1. 團隊很重要，但是有的團隊效果不好，分析原因
參考答案：第一，工作職責分工不明，導致出現(xiàn)“三個和尚沒水吃”；
第二，獎勵、競爭、晉升等機制不健全，導致出現(xiàn)“干好干壞一個樣”；
第三，領導（或組織）者處事不公，容易挫傷部分成員的積極性。
2.你去參加研討會，接待方不熱情，不配合，怎么辦？
參考答案：第一，查找自己的原因，是不是你單位和接待方過去有過什么分歧，是不是沒有按時按照接待方的要求作研討會準備等；
第二，找適當時機和接待方交換意見，聽取接待方的意見；
第三，嚴格按照研討會的要求，參加會議活動。
3.如果你被錄用了并且被派往基層鍛煉一年，可是基層領導不分配實際工作給你，怎么辦？
參考答案：第一，按時報到并帶齊相關手續(xù)；
第二，按時基層的工作時間要求正常上下班；
第三，干力所能及的工作，比如，打掃辦公室衛(wèi)生、打水等；
第四，要主動找基層領導交流、溝通，以積極的姿態(tài)要求分配工作；
第五，如果如果以上幾點不起作用，向原委派單位反映，由原委派單位協(xié)調(diào)解決。
4.上級兩周后要來檢查防火防盜防泄密工作，你是本單位這三個工作的負責人，怎么安排？
參考答案：第一，制定計劃。包括：匯報材料、登記保管資料整理、接待安排等；
第二，準備工作。準備匯報材料，檢查防火防盜防泄密工作措施落實情況，向領導匯報準備情況；
第三，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要完善措施。
5.本地出現(xiàn)多例狂犬病死亡病例，政府決定撲殺當?shù)厮腥?，引起部分群眾過激反應，如何處理？
參考答案：第一，要廣泛宣傳，講清危害，做細致的思想工作；
第二，發(fā)動基層力量協(xié)助作工作；
第三，動員部分群眾中的黨員、模范帶頭或部分群眾中的子女是黨員、模范給家庭成員作工作帶頭執(zhí)行。