原定年初開始的公務(wù)員和事業(yè)單位工資制度改革將推遲到7月執(zhí)行。同時將相應(yīng)增加已離退休人員離退休費，適當(dāng)調(diào)整工資制度改革后離退休人員離退休費的計發(fā)辦法。這是記者在昨天召開的哈爾濱市人事編制工作會議上獲悉的?！ ?BR> 據(jù)了解，今年哈爾濱市將進一步完善地區(qū)津貼制度，合理調(diào)控地區(qū)工資收入差距，初步考慮，公務(wù)員的地區(qū)工資將控制在2.5倍左右。根據(jù)哈爾濱市所轄縣（市）高寒、高緯度、邊遠等艱苦條件，積極向省和國家爭取享受艱苦邊遠地區(qū)津貼制度。規(guī)范津貼補貼，對屬于改革性的津貼補貼，暫時予以保留。
另悉，哈爾濱市還將研究制定市長人才特別獎辦法，對促進哈爾濱市經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻的人才予以重獎。同時吸引哈爾濱市在海外留學(xué)、華裔等人才和外籍的碩士以上學(xué)歷的高級經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)人才來哈施展才華。選派優(yōu)秀管理人才、專業(yè)技術(shù)人才赴發(fā)達國家和地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。