華龍網(wǎng)訊(時(shí)代信報(bào)記者湯靜)據(jù)市人事局昨天披露，自去年《公務(wù)員法》實(shí)施以來(lái)，我市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員共有218人受到處分。其中，被撤職和開(kāi)除的達(dá)57人。
據(jù)介紹，我市公務(wù)員受處分的原因首推經(jīng)濟(jì)問(wèn)題(79人)，占全部受處分人數(shù)的36%；其余依次是工作失職問(wèn)題(73人)、道德品質(zhì)問(wèn)題(18人)等。
市人事局相關(guān)人士介紹，按照《公務(wù)員》法的相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。警告的處分期為6個(gè)月；記過(guò)為12個(gè)月；記大過(guò)為18個(gè)月；降級(jí)、撤職為24個(gè)月。解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但解除降級(jí)、撤職處分不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。