記者6月11日從省教育廳獲悉，《安徽省義務(wù)教育階段學(xué)校教職工績(jī)效考核工作實(shí)施意見(jiàn)(試行)》已經(jīng)出臺(tái)。根據(jù)該意見(jiàn)，績(jī)效考核不合格的義務(wù)教育階段教師，將視情況扣發(fā)基礎(chǔ)性績(jī)效工資、不發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。有四類行為的老師，可直接評(píng)為不合格。
據(jù)悉，對(duì)教職工的考核結(jié)果將分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次，優(yōu)秀等次的比例適當(dāng)向一線教師傾斜。教職工考核結(jié)果為合格及以上等次的，全額發(fā)放基礎(chǔ)性績(jī)效工資。而體罰或變相體罰學(xué)生，或違規(guī)搞有償家教或向?qū)W生亂收費(fèi)，造成不良影響的；曠課(工)或請(qǐng)假超過(guò)國(guó)家規(guī)定天數(shù)的；因玩忽職守造成校園重大安全事故的；有其他嚴(yán)重?fù)p害教育形象和聲譽(yù)行為的等四類行為，可直接評(píng)定為不合格等次，并將視情況扣發(fā)基礎(chǔ)性績(jī)效工資、不發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。該《意見(jiàn)》還強(qiáng)調(diào)，不得把升學(xué)率作為績(jī)效考核指標(biāo)。
據(jù)悉，對(duì)教職工的考核結(jié)果將分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次，優(yōu)秀等次的比例適當(dāng)向一線教師傾斜。教職工考核結(jié)果為合格及以上等次的，全額發(fā)放基礎(chǔ)性績(jī)效工資。而體罰或變相體罰學(xué)生，或違規(guī)搞有償家教或向?qū)W生亂收費(fèi)，造成不良影響的；曠課(工)或請(qǐng)假超過(guò)國(guó)家規(guī)定天數(shù)的；因玩忽職守造成校園重大安全事故的；有其他嚴(yán)重?fù)p害教育形象和聲譽(yù)行為的等四類行為，可直接評(píng)定為不合格等次，并將視情況扣發(fā)基礎(chǔ)性績(jī)效工資、不發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。該《意見(jiàn)》還強(qiáng)調(diào)，不得把升學(xué)率作為績(jī)效考核指標(biāo)。