青島科技大學原名青島化工學院，前身是1950年9月創(chuàng)建的沈陽輕工業(yè)高級職業(yè)學校，1956年8月遷至青島，改名為青島橡膠工業(yè)學校，1958年9月組建為山東化工學院，1984年9月更名為青島化工學院，1998年由原國家化學工業(yè)部劃轉山東省領導，2002年3月經教育部批準更名為青島科技大學。
學校設有兩個校區(qū)：校本部位于青島市石老人國家旅游度假區(qū)內，依山傍海，風光秀麗，占地2000余畝，現(xiàn)有校舍建筑面積30余萬平方米；四方校區(qū)位于老城區(qū)，綠樹成蔭、文化氣息濃厚，占地553.7畝，現(xiàn)有校舍建筑面積30余萬平方米。學校現(xiàn)有教職工2000余人，其中高級職稱675人；全日制在校生2.3萬余人，其中博士、碩士研究生1000余人。
學校擁有學士、碩士和博士學位授予權，系全國首批取得學士學位授予權、全國第三批取得碩士學位授予權的學?！，F(xiàn)有 56個本科專業(yè)，5個一級學科碩士學位授權點，49個碩士點，7個博士點，2個博士后流動站。擁有3個教育部重點實驗室、工程技術研究中心，12個省級重點學科（實驗室），5個省級工程技術研究中心，4個強化建設的省級重點學科（實驗室），3個市級重點實驗室，2個市級工程技術研究中心，3個市級行業(yè)技術依托中心。學校的學科建設在材料學、化學工程、應用化學、機械工程和信息與控制工程等方面形成了自己的鮮明特色。
學校堅持教學工作的中心地位，建校以來，為社會培養(yǎng)了7萬余名高級專業(yè)技術人才。學校重視科學研究，創(chuàng)造了被社會廣為關注的“科技大學現(xiàn)象”。10余年來獲得13項國家技術發(fā)明獎、國家科技進步獎和1項國家科技部杜邦科技創(chuàng)新獎。據(jù)中央教育科學研究所對全國普通高校獲國家科技成果三大獎排行榜（1997～1999）排序，學校獲國家技術發(fā)明獎位居全國高校第 5 位，獲科學技術進步獎位居全國高校第74位；據(jù)教育部科技發(fā)展中心發(fā)布的《高等學校專利申請數(shù)排序》（1985～2000），位居全國高校第67位，居省屬高校第一位；2005年被SCI收錄的論文居全國高校第47位，EI收錄的論文居全國高校第100位。
學校重視對外交流與合作，目前已與美、日、俄、德、英、韓等國家和地區(qū)的高校建立了友好往來關系；同德、俄、加、美、韓等國多所高校廣泛開展合作辦學，尤其是與德國帕德博恩大學合作成立了中德科技學院，納入中德兩國政府合作項目，成為山東省中外合作辦學的典范。學校積極引進國外智力，同時注意選派優(yōu)秀教師、學者跨出國門，走向世界。日益廣泛的對外交流活動，提高了學校的國際聲譽和辦學水平。
學校在波濤洶涌的時代激流中走過了57個春秋，展望未來，學校前程似錦。不久的將來，學校將成為在國內外有較大影響，以工為主，理、工、文、經、管、醫(yī)、法等多學科協(xié)調發(fā)展、特色鮮明的教學研究型大學。
現(xiàn)根據(jù)我校崗位空缺情況，進行第二批公開招聘，為保證公開招聘工作的順利進行，現(xiàn)將相關事項公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；思想道德素質與業(yè)務能力并重的原則。
二、招聘崗位
學校第二批擬招聘工作人員41人，其中，專業(yè)技術高級崗位工作人員4人，專業(yè)技術中級崗位工作人員25人，初級崗位工作人員12人，具體崗位見《青島科技大學公開招聘工作人員統(tǒng)計表》。
三、招聘條件
應聘人員應符合國家和山東省有關規(guī)定，同時具備以下條件：
（一）熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；具有教書育人、團結協(xié)作和奉獻精神；
（二）具有較高的教學、科研水平和能力；
（三）身體健康，符合《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》標準；
（四）崗位所需的專業(yè)要求，應聘高級崗位的人員必須具有副高級以上職稱。
四、招聘程序及時間安排
（一）報名
報名自公布之日起截止至：2008年10月20日
應聘人員應提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、個人簡歷、外語水平證明、獲獎證書、發(fā)表科研論文和經畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》以及應聘崗位申請書等報名材料。
報名材料可郵寄或發(fā)電子郵件至青島科技大學人事處人力資源科。
（二）資格審查
學校對應聘人員的資格進行審查，確定參加筆試或面試人選。
（三）筆試
應聘初級崗位人員須參加筆試。筆試主要考察崗位專業(yè)基礎知識，由學校根據(jù)不同的崗位和專業(yè)類別分別進行。筆試采用百分制計算應聘人員成績，筆試最低合格分數(shù)線為60分。各招聘工作小組根據(jù)達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員的筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試成績不帶入面試。筆試時間另行通知。
應聘中級崗位的博士研究生和應聘高級崗位的人員可不參加筆試，直接進行面試。
學校設有兩個校區(qū)：校本部位于青島市石老人國家旅游度假區(qū)內，依山傍海，風光秀麗，占地2000余畝，現(xiàn)有校舍建筑面積30余萬平方米；四方校區(qū)位于老城區(qū)，綠樹成蔭、文化氣息濃厚，占地553.7畝，現(xiàn)有校舍建筑面積30余萬平方米。學校現(xiàn)有教職工2000余人，其中高級職稱675人；全日制在校生2.3萬余人，其中博士、碩士研究生1000余人。
學校擁有學士、碩士和博士學位授予權，系全國首批取得學士學位授予權、全國第三批取得碩士學位授予權的學?！，F(xiàn)有 56個本科專業(yè)，5個一級學科碩士學位授權點，49個碩士點，7個博士點，2個博士后流動站。擁有3個教育部重點實驗室、工程技術研究中心，12個省級重點學科（實驗室），5個省級工程技術研究中心，4個強化建設的省級重點學科（實驗室），3個市級重點實驗室，2個市級工程技術研究中心，3個市級行業(yè)技術依托中心。學校的學科建設在材料學、化學工程、應用化學、機械工程和信息與控制工程等方面形成了自己的鮮明特色。
學校堅持教學工作的中心地位，建校以來，為社會培養(yǎng)了7萬余名高級專業(yè)技術人才。學校重視科學研究，創(chuàng)造了被社會廣為關注的“科技大學現(xiàn)象”。10余年來獲得13項國家技術發(fā)明獎、國家科技進步獎和1項國家科技部杜邦科技創(chuàng)新獎。據(jù)中央教育科學研究所對全國普通高校獲國家科技成果三大獎排行榜（1997～1999）排序，學校獲國家技術發(fā)明獎位居全國高校第 5 位，獲科學技術進步獎位居全國高校第74位；據(jù)教育部科技發(fā)展中心發(fā)布的《高等學校專利申請數(shù)排序》（1985～2000），位居全國高校第67位，居省屬高校第一位；2005年被SCI收錄的論文居全國高校第47位，EI收錄的論文居全國高校第100位。
學校重視對外交流與合作，目前已與美、日、俄、德、英、韓等國家和地區(qū)的高校建立了友好往來關系；同德、俄、加、美、韓等國多所高校廣泛開展合作辦學，尤其是與德國帕德博恩大學合作成立了中德科技學院，納入中德兩國政府合作項目，成為山東省中外合作辦學的典范。學校積極引進國外智力，同時注意選派優(yōu)秀教師、學者跨出國門，走向世界。日益廣泛的對外交流活動，提高了學校的國際聲譽和辦學水平。
學校在波濤洶涌的時代激流中走過了57個春秋，展望未來，學校前程似錦。不久的將來，學校將成為在國內外有較大影響，以工為主，理、工、文、經、管、醫(yī)、法等多學科協(xié)調發(fā)展、特色鮮明的教學研究型大學。
現(xiàn)根據(jù)我校崗位空缺情況，進行第二批公開招聘，為保證公開招聘工作的順利進行，現(xiàn)將相關事項公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；思想道德素質與業(yè)務能力并重的原則。
二、招聘崗位
學校第二批擬招聘工作人員41人，其中，專業(yè)技術高級崗位工作人員4人，專業(yè)技術中級崗位工作人員25人，初級崗位工作人員12人，具體崗位見《青島科技大學公開招聘工作人員統(tǒng)計表》。
三、招聘條件
應聘人員應符合國家和山東省有關規(guī)定，同時具備以下條件：
（一）熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；具有教書育人、團結協(xié)作和奉獻精神；
（二）具有較高的教學、科研水平和能力；
（三）身體健康，符合《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》標準；
（四）崗位所需的專業(yè)要求，應聘高級崗位的人員必須具有副高級以上職稱。
四、招聘程序及時間安排
（一）報名
報名自公布之日起截止至：2008年10月20日
應聘人員應提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、個人簡歷、外語水平證明、獲獎證書、發(fā)表科研論文和經畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》以及應聘崗位申請書等報名材料。
報名材料可郵寄或發(fā)電子郵件至青島科技大學人事處人力資源科。
（二）資格審查
學校對應聘人員的資格進行審查，確定參加筆試或面試人選。
（三）筆試
應聘初級崗位人員須參加筆試。筆試主要考察崗位專業(yè)基礎知識，由學校根據(jù)不同的崗位和專業(yè)類別分別進行。筆試采用百分制計算應聘人員成績，筆試最低合格分數(shù)線為60分。各招聘工作小組根據(jù)達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員的筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試成績不帶入面試。筆試時間另行通知。
應聘中級崗位的博士研究生和應聘高級崗位的人員可不參加筆試，直接進行面試。