校園招聘從9月份開始，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)白熱化的階段，盡管時(shí)間離教育部規(guī)定的企業(yè)進(jìn)校園的時(shí)間還有半個(gè)多月。但據(jù)記者了解，一些企業(yè)的招聘已經(jīng)進(jìn)入了第一輪面試階段了。職業(yè)專家在接受記者采訪時(shí)提醒，企業(yè)進(jìn)校園是大學(xué)生落實(shí)工作的佳時(shí)機(jī)，學(xué)子們應(yīng)該充分利用這些機(jī)會(huì)、專心致志地找工作。
應(yīng)聘技巧
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷要寫得真實(shí)
“千金易得、人才難求”是很多企業(yè)面臨的困境，但一方面高校大量的畢業(yè)生沒有工作出路。
智聯(lián)招聘副總裁趙鵬表示，造成“千金易得、人才難求”的原因至少有兩個(gè)，一是大多數(shù)的企業(yè)希望用的是成品，就是有工作經(jīng)驗(yàn)的人，有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的人，懂得職場(chǎng)倫理的人，因此在大學(xué)生就業(yè)時(shí)就會(huì)面臨這樣的困難，因?yàn)榇髮W(xué)生正好缺乏企業(yè)看重的這些。因此，這就要求大學(xué)生把自己的就業(yè)力前置到上學(xué)期間。二是因?yàn)樾畔⒉粚?duì)等，包括企業(yè)提供的信息太簡(jiǎn)單，招聘信息真實(shí)性問題，還有應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷的真實(shí)性問題等。有時(shí)候，你看一些應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷，感覺他這樣的背景都可以做聯(lián)合國雇員，但核實(shí)以后根本不是那么回事。
專家建議
畢業(yè)生應(yīng)培養(yǎng)就業(yè)能力
趙鵬建議，既然企業(yè)招聘人才標(biāo)準(zhǔn)有接近七成的權(quán)重是放在應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，而非單純的理論知識(shí)或者專業(yè)技能上。因此，求職、就業(yè)能力的培養(yǎng)將日益提升為高校學(xué)子的必修課。大學(xué)生必須在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，努力通過各種途徑來實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)的了解，努力學(xué)習(xí)相應(yīng)的技能，為更好的適應(yīng)社會(huì)奠定良好的素質(zhì)基礎(chǔ)。
團(tuán)中央大學(xué)處處長(zhǎng)王松山表示，當(dāng)前高校院系、專業(yè)和課程設(shè)置等偏重專業(yè)知識(shí)的傳授，而對(duì)就業(yè)所需要的職業(yè)觀念、知識(shí)、方法和專業(yè)技能等方面缺乏系統(tǒng)性的培養(yǎng)，因此很容易與用人單位的需求造成市場(chǎng)脫節(jié)。對(duì)大學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化，給大學(xué)生提供更多的接觸、了解和認(rèn)識(shí)社會(huì)的途徑顯得尤為迫切，這不僅是學(xué)校和教育部門的責(zé)任，更需要社會(huì)各方面力量的支持。
招聘動(dòng)向
名企進(jìn)校園要抓住機(jī)會(huì)
現(xiàn)在了解了應(yīng)聘名企的一些基本技巧，那么近都有哪些名企進(jìn)校園招聘呢？據(jù)記者了解，今年校園招聘，華碩將啟動(dòng)“精英校園挑戰(zhàn)賽”，這個(gè)賽事以測(cè)試比拼當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力為主要內(nèi)容，將選手選拔與大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)相結(jié)合。與此同時(shí)，神州數(shù)碼也在招攬創(chuàng)新人才加盟。神州數(shù)碼對(duì)外宣布，將采用“先實(shí)習(xí)，再簽約”的人才招聘模式，面向高校，招聘600名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入公司實(shí)習(xí)?！爸灰莿?chuàng)新型人才，公司將不設(shè)定任何門檻去培養(yǎng)，將他的優(yōu)勢(shì)得到大的發(fā)展。”
而歐萊雅則用校園活動(dòng)吸引新人。歐萊雅每年的“真情互動(dòng)”校園義賣助學(xué)活動(dòng)?熏都少不了一個(gè)重要環(huán)節(jié)，即通過踴躍的應(yīng)聘和嚴(yán)格的面試，從在校大學(xué)生中招募一批義賣員工。盡管義賣活動(dòng)一場(chǎng)只舉行兩天，但為此歐萊雅要花一整天時(shí)間對(duì)義工進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)。培訓(xùn)包括：產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、團(tuán)隊(duì)合作，幫助他們熟悉企業(yè)的運(yùn)作流程等。另據(jù)阿里－雅虎介紹，10月正式啟動(dòng)的2007年度阿里巴巴校園招聘就是為畢業(yè)生們提供的一個(gè)絕好的機(jī)會(huì)。今年的招聘范圍覆蓋北京、西安、成都、武漢、哈爾濱等5所城市，20多所高校。
應(yīng)聘技巧
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷要寫得真實(shí)
“千金易得、人才難求”是很多企業(yè)面臨的困境，但一方面高校大量的畢業(yè)生沒有工作出路。
智聯(lián)招聘副總裁趙鵬表示，造成“千金易得、人才難求”的原因至少有兩個(gè)，一是大多數(shù)的企業(yè)希望用的是成品，就是有工作經(jīng)驗(yàn)的人，有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的人，懂得職場(chǎng)倫理的人，因此在大學(xué)生就業(yè)時(shí)就會(huì)面臨這樣的困難，因?yàn)榇髮W(xué)生正好缺乏企業(yè)看重的這些。因此，這就要求大學(xué)生把自己的就業(yè)力前置到上學(xué)期間。二是因?yàn)樾畔⒉粚?duì)等，包括企業(yè)提供的信息太簡(jiǎn)單，招聘信息真實(shí)性問題，還有應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷的真實(shí)性問題等。有時(shí)候，你看一些應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷，感覺他這樣的背景都可以做聯(lián)合國雇員，但核實(shí)以后根本不是那么回事。
專家建議
畢業(yè)生應(yīng)培養(yǎng)就業(yè)能力
趙鵬建議，既然企業(yè)招聘人才標(biāo)準(zhǔn)有接近七成的權(quán)重是放在應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，而非單純的理論知識(shí)或者專業(yè)技能上。因此，求職、就業(yè)能力的培養(yǎng)將日益提升為高校學(xué)子的必修課。大學(xué)生必須在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，努力通過各種途徑來實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)的了解，努力學(xué)習(xí)相應(yīng)的技能，為更好的適應(yīng)社會(huì)奠定良好的素質(zhì)基礎(chǔ)。
團(tuán)中央大學(xué)處處長(zhǎng)王松山表示，當(dāng)前高校院系、專業(yè)和課程設(shè)置等偏重專業(yè)知識(shí)的傳授，而對(duì)就業(yè)所需要的職業(yè)觀念、知識(shí)、方法和專業(yè)技能等方面缺乏系統(tǒng)性的培養(yǎng)，因此很容易與用人單位的需求造成市場(chǎng)脫節(jié)。對(duì)大學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化，給大學(xué)生提供更多的接觸、了解和認(rèn)識(shí)社會(huì)的途徑顯得尤為迫切，這不僅是學(xué)校和教育部門的責(zé)任，更需要社會(huì)各方面力量的支持。
招聘動(dòng)向
名企進(jìn)校園要抓住機(jī)會(huì)
現(xiàn)在了解了應(yīng)聘名企的一些基本技巧，那么近都有哪些名企進(jìn)校園招聘呢？據(jù)記者了解，今年校園招聘，華碩將啟動(dòng)“精英校園挑戰(zhàn)賽”，這個(gè)賽事以測(cè)試比拼當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力為主要內(nèi)容，將選手選拔與大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)相結(jié)合。與此同時(shí)，神州數(shù)碼也在招攬創(chuàng)新人才加盟。神州數(shù)碼對(duì)外宣布，將采用“先實(shí)習(xí)，再簽約”的人才招聘模式，面向高校，招聘600名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入公司實(shí)習(xí)?！爸灰莿?chuàng)新型人才，公司將不設(shè)定任何門檻去培養(yǎng)，將他的優(yōu)勢(shì)得到大的發(fā)展。”
而歐萊雅則用校園活動(dòng)吸引新人。歐萊雅每年的“真情互動(dòng)”校園義賣助學(xué)活動(dòng)?熏都少不了一個(gè)重要環(huán)節(jié)，即通過踴躍的應(yīng)聘和嚴(yán)格的面試，從在校大學(xué)生中招募一批義賣員工。盡管義賣活動(dòng)一場(chǎng)只舉行兩天，但為此歐萊雅要花一整天時(shí)間對(duì)義工進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)。培訓(xùn)包括：產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、團(tuán)隊(duì)合作，幫助他們熟悉企業(yè)的運(yùn)作流程等。另據(jù)阿里－雅虎介紹，10月正式啟動(dòng)的2007年度阿里巴巴校園招聘就是為畢業(yè)生們提供的一個(gè)絕好的機(jī)會(huì)。今年的招聘范圍覆蓋北京、西安、成都、武漢、哈爾濱等5所城市，20多所高校。