記者昨日獲悉，合肥市招錄公務員工作進入考核錄用階段。具體時間安排為，7月25日前，考核工作及上報擬錄用人員；7月27日前，公示擬錄用人員名單；8月10日前，審批錄用。 合肥市招考公務員考核人員名單詳見合肥人事局網(wǎng)站www.srsj.hefei.gov.cn。從今年開始，合肥市對新招考的公務員實施到農(nóng)村基層鍛煉計劃，今年鍛煉時間為一年。
合肥市已出臺《關(guān)于2006年黨政機關(guān)考試錄用公務員考核、公示和審批錄用工作的通知》，作出詳細規(guī)定。對新錄用的公務員，用人單位須組成考核小組，進行考核?？己说膬?nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面。如果存在刑事處罰、違法行為、被辭退、除名等，將視為考核不合格。
如有考核不合格者，由招考用人機關(guān)在征得市錄用主管機關(guān)同意后，在同一職位參加面試人員中，依據(jù)考試總成績從高分到低分等額遞補，進行體檢、考核。如該職位的考核對象考核均不合格，則取消該職位的錄用計劃。
合肥市還規(guī)定，新錄用的公務員，按規(guī)定試用一年，試用期間全部安排到農(nóng)村中小學從事教育教學工作。試用期間，不得再參加其他機關(guān)組織的公務員錄用考試。試用期滿，合格的按規(guī)定予以任職；不合格的，由用人機關(guān)報錄用主管機關(guān)審批，取消其錄用資格。（記者 穆霞）