案例分析:專家談如何把握公務(wù)員面試的節(jié)奏

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7月3日,4日江蘇公務(wù)員錄用考試面試結(jié)束,從面試過程可以清楚看到命題思路的變化,盡管這種變化早在我們預(yù)料之中,并在培訓(xùn)之中全面落實(shí),但還是值得特別強(qiáng)調(diào),因?yàn)樗碇磥淼囊环N趨勢。一是,突出現(xiàn)場解讀材料的能力;二是,考生思維能力的全面考察;三是,體現(xiàn)用人單位的迫切要求?,F(xiàn)場解讀材料,可以簡單歸于案例分析,這是出自于商學(xué)院入學(xué)考察學(xué)員的一種慣例,多用于MBA項(xiàng)目教學(xué)。當(dāng)然,許多政府機(jī)關(guān)選拔公務(wù)人員也用到案例分析,只是在中國還不多見,因此,江蘇省考從去年起連續(xù)采用這種方式可以定義為創(chuàng)新之舉。簡單地講,錄取人員既要有較高的“智商”,又要有實(shí)際工作中所需要的“情商”,值得在全國適合的地區(qū)進(jìn)行推廣。這種方式大的好處在于:
    首先,通過對材料的解讀可以從一個側(cè)面完整地分析一個考生的思維運(yùn)作模式,其中,集中考察了解讀材料的認(rèn)識問題能力、分析問題能力、判斷能力以及綜合表達(dá)能力,避免了以往考生機(jī)械背題的弊端和偷機(jī)心里。
    其次,面對同一個的素材,從考生切入點(diǎn)就可以基本判斷考生能否把握精神實(shí)質(zhì),從而快速分出高下。有些人只有淺層的認(rèn)知,幾乎不能提煉信息;有些人的思維立體感很強(qiáng),可以看到背后的原因,這就是能力的高低不同。
    第三,考察發(fā)展的眼光是考生面臨的一道難題。一是對事態(tài)判斷準(zhǔn)確;二是在時態(tài)發(fā)展過程中把握事態(tài)的變化,是對考生未來潛質(zhì)的判斷,材料分析可以起到應(yīng)有的作用。