重慶市萬州區(qū)2010年引進(jìn)區(qū)外教師簡章
為改善教師隊伍結(jié)構(gòu)，加強教師隊伍建設(shè)，不斷提高萬州教師隊伍的整體素質(zhì)，結(jié)合全區(qū)教育發(fā)展實際，經(jīng)研究決定，全區(qū)教育系統(tǒng)面向區(qū)外公開引進(jìn)高中、中職教師。
一、引進(jìn)名額
區(qū)外引進(jìn)教師計劃48名（具體崗位見附件一）。
二、引進(jìn)范圍
萬州區(qū)外普通中學(xué)、中職學(xué)校在編在崗的普通高中、中職教師。
三、條件
1、年齡：特級教師和副高級及以上教師職務(wù)的教師以及2007年1月1日以來教師節(jié)期間獲市級及以上政府（或市級及以上人事部門會同教委聯(lián)合）表彰的優(yōu)秀教師、勞動模范，男45周歲及以下，女40周歲及以下（截止2010年8月31日）；其余人員男40周歲及以下，女35周歲及以下（截止2010年8月31日）。
2、學(xué)歷及資格要求：具備相應(yīng)層次合格及以上學(xué)歷和教師資格以及符合學(xué)科教學(xué)要求的普通話等級水平。
3、任教經(jīng)歷：前學(xué)歷本科畢業(yè)從事相應(yīng)學(xué)科教學(xué)3年及以上，后學(xué)歷本科畢業(yè)從事相應(yīng)學(xué)科教學(xué)6年及以上；普通高中教師同時須有任教高中畢業(yè)班的經(jīng)歷。凡符合考核條件的引進(jìn)人員不受本條限制。
4、師德良好，無違反《教師職業(yè)道德規(guī)范》的行為。 來源：gaoxiaojob.com
5、身體健康。
具有下列情況之一的，不得引進(jìn)：
1.正在接受有關(guān)部門審查處理及行政、黨紀(jì)處罰期限未滿的人員。
2.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。
3.群眾有舉報但問題尚未被查實的。
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、引進(jìn)程序
按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、公示、辦理調(diào)動手續(xù)等程序選調(diào)。
1、報名及資格審查
（1）報名時間：
①2010年6月21日至22日符合考核條件人員報名
②2010年6月23日至25日其余人員報名
（2）報名地點：萬州區(qū)教委人事科（重慶市萬州區(qū)白巖路256號）
（3）聯(lián)系人及聯(lián)系電話：張建新（58223561）陳文軍（58232645）
（4）報名手續(xù)及資格審查：
實行對崗報考，每位考生只能自愿報考一個學(xué)校的一個崗位。由本人填寫《萬州區(qū)引進(jìn)區(qū)外教師報名表》（見附件二），并持身份證、畢業(yè)文憑、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、普通話等級證、業(yè)績及獲獎證書原件和復(fù)印件1份等材料在規(guī)定時間內(nèi)到區(qū)教委報名并進(jìn)行資格審查。報考人員不能到現(xiàn)場報名的可憑報考者本人簽名的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件委托報名。
（5）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報考教師本人憑身份證、繳費收據(jù)于2010年7月5日到報名點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。 來源：gaoxiaojob.com
2．考核辦法引進(jìn)人員
采取直接考核的辦法引進(jìn)人員，由區(qū)監(jiān)察局、區(qū)教委、區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。特級教師和副高級及以上教師職務(wù)的教師以及2007年及以來教師節(jié)期間獲市級及以上政府（或市級及以上人事部門會同教委聯(lián)合）表彰的優(yōu)秀教師、勞動模范，以說課的方式進(jìn)行。按直接考核方式的引進(jìn)人員，考核成績必須達(dá)到60分及以上，并考核成績從高到低等額確定人選。
時間為2010年7月10日。地點及具體實施辦法另行通知。
3．考試辦法引進(jìn)人員
采取筆試加面試的辦法，考試總成績計算：筆試（滿分100分）、面試（滿分100分）和加分（高不超過3分）3項之和。
（1）筆試
①報考人員按照考調(diào)崗位數(shù)量與實際報名人數(shù)不低于1：3的比例參加筆試。未達(dá)到規(guī)定比例的，減少崗位數(shù)量至規(guī)定比例。中職專業(yè)類學(xué)科崗位和高中個別緊缺學(xué)科崗位因?qū)I(yè)人才緊缺未達(dá)比例的，經(jīng)考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定可以按實際報名人數(shù)參考，但參考人員的筆試成績必須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試。其余崗位少于3人報考的，取消該崗位考調(diào)。
②筆試時間為2010年7月6日。筆試地點見《準(zhǔn)考證》。
③筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為報考學(xué)科專業(yè)知識及相應(yīng)學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)（教學(xué)大綱、教育指導(dǎo)綱要）、教材、教法。滿分為100分，筆試時間120分鐘。 來源：gaoxiaojob.com
專業(yè)知識考試辦法：高中（含中職文化課）崗位考相應(yīng)學(xué)科相當(dāng)于高考水平的學(xué)科知識，中職專業(yè)課崗位考相應(yīng)專業(yè)相當(dāng)于中職高考水平的專業(yè)知識。
④筆試成績2010年7月7日17：00前在“萬州教育網(wǎng)”和“萬州人力資源和社會保障網(wǎng)”上公布。
對分?jǐn)?shù)有疑問的，查分登記時間為2010年7月8日12:00前。
（2）面試
①各崗位按選調(diào)指標(biāo)1：2的比例，根據(jù)筆試成績與加分之和從高到低依次確定面試人選（若末位并列，一并確定為面試人選）。面試人選在公布筆試成績時一并公布。
②面試時間：2010年7月10日。
③面試采取說課的方式進(jìn)行，由區(qū)監(jiān)察局、區(qū)教委、區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。面試地點及具體實施辦法另行通知。
（3）加分
加分僅限于市級及以上骨干教師和賽課獲獎兩項，且僅取其中一項高分。各加分項目必須于報名時提交有關(guān)印證原件和復(fù)印件（復(fù)印件上交），報名結(jié)束不再接收印證材料。該項總分不得超過3分，超過3分者按3分計。
①骨干教師：指市級及以上教育行政部門命名的各類骨干教師，培養(yǎng)對象不加分。學(xué)科帶頭人：3分、市級2分；骨干教師：2.5分、市級1.5分。
②賽課獲獎：指由市級及以上教育行政部門組織，通過層層選拔進(jìn)行的學(xué)科賽課活動，不含課件、教案、教學(xué)錄像等參賽獲獎。一、二、三等獎分別加3分、2分、1分；市級一、二、三等獎的分別加2.5分、1.5分、0.5分。
來源：高校人才網(wǎng)
五、審查報批及聘用
按各崗位總成績從高到低等額確定擬引進(jìn)人員，并公示3天，面試成績達(dá)到60分及以上方可確定為擬引進(jìn)人員；總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列時，以加分高者優(yōu)先，總成績和面試分均并列時，依次以專業(yè)技術(shù)職務(wù)高低、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限、教齡、工齡長者優(yōu)先。
公示無誤后，由區(qū)教委與區(qū)編辦、區(qū)人力社保局聯(lián)合對擬引進(jìn)教師進(jìn)行綜合審查，并報區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審定后按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。區(qū)外引進(jìn)教師按照崗位管理的有關(guān)規(guī)定，享受所聘任崗位的相應(yīng)待遇。
六、紀(jì)律要求
引進(jìn)區(qū)外教師工作是公開選拔人才的重要渠道，各有關(guān)人員務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保區(qū)外教師引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。在區(qū)外教師引進(jìn)中，對弄虛作假的當(dāng)事人，一經(jīng)查實，已經(jīng)辦理了調(diào)動手續(xù)的，將責(zé)令學(xué)校堅決予以解聘；正在辦理調(diào)動手續(xù)的，立即終止辦理。
咨詢電話：5822356158232645
附件：
1.2010年萬州區(qū)引進(jìn)區(qū)外教師崗位一覽表
2.萬州區(qū)引進(jìn)區(qū)外教師報名表
來源：高校人才網(wǎng)
為改善教師隊伍結(jié)構(gòu)，加強教師隊伍建設(shè)，不斷提高萬州教師隊伍的整體素質(zhì)，結(jié)合全區(qū)教育發(fā)展實際，經(jīng)研究決定，全區(qū)教育系統(tǒng)面向區(qū)外公開引進(jìn)高中、中職教師。
一、引進(jìn)名額
區(qū)外引進(jìn)教師計劃48名（具體崗位見附件一）。
二、引進(jìn)范圍
萬州區(qū)外普通中學(xué)、中職學(xué)校在編在崗的普通高中、中職教師。
三、條件
1、年齡：特級教師和副高級及以上教師職務(wù)的教師以及2007年1月1日以來教師節(jié)期間獲市級及以上政府（或市級及以上人事部門會同教委聯(lián)合）表彰的優(yōu)秀教師、勞動模范，男45周歲及以下，女40周歲及以下（截止2010年8月31日）；其余人員男40周歲及以下，女35周歲及以下（截止2010年8月31日）。
2、學(xué)歷及資格要求：具備相應(yīng)層次合格及以上學(xué)歷和教師資格以及符合學(xué)科教學(xué)要求的普通話等級水平。
3、任教經(jīng)歷：前學(xué)歷本科畢業(yè)從事相應(yīng)學(xué)科教學(xué)3年及以上，后學(xué)歷本科畢業(yè)從事相應(yīng)學(xué)科教學(xué)6年及以上；普通高中教師同時須有任教高中畢業(yè)班的經(jīng)歷。凡符合考核條件的引進(jìn)人員不受本條限制。
4、師德良好，無違反《教師職業(yè)道德規(guī)范》的行為。 來源：gaoxiaojob.com
5、身體健康。
具有下列情況之一的，不得引進(jìn)：
1.正在接受有關(guān)部門審查處理及行政、黨紀(jì)處罰期限未滿的人員。
2.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。
3.群眾有舉報但問題尚未被查實的。
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、引進(jìn)程序
按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、公示、辦理調(diào)動手續(xù)等程序選調(diào)。
1、報名及資格審查
（1）報名時間：
①2010年6月21日至22日符合考核條件人員報名
②2010年6月23日至25日其余人員報名
（2）報名地點：萬州區(qū)教委人事科（重慶市萬州區(qū)白巖路256號）
（3）聯(lián)系人及聯(lián)系電話：張建新（58223561）陳文軍（58232645）
（4）報名手續(xù)及資格審查：
實行對崗報考，每位考生只能自愿報考一個學(xué)校的一個崗位。由本人填寫《萬州區(qū)引進(jìn)區(qū)外教師報名表》（見附件二），并持身份證、畢業(yè)文憑、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、普通話等級證、業(yè)績及獲獎證書原件和復(fù)印件1份等材料在規(guī)定時間內(nèi)到區(qū)教委報名并進(jìn)行資格審查。報考人員不能到現(xiàn)場報名的可憑報考者本人簽名的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件委托報名。
（5）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報考教師本人憑身份證、繳費收據(jù)于2010年7月5日到報名點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。 來源：gaoxiaojob.com
2．考核辦法引進(jìn)人員
采取直接考核的辦法引進(jìn)人員，由區(qū)監(jiān)察局、區(qū)教委、區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。特級教師和副高級及以上教師職務(wù)的教師以及2007年及以來教師節(jié)期間獲市級及以上政府（或市級及以上人事部門會同教委聯(lián)合）表彰的優(yōu)秀教師、勞動模范，以說課的方式進(jìn)行。按直接考核方式的引進(jìn)人員，考核成績必須達(dá)到60分及以上，并考核成績從高到低等額確定人選。
時間為2010年7月10日。地點及具體實施辦法另行通知。
3．考試辦法引進(jìn)人員
采取筆試加面試的辦法，考試總成績計算：筆試（滿分100分）、面試（滿分100分）和加分（高不超過3分）3項之和。
（1）筆試
①報考人員按照考調(diào)崗位數(shù)量與實際報名人數(shù)不低于1：3的比例參加筆試。未達(dá)到規(guī)定比例的，減少崗位數(shù)量至規(guī)定比例。中職專業(yè)類學(xué)科崗位和高中個別緊缺學(xué)科崗位因?qū)I(yè)人才緊缺未達(dá)比例的，經(jīng)考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定可以按實際報名人數(shù)參考，但參考人員的筆試成績必須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試。其余崗位少于3人報考的，取消該崗位考調(diào)。
②筆試時間為2010年7月6日。筆試地點見《準(zhǔn)考證》。
③筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為報考學(xué)科專業(yè)知識及相應(yīng)學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)（教學(xué)大綱、教育指導(dǎo)綱要）、教材、教法。滿分為100分，筆試時間120分鐘。 來源：gaoxiaojob.com
專業(yè)知識考試辦法：高中（含中職文化課）崗位考相應(yīng)學(xué)科相當(dāng)于高考水平的學(xué)科知識，中職專業(yè)課崗位考相應(yīng)專業(yè)相當(dāng)于中職高考水平的專業(yè)知識。
④筆試成績2010年7月7日17：00前在“萬州教育網(wǎng)”和“萬州人力資源和社會保障網(wǎng)”上公布。
對分?jǐn)?shù)有疑問的，查分登記時間為2010年7月8日12:00前。
（2）面試
①各崗位按選調(diào)指標(biāo)1：2的比例，根據(jù)筆試成績與加分之和從高到低依次確定面試人選（若末位并列，一并確定為面試人選）。面試人選在公布筆試成績時一并公布。
②面試時間：2010年7月10日。
③面試采取說課的方式進(jìn)行，由區(qū)監(jiān)察局、區(qū)教委、區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。面試地點及具體實施辦法另行通知。
（3）加分
加分僅限于市級及以上骨干教師和賽課獲獎兩項，且僅取其中一項高分。各加分項目必須于報名時提交有關(guān)印證原件和復(fù)印件（復(fù)印件上交），報名結(jié)束不再接收印證材料。該項總分不得超過3分，超過3分者按3分計。
①骨干教師：指市級及以上教育行政部門命名的各類骨干教師，培養(yǎng)對象不加分。學(xué)科帶頭人：3分、市級2分；骨干教師：2.5分、市級1.5分。
②賽課獲獎：指由市級及以上教育行政部門組織，通過層層選拔進(jìn)行的學(xué)科賽課活動，不含課件、教案、教學(xué)錄像等參賽獲獎。一、二、三等獎分別加3分、2分、1分；市級一、二、三等獎的分別加2.5分、1.5分、0.5分。
來源：高校人才網(wǎng)
五、審查報批及聘用
按各崗位總成績從高到低等額確定擬引進(jìn)人員，并公示3天，面試成績達(dá)到60分及以上方可確定為擬引進(jìn)人員；總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列時，以加分高者優(yōu)先，總成績和面試分均并列時，依次以專業(yè)技術(shù)職務(wù)高低、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限、教齡、工齡長者優(yōu)先。
公示無誤后，由區(qū)教委與區(qū)編辦、區(qū)人力社保局聯(lián)合對擬引進(jìn)教師進(jìn)行綜合審查，并報區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審定后按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。區(qū)外引進(jìn)教師按照崗位管理的有關(guān)規(guī)定，享受所聘任崗位的相應(yīng)待遇。
六、紀(jì)律要求
引進(jìn)區(qū)外教師工作是公開選拔人才的重要渠道，各有關(guān)人員務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保區(qū)外教師引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。在區(qū)外教師引進(jìn)中，對弄虛作假的當(dāng)事人，一經(jīng)查實，已經(jīng)辦理了調(diào)動手續(xù)的，將責(zé)令學(xué)校堅決予以解聘；正在辦理調(diào)動手續(xù)的，立即終止辦理。
咨詢電話：5822356158232645
附件：
1.2010年萬州區(qū)引進(jìn)區(qū)外教師崗位一覽表
2.萬州區(qū)引進(jìn)區(qū)外教師報名表
來源：高校人才網(wǎng)