7月29日下午，浙江省十一屆人大常委會第五次會議審議教育工作小組關(guān)于我省教育工作情況的調(diào)研報(bào)告。
記者了解到，近年來，在浙江省政府及相關(guān)部門的重視下，浙江農(nóng)村教育水平不斷提高，農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。
為了促進(jìn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育均衡發(fā)展，浙江省政府及相關(guān)部門先后實(shí)施了農(nóng)村中小學(xué)“四項(xiàng)工程”(困難學(xué)生資助、營養(yǎng)餐、食宿改造、教師素質(zhì)提升)，以及農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程、萬校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程，農(nóng)村中小學(xué)書香校園工程，極大改善了農(nóng)村辦學(xué)條件，促進(jìn)了農(nóng)村教育質(zhì)量和辦學(xué)水平的提高。
如麗水市投入2375.33萬元(其中省補(bǔ)1660萬元)資助義務(wù)教育階段家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生72326人，占學(xué)生數(shù)29.14%；金華市投入4.4億元，改造了360個農(nóng)村學(xué)校宿舍、食堂項(xiàng)目，竣工建筑面積58萬平方米；衢州市投入2315.63萬元,為義務(wù)教育階段家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生提供了免費(fèi)愛心營養(yǎng)餐,受惠學(xué)生達(dá)231563人次；嘉興市投入3.24億用于農(nóng)村學(xué)校信息化建設(shè)，72.5%的學(xué)校建有校園網(wǎng)，93.98%的學(xué)校建有計(jì)算機(jī)教室,其中南湖區(qū)和海鹽縣實(shí)現(xiàn)了城鎮(zhèn)和村小全部聯(lián)網(wǎng)。
為穩(wěn)定農(nóng)村教師隊(duì)伍，提高農(nóng)村教師素質(zhì)，浙江省政府及相關(guān)部門采取多項(xiàng)鼓勵政策和措施。
實(shí)施農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程，加大對欠發(fā)達(dá)地區(qū)中小學(xué)骨干教師、學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)力度。2005年以來各級財(cái)政保障欠發(fā)達(dá)地區(qū)教師培訓(xùn)的總經(jīng)費(fèi)超過1億元。
保障農(nóng)村教師工資收入?！耙钥h為主”的義務(wù)教育管理體制的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了教師工資縣級財(cái)政統(tǒng)發(fā)制度，保障了中小學(xué)教師工資按時(shí)足額發(fā)放。部分縣市區(qū)還統(tǒng)一了城鄉(xiāng)學(xué)校各類經(jīng)費(fèi)撥款標(biāo)準(zhǔn)和城鄉(xiāng)教師獎金標(biāo)準(zhǔn)，城鄉(xiāng)義務(wù)教育學(xué)校教師收入實(shí)現(xiàn)了均衡統(tǒng)一。如紹興縣將義務(wù)教育學(xué)校教師工資外福利、補(bǔ)貼、獎金全部納入政府保障，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范發(fā)放。其中重大節(jié)日福利年人均3000元；每月工作補(bǔ)貼(月考核獎)小學(xué)人均800元，初中人均1100元；年終獎金人均8500元。
對長期在農(nóng)村、山區(qū)、海島等艱苦地區(qū)任教的教師予以政策性傾斜，省政府出臺了浮動工資等制度。各地也積極響應(yīng)，出臺相關(guān)措施。如桐鄉(xiāng)市規(guī)定在骨干教師評定、教師職務(wù)晉升等方面向農(nóng)村教師傾斜，教師津貼發(fā)放方面農(nóng)村骨干教師是市區(qū)的3倍，從精神和物質(zhì)兩方面鼓勵優(yōu)秀教師安心在農(nóng)村工作。
實(shí)施教師支教制度，促進(jìn)了城鄉(xiāng)師資的交流與優(yōu)質(zhì)教育資源的共享。如寧波鄞州區(qū)每年派出15名以上優(yōu)秀教師，到麗水景寧縣開展“結(jié)對”、“支教、送教”活動。嵊泗縣出臺了《嵊泗縣小學(xué)教師支教輪崗工作實(shí)施意見》，把原來一年一輪的支教政策定為三年一輪，并對支教教師實(shí)行伙食費(fèi)和交通補(bǔ)貼費(fèi)政策、學(xué)術(shù)假制度、浮動工資政策。
記者了解到，近年來，在浙江省政府及相關(guān)部門的重視下，浙江農(nóng)村教育水平不斷提高，農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。
為了促進(jìn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育均衡發(fā)展，浙江省政府及相關(guān)部門先后實(shí)施了農(nóng)村中小學(xué)“四項(xiàng)工程”(困難學(xué)生資助、營養(yǎng)餐、食宿改造、教師素質(zhì)提升)，以及農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程、萬校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程，農(nóng)村中小學(xué)書香校園工程，極大改善了農(nóng)村辦學(xué)條件，促進(jìn)了農(nóng)村教育質(zhì)量和辦學(xué)水平的提高。
如麗水市投入2375.33萬元(其中省補(bǔ)1660萬元)資助義務(wù)教育階段家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生72326人，占學(xué)生數(shù)29.14%；金華市投入4.4億元，改造了360個農(nóng)村學(xué)校宿舍、食堂項(xiàng)目，竣工建筑面積58萬平方米；衢州市投入2315.63萬元,為義務(wù)教育階段家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生提供了免費(fèi)愛心營養(yǎng)餐,受惠學(xué)生達(dá)231563人次；嘉興市投入3.24億用于農(nóng)村學(xué)校信息化建設(shè)，72.5%的學(xué)校建有校園網(wǎng)，93.98%的學(xué)校建有計(jì)算機(jī)教室,其中南湖區(qū)和海鹽縣實(shí)現(xiàn)了城鎮(zhèn)和村小全部聯(lián)網(wǎng)。
為穩(wěn)定農(nóng)村教師隊(duì)伍，提高農(nóng)村教師素質(zhì)，浙江省政府及相關(guān)部門采取多項(xiàng)鼓勵政策和措施。
實(shí)施農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程，加大對欠發(fā)達(dá)地區(qū)中小學(xué)骨干教師、學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)力度。2005年以來各級財(cái)政保障欠發(fā)達(dá)地區(qū)教師培訓(xùn)的總經(jīng)費(fèi)超過1億元。
保障農(nóng)村教師工資收入?！耙钥h為主”的義務(wù)教育管理體制的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了教師工資縣級財(cái)政統(tǒng)發(fā)制度，保障了中小學(xué)教師工資按時(shí)足額發(fā)放。部分縣市區(qū)還統(tǒng)一了城鄉(xiāng)學(xué)校各類經(jīng)費(fèi)撥款標(biāo)準(zhǔn)和城鄉(xiāng)教師獎金標(biāo)準(zhǔn)，城鄉(xiāng)義務(wù)教育學(xué)校教師收入實(shí)現(xiàn)了均衡統(tǒng)一。如紹興縣將義務(wù)教育學(xué)校教師工資外福利、補(bǔ)貼、獎金全部納入政府保障，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范發(fā)放。其中重大節(jié)日福利年人均3000元；每月工作補(bǔ)貼(月考核獎)小學(xué)人均800元，初中人均1100元；年終獎金人均8500元。
對長期在農(nóng)村、山區(qū)、海島等艱苦地區(qū)任教的教師予以政策性傾斜，省政府出臺了浮動工資等制度。各地也積極響應(yīng)，出臺相關(guān)措施。如桐鄉(xiāng)市規(guī)定在骨干教師評定、教師職務(wù)晉升等方面向農(nóng)村教師傾斜，教師津貼發(fā)放方面農(nóng)村骨干教師是市區(qū)的3倍，從精神和物質(zhì)兩方面鼓勵優(yōu)秀教師安心在農(nóng)村工作。
實(shí)施教師支教制度，促進(jìn)了城鄉(xiāng)師資的交流與優(yōu)質(zhì)教育資源的共享。如寧波鄞州區(qū)每年派出15名以上優(yōu)秀教師，到麗水景寧縣開展“結(jié)對”、“支教、送教”活動。嵊泗縣出臺了《嵊泗縣小學(xué)教師支教輪崗工作實(shí)施意見》，把原來一年一輪的支教政策定為三年一輪，并對支教教師實(shí)行伙食費(fèi)和交通補(bǔ)貼費(fèi)政策、學(xué)術(shù)假制度、浮動工資政策。