自本月14日、15日兩日東莞市9大鎮(zhèn)（街）機關首次從村（居）干部中招考公務員報名工作以來，在全社會引起了不小震動。據(jù)了解，首次報名參考人數(shù)為59人，全部為男性，學歷為在職研究生。
記者日前從東莞市人事局了解到，此次招考共有9個鎮(zhèn)（街）參加，擬招錄13人。
截至10月15日，報名工作已經(jīng)全面結束，報名人數(shù)共59人，全部為男性，按學歷分：在職研究生學歷1人，占總報考人數(shù)的1.7％；本科學歷13人，占總報考人數(shù)的22.0％；大專學歷27人，占總報考人數(shù)的45.7％；高中（中專）學歷18人，占總報考人數(shù)的30.5％。
筆試安排在11月11日舉行
據(jù)介紹，筆試時間統(tǒng)一安排在11月11日舉行，當天9:30～11:00為行政職業(yè)能力測驗考試時間，14:30～16:30為申論考試時間，地點以準考證為準。筆試采取閉卷形式，分為行政職業(yè)能力測驗、申論兩類考試科目。筆試成績按行政職業(yè)能力測驗、申論成績各占50%的比例合成。
筆試最低入圍分數(shù)線由省人事廳劃定，在最低入圍分數(shù)線范圍內，按1:5的比例劃定考核入圍人數(shù)。
據(jù)悉，考核采取定量考核辦法，按百分制打分，主要考核德才表現(xiàn)、工作實績、工作作風、為群眾服務的意識和能力等，具體考核方案由東莞市人事局制定，并報省人事廳備案后組織實施?？荚?、考核后，按筆試成績占60%、考核成績占40%合成總成績。
東莞市人事局表示，為保證招考工作“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”性，將通過考試、考核相結合的辦法進行，并將有關考試信息及時通過網(wǎng)站等形式對外公布。對經(jīng)考試、考核、體檢合格擬錄用的考生，還在本鎮(zhèn)內及本人所在工作單位同時公示7天，以保證招錄公平。
可鼓勵更多優(yōu)秀人才下基層
東莞市人事局有關負責人表示，此次從村（居）具有豐富基層工作經(jīng)驗人員中招錄公務員，補充到鎮(zhèn)（街）機關的空缺職位，除了是探索和完善鎮(zhèn)（街）公務員招錄辦法，加強鎮(zhèn)（街）機關公務員隊伍建設的一項重要舉措外，還有利于提高村（居）基層干部工作積極性，穩(wěn)定基層干部隊伍，加強基層組織建設。
同時，此次招考還打破了唯學歷的人才觀念。此次招考對象擴大為具有高中（中專、中技）畢業(yè)以上學歷，群眾公認、品行良好、表現(xiàn)優(yōu)秀的現(xiàn)任村領導，對以往用人觀念也是一次不小的沖擊。
他表示，近年來，各鎮(zhèn)（街）有計劃地將部分優(yōu)秀大中專畢業(yè)生安排到基層工作，經(jīng)過鍛煉，這些人已逐步掌握農村實踐經(jīng)驗。通過村（居）干選拔公務員，有利于把優(yōu)秀的基層人才吸收到公務員隊伍中來，對鼓勵更多優(yōu)秀人才下基層，營造良好育人用人環(huán)境具有積極意義。（記者 楊月娥）