記者從長春市人事局了解到，9日，長春市直機(jī)關(guān)副處長和調(diào)研員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員12580人進(jìn)行了統(tǒng)一考試。這是長春市大規(guī)模公務(wù)員培訓(xùn)以來組織的第三次集中統(tǒng)一考試。
據(jù)了解，為加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍能力建設(shè)，全面提高長春市公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)，自2004年起，長春市對全市公務(wù)員實(shí)行大規(guī)模培訓(xùn)，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的形式，進(jìn)行階段性結(jié)業(yè)考試。全年培訓(xùn)成績采取百分制，平時集中學(xué)習(xí)占30分，工作日記完成情況占10分，年終統(tǒng)一考試占60分，三項(xiàng)之和達(dá)到60分以上為培訓(xùn)合格。
按照國家人事部提出的“不經(jīng)培訓(xùn)不上崗，不經(jīng)培訓(xùn)不任職，不經(jīng)培訓(xùn)不提拔”的“三不”原則，公務(wù)員參加培訓(xùn)的情況和學(xué)習(xí)成績，將作為公務(wù)員年度考核的內(nèi)容，與公務(wù)員的任職、定級、晉級、晉升職務(wù)相掛鉤，同時，作為單位考評的主要內(nèi)容，與單位崗位目標(biāo)責(zé)任制得分相掛鉤。