每個想發(fā)展想長青的企業(yè)，都會非常重視人才發(fā)展問題。尚德所倡導(dǎo)的是一種平等、互助、合作共贏的價值取向，并致力于為員工提供能夠發(fā)揮其才能的環(huán)境與平臺。一個企業(yè)的創(chuàng)業(yè)，人是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。堅持以人為本，以人文精神凝聚力量，打造關(guān)系融洽、溫馨和諧的精神家園，一直是尚德努力的目標(biāo)。
對于初涉社會的大學(xué)生來說，薪酬待遇并不是第一位的考量因素，發(fā)展空間才是最重要的。簡而言之，就是機遇和平臺。
大學(xué)生剛剛走上社會，要把機遇放在第一位，找到有利于自己發(fā)展的企業(yè)和老板才是最重要的。只有在這樣的企業(yè)才有發(fā)展的平臺，才有步步前進(jìn)的可能。我們公司去年來了一位博士后，問及期望的待遇，博士后讓公司根據(jù)他的能力和貢獻(xiàn)給付。通過幾次溝通，公司暫定給他年薪10萬。兩個月后，發(fā)現(xiàn)他能力果真不俗，馬上調(diào)整了待遇，將年薪提高至20萬。
實際上，找到優(yōu)秀的企業(yè)，有了良好的平臺，這才有發(fā)揮聰明才智的機遇。只要讓企業(yè)認(rèn)識到你是真正的人才，你所期望的待遇自然會實現(xiàn)。財富是一種資產(chǎn)，你在追求機遇的過程中，實際上就是在理財。財富是通過自己的智慧，通過自己不斷的追求和辛勤勞動得到的回報。而對于企業(yè)來講，最重要的就是要構(gòu)建一個能夠讓人才發(fā)揮作用的環(huán)境和平臺。
對于初涉社會的大學(xué)生來說，薪酬待遇并不是第一位的考量因素，發(fā)展空間才是最重要的。簡而言之，就是機遇和平臺。
大學(xué)生剛剛走上社會，要把機遇放在第一位，找到有利于自己發(fā)展的企業(yè)和老板才是最重要的。只有在這樣的企業(yè)才有發(fā)展的平臺，才有步步前進(jìn)的可能。我們公司去年來了一位博士后，問及期望的待遇，博士后讓公司根據(jù)他的能力和貢獻(xiàn)給付。通過幾次溝通，公司暫定給他年薪10萬。兩個月后，發(fā)現(xiàn)他能力果真不俗，馬上調(diào)整了待遇，將年薪提高至20萬。
實際上，找到優(yōu)秀的企業(yè)，有了良好的平臺，這才有發(fā)揮聰明才智的機遇。只要讓企業(yè)認(rèn)識到你是真正的人才，你所期望的待遇自然會實現(xiàn)。財富是一種資產(chǎn)，你在追求機遇的過程中，實際上就是在理財。財富是通過自己的智慧，通過自己不斷的追求和辛勤勞動得到的回報。而對于企業(yè)來講，最重要的就是要構(gòu)建一個能夠讓人才發(fā)揮作用的環(huán)境和平臺。