單項選擇題
企業(yè)人員培訓(xùn)的管理
通過研究具體的工作者本人的工作行為狀況與期望的行為標(biāo)準(zhǔn)，找出其間的差距，從而確定培訓(xùn)的需要的方法是（ ）。
A．組織分析 B．工作分析
C．個人分析 D．群體分析
B
單項選擇題
企業(yè)人員培訓(xùn)的管理
人員培訓(xùn)的根本目的是（ ）。
Ａ.提高勞動者素質(zhì) ?。?提高勞動者文化
Ｃ.提高勞動者思想覺悟?。?提高勞動者技術(shù)
A
單項選擇題
事業(yè)單位和國家公務(wù)員的培訓(xùn)管理
潛能開發(fā)方法中的“魔鬼”訓(xùn)練課程屬于（ ?。?。
A．內(nèi)化型的逆向、挫折訓(xùn)練
B．外化型的心理訓(xùn)練
C．內(nèi)化型的啟發(fā)心智的訓(xùn)練
D．外化型的逆向、挫折訓(xùn)練
D
單項選擇題
事業(yè)單位和國家公務(wù)員的培訓(xùn)管理
重點學(xué)習(xí)中央有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)以及行政管理知識的人員應(yīng)該是（ ?。?。
A．企業(yè)干部 B．國家公務(wù)員
C．經(jīng)濟(jì)管理干部 D．科技干部
B
單項選擇題
現(xiàn)代培訓(xùn)方法
下列各項中屬于內(nèi)化型訓(xùn)練的是（ ?。?BR> A．“拓展訓(xùn)練”課程 B．“魔鬼”訓(xùn)練課程
C．《第五深度培訓(xùn)》課程 D．強(qiáng)度體能訓(xùn)練課程
C
企業(yè)人員培訓(xùn)的管理
通過研究具體的工作者本人的工作行為狀況與期望的行為標(biāo)準(zhǔn)，找出其間的差距，從而確定培訓(xùn)的需要的方法是（ ）。
A．組織分析 B．工作分析
C．個人分析 D．群體分析
B
單項選擇題
企業(yè)人員培訓(xùn)的管理
人員培訓(xùn)的根本目的是（ ）。
Ａ.提高勞動者素質(zhì) ?。?提高勞動者文化
Ｃ.提高勞動者思想覺悟?。?提高勞動者技術(shù)
A
單項選擇題
事業(yè)單位和國家公務(wù)員的培訓(xùn)管理
潛能開發(fā)方法中的“魔鬼”訓(xùn)練課程屬于（ ?。?。
A．內(nèi)化型的逆向、挫折訓(xùn)練
B．外化型的心理訓(xùn)練
C．內(nèi)化型的啟發(fā)心智的訓(xùn)練
D．外化型的逆向、挫折訓(xùn)練
D
單項選擇題
事業(yè)單位和國家公務(wù)員的培訓(xùn)管理
重點學(xué)習(xí)中央有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)以及行政管理知識的人員應(yīng)該是（ ?。?。
A．企業(yè)干部 B．國家公務(wù)員
C．經(jīng)濟(jì)管理干部 D．科技干部
B
單項選擇題
現(xiàn)代培訓(xùn)方法
下列各項中屬于內(nèi)化型訓(xùn)練的是（ ?。?BR> A．“拓展訓(xùn)練”課程 B．“魔鬼”訓(xùn)練課程
C．《第五深度培訓(xùn)》課程 D．強(qiáng)度體能訓(xùn)練課程
C