本報(bào)訊 鹽城市54名優(yōu)秀村干部考錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，在當(dāng)?shù)貭縿?dòng)了社會(huì)多方人士的視線。3月16日，中組部來鹽城進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研，認(rèn)為此舉在調(diào)動(dòng)農(nóng)村基層干部的積極性，進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村基層組織的發(fā)展能力和執(zhí)政本領(lǐng)方面，探索了一條新路。
1997年后，從村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的渠道一度基本封閉，加上農(nóng)村基層工作任務(wù)重、難題多、要求高，村干部崗位吸引力下降。而從優(yōu)秀村干部隊(duì)伍中定向分批招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，則為優(yōu)秀村干部重新打開一個(gè)發(fā)展通道。鹽城市每年將招錄計(jì)劃直接公布到村，通過個(gè)人自薦、群眾舉薦、組織推薦等方式報(bào)名。報(bào)考有5條標(biāo)準(zhǔn)，其中包括，具有高中或中專以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下，任村級(jí)正職3年以上，帶頭創(chuàng)業(yè)、帶民創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)強(qiáng)，熱心為民服務(wù)、得到群眾擁護(hù)等。大豐等地還提出，實(shí)績(jī)指標(biāo)考核“必須在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)排名前3名，綜合排名在全縣達(dá)到前20名”。
村干部發(fā)展有了新通道，干事創(chuàng)業(yè)的熱情空前高漲?！?jù)有關(guān)部門考核和測(cè)評(píng)，已被考錄的村干部發(fā)揮作用普遍看好，其中有32人受到縣級(jí)以上綜合表彰。暫時(shí)未考錄的村干部自覺對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高，積極富民強(qiáng)村，在全市農(nóng)村形成了比學(xué)趕幫、進(jìn)位爭(zhēng)先的新局面。
隨著村干部社會(huì)認(rèn)可度的提升，一大批退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人、大中專畢業(yè)生、企事業(yè)單位工作人員，開始積極要求到村干部崗位工作，村組人才“引不進(jìn)、留不住”現(xiàn)象得到有效扭轉(zhuǎn)。2006年亭湖區(qū)的村黨組織換屆選舉，10個(gè)鎮(zhèn)共有51名來自外地的大中專畢業(yè)生和企事業(yè)單位人員報(bào)名競(jìng)選，34人被選舉擔(dān)任各種職務(wù)，有效改善了村干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)?，F(xiàn)在，鹽城市已有大專以上學(xué)歷的村干部3091人，2216名村黨組織書記中有49.1%達(dá)到了大專以上文化程度，有1600多人成為政治素質(zhì)強(qiáng)、發(fā)展能力強(qiáng)的“雙強(qiáng)”型村干部。（楊樹立）