年初以來，朝陽縣國土資源局不斷強(qiáng)化責(zé)任意識、超越意識和主動意識，有效推動了各項工作的全面開展。
一是強(qiáng)化責(zé)任意識。該局干部職工樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識，積極主動地干好工作。樹立責(zé)任意識，就是要時刻把工作目標(biāo)掛在心上，積極主動地謀事業(yè)、干事情，干不好就要有愧疚感、失職感。要想把全局的各項工作干好，首要問題是從領(lǐng)導(dǎo)干部到職工，人人都要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識，切實做到知責(zé)、盡責(zé)、負(fù)責(zé)，這也是干好各項工作的基本條件。
二是強(qiáng)化超越意識。意識超越是工作超越的先導(dǎo)，沒有超越的意識和勇氣，就不會有事業(yè)跨越和發(fā)展。該局各科室、基層所始終保持積極進(jìn)取，奮勇爭先的精神狀態(tài)，努力爭創(chuàng)一流的工作成績。
三是強(qiáng)化主動意識。一個單位的工作能否做好，關(guān)鍵在于該單位的干部職工是否具有主動意識。如果工作責(zé)任心不強(qiáng)、主動性不夠，總是等待觀望，推推動動，不推不動，甚至推而不動，工作永遠(yuǎn)干不好。因此，必須增強(qiáng)主動意識，超前謀劃，特別是對重點工作，要不等不靠，積極主動地謀劃好，落實好。
一是強(qiáng)化責(zé)任意識。該局干部職工樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識，積極主動地干好工作。樹立責(zé)任意識，就是要時刻把工作目標(biāo)掛在心上，積極主動地謀事業(yè)、干事情，干不好就要有愧疚感、失職感。要想把全局的各項工作干好，首要問題是從領(lǐng)導(dǎo)干部到職工，人人都要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識，切實做到知責(zé)、盡責(zé)、負(fù)責(zé)，這也是干好各項工作的基本條件。
二是強(qiáng)化超越意識。意識超越是工作超越的先導(dǎo)，沒有超越的意識和勇氣，就不會有事業(yè)跨越和發(fā)展。該局各科室、基層所始終保持積極進(jìn)取，奮勇爭先的精神狀態(tài)，努力爭創(chuàng)一流的工作成績。
三是強(qiáng)化主動意識。一個單位的工作能否做好，關(guān)鍵在于該單位的干部職工是否具有主動意識。如果工作責(zé)任心不強(qiáng)、主動性不夠，總是等待觀望，推推動動，不推不動，甚至推而不動，工作永遠(yuǎn)干不好。因此，必須增強(qiáng)主動意識，超前謀劃，特別是對重點工作，要不等不靠，積極主動地謀劃好，落實好。