新教材助理人力資源管理師知識點(diǎn)練習(xí)（三十四）

單項(xiàng)選擇題
     績效考核的種類和程序
     把績效考核劃分為上級考核、自我考核、同級考核、下級考核的依據(jù)是根據(jù)考核的（　?。?BR>    A．性質(zhì)　 B．主體　
    C．形式　 D．標(biāo)準(zhǔn)
     B
    單項(xiàng)選擇題
     績效考核的方法
     簡便易行、評定結(jié)果便于計(jì)算機(jī)處理，適用于大規(guī)模地評定各類人員，也適用于多層次、多維度的數(shù)據(jù)比較的績效考核方法是（　　）
    A．分級法　 B．因素評定法
    C．行為錨定評分法 D．關(guān)鍵事件法
     B
    單項(xiàng)選擇題
     績效考核的方法
     中國科學(xué)院研制的CPM評價量表屬于績效考核方法中的（　?。?BR>    A．分級法　 B．關(guān)鍵事件法
    C．領(lǐng)導(dǎo)行為效能測定法 D．因素平定法
     C
    單項(xiàng)選擇題
     績效考核的限制方法
     績效考核采用限制法，就是（　?。?BR>    A．對考核等級或記分進(jìn)行合理限制
    B．對考核內(nèi)容進(jìn)行合理限制
    C．對考核對象進(jìn)行合理限制
    D．對考核時間進(jìn)行合理限制
     A
    單項(xiàng)選擇題
     人員激勵的含義、特點(diǎn)及功能
     人力資源管理的核心內(nèi)容是（　?。?BR>    A．績效考核　 B．人員培訓(xùn)
    C．人員福利　 D．人員激勵
     D