劃2名、建筑學1名）。
（四）其他要求
根據(jù)省、市有關(guān)招聘文件規(guī)定，招聘學科報名人數(shù)原則上應達到1:3比例，少數(shù)緊缺學科若達不到此比例，可適當降低比例，但必須要構(gòu)成競爭，否則，將減少該學科招聘人數(shù)或取消該學科招聘名額。
四、報名程序及相關(guān)事項
（一）報名
1、報名時間：2008年8月4日上午8:00至2008年8月7日18時止。
2、報名地點：肥西縣元太職業(yè)培訓學校（肥西縣城巢湖中路華斌大廈，電話：0551-8840899）。
3、報名證件：
（1）報考人員需提供畢業(yè)證書、身份證原件和復印件。
（2）報考中學教師需提供相應的高中教師資格證原件和復印件。
（3）報考人員需提供近期同底免冠照片5張。
（4）報名經(jīng)費：按照省物價局、財政廳（皖價費[2005]103號）文件規(guī)定，本次招聘考試收費為：筆試報名費90元/人；面試報名費80元/人。筆試報名費在報名時繳納，面試報名費在筆試入圍后繳納。
（二）資格審查
報名和資格審查。縣人事局組織報名，縣紀檢（監(jiān)察）、縣教育局、縣規(guī)劃局派員參加。報名期間，由縣人事局、紀檢（監(jiān)察）和教育局、規(guī)劃局現(xiàn)場進行初審，然后報縣招聘工作領(lǐng)導小組研究確認。
五、考試、面試及時間地點
（一）考試采取分輪淘汰的辦法進行。
1、第一輪筆試，總分100分。筆試成績向社會公示5天，在公示期內(nèi)，允許有異議的考生按規(guī)定程序查分。公示期滿后，報考中學教師人員依據(jù)筆試成績從高分到低分，按學科招聘名額1:2的比例確定面試（教學業(yè)務能力考核）對象；報考規(guī)劃部門專業(yè)技術(shù)人員按1:3比例確定面試對象。如果某學科報名數(shù)達不到上述比例時，報考人員全部參加面試。
筆試內(nèi)容：
（1）中學教師
內(nèi)容分為兩部分：一是《基礎教育課程改革綱要》、報考學科《課程標準》的理解掌握情況（占20分左右）；二是報考學科的基本理論、基本知識、基本技能等（占80分左右）。
（2）規(guī)劃部門專業(yè)技術(shù)人員：專業(yè)知識與相應的法律法規(guī)知識（其中：法律法規(guī)知識占20%左右）。
2、第二輪面試。
（1）中學教師
面試為教學業(yè)務能力考核?？偡?00分。其中：教案設計占40%，說課占50%、答辯10%。
面試內(nèi)容為：教學技能、現(xiàn)代教育理論和教師素養(yǎng)等運用和把握情況。
面試時間分配：中學教師教學業(yè)務能力考核時間為90分鐘，其中教案設計時間為60分鐘、說課時間為20分鐘、答辯時間為10分鐘。
（2）規(guī)劃部門專業(yè)技術(shù)人員：結(jié)構(gòu)化面試，面試時間為20分鐘，總分100分。
（二）筆試時間及地點：
1、筆試時間：2008年8月12日上午8:30—11:00
2、筆試地點：以《準考證》上確定的地點為準。
3、筆試由縣人事局負責組織實施。
（三）面試的具體辦法按縣招聘工作領(lǐng)導小組研究通過的《教學業(yè)務能力考核實施方案》和《面試工作實施方案》組織實施，具體由縣人事局負責組織，各有關(guān)部門配合進行。
六、確定初選人員
（一）中學教師根據(jù)筆試成績（占50%）、面試成績（占50%）合成總成績（保留兩位小數(shù)，第三位按四舍五入方法處理），按所報學科計劃招聘名額1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，若出現(xiàn)總成績并列情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，面試成績高者優(yōu)先確定；若再相同報經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導小組研究同意增加招聘指標。初選人員對外公示五天。凡自動放棄資格等原因造成的缺額，在所報學科人員中從高分到低分依次遞補。若出現(xiàn)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導小組研究同意增加招聘指標的學科需要予以遞補的情況，其增加的招聘指標予以沖抵。
（二）規(guī)劃部門專業(yè)技術(shù)人員依據(jù)筆試成績（占60%）、面試成績（占40%）合成總成績（保留兩位小數(shù)，第三位按四舍五入方法處理），按所報學科計劃招聘名額1：1的比例，從高分到低分，確定初選人員名單，若出現(xiàn)總成績并列情況，則以報考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，筆試成績高者優(yōu)先確定，對外公示五天。凡自動放棄資格等原因造成的缺額，在所報學科人員中從高分到低分依次遞補。
七、體檢和考核
經(jīng) 公示無異議的初選人員，由縣人事局統(tǒng)一組織體檢，費用自理。體檢標準：中學教師參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行，同時委托有關(guān)部門進行 心理健康測試；規(guī)劃部門專業(yè)技術(shù)人員參照國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，委托縣級以上醫(yī)院體檢。凡體檢不合格或不按《體檢通知》規(guī)定時間和要求參加體 檢，由此造成的缺額在同一學科內(nèi)從高分到低分依次遞補。上述各種原因造成的缺額只遞補，遞補時間另行通知，逾期不予遞補。考核工作由縣教育局、縣規(guī)劃 局負責組織實施。
八、審批錄用、分配聘用與待遇
經(jīng) 體檢和考核合格人員，由縣人事局審批下文發(fā)放錄聘通知書，實行事業(yè)單位人員聘用制管理。規(guī)劃部門專業(yè)技術(shù)人員按報考的專業(yè)確定崗位。被錄聘人員與用人單位 簽訂聘用合同報縣人事局鑒證。被錄聘人員試用期一年，試用期內(nèi)，縣人事、財政及主管部門落實相關(guān)工資待遇，納入財政全額供給。凡錄聘人員在試用期內(nèi)，受到 舉報經(jīng)查實有弄虛作假行為的，立即取消錄聘資格。試用期滿經(jīng)考核合格人員，由縣編辦、教育局、規(guī)劃局正式納入事業(yè)單位編制管理。
九、組織領(lǐng)導
2008年肥西縣招聘中學教師和規(guī)劃部門招聘專業(yè)技術(shù)人員工作，在縣招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下開展，具體工作由縣人事局負責，縣紀委（監(jiān)察局）全程參與監(jiān)督，相關(guān)部門密切配合。
十、其他
1、咨詢電話：8841907（縣人事局）、8850093（縣教育局）、8840048（縣規(guī)劃局）。
2、招聘工作監(jiān)督與舉報電話：
縣監(jiān)察局：0551-8841189
縣人事局：0551-8841917
3、詳情請登錄肥西人事人才網(wǎng)、合肥市人事考試網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)。
肥西縣招聘工作領(lǐng)導小組
二00八年七月二十八日