安徽省宣城中學(xué)公開(kāi)招聘40名專(zhuān)職教師通告
宣城中學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘40名專(zhuān)職教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
崗位 人數(shù) 崗位 人數(shù)
語(yǔ)文1 3 語(yǔ)文2 3
數(shù)學(xué)1 4 數(shù)學(xué)2 4
英語(yǔ)1 4 英語(yǔ)2 4
物 理 3 化 學(xué) 5
生 物 3 政 治 1
歷 史 1 地 理 1
信 息 1 美 術(shù) 1
體 育 2 合計(jì) 40
二、招聘條件
1、具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、高尚的職業(yè)道德、現(xiàn)代化的教育理念；
2、具有大學(xué)本科及其以上學(xué)歷且具有高中教師資格，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與擬招專(zhuān)業(yè)一致；
3、年齡三十五周歲以下（1973年1月1日后出生），省級(jí)以上特級(jí)教師、政府特貼享受者、模范教師、優(yōu)秀教師、教壇新星、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比一等獎(jiǎng)獲得者、市級(jí)拔尖人才、市級(jí)第一、二層次學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、市級(jí)學(xué)科帶頭人、骨干教師、教壇新星、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比一等獎(jiǎng)獲得者年齡可放寬到四十周歲（1968年1月1日后出生）。
4、身體健康。
三、招聘辦法
按照?qǐng)?bào)名與資格審查、考試、體檢與考核、公示、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：2008年8月10日—8月13日到宣城中學(xué)辦公室報(bào)名（聯(lián)系電話(huà)：市教育局：0563—3033021；宣城中學(xué)：0563—3033050、3033052）。
2、所需材料：報(bào)考者持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、高中教師資格證書(shū)等有效證件、近期一寸正面免冠同底照片5張（在編教師報(bào)考還需提供本人所在單位和當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明）、報(bào)名費(fèi)90元/人。經(jīng)資格審核合格，發(fā)放準(zhǔn)考證。
3、注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例不得低于3：1，達(dá)不到這一比例，則削減或取消該崗位的招聘。
（2）報(bào)考者所提供的相關(guān)資料若不真實(shí)，將取消聘用資格，后果自負(fù)。
（二）考試：考試分筆試與教學(xué)能力測(cè)試兩部分。
1、筆試（滿(mǎn)分100分）
筆試內(nèi)容：基礎(chǔ)知識(shí)（教師法、教育學(xué)、心理學(xué)占15%）和學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及教材分析與處理能力（占85%）。
筆試時(shí)間：2008年8月18日 上午9︰00——11︰30
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、教學(xué)能力測(cè)試（滿(mǎn)分100分）
依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按教學(xué)能力測(cè)試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的3︰1比例，確定進(jìn)入教學(xué)能力測(cè)試人員。測(cè)試內(nèi)容分為試講和答辯。集中備課，臨時(shí)抽簽確定教學(xué)能力測(cè)試順序，依次試講和答辯。試講時(shí)間25分鐘，答辯時(shí)間10分鐘（評(píng)委根據(jù)課題內(nèi)容提出2—3個(gè)問(wèn)題），教學(xué)能力測(cè)試費(fèi)80元/人。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3、加分因素：
省級(jí)以上特級(jí)教師、政府特貼享受者、模范教師、優(yōu)秀教師、教壇新星、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比一等獎(jiǎng)獲得者、市級(jí)拔尖人才、市級(jí)第一層次學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人加5分；市級(jí)第二層次學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、市級(jí)學(xué)科帶頭人、骨干教師、教壇新星、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比一等獎(jiǎng)獲得者加3分；有在省級(jí)示范高中任教二年以上經(jīng)歷者加2分（1人具有多項(xiàng)加分條件的以高加分項(xiàng)加分，不重復(fù)計(jì)分）。
總成績(jī)合成：筆試成績(jī)、教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)和總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，四舍五入?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%+加分
（四）體檢與考核
體檢人數(shù)按照崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1︰1比例，依照總成績(jī)從高分到低分確定；若同崗位后一名總成績(jī)相同，則依照面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。教學(xué)能力測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考官組所有面試人員面試成績(jī)的平均數(shù)，方可進(jìn)入體檢。
1、體檢：按照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。若體檢不合格出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位教學(xué)能力測(cè)試人員中依照總成績(jī)從高分到低分順序等額遞補(bǔ)。
2、考核：體檢合格人員進(jìn)入考核?？己藘?nèi)容為本人師德表現(xiàn)，遵紀(jì)守法情況等。若考核不合格出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位教學(xué)能力測(cè)試人員中依照總成績(jī)從高分到低分順序等額遞補(bǔ)。
（五）公示
招聘過(guò)程每個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果，將通過(guò)宣城人事編制網(wǎng)站、宣城市教育局網(wǎng)站、宣城中學(xué)網(wǎng)站公示3天，其中，考核合格擬聘用人員公示7天。
（六）簽訂聘用合同
經(jīng)公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)，不影響招聘的，經(jīng)市人事局審批后，與招聘單位簽訂聘用合同，辦理占編聘用手續(xù)，享受有關(guān)政策規(guī)定的待遇。
四、監(jiān)督電話(huà)：市監(jiān)察局:0563-3027470
市人事局:0563-3026400
市教育局:0563-3033005
宣城市人事局 、 宣城市教育局
二〇〇八年七月三十日
宣城中學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘40名專(zhuān)職教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
崗位 人數(shù) 崗位 人數(shù)
語(yǔ)文1 3 語(yǔ)文2 3
數(shù)學(xué)1 4 數(shù)學(xué)2 4
英語(yǔ)1 4 英語(yǔ)2 4
物 理 3 化 學(xué) 5
生 物 3 政 治 1
歷 史 1 地 理 1
信 息 1 美 術(shù) 1
體 育 2 合計(jì) 40
二、招聘條件
1、具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、高尚的職業(yè)道德、現(xiàn)代化的教育理念；
2、具有大學(xué)本科及其以上學(xué)歷且具有高中教師資格，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與擬招專(zhuān)業(yè)一致；
3、年齡三十五周歲以下（1973年1月1日后出生），省級(jí)以上特級(jí)教師、政府特貼享受者、模范教師、優(yōu)秀教師、教壇新星、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比一等獎(jiǎng)獲得者、市級(jí)拔尖人才、市級(jí)第一、二層次學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、市級(jí)學(xué)科帶頭人、骨干教師、教壇新星、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比一等獎(jiǎng)獲得者年齡可放寬到四十周歲（1968年1月1日后出生）。
4、身體健康。
三、招聘辦法
按照?qǐng)?bào)名與資格審查、考試、體檢與考核、公示、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：2008年8月10日—8月13日到宣城中學(xué)辦公室報(bào)名（聯(lián)系電話(huà)：市教育局：0563—3033021；宣城中學(xué)：0563—3033050、3033052）。
2、所需材料：報(bào)考者持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、高中教師資格證書(shū)等有效證件、近期一寸正面免冠同底照片5張（在編教師報(bào)考還需提供本人所在單位和當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明）、報(bào)名費(fèi)90元/人。經(jīng)資格審核合格，發(fā)放準(zhǔn)考證。
3、注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例不得低于3：1，達(dá)不到這一比例，則削減或取消該崗位的招聘。
（2）報(bào)考者所提供的相關(guān)資料若不真實(shí)，將取消聘用資格，后果自負(fù)。
（二）考試：考試分筆試與教學(xué)能力測(cè)試兩部分。
1、筆試（滿(mǎn)分100分）
筆試內(nèi)容：基礎(chǔ)知識(shí)（教師法、教育學(xué)、心理學(xué)占15%）和學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及教材分析與處理能力（占85%）。
筆試時(shí)間：2008年8月18日 上午9︰00——11︰30
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、教學(xué)能力測(cè)試（滿(mǎn)分100分）
依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按教學(xué)能力測(cè)試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的3︰1比例，確定進(jìn)入教學(xué)能力測(cè)試人員。測(cè)試內(nèi)容分為試講和答辯。集中備課，臨時(shí)抽簽確定教學(xué)能力測(cè)試順序，依次試講和答辯。試講時(shí)間25分鐘，答辯時(shí)間10分鐘（評(píng)委根據(jù)課題內(nèi)容提出2—3個(gè)問(wèn)題），教學(xué)能力測(cè)試費(fèi)80元/人。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3、加分因素：
省級(jí)以上特級(jí)教師、政府特貼享受者、模范教師、優(yōu)秀教師、教壇新星、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比一等獎(jiǎng)獲得者、市級(jí)拔尖人才、市級(jí)第一層次學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人加5分；市級(jí)第二層次學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、市級(jí)學(xué)科帶頭人、骨干教師、教壇新星、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比一等獎(jiǎng)獲得者加3分；有在省級(jí)示范高中任教二年以上經(jīng)歷者加2分（1人具有多項(xiàng)加分條件的以高加分項(xiàng)加分，不重復(fù)計(jì)分）。
總成績(jī)合成：筆試成績(jī)、教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)和總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，四舍五入?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%+加分
（四）體檢與考核
體檢人數(shù)按照崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1︰1比例，依照總成績(jī)從高分到低分確定；若同崗位后一名總成績(jī)相同，則依照面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。教學(xué)能力測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考官組所有面試人員面試成績(jī)的平均數(shù)，方可進(jìn)入體檢。
1、體檢：按照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。若體檢不合格出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位教學(xué)能力測(cè)試人員中依照總成績(jī)從高分到低分順序等額遞補(bǔ)。
2、考核：體檢合格人員進(jìn)入考核?？己藘?nèi)容為本人師德表現(xiàn)，遵紀(jì)守法情況等。若考核不合格出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位教學(xué)能力測(cè)試人員中依照總成績(jī)從高分到低分順序等額遞補(bǔ)。
（五）公示
招聘過(guò)程每個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果，將通過(guò)宣城人事編制網(wǎng)站、宣城市教育局網(wǎng)站、宣城中學(xué)網(wǎng)站公示3天，其中，考核合格擬聘用人員公示7天。
（六）簽訂聘用合同
經(jīng)公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)，不影響招聘的，經(jīng)市人事局審批后，與招聘單位簽訂聘用合同，辦理占編聘用手續(xù)，享受有關(guān)政策規(guī)定的待遇。
四、監(jiān)督電話(huà)：市監(jiān)察局:0563-3027470
市人事局:0563-3026400
市教育局:0563-3033005
宣城市人事局 、 宣城市教育局
二〇〇八年七月三十日