今日，從全省人事工作會議上傳來消息：為給我省建設(shè)提供堅強(qiáng)的人才保障，從今年起，我省國家機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員將向社會在職和有基層工作經(jīng)歷人員“傾斜”，事業(yè)單位新進(jìn)人員也將全部面向社會進(jìn)行公開招聘。
今年，我省將繼續(xù)堅持公務(wù)員“凡進(jìn)必考”的原則，以省市縣鄉(xiāng)四級聯(lián)考制度招錄公務(wù)員，并建立對公務(wù)員績效考核評價的指標(biāo)體系，將平時考核結(jié)果作為公務(wù)員年終考核的主要依據(jù)。此外，從今年開始，我省將實(shí)行有關(guān)措施，以不少于1/4的比例，擴(kuò)大從社會在職人員和有基層工作經(jīng)歷人員中招錄公務(wù)員的范圍，讓更多人才有機(jī)會到國家機(jī)關(guān)任職。
為從社會中選拔優(yōu)秀人才到事業(yè)單位工作，我省今年將著手制定《事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘辦法》。從今年起，各地對事業(yè)單位新進(jìn)人員除政策性安置、部分高層次人才崗位和涉密崗位外，在公開招聘信息、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果的同時，將全部面向社會實(shí)行公開招聘。此外，我省還將出臺《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法》，全省各地在6月底前完成崗位設(shè)置工作，并根據(jù)國家規(guī)定確定具體崗位的工資待遇；按照崗位的職責(zé)和聘用條件，通過公開招聘、考試或者考核的辦法擇優(yōu)聘用工作人員；應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)資格制度崗位的人員，須具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書。(記者：郝原良)