廣州市第一人民醫(yī)院2008年招聘公告
我院是百年老院，始建于1899年，位于廣州市越秀區(qū)盤(pán)福路1號(hào)，占地6.2萬(wàn)平方米，曾經(jīng)是東南亞地區(qū)規(guī)模、影響力的慈善醫(yī)院。院內(nèi)古榕參天，環(huán)境幽雅，設(shè)備先進(jìn)，專(zhuān)科齊全?，F(xiàn)有職工1860人，其中正高職稱112人，副高職稱267人，中級(jí)職稱535人；博士后4人，博士生47人，碩士生204 人，大學(xué)725人；編制床位1047張，實(shí)際開(kāi)放床位張，日均門(mén)診量6千人次，年入院人數(shù)2萬(wàn)多人次。1993年被評(píng)為三級(jí)甲等醫(yī)院，1995年通過(guò)“愛(ài)嬰”醫(yī)院評(píng)審，1996年定為副局級(jí)事業(yè)單位，1997年被市政府確定為廣州醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院，2001年被批準(zhǔn)為職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，2003年批準(zhǔn)掛牌為廣州市臨床重癥救治中心。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向社會(huì)公開(kāi)招聘。
一、 擬招聘的崗位、專(zhuān)業(yè)、人數(shù)
科室 專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷（學(xué)位） 人數(shù) 備注
內(nèi)科 血液病學(xué) 碩士研究生 1 重點(diǎn)院校優(yōu)先
呼吸 研究生 1 重點(diǎn)院校優(yōu)先
老年病科 腫瘤免疫 碩士研究生 1 重點(diǎn)院校優(yōu)先
婦產(chǎn)科 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn) 碩士研究生 1 重點(diǎn)院校優(yōu)先
兒科 兒科 博士研究生 1 重點(diǎn)院校優(yōu)先
急診科 外科 碩士研究生 1 重點(diǎn)院校優(yōu)先
麻醉科 麻醉或疼痛專(zhuān)業(yè) 博士研究生 1 重點(diǎn)院校優(yōu)先
麻醉或疼痛專(zhuān)業(yè) 碩士研究生 2 重點(diǎn)院校優(yōu)先
麻醉 七年制或本科 1 重點(diǎn)院校優(yōu)先
放射科 骨骼放射診斷 博士研究生 1 重點(diǎn)院校優(yōu)先
核醫(yī)學(xué)科 影像技術(shù) 碩士研究生 1 重點(diǎn)院校優(yōu)先
功能檢查科 超聲 博士研究生 1 重點(diǎn)院校優(yōu)先
檢驗(yàn)科 臨床檢驗(yàn) 博士研究生 1 重點(diǎn)院校優(yōu)先
病理科 病理 碩士研究生 1 重點(diǎn)院校優(yōu)先
神經(jīng)內(nèi)科 精神病學(xué) 博士研究生 1 重點(diǎn)院校優(yōu)先
康復(fù)理療科 康復(fù)醫(yī)學(xué) 碩士研究生 1 重點(diǎn)院校優(yōu)先
護(hù)理部 護(hù)理 碩士研究生 1 重點(diǎn)院校優(yōu)先
護(hù)理 本科 5 重點(diǎn)院校優(yōu)先
感染科 傳染病學(xué) 碩士研究生 1 須有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格
武裝保衛(wèi)部 消防等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 本科 1 軍轉(zhuǎn)干部?jī)?yōu)先
鶴洞分院 麻醉專(zhuān)業(yè) 碩士研究生 1 重點(diǎn)院校優(yōu)先
神經(jīng)內(nèi)科 博士研究生 1 重點(diǎn)院校優(yōu)先
腎內(nèi)科 碩士研究生 1 重點(diǎn)院校優(yōu)先
康復(fù)科 碩士研究生 1 重點(diǎn)院校優(yōu)先
普外科 碩士研究生 1 重點(diǎn)院校優(yōu)先
放射科 碩士研究生 1 重點(diǎn)院校優(yōu)先
二、 應(yīng)聘人員須具備的資格條件：
應(yīng)聘人員須具備《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》（穗人發(fā)2005〔131號(hào)〕規(guī)定的基本條件和以下條件：
1、本科畢業(yè)生：重點(diǎn)院校，通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試，綜合成績(jī)排名在畢業(yè)生總數(shù)前1/10以內(nèi)，普通院校在前1/20以內(nèi)，個(gè)別緊缺專(zhuān)業(yè)可適當(dāng)放寬至前1/2以內(nèi)。
備注：本科畢業(yè)應(yīng)具有學(xué)士學(xué)位，以學(xué)校提供的班級(jí)排名和總?cè)藬?shù)為準(zhǔn)。
2、研究生：本科起點(diǎn)，重點(diǎn)院校，通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試，有三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)歷（本碩連讀的除外）。
3、碩士研究生年齡要求一般在40周歲以下，副高職稱一般在40歲以上，具有廣州戶籍或正高職稱可放寬至45歲。
備注：重點(diǎn)院校是指211工程高校
三、招聘的時(shí)間和形式
（一）招聘時(shí)間：即日起—2008年5月30日
即日起接受報(bào)名，面試考核具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。
（二）應(yīng)聘的形式：可通過(guò)郵寄、網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等方式
（三）聯(lián) 系 人：劉敬
聯(lián)系電話：020-81045949或81048112
E---MAIL：ljgenuine@126.com
聯(lián)系地址：廣州市盤(pán)福路1號(hào)廣州市第一人民醫(yī)院人事部
郵 編：510180
四、應(yīng)聘者需提供的相關(guān)證明材料：
（一）英語(yǔ)CET—6證書(shū)或CET—6考試成績(jī)單；
（二）成績(jī)單；
（三）本科生需提供班級(jí)排名；
（四）在職人員需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、聘書(shū)、執(zhí)業(yè)證等。
五、考試內(nèi)容與形式：
內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論知識(shí)與技能、外語(yǔ)水平
形式：采取面試的考核辦法
六、面試考核程序：
（一）由科室按照《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》（穗人發(fā)〔2005〕131號(hào)）和《關(guān)于公開(kāi)招聘工作人員的試行辦法》（穗一院〔2004〕116號(hào)）文件要求，結(jié)合科室實(shí)際工作需要對(duì)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審查，凡符合我院招聘條件者，均通知其審核結(jié)果并通知其參加面試考核。
（二）由科室行政正、副主任、書(shū)記、科護(hù)長(zhǎng)及有關(guān)專(zhuān)家組成科室面試考核小組，對(duì)符合資格條件人員進(jìn)行面試（面試時(shí)間1-7天，具體視科室情況而定）。按照面試評(píng)估表的要求評(píng)分，并結(jié)合科室實(shí)際組織理論、操作考核。考核結(jié)果匯總后，按分?jǐn)?shù)高低全部報(bào)人事部。
1、由科室行政正、副主任、書(shū)記、科護(hù)長(zhǎng)及有關(guān)專(zhuān)家組成科室面試考核小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試考核。
2、面試采用百分制，考核成績(jī)?cè)?0分以上，并獲得科室考核小組成員2/3以上人員同意錄用的，按照成績(jī)高低順序，以招聘崗位數(shù)1：3的比例確定第二輪面試人選，個(gè)別緊缺專(zhuān)業(yè)可視情況確定入圍比例。
（三）第二輪面試采用百分制，考核成績(jī)?cè)?0分以上，并獲得醫(yī)院考核小組成員2/3以上人員同意錄用的，按照第二輪面試成績(jī)高低，以招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘臨床一線工作崗位的人員要求乙肝表面抗原為陰性。體檢合格被聘用的人員體檢費(fèi)由醫(yī)院支付。
應(yīng)聘人員體檢不合格的，按第二輪面試考核成績(jī)高低順序依次確定替補(bǔ)人員。
七、其他相關(guān)事項(xiàng)：
（一）招聘工作的紀(jì)律要求：
1、在公開(kāi)招聘人員的工作中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度；
2、實(shí)行保密制度，嚴(yán)格按照保密要求做好保密工作；
3、評(píng)分工作做到公平、公正；
4、招聘崗位、條件、人數(shù)、程序、結(jié)果做到公開(kāi)透明；
5、對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應(yīng)聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試或聘用資格。 家庭（二）具有博士學(xué)位或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員，可簡(jiǎn)化考試程序，由用人部門(mén)及聘用工作小組以面試、考核方式進(jìn)行招聘。
（三）國(guó)家政策指令性分配的人員，如復(fù)退軍人、隨軍家屬等不受上述規(guī)定的限制；高級(jí)人才、學(xué)科帶頭人配偶的接收條件可適當(dāng)放寬。
（四）職工親屬也按上述規(guī)定執(zhí)行。
（五）招聘人員實(shí)行聘用制，簽訂聘用合同，試用期為一年。
廣州市第一人民醫(yī)院
二○○八年五月九日
我院是百年老院，始建于1899年，位于廣州市越秀區(qū)盤(pán)福路1號(hào)，占地6.2萬(wàn)平方米，曾經(jīng)是東南亞地區(qū)規(guī)模、影響力的慈善醫(yī)院。院內(nèi)古榕參天，環(huán)境幽雅，設(shè)備先進(jìn)，專(zhuān)科齊全?，F(xiàn)有職工1860人，其中正高職稱112人，副高職稱267人，中級(jí)職稱535人；博士后4人，博士生47人，碩士生204 人，大學(xué)725人；編制床位1047張，實(shí)際開(kāi)放床位張，日均門(mén)診量6千人次，年入院人數(shù)2萬(wàn)多人次。1993年被評(píng)為三級(jí)甲等醫(yī)院，1995年通過(guò)“愛(ài)嬰”醫(yī)院評(píng)審，1996年定為副局級(jí)事業(yè)單位，1997年被市政府確定為廣州醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院，2001年被批準(zhǔn)為職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，2003年批準(zhǔn)掛牌為廣州市臨床重癥救治中心。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向社會(huì)公開(kāi)招聘。
一、 擬招聘的崗位、專(zhuān)業(yè)、人數(shù)
科室 專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷（學(xué)位） 人數(shù) 備注
內(nèi)科 血液病學(xué) 碩士研究生 1 重點(diǎn)院校優(yōu)先
呼吸 研究生 1 重點(diǎn)院校優(yōu)先
老年病科 腫瘤免疫 碩士研究生 1 重點(diǎn)院校優(yōu)先
婦產(chǎn)科 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn) 碩士研究生 1 重點(diǎn)院校優(yōu)先
兒科 兒科 博士研究生 1 重點(diǎn)院校優(yōu)先
急診科 外科 碩士研究生 1 重點(diǎn)院校優(yōu)先
麻醉科 麻醉或疼痛專(zhuān)業(yè) 博士研究生 1 重點(diǎn)院校優(yōu)先
麻醉或疼痛專(zhuān)業(yè) 碩士研究生 2 重點(diǎn)院校優(yōu)先
麻醉 七年制或本科 1 重點(diǎn)院校優(yōu)先
放射科 骨骼放射診斷 博士研究生 1 重點(diǎn)院校優(yōu)先
核醫(yī)學(xué)科 影像技術(shù) 碩士研究生 1 重點(diǎn)院校優(yōu)先
功能檢查科 超聲 博士研究生 1 重點(diǎn)院校優(yōu)先
檢驗(yàn)科 臨床檢驗(yàn) 博士研究生 1 重點(diǎn)院校優(yōu)先
病理科 病理 碩士研究生 1 重點(diǎn)院校優(yōu)先
神經(jīng)內(nèi)科 精神病學(xué) 博士研究生 1 重點(diǎn)院校優(yōu)先
康復(fù)理療科 康復(fù)醫(yī)學(xué) 碩士研究生 1 重點(diǎn)院校優(yōu)先
護(hù)理部 護(hù)理 碩士研究生 1 重點(diǎn)院校優(yōu)先
護(hù)理 本科 5 重點(diǎn)院校優(yōu)先
感染科 傳染病學(xué) 碩士研究生 1 須有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格
武裝保衛(wèi)部 消防等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 本科 1 軍轉(zhuǎn)干部?jī)?yōu)先
鶴洞分院 麻醉專(zhuān)業(yè) 碩士研究生 1 重點(diǎn)院校優(yōu)先
神經(jīng)內(nèi)科 博士研究生 1 重點(diǎn)院校優(yōu)先
腎內(nèi)科 碩士研究生 1 重點(diǎn)院校優(yōu)先
康復(fù)科 碩士研究生 1 重點(diǎn)院校優(yōu)先
普外科 碩士研究生 1 重點(diǎn)院校優(yōu)先
放射科 碩士研究生 1 重點(diǎn)院校優(yōu)先
二、 應(yīng)聘人員須具備的資格條件：
應(yīng)聘人員須具備《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》（穗人發(fā)2005〔131號(hào)〕規(guī)定的基本條件和以下條件：
1、本科畢業(yè)生：重點(diǎn)院校，通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試，綜合成績(jī)排名在畢業(yè)生總數(shù)前1/10以內(nèi)，普通院校在前1/20以內(nèi)，個(gè)別緊缺專(zhuān)業(yè)可適當(dāng)放寬至前1/2以內(nèi)。
備注：本科畢業(yè)應(yīng)具有學(xué)士學(xué)位，以學(xué)校提供的班級(jí)排名和總?cè)藬?shù)為準(zhǔn)。
2、研究生：本科起點(diǎn)，重點(diǎn)院校，通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試，有三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)歷（本碩連讀的除外）。
3、碩士研究生年齡要求一般在40周歲以下，副高職稱一般在40歲以上，具有廣州戶籍或正高職稱可放寬至45歲。
備注：重點(diǎn)院校是指211工程高校
三、招聘的時(shí)間和形式
（一）招聘時(shí)間：即日起—2008年5月30日
即日起接受報(bào)名，面試考核具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。
（二）應(yīng)聘的形式：可通過(guò)郵寄、網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等方式
（三）聯(lián) 系 人：劉敬
聯(lián)系電話：020-81045949或81048112
E---MAIL：ljgenuine@126.com
聯(lián)系地址：廣州市盤(pán)福路1號(hào)廣州市第一人民醫(yī)院人事部
郵 編：510180
四、應(yīng)聘者需提供的相關(guān)證明材料：
（一）英語(yǔ)CET—6證書(shū)或CET—6考試成績(jī)單；
（二）成績(jī)單；
（三）本科生需提供班級(jí)排名；
（四）在職人員需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、聘書(shū)、執(zhí)業(yè)證等。
五、考試內(nèi)容與形式：
內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論知識(shí)與技能、外語(yǔ)水平
形式：采取面試的考核辦法
六、面試考核程序：
（一）由科室按照《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》（穗人發(fā)〔2005〕131號(hào)）和《關(guān)于公開(kāi)招聘工作人員的試行辦法》（穗一院〔2004〕116號(hào)）文件要求，結(jié)合科室實(shí)際工作需要對(duì)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審查，凡符合我院招聘條件者，均通知其審核結(jié)果并通知其參加面試考核。
（二）由科室行政正、副主任、書(shū)記、科護(hù)長(zhǎng)及有關(guān)專(zhuān)家組成科室面試考核小組，對(duì)符合資格條件人員進(jìn)行面試（面試時(shí)間1-7天，具體視科室情況而定）。按照面試評(píng)估表的要求評(píng)分，并結(jié)合科室實(shí)際組織理論、操作考核。考核結(jié)果匯總后，按分?jǐn)?shù)高低全部報(bào)人事部。
1、由科室行政正、副主任、書(shū)記、科護(hù)長(zhǎng)及有關(guān)專(zhuān)家組成科室面試考核小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試考核。
2、面試采用百分制，考核成績(jī)?cè)?0分以上，并獲得科室考核小組成員2/3以上人員同意錄用的，按照成績(jī)高低順序，以招聘崗位數(shù)1：3的比例確定第二輪面試人選，個(gè)別緊缺專(zhuān)業(yè)可視情況確定入圍比例。
（三）第二輪面試采用百分制，考核成績(jī)?cè)?0分以上，并獲得醫(yī)院考核小組成員2/3以上人員同意錄用的，按照第二輪面試成績(jī)高低，以招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘臨床一線工作崗位的人員要求乙肝表面抗原為陰性。體檢合格被聘用的人員體檢費(fèi)由醫(yī)院支付。
應(yīng)聘人員體檢不合格的，按第二輪面試考核成績(jī)高低順序依次確定替補(bǔ)人員。
七、其他相關(guān)事項(xiàng)：
（一）招聘工作的紀(jì)律要求：
1、在公開(kāi)招聘人員的工作中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度；
2、實(shí)行保密制度，嚴(yán)格按照保密要求做好保密工作；
3、評(píng)分工作做到公平、公正；
4、招聘崗位、條件、人數(shù)、程序、結(jié)果做到公開(kāi)透明；
5、對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應(yīng)聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試或聘用資格。 家庭（二）具有博士學(xué)位或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員，可簡(jiǎn)化考試程序，由用人部門(mén)及聘用工作小組以面試、考核方式進(jìn)行招聘。
（三）國(guó)家政策指令性分配的人員，如復(fù)退軍人、隨軍家屬等不受上述規(guī)定的限制；高級(jí)人才、學(xué)科帶頭人配偶的接收條件可適當(dāng)放寬。
（四）職工親屬也按上述規(guī)定執(zhí)行。
（五）招聘人員實(shí)行聘用制，簽訂聘用合同，試用期為一年。
廣州市第一人民醫(yī)院
二○○八年五月九日