試用期可否隨時提出解除勞動合同？

問：我到一家單位公司工作2個月了，試用期為3個月，現還在試用期內，現在想到其他地方發(fā)展，請問現在是否可以隨時離開？在這段期間，接受了單位的一些培訓，請問是否要做某些經濟的賠償？
    答：依照法律規(guī)定，試用期內，勞動者確實得隨時解除合同。但若合同有約定解除合同對培訓賠償的，且用人單位又確實進行過相關培訓，用人單位目前提出的培訓費賠償數額又是基本合理的話，還是應當賠償的。