“湖北是一個(gè)科教大省,具有高校眾多的優(yōu)勢(shì),目前全省共有85所普通高校,初步統(tǒng)計(jì),今年我省高校畢業(yè)生達(dá)35萬(wàn)人。”省委組織部組織處干部韓勇說(shuō),對(duì)于一些大學(xué)生來(lái)講,做村官也許是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
他說(shuō),目前大學(xué)生就業(yè)難已成為一大社會(huì)問(wèn)題。在巨大的就業(yè)壓力面前,一方面存在著人才供給與需求的結(jié)構(gòu)性矛盾,另一方面存在著就業(yè)觀念的問(wèn)題。一些大學(xué)生一味把目光盯著城市、盯著經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、盯著高薪崗位,在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中難以充分就業(yè),而廣闊的農(nóng)村基層又嚴(yán)重缺乏人才?!澳壳叭〗?0萬(wàn)名村干部中,年齡在35歲以下的僅占14%,大專(zhuān)及以上文化程度的僅占3%,相當(dāng)多的村干部年齡偏大、文化水平偏低?!表n勇說(shuō),再加上農(nóng)村大量有知識(shí)、有文化、有一技之長(zhǎng)的青壯年勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,直接造成了村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu),青黃不接,后繼乏人。
而大學(xué)生當(dāng)村官,工資將參照新錄用公務(wù)員,由政府為其繳納各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)。這樣的收入在應(yīng)屆畢業(yè)生中屬中等水平,同時(shí)3年工作期滿(mǎn)考核合格,他們還可以享受包括優(yōu)先錄用為國(guó)家公務(wù)員等優(yōu)惠政策。
韓勇說(shuō),從這個(gè)角度來(lái)看,選聘大學(xué)生村官可謂來(lái)得正是時(shí)候——起到了“一箭雙雕”的作用,既緩解了農(nóng)村干部隊(duì)伍年齡偏大、文化水平偏低的問(wèn)題,又為大學(xué)生就業(yè)減輕了壓力、引導(dǎo)他們面向基層,樹(shù)立正確的就業(yè)觀念。
他說(shuō),目前大學(xué)生就業(yè)難已成為一大社會(huì)問(wèn)題。在巨大的就業(yè)壓力面前,一方面存在著人才供給與需求的結(jié)構(gòu)性矛盾,另一方面存在著就業(yè)觀念的問(wèn)題。一些大學(xué)生一味把目光盯著城市、盯著經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、盯著高薪崗位,在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中難以充分就業(yè),而廣闊的農(nóng)村基層又嚴(yán)重缺乏人才?!澳壳叭〗?0萬(wàn)名村干部中,年齡在35歲以下的僅占14%,大專(zhuān)及以上文化程度的僅占3%,相當(dāng)多的村干部年齡偏大、文化水平偏低?!表n勇說(shuō),再加上農(nóng)村大量有知識(shí)、有文化、有一技之長(zhǎng)的青壯年勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,直接造成了村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu),青黃不接,后繼乏人。
而大學(xué)生當(dāng)村官,工資將參照新錄用公務(wù)員,由政府為其繳納各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)。這樣的收入在應(yīng)屆畢業(yè)生中屬中等水平,同時(shí)3年工作期滿(mǎn)考核合格,他們還可以享受包括優(yōu)先錄用為國(guó)家公務(wù)員等優(yōu)惠政策。
韓勇說(shuō),從這個(gè)角度來(lái)看,選聘大學(xué)生村官可謂來(lái)得正是時(shí)候——起到了“一箭雙雕”的作用,既緩解了農(nóng)村干部隊(duì)伍年齡偏大、文化水平偏低的問(wèn)題,又為大學(xué)生就業(yè)減輕了壓力、引導(dǎo)他們面向基層,樹(shù)立正確的就業(yè)觀念。