“廉政”首次被列入考核內(nèi)容
中組部、人事部日前印發(fā)《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)。根據(jù)《規(guī)定》，考核中被評(píng)為“不稱職”等次的公務(wù)員，將被降低一個(gè)職務(wù)層次任職。此外，“廉”首次被明文列入公務(wù)員考核內(nèi)容。
《規(guī)定》指出，公務(wù)員年度考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。相比于1994年印發(fā)的《國(guó)家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》，本次公務(wù)員考核結(jié)果在“優(yōu)秀”、“稱職”、“不稱職”三個(gè)等次外，增設(shè)了“基本稱職”等次。其中優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般掌握在該機(jī)關(guān)參加年度考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的15%以內(nèi)，多不超過(guò)20%，比此前實(shí)行的“暫行規(guī)定”分別增加了5個(gè)百分點(diǎn)。對(duì)于連續(xù)三年以上被確定為優(yōu)秀等次的，晉升職務(wù)時(shí)優(yōu)先考慮，而不再“在本職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別內(nèi)晉升一級(jí)”。 (記者：姜葳)