【問題】
公司返聘已退休人員繼續(xù)工作,這部分支出能否作為工資、薪金支出在稅前列支?
【解答】
根據《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出準予扣除。前款所稱工資、薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。
而根據勞動合同法的相關規(guī)定,離退休人員再次被聘用,不能與用人單位訂立勞動合同,因此返聘已退休人員的費用不能作為工資、薪金支出在稅前列支,而應作為勞務報酬憑合法有效的票據在稅前列支。
公司返聘已退休人員繼續(xù)工作,這部分支出能否作為工資、薪金支出在稅前列支?
【解答】
根據《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出準予扣除。前款所稱工資、薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。
而根據勞動合同法的相關規(guī)定,離退休人員再次被聘用,不能與用人單位訂立勞動合同,因此返聘已退休人員的費用不能作為工資、薪金支出在稅前列支,而應作為勞務報酬憑合法有效的票據在稅前列支。