關(guān)于2010年浙江省部分省屬事業(yè)單位公開招聘人員的公告
為滿足事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于加強(qiáng)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(浙政發(fā)〔2009〕21號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)和《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)，省委組織部、省人力資源和社會保障廳決定統(tǒng)一組織部分省屬事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開招聘計(jì)劃人數(shù)158名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、報(bào)考條件及相關(guān)情況，詳見《2010年浙江省省屬事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表》(見附件，以下簡稱《計(jì)劃表》)。
參加此次公開招聘的單位共計(jì)36家，其中省屬事業(yè)單位34家，中央部屬在浙事業(yè)單位2家。除《計(jì)劃表》備注欄說明相關(guān)單位(崗位)工作地點(diǎn)外，其他單位(崗位)工作地點(diǎn)在杭州市區(qū)(不含余杭、蕭山區(qū))。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
本次招聘對象一般為：
1.在浙全日制普通高校2010年應(yīng)屆畢業(yè)生和浙江生源全日制普通高校2010年應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.具有浙江省常住戶口(以2010年3月15日的戶口所在地為準(zhǔn))及持有浙江省各地頒發(fā)的《引進(jìn)人才居住證》(以2009年3月15日前頒發(fā)為準(zhǔn))的歷屆高校畢業(yè)生。
3.具有研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的人員。
部分崗位對招聘對象放寬生源、戶籍限制或者另有要求的，以《計(jì)劃表》備注欄的說明為準(zhǔn)。
屬于《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)第十二條規(guī)定情形之一的人員，不宜參加本次公開招聘活動。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
(二)招聘資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件，并符合《計(jì)劃表》中招聘崗位所需各項(xiàng)條件以及上述招聘對象規(guī)定。
對招聘崗位所需資格條件的認(rèn)定，按如下規(guī)定執(zhí)行：
1.年齡在18周歲以上(1992年3月14日前出生)，同時(shí)符合《計(jì)劃表》中招聘崗位的“年齡要求”(計(jì)算至2010年3月15日)。
2.部分招聘崗位僅限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘，即應(yīng)聘人員須為2010年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生；不作限定的，符合招聘資格條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
3.有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位要求，《計(jì)劃表》“學(xué)歷學(xué)位”欄目只表示低要求，即具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員，可以報(bào)考要求具備本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位的崗位。
4.招聘崗位有專業(yè)要求的，應(yīng)聘人員提供的學(xué)歷證書所載明的專業(yè)名稱一般應(yīng)與之相同或相符。學(xué)歷證書載明的專業(yè)名稱為相近、相關(guān)專業(yè)的，由招聘單位根據(jù)招聘崗位實(shí)際情況，并按對同類情況報(bào)考人員一視同仁的原則，從寬審核。
5.部分招聘崗位要求的“相關(guān)工作經(jīng)歷”，是指在各類單位正式從事與招聘崗位相同或相近工作的經(jīng)歷。對工作經(jīng)歷的認(rèn)定，以雙方簽訂的正式勞動合同及工作單位實(shí)際發(fā)放工資記錄為準(zhǔn)。工作時(shí)間計(jì)算到2010年3月15日為止。
6.全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2010年9月30日前，取得招聘崗位規(guī)定的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
7.留學(xué)人員須于招聘單位正式辦理聘用手續(xù)前，取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
8.通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書的人員，憑現(xiàn)已取得的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，可以報(bào)名應(yīng)聘符合招聘資格條件的崗位。
三、招聘方法
本次公開招聘人員，由省人事考試辦公室統(tǒng)一組織公共科目筆試，各招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查、面試、體檢、考核、公示擬聘用人員并辦理聘用手續(xù)等項(xiàng)工作。部分招聘單位根據(jù)崗位需要，增加專業(yè)知識考試項(xiàng)目，具體見《計(jì)劃表》“專業(yè)加試”欄目。
四、報(bào)名和資格審查
(一)注冊及報(bào)名
時(shí)間：2010年3月16日9時(shí)—2010年3月22日16時(shí)。
網(wǎng)址：http://www.zjks.com(浙江人事考試網(wǎng))
應(yīng)聘人員上網(wǎng)注冊個(gè)人信息后，選擇崗位報(bào)名，逾期不再受理注冊及報(bào)名。每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊不報(bào)名的，視作放棄應(yīng)聘資格。
(二)資格初審
時(shí)間：2010年3月17日9時(shí)—2010年3月24日16時(shí)。
招聘單位登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并對未通過資格初審的人員在網(wǎng)上進(jìn)行反饋，說明理由。
(三)查詢并再次報(bào)名
時(shí)間：2010年3月18日9時(shí)—2010年3月25日16時(shí)。
已報(bào)名人員登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的不能再改報(bào)其他崗位；未通過的，可再次報(bào)名并接受資格初審。初審的截止時(shí)間為2010年3月26日16時(shí)。
(四)繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間：2010年3月18日9時(shí)—2010年3月27日16時(shí)。
通過資格初審的人員登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)，并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視作放棄應(yīng)聘資格。
凡持有加入銀聯(lián)的中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國建設(shè)銀行、招商銀行、上海浦東發(fā)展銀行、中國民生銀行、中國光大銀行、深圳發(fā)展銀行、廣東發(fā)展銀行、興業(yè)銀行的銀行卡均可通過網(wǎng)銀支付。
繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，由招聘單位酌情核減或取消招聘計(jì)劃。對其中個(gè)別崗位，招聘單位根據(jù)工作需要確需按實(shí)際人數(shù)組織招聘的，經(jīng)主管部門同意，并報(bào)省委組織部或省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，招聘工作可以繼續(xù)進(jìn)行。省委組織部、省人力資源和社會保障廳將在浙江人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公布招聘計(jì)劃調(diào)整情況。招聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘人員可于2010年3月30日16時(shí)前改報(bào)其他符合招聘資格條件的崗位。
(五)下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2010年4月7日9時(shí)—2010年4月9日16時(shí)。
已繳費(fèi)確認(rèn)人員登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印準(zhǔn)考證。
五、筆試科目和時(shí)間
筆試按二種方式進(jìn)行，每個(gè)科目滿分均為100分：
(一)不加試專業(yè)知識的崗位，筆試時(shí)間和科目為：
2010年4月10日上午9﹕00—11﹕30 《申論》
下午14﹕00—15﹕30 《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》
(二)安排專業(yè)知識筆試，并對全部報(bào)考人員進(jìn)行測試的崗位，筆試時(shí)間和科目為：
2010年4月10日上午9﹕00—11﹕30 《專業(yè)知識》
下午14﹕00—15﹕30 《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》
對入圍面試的報(bào)考人員進(jìn)行專業(yè)知識測試的崗位，筆試按方式(一)進(jìn)行，專業(yè)知識測試在面試當(dāng)日上午進(jìn)行。具體時(shí)間由招聘單位另行在單位和主管部門門戶網(wǎng)站公布，網(wǎng)址見《計(jì)劃表》“面試安排”。
六、筆試成績查詢和面試入圍人員確定
筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員可于2010年4月25日登陸浙江人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。筆試成績按各科目實(shí)際成績相加形成。筆試成績不劃定合格分?jǐn)?shù)線。
招聘單位根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分按1﹕5比例確定面試入圍人員。招聘崗位實(shí)際參考人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試入圍人員名單在浙江人事考試網(wǎng)上公布。
對面試入圍人員加試專業(yè)知識的，其專業(yè)知識測試成績由招聘單位于面試后一并公布，直接計(jì)入應(yīng)聘人員總成績。
七、面試和招聘資格復(fù)審
面試在省委組織部、省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)下，由招聘單位或主管部門組織實(shí)施。
面試前，招聘單位對面試入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。
資格復(fù)審、專業(yè)知識測試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)以及有關(guān)要求，由招聘單位在單位或其主管部門門戶網(wǎng)站公布，并輔以書面或電話方式通知相關(guān)人員。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員一般應(yīng)攜帶的材料包括：學(xué)歷、學(xué)位證書(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證以及部分崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書或駐外使領(lǐng)館出具的境外留學(xué)證明等相關(guān)證明材料。
應(yīng)聘人員所提供的證件(證明)不全或證件(證明)與招聘資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，自動喪失面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。
資格復(fù)審前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，招聘單位可根據(jù)筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。
未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)。
面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢、考核對象。
八、確定體檢、考核對象
面試結(jié)束后，各招聘單位將筆試成績、面試成績以及面試入圍人員測試的專業(yè)成績合成計(jì)算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。總成績的計(jì)算公式為：
總成績=筆試成績÷4+面試成績÷2；
面試入圍人員加試專業(yè)知識的總成績=(筆試成績÷2+專業(yè)成績)÷4+面試成績÷2。
招聘單位根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員總成績，按照招聘計(jì)劃數(shù)1︰1比例從高分到低分確定體檢對象。體檢合格者確定為考核對象。
九、體檢和考核
體檢工作由招聘單位或其主管部門組織實(shí)施。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及人力資源社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目 維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。
應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)執(zhí)行。招聘單位或主管部門應(yīng)著重了解考核對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等?？己私Y(jié)果僅作為本次招聘的依據(jù)。
十、公示、聘用
考核合格者由招聘單位確定為擬聘用人員，并在單位或其主管部門門戶網(wǎng)站或浙江省人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不得少于7個(gè)工作日。
公示期滿，對擬聘用人員沒有反映的問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人、聘用手續(xù)；對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
入圍面試人員如在體檢、考核環(huán)節(jié)不合格，以及擬聘用人員按規(guī)定被取消聘用資格，或因個(gè)人原因無法在招聘單位要求的時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)的，招聘單位報(bào)經(jīng)主管部門同意，可以根據(jù)考試總成績排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)范圍僅限于已經(jīng)進(jìn)行過面試的人員。
擬聘用人員如系在職人員，應(yīng)由本人與原單位協(xié)商解除勞動人事關(guān)系后，再按規(guī)定辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。如在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位可以不予聘用。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
十一、其他事項(xiàng)
(一)截止到2010年3月15日，戶口尚在遷移中的人員不得參加本次招聘活動(碩士研究生以上不限)。請應(yīng)聘人員注冊報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。
(二)應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試、面試時(shí)，應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。身份證遺失的，請及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場。
(三)應(yīng)聘人員在資格初審、復(fù)審中提交的本人信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請材料獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報(bào)名的，給予取消應(yīng)聘資格的處理。
(四)貧困家庭的報(bào)考人員應(yīng)于2010年3月20日17時(shí)前將本人身份證及所在縣級民政(扶貧)部門出具的低保證或特困證明復(fù)印件傳真至省人事考試辦公室(傳真號碼：0571-88396652、87059929)，經(jīng)審核后免除其考試費(fèi)。
(五)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人事部令第3號)執(zhí)行。
(六)應(yīng)聘人員對浙江人事考試網(wǎng)或招聘單位或其主管部門門戶網(wǎng)站公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向招聘單位主管部門或省委組織部、省人力資源和社會保障廳反映。
(七)省委組織部、省人力資源和社會保障廳不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦事業(yè)單位公開招聘考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的以各種名義舉辦的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與省委組織部、省人力資源和社會保障廳無關(guān)，與本次招聘活動無關(guān)。
(八)招聘公告中規(guī)定的體檢、考核及違紀(jì)違規(guī)處理等政策文件，可在浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘”專欄中查詢。對報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件、備注的內(nèi)容以及面試安排等信息需要咨詢時(shí)，請應(yīng)聘人員按照《計(jì)劃表》提供的咨詢電話與招聘單位直接聯(lián)系。
(九)省人力資源和社會保障廳政策咨詢電話：0571-87056703。
中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會保障廳
二○一○年三月十五日
為滿足事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于加強(qiáng)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(浙政發(fā)〔2009〕21號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)和《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)，省委組織部、省人力資源和社會保障廳決定統(tǒng)一組織部分省屬事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開招聘計(jì)劃人數(shù)158名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、報(bào)考條件及相關(guān)情況，詳見《2010年浙江省省屬事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表》(見附件，以下簡稱《計(jì)劃表》)。
參加此次公開招聘的單位共計(jì)36家，其中省屬事業(yè)單位34家，中央部屬在浙事業(yè)單位2家。除《計(jì)劃表》備注欄說明相關(guān)單位(崗位)工作地點(diǎn)外，其他單位(崗位)工作地點(diǎn)在杭州市區(qū)(不含余杭、蕭山區(qū))。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
本次招聘對象一般為：
1.在浙全日制普通高校2010年應(yīng)屆畢業(yè)生和浙江生源全日制普通高校2010年應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.具有浙江省常住戶口(以2010年3月15日的戶口所在地為準(zhǔn))及持有浙江省各地頒發(fā)的《引進(jìn)人才居住證》(以2009年3月15日前頒發(fā)為準(zhǔn))的歷屆高校畢業(yè)生。
3.具有研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的人員。
部分崗位對招聘對象放寬生源、戶籍限制或者另有要求的，以《計(jì)劃表》備注欄的說明為準(zhǔn)。
屬于《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)第十二條規(guī)定情形之一的人員，不宜參加本次公開招聘活動。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
(二)招聘資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件，并符合《計(jì)劃表》中招聘崗位所需各項(xiàng)條件以及上述招聘對象規(guī)定。
對招聘崗位所需資格條件的認(rèn)定，按如下規(guī)定執(zhí)行：
1.年齡在18周歲以上(1992年3月14日前出生)，同時(shí)符合《計(jì)劃表》中招聘崗位的“年齡要求”(計(jì)算至2010年3月15日)。
2.部分招聘崗位僅限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘，即應(yīng)聘人員須為2010年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生；不作限定的，符合招聘資格條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
3.有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位要求，《計(jì)劃表》“學(xué)歷學(xué)位”欄目只表示低要求，即具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員，可以報(bào)考要求具備本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位的崗位。
4.招聘崗位有專業(yè)要求的，應(yīng)聘人員提供的學(xué)歷證書所載明的專業(yè)名稱一般應(yīng)與之相同或相符。學(xué)歷證書載明的專業(yè)名稱為相近、相關(guān)專業(yè)的，由招聘單位根據(jù)招聘崗位實(shí)際情況，并按對同類情況報(bào)考人員一視同仁的原則，從寬審核。
5.部分招聘崗位要求的“相關(guān)工作經(jīng)歷”，是指在各類單位正式從事與招聘崗位相同或相近工作的經(jīng)歷。對工作經(jīng)歷的認(rèn)定，以雙方簽訂的正式勞動合同及工作單位實(shí)際發(fā)放工資記錄為準(zhǔn)。工作時(shí)間計(jì)算到2010年3月15日為止。
6.全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2010年9月30日前，取得招聘崗位規(guī)定的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
7.留學(xué)人員須于招聘單位正式辦理聘用手續(xù)前，取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
8.通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書的人員，憑現(xiàn)已取得的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，可以報(bào)名應(yīng)聘符合招聘資格條件的崗位。
三、招聘方法
本次公開招聘人員，由省人事考試辦公室統(tǒng)一組織公共科目筆試，各招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查、面試、體檢、考核、公示擬聘用人員并辦理聘用手續(xù)等項(xiàng)工作。部分招聘單位根據(jù)崗位需要，增加專業(yè)知識考試項(xiàng)目，具體見《計(jì)劃表》“專業(yè)加試”欄目。
四、報(bào)名和資格審查
(一)注冊及報(bào)名
時(shí)間：2010年3月16日9時(shí)—2010年3月22日16時(shí)。
網(wǎng)址：http://www.zjks.com(浙江人事考試網(wǎng))
應(yīng)聘人員上網(wǎng)注冊個(gè)人信息后，選擇崗位報(bào)名，逾期不再受理注冊及報(bào)名。每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊不報(bào)名的，視作放棄應(yīng)聘資格。
(二)資格初審
時(shí)間：2010年3月17日9時(shí)—2010年3月24日16時(shí)。
招聘單位登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并對未通過資格初審的人員在網(wǎng)上進(jìn)行反饋，說明理由。
(三)查詢并再次報(bào)名
時(shí)間：2010年3月18日9時(shí)—2010年3月25日16時(shí)。
已報(bào)名人員登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的不能再改報(bào)其他崗位；未通過的，可再次報(bào)名并接受資格初審。初審的截止時(shí)間為2010年3月26日16時(shí)。
(四)繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間：2010年3月18日9時(shí)—2010年3月27日16時(shí)。
通過資格初審的人員登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)，并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視作放棄應(yīng)聘資格。
凡持有加入銀聯(lián)的中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國建設(shè)銀行、招商銀行、上海浦東發(fā)展銀行、中國民生銀行、中國光大銀行、深圳發(fā)展銀行、廣東發(fā)展銀行、興業(yè)銀行的銀行卡均可通過網(wǎng)銀支付。
繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，由招聘單位酌情核減或取消招聘計(jì)劃。對其中個(gè)別崗位，招聘單位根據(jù)工作需要確需按實(shí)際人數(shù)組織招聘的，經(jīng)主管部門同意，并報(bào)省委組織部或省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，招聘工作可以繼續(xù)進(jìn)行。省委組織部、省人力資源和社會保障廳將在浙江人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公布招聘計(jì)劃調(diào)整情況。招聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘人員可于2010年3月30日16時(shí)前改報(bào)其他符合招聘資格條件的崗位。
(五)下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2010年4月7日9時(shí)—2010年4月9日16時(shí)。
已繳費(fèi)確認(rèn)人員登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印準(zhǔn)考證。
五、筆試科目和時(shí)間
筆試按二種方式進(jìn)行，每個(gè)科目滿分均為100分：
(一)不加試專業(yè)知識的崗位，筆試時(shí)間和科目為：
2010年4月10日上午9﹕00—11﹕30 《申論》
下午14﹕00—15﹕30 《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》
(二)安排專業(yè)知識筆試，并對全部報(bào)考人員進(jìn)行測試的崗位，筆試時(shí)間和科目為：
2010年4月10日上午9﹕00—11﹕30 《專業(yè)知識》
下午14﹕00—15﹕30 《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》
對入圍面試的報(bào)考人員進(jìn)行專業(yè)知識測試的崗位，筆試按方式(一)進(jìn)行，專業(yè)知識測試在面試當(dāng)日上午進(jìn)行。具體時(shí)間由招聘單位另行在單位和主管部門門戶網(wǎng)站公布，網(wǎng)址見《計(jì)劃表》“面試安排”。
六、筆試成績查詢和面試入圍人員確定
筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員可于2010年4月25日登陸浙江人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。筆試成績按各科目實(shí)際成績相加形成。筆試成績不劃定合格分?jǐn)?shù)線。
招聘單位根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分按1﹕5比例確定面試入圍人員。招聘崗位實(shí)際參考人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試入圍人員名單在浙江人事考試網(wǎng)上公布。
對面試入圍人員加試專業(yè)知識的，其專業(yè)知識測試成績由招聘單位于面試后一并公布，直接計(jì)入應(yīng)聘人員總成績。
七、面試和招聘資格復(fù)審
面試在省委組織部、省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)下，由招聘單位或主管部門組織實(shí)施。
面試前，招聘單位對面試入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。
資格復(fù)審、專業(yè)知識測試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)以及有關(guān)要求，由招聘單位在單位或其主管部門門戶網(wǎng)站公布，并輔以書面或電話方式通知相關(guān)人員。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員一般應(yīng)攜帶的材料包括：學(xué)歷、學(xué)位證書(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證以及部分崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書或駐外使領(lǐng)館出具的境外留學(xué)證明等相關(guān)證明材料。
應(yīng)聘人員所提供的證件(證明)不全或證件(證明)與招聘資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，自動喪失面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。
資格復(fù)審前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，招聘單位可根據(jù)筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。
未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)。
面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢、考核對象。
八、確定體檢、考核對象
面試結(jié)束后，各招聘單位將筆試成績、面試成績以及面試入圍人員測試的專業(yè)成績合成計(jì)算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。總成績的計(jì)算公式為：
總成績=筆試成績÷4+面試成績÷2；
面試入圍人員加試專業(yè)知識的總成績=(筆試成績÷2+專業(yè)成績)÷4+面試成績÷2。
招聘單位根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員總成績，按照招聘計(jì)劃數(shù)1︰1比例從高分到低分確定體檢對象。體檢合格者確定為考核對象。
九、體檢和考核
體檢工作由招聘單位或其主管部門組織實(shí)施。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及人力資源社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目 維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。
應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)執(zhí)行。招聘單位或主管部門應(yīng)著重了解考核對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等?？己私Y(jié)果僅作為本次招聘的依據(jù)。
十、公示、聘用
考核合格者由招聘單位確定為擬聘用人員，并在單位或其主管部門門戶網(wǎng)站或浙江省人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不得少于7個(gè)工作日。
公示期滿，對擬聘用人員沒有反映的問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人、聘用手續(xù)；對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
入圍面試人員如在體檢、考核環(huán)節(jié)不合格，以及擬聘用人員按規(guī)定被取消聘用資格，或因個(gè)人原因無法在招聘單位要求的時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)的，招聘單位報(bào)經(jīng)主管部門同意，可以根據(jù)考試總成績排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)范圍僅限于已經(jīng)進(jìn)行過面試的人員。
擬聘用人員如系在職人員，應(yīng)由本人與原單位協(xié)商解除勞動人事關(guān)系后，再按規(guī)定辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。如在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位可以不予聘用。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
十一、其他事項(xiàng)
(一)截止到2010年3月15日，戶口尚在遷移中的人員不得參加本次招聘活動(碩士研究生以上不限)。請應(yīng)聘人員注冊報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。
(二)應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試、面試時(shí)，應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。身份證遺失的，請及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場。
(三)應(yīng)聘人員在資格初審、復(fù)審中提交的本人信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請材料獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報(bào)名的，給予取消應(yīng)聘資格的處理。
(四)貧困家庭的報(bào)考人員應(yīng)于2010年3月20日17時(shí)前將本人身份證及所在縣級民政(扶貧)部門出具的低保證或特困證明復(fù)印件傳真至省人事考試辦公室(傳真號碼：0571-88396652、87059929)，經(jīng)審核后免除其考試費(fèi)。
(五)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人事部令第3號)執(zhí)行。
(六)應(yīng)聘人員對浙江人事考試網(wǎng)或招聘單位或其主管部門門戶網(wǎng)站公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向招聘單位主管部門或省委組織部、省人力資源和社會保障廳反映。
(七)省委組織部、省人力資源和社會保障廳不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦事業(yè)單位公開招聘考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的以各種名義舉辦的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與省委組織部、省人力資源和社會保障廳無關(guān)，與本次招聘活動無關(guān)。
(八)招聘公告中規(guī)定的體檢、考核及違紀(jì)違規(guī)處理等政策文件，可在浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘”專欄中查詢。對報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件、備注的內(nèi)容以及面試安排等信息需要咨詢時(shí)，請應(yīng)聘人員按照《計(jì)劃表》提供的咨詢電話與招聘單位直接聯(lián)系。
(九)省人力資源和社會保障廳政策咨詢電話：0571-87056703。
中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會保障廳
二○一○年三月十五日