“選擇離開確實(shí)需要很大勇氣。但這和市場牛熊無關(guān)，關(guān)鍵還是看基金公司的體制及輿論環(huán)境?！币晃挥?年基金管理經(jīng)驗(yàn)、年初離職的明星基金經(jīng)理回顧自己的離職原因時說。
銀河證券基金研究中心研究員李薇統(tǒng)計顯示，截至5月16 日，30家基金公司離任基金經(jīng)理已達(dá)71人次，相當(dāng)于現(xiàn)任基金經(jīng)理總數(shù)的1/8.
盡管如此，在市場疲軟的環(huán)境下，公募私募業(yè)績普遍不佳是事實(shí)。基金經(jīng)理若選擇留在公募，日子似乎要好過一些。但實(shí)際上，選擇主動離職的公募基金經(jīng)理仍在遞增，普遍的原因是公募基金經(jīng)理監(jiān)管嚴(yán)、決策權(quán)少、不自由。
監(jiān)管如影隨形
“生活太枯燥，太累了。每天不是看報告就是開會搞調(diào)研，一點(diǎn)私人生活空間也沒有?！睅缀趺總€基金經(jīng)理都會有這樣的抱怨。而據(jù)記者了解，除了身體上的疲憊之外，精神上的巨大壓力才是導(dǎo)致很多基金經(jīng)理不堪重負(fù)的根源。
“壓力太大了，每天都要經(jīng)受失眠、排名等等的痛苦?！币晃蝗ツ?月離職的基金經(jīng)理這樣描述自己的感受?！斑@是競爭非常激烈的行業(yè)，拼死拼活還不一定有多好的業(yè)績，到了年終考核還得擔(dān)心自己被炒魷魚?！?BR> “手機(jī)監(jiān)控，MSN監(jiān)控，只要投資中出現(xiàn)一點(diǎn)出格的事情，就會被懷疑有‘道德風(fēng)險’，會被認(rèn)為是不正確的，這讓基金經(jīng)理有很大的壓力?！鼻笆瞿瓿蹼x職的基金經(jīng)理坦言，除了管住自己，基金經(jīng)理還要向公司交待家庭成員的各種資料信息，以防止“老鼠倉”事件發(fā)生，這讓他感到非常尷尬和郁悶?！坝袝r候你提出一只黑馬股，別人就會懷疑你會不會有什么別的想法。”
除了來自公司內(nèi)部的監(jiān)管壓力，外部環(huán)境的輿論壓力也是基金經(jīng)理過得不舒坦的另一個重要原因?！袄鲜髠}”事件接二連三地發(fā)生，引發(fā)了基金經(jīng)理的誠信危機(jī)，輿論壓力倍增。
“輿論環(huán)境已經(jīng)形成了這樣一種格局：把你所有出格的行為，都當(dāng)成是一種不正確的事情。”前述年初離職的基金經(jīng)理說，這種情況下，一部分基金經(jīng)理的追求目標(biāo)慢慢地變成了“不犯錯”。“這樣其實(shí)挺容易的，但你就會覺得沒意思，生活沒有活力了?！?BR> 監(jiān)管層對于基金的指導(dǎo)力度也在加強(qiáng)，每逢特殊時期，窗口指導(dǎo)不斷。基金經(jīng)理被要求“噤聲”，不許隨便對市場發(fā)表意見，甚至操作上也被要求“講政治”，服從大局。業(yè)內(nèi)人士透露，市場上屢有關(guān)于監(jiān)管層直接指導(dǎo)基金公司“做多”或者“做空”的傳聞，并非空穴來風(fēng)。
“不在這個崗位，我也能有很好地生活，干嗎還要繼續(xù)苦下去呢？”一位去年8月離職的基金經(jīng)理說，投身私募后，他感覺輕松多了。
投資受到束縛
“基金經(jīng)理不過是流水線上的一顆螺絲釘，投資者不應(yīng)該把他們的作用想象得那么強(qiáng)大。”一位資深市場人士認(rèn)為，基金公司對風(fēng)險控制越來越嚴(yán)格，從研究到投資都有一套嚴(yán)格的程序，基金經(jīng)理的權(quán)限是一定的，自由度并不是那么大。
“公司有股票池，某只股票你買入超過一定限額就有多重限制。這意味著即便是你很看好的股票也不可能多買。而且由于資源的原因，有些你自己很感興趣的股票，公司的研究隊(duì)伍也未必能調(diào)動資源去做。因此，你不可能有很大的動力去挖掘好公司?！鄙鲜瞿瓿蹼x職的基金經(jīng)理表示。
更為極端的例子是，有的基金經(jīng)理因?yàn)閷τ谑袌雠袛嗖粯酚^，但是由于投資倉位的限制而被迫辭職。一位業(yè)內(nèi)人士透露，華夏基金公司的一位基金經(jīng)理，在去年年底滬指6000點(diǎn)左右時判斷市場估值過高，但限于倉位規(guī)定不可能像趙丹陽那樣清倉，無奈之下只好以辭職來應(yīng)對。
而今年以來離職人數(shù)最多的南方基金公司就面臨這樣的問題。多位業(yè)內(nèi)人士透露，南方基金是一家管理層比較強(qiáng)勢的公司，基金經(jīng)理的自主權(quán)有限。而一位與南方基金某明星基金經(jīng)理有深交的業(yè)內(nèi)人士亦透露，在南方的平臺上，基金經(jīng)理的很多想法沒辦法堅持下去。
但業(yè)內(nèi)人士也認(rèn)為，從基金公司的角度來講，這種“束縛”非常必要?！皼]有嚴(yán)格的投資紀(jì)律，出了問題誰來負(fù)責(zé)？”某基金公司投資總監(jiān)坦言，現(xiàn)在基金業(yè)的競爭不僅是單只基金的競爭，更是整個公司的競爭，公司品牌的影響力越來越大，即使不能保證旗下基金是頂尖的，但是整體水平要過得去?！耙粋€基金做得太差或出了問題，都可能導(dǎo)致公司形象被破壞?！?BR> 但是，如何在投資決策上進(jìn)行適度的“收”和“放”，已經(jīng)嚴(yán)重影響到了基金經(jīng)理階層的穩(wěn)定與否。這無疑是擺在基金公司面前最切實(shí)的問題之一。
做一個完整的自己
在崇尚價值投資的年代，巴菲特已經(jīng)成為一個標(biāo)桿。但巴菲特之所以成功，關(guān)鍵在于堅持自己的投資理念。
“當(dāng)初離職出來就是想做私募。公募‘同質(zhì)化’已經(jīng)深入到選股和投資的方方面面，作為一名基金經(jīng)理，偏偏在這些關(guān)鍵環(huán)節(jié)上不能貫徹自己的理念和風(fēng)格。而做私募就能體現(xiàn)自己的理念和方法。”一位投身深圳私募界的前任基金經(jīng)理說，事實(shí)上，私募壓力并不比公募小?！凹纫冉^對收益，還要比排名，可能比做公募時更要辛苦?！?BR> 但即便如此，帶著自己的投資理念轉(zhuǎn)投私募，仍然成為基金經(jīng)理離職的主要原因之一。2007年上投摩根的呂俊、博時的肖華、工銀瑞信的江暉，以及今年廣發(fā)的何震等，都是由于這樣的原因投身私募。
想把多年成功的投資方法和投資理念運(yùn)用到新高度的呂俊曾經(jīng)表示，他的私募基金將是一個完全以投研團(tuán)隊(duì)為核心而建立的公司，公司核心競爭力就在于投研團(tuán)隊(duì)擁有強(qiáng)大而嚴(yán)密的邏輯分析能力。遵循的投資哲學(xué)則是：價值為本，從容投資，順勢而為，絕對回報。
而對于很多前任基金經(jīng)理而言，投奔私募也往往帶有創(chuàng)業(yè)的沖動?！八侥际亲约旱氖聵I(yè)，公募是打一份工，兩者是不同的。公募的成就感是虛名，而私募的成就更為實(shí)在?！鄙鲜錾钲谒侥蓟鸾?jīng)理表示，這里面有著不同的歸屬感。
“在公募平臺上是打一份工，拼死拼活也就那樣，但在私募，是自己的公司，做自己的事情?！绷硪晃灰呀?jīng)轉(zhuǎn)戰(zhàn)私募界的基金經(jīng)理表示，雖然每個人的想法都不一樣，但是他更享受這種自己當(dāng)家做主的感覺。
一位尚在公募基金的明星基金經(jīng)理也向記者流露了離職的意向：“公募基金是一個不錯的行業(yè)。但如果不出去做私募，就總會覺得差一口氣沒實(shí)現(xiàn)，沒辦法做一個完完整整的自己?！?這位投行出身的基金經(jīng)理對投資有自己的偏好，比如更喜歡輕資產(chǎn)企業(yè)。但這在目前的公司體制下不可能做到?！暗剿侥夹袠I(yè)去開一家自己的公司，才可以徹頭徹尾做一個自己?！?BR>
銀河證券基金研究中心研究員李薇統(tǒng)計顯示，截至5月16 日，30家基金公司離任基金經(jīng)理已達(dá)71人次，相當(dāng)于現(xiàn)任基金經(jīng)理總數(shù)的1/8.
盡管如此，在市場疲軟的環(huán)境下，公募私募業(yè)績普遍不佳是事實(shí)。基金經(jīng)理若選擇留在公募，日子似乎要好過一些。但實(shí)際上，選擇主動離職的公募基金經(jīng)理仍在遞增，普遍的原因是公募基金經(jīng)理監(jiān)管嚴(yán)、決策權(quán)少、不自由。
監(jiān)管如影隨形
“生活太枯燥，太累了。每天不是看報告就是開會搞調(diào)研，一點(diǎn)私人生活空間也沒有?！睅缀趺總€基金經(jīng)理都會有這樣的抱怨。而據(jù)記者了解，除了身體上的疲憊之外，精神上的巨大壓力才是導(dǎo)致很多基金經(jīng)理不堪重負(fù)的根源。
“壓力太大了，每天都要經(jīng)受失眠、排名等等的痛苦?！币晃蝗ツ?月離職的基金經(jīng)理這樣描述自己的感受?！斑@是競爭非常激烈的行業(yè)，拼死拼活還不一定有多好的業(yè)績，到了年終考核還得擔(dān)心自己被炒魷魚?！?BR> “手機(jī)監(jiān)控，MSN監(jiān)控，只要投資中出現(xiàn)一點(diǎn)出格的事情，就會被懷疑有‘道德風(fēng)險’，會被認(rèn)為是不正確的，這讓基金經(jīng)理有很大的壓力?！鼻笆瞿瓿蹼x職的基金經(jīng)理坦言，除了管住自己，基金經(jīng)理還要向公司交待家庭成員的各種資料信息，以防止“老鼠倉”事件發(fā)生，這讓他感到非常尷尬和郁悶?！坝袝r候你提出一只黑馬股，別人就會懷疑你會不會有什么別的想法。”
除了來自公司內(nèi)部的監(jiān)管壓力，外部環(huán)境的輿論壓力也是基金經(jīng)理過得不舒坦的另一個重要原因?！袄鲜髠}”事件接二連三地發(fā)生，引發(fā)了基金經(jīng)理的誠信危機(jī)，輿論壓力倍增。
“輿論環(huán)境已經(jīng)形成了這樣一種格局：把你所有出格的行為，都當(dāng)成是一種不正確的事情。”前述年初離職的基金經(jīng)理說，這種情況下，一部分基金經(jīng)理的追求目標(biāo)慢慢地變成了“不犯錯”。“這樣其實(shí)挺容易的，但你就會覺得沒意思，生活沒有活力了?！?BR> 監(jiān)管層對于基金的指導(dǎo)力度也在加強(qiáng)，每逢特殊時期，窗口指導(dǎo)不斷。基金經(jīng)理被要求“噤聲”，不許隨便對市場發(fā)表意見，甚至操作上也被要求“講政治”，服從大局。業(yè)內(nèi)人士透露，市場上屢有關(guān)于監(jiān)管層直接指導(dǎo)基金公司“做多”或者“做空”的傳聞，并非空穴來風(fēng)。
“不在這個崗位，我也能有很好地生活，干嗎還要繼續(xù)苦下去呢？”一位去年8月離職的基金經(jīng)理說，投身私募后，他感覺輕松多了。
投資受到束縛
“基金經(jīng)理不過是流水線上的一顆螺絲釘，投資者不應(yīng)該把他們的作用想象得那么強(qiáng)大。”一位資深市場人士認(rèn)為，基金公司對風(fēng)險控制越來越嚴(yán)格，從研究到投資都有一套嚴(yán)格的程序，基金經(jīng)理的權(quán)限是一定的，自由度并不是那么大。
“公司有股票池，某只股票你買入超過一定限額就有多重限制。這意味著即便是你很看好的股票也不可能多買。而且由于資源的原因，有些你自己很感興趣的股票，公司的研究隊(duì)伍也未必能調(diào)動資源去做。因此，你不可能有很大的動力去挖掘好公司?！鄙鲜瞿瓿蹼x職的基金經(jīng)理表示。
更為極端的例子是，有的基金經(jīng)理因?yàn)閷τ谑袌雠袛嗖粯酚^，但是由于投資倉位的限制而被迫辭職。一位業(yè)內(nèi)人士透露，華夏基金公司的一位基金經(jīng)理，在去年年底滬指6000點(diǎn)左右時判斷市場估值過高，但限于倉位規(guī)定不可能像趙丹陽那樣清倉，無奈之下只好以辭職來應(yīng)對。
而今年以來離職人數(shù)最多的南方基金公司就面臨這樣的問題。多位業(yè)內(nèi)人士透露，南方基金是一家管理層比較強(qiáng)勢的公司，基金經(jīng)理的自主權(quán)有限。而一位與南方基金某明星基金經(jīng)理有深交的業(yè)內(nèi)人士亦透露，在南方的平臺上，基金經(jīng)理的很多想法沒辦法堅持下去。
但業(yè)內(nèi)人士也認(rèn)為，從基金公司的角度來講，這種“束縛”非常必要?！皼]有嚴(yán)格的投資紀(jì)律，出了問題誰來負(fù)責(zé)？”某基金公司投資總監(jiān)坦言，現(xiàn)在基金業(yè)的競爭不僅是單只基金的競爭，更是整個公司的競爭，公司品牌的影響力越來越大，即使不能保證旗下基金是頂尖的，但是整體水平要過得去?！耙粋€基金做得太差或出了問題，都可能導(dǎo)致公司形象被破壞?！?BR> 但是，如何在投資決策上進(jìn)行適度的“收”和“放”，已經(jīng)嚴(yán)重影響到了基金經(jīng)理階層的穩(wěn)定與否。這無疑是擺在基金公司面前最切實(shí)的問題之一。
做一個完整的自己
在崇尚價值投資的年代，巴菲特已經(jīng)成為一個標(biāo)桿。但巴菲特之所以成功，關(guān)鍵在于堅持自己的投資理念。
“當(dāng)初離職出來就是想做私募。公募‘同質(zhì)化’已經(jīng)深入到選股和投資的方方面面，作為一名基金經(jīng)理，偏偏在這些關(guān)鍵環(huán)節(jié)上不能貫徹自己的理念和風(fēng)格。而做私募就能體現(xiàn)自己的理念和方法。”一位投身深圳私募界的前任基金經(jīng)理說，事實(shí)上，私募壓力并不比公募小?！凹纫冉^對收益，還要比排名，可能比做公募時更要辛苦?！?BR> 但即便如此，帶著自己的投資理念轉(zhuǎn)投私募，仍然成為基金經(jīng)理離職的主要原因之一。2007年上投摩根的呂俊、博時的肖華、工銀瑞信的江暉，以及今年廣發(fā)的何震等，都是由于這樣的原因投身私募。
想把多年成功的投資方法和投資理念運(yùn)用到新高度的呂俊曾經(jīng)表示，他的私募基金將是一個完全以投研團(tuán)隊(duì)為核心而建立的公司，公司核心競爭力就在于投研團(tuán)隊(duì)擁有強(qiáng)大而嚴(yán)密的邏輯分析能力。遵循的投資哲學(xué)則是：價值為本，從容投資，順勢而為，絕對回報。
而對于很多前任基金經(jīng)理而言，投奔私募也往往帶有創(chuàng)業(yè)的沖動?！八侥际亲约旱氖聵I(yè)，公募是打一份工，兩者是不同的。公募的成就感是虛名，而私募的成就更為實(shí)在?！鄙鲜錾钲谒侥蓟鸾?jīng)理表示，這里面有著不同的歸屬感。
“在公募平臺上是打一份工，拼死拼活也就那樣，但在私募，是自己的公司，做自己的事情?！绷硪晃灰呀?jīng)轉(zhuǎn)戰(zhàn)私募界的基金經(jīng)理表示，雖然每個人的想法都不一樣，但是他更享受這種自己當(dāng)家做主的感覺。
一位尚在公募基金的明星基金經(jīng)理也向記者流露了離職的意向：“公募基金是一個不錯的行業(yè)。但如果不出去做私募，就總會覺得差一口氣沒實(shí)現(xiàn)，沒辦法做一個完完整整的自己?！?這位投行出身的基金經(jīng)理對投資有自己的偏好，比如更喜歡輕資產(chǎn)企業(yè)。但這在目前的公司體制下不可能做到?！暗剿侥夹袠I(yè)去開一家自己的公司，才可以徹頭徹尾做一個自己?！?BR>