勞動(dòng)力市場景氣指數(shù)首次發(fā)布
“除了天氣有參考指數(shù)外，今后，求職者找工作也有了可以參考的指數(shù)?！弊蛱?，北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、北京市統(tǒng)計(jì)局和國家統(tǒng)計(jì)局北京調(diào)查總隊(duì)聯(lián)合發(fā)布了“北京市勞動(dòng)力市場景氣指數(shù)”，市勞動(dòng)局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今后有望每季度發(fā)布一次景氣指數(shù)，為求職者提供薪酬、招聘人數(shù)等信息，求職者在找工作時(shí)可以此作為參考來進(jìn)行薪酬等判斷。
五種信號(hào)反映勞動(dòng)力供需
市勞動(dòng)局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，北京市勞動(dòng)力市場景氣指數(shù)在全國是首次發(fā)布。據(jù)介紹，“勞動(dòng)力市場景氣指數(shù)”是對勞動(dòng)力市場發(fā)展?fàn)顩r及運(yùn)行趨勢進(jìn)行綜合評價(jià)的指標(biāo)體系，即將與勞動(dòng)力市場有關(guān)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，如求職人數(shù)、招聘人數(shù)、薪酬與期望薪酬等，用景氣指數(shù)的原理進(jìn)行合成運(yùn)算，得出能夠客觀反映勞動(dòng)力市場運(yùn)行趨勢是向好的方向發(fā)展還是向壞的方向發(fā)展。
運(yùn)行狀態(tài)是處于景氣區(qū)間還是不景氣，將可以通過紅、黃、綠等五種信號(hào)來表示?！凹t燈”區(qū)表示勞動(dòng)力市場供求過熱，“黃燈”區(qū)表示勞動(dòng)力市場供求偏熱，“綠燈”區(qū)表示勞動(dòng)力市場供求狀態(tài)良好等。
該指數(shù)由供求總量指數(shù)、匹配平衡指數(shù)、職業(yè)供求指數(shù)、薪酬指數(shù)、信心指數(shù)五個(gè)分指數(shù)和行業(yè)需求指標(biāo)、特殊群體求職指標(biāo)兩組指標(biāo)組成，其中供求總量景氣指數(shù)的試算已全部完成，其他分指數(shù)還正在研究中。
三季度勞動(dòng)力需求大于供給
昨天，市勞動(dòng)保障局還發(fā)布了今年第三季度本市勞動(dòng)力供求總量指數(shù)為105.37，據(jù)介紹，這說明勞動(dòng)力市場供求總量總體上處于景氣狀態(tài)，但比第二季度增幅明顯放緩，這預(yù)示著第四季度供求總量曲線將呈下降趨勢，即招聘和求職的單位和人員都將減少。
第三季度景氣燈號(hào)值為7.72，勞動(dòng)力供求總量總體上處于“景氣”區(qū)間。但從構(gòu)成供求總量燈號(hào)的招聘單位、招聘人員與求職人數(shù)三個(gè)單項(xiàng)指標(biāo)燈號(hào)觀察，求職人員燈號(hào)值僅為1.9，這說明供求矛盾比較突出，勞動(dòng)力供給登記總量不平衡，招聘人員多，求職人員少，單位選擇人員空間較校
據(jù)相關(guān)人士分析，這種變化趨勢表示：當(dāng)前職介機(jī)構(gòu)應(yīng)加大匹配力度，提高匹配推薦成功率，正確引導(dǎo)求職人員選擇崗位，以減少企業(yè)招聘的難度。(記者 王玉慧)
“除了天氣有參考指數(shù)外，今后，求職者找工作也有了可以參考的指數(shù)?！弊蛱?，北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、北京市統(tǒng)計(jì)局和國家統(tǒng)計(jì)局北京調(diào)查總隊(duì)聯(lián)合發(fā)布了“北京市勞動(dòng)力市場景氣指數(shù)”，市勞動(dòng)局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今后有望每季度發(fā)布一次景氣指數(shù)，為求職者提供薪酬、招聘人數(shù)等信息，求職者在找工作時(shí)可以此作為參考來進(jìn)行薪酬等判斷。
五種信號(hào)反映勞動(dòng)力供需
市勞動(dòng)局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，北京市勞動(dòng)力市場景氣指數(shù)在全國是首次發(fā)布。據(jù)介紹，“勞動(dòng)力市場景氣指數(shù)”是對勞動(dòng)力市場發(fā)展?fàn)顩r及運(yùn)行趨勢進(jìn)行綜合評價(jià)的指標(biāo)體系，即將與勞動(dòng)力市場有關(guān)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，如求職人數(shù)、招聘人數(shù)、薪酬與期望薪酬等，用景氣指數(shù)的原理進(jìn)行合成運(yùn)算，得出能夠客觀反映勞動(dòng)力市場運(yùn)行趨勢是向好的方向發(fā)展還是向壞的方向發(fā)展。
運(yùn)行狀態(tài)是處于景氣區(qū)間還是不景氣，將可以通過紅、黃、綠等五種信號(hào)來表示?！凹t燈”區(qū)表示勞動(dòng)力市場供求過熱，“黃燈”區(qū)表示勞動(dòng)力市場供求偏熱，“綠燈”區(qū)表示勞動(dòng)力市場供求狀態(tài)良好等。
該指數(shù)由供求總量指數(shù)、匹配平衡指數(shù)、職業(yè)供求指數(shù)、薪酬指數(shù)、信心指數(shù)五個(gè)分指數(shù)和行業(yè)需求指標(biāo)、特殊群體求職指標(biāo)兩組指標(biāo)組成，其中供求總量景氣指數(shù)的試算已全部完成，其他分指數(shù)還正在研究中。
三季度勞動(dòng)力需求大于供給
昨天，市勞動(dòng)保障局還發(fā)布了今年第三季度本市勞動(dòng)力供求總量指數(shù)為105.37，據(jù)介紹，這說明勞動(dòng)力市場供求總量總體上處于景氣狀態(tài)，但比第二季度增幅明顯放緩，這預(yù)示著第四季度供求總量曲線將呈下降趨勢，即招聘和求職的單位和人員都將減少。
第三季度景氣燈號(hào)值為7.72，勞動(dòng)力供求總量總體上處于“景氣”區(qū)間。但從構(gòu)成供求總量燈號(hào)的招聘單位、招聘人員與求職人數(shù)三個(gè)單項(xiàng)指標(biāo)燈號(hào)觀察，求職人員燈號(hào)值僅為1.9，這說明供求矛盾比較突出，勞動(dòng)力供給登記總量不平衡，招聘人員多，求職人員少，單位選擇人員空間較校
據(jù)相關(guān)人士分析，這種變化趨勢表示：當(dāng)前職介機(jī)構(gòu)應(yīng)加大匹配力度，提高匹配推薦成功率，正確引導(dǎo)求職人員選擇崗位，以減少企業(yè)招聘的難度。(記者 王玉慧)