2007年滁州市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)市直事業(yè)單位人員需求情況，為保障新進人員基本素質(zhì)，按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年第6號令)和省有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，市直部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員87名現(xiàn)將公開招聘工作有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
2007年度市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員87名。其中全額撥款單位79名，自收自支單位8名(詳見附件一：《2007年度滁州市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》)。
二、招聘對象和報考條件
(一)招聘對象
面向社會，凡具有國家教育部門承認學(xué)歷的未就業(yè)應(yīng)屆和歷屆高校畢業(yè)生均可報考。其中碩士研究生及以上學(xué)歷者，可免于筆試，但須經(jīng)考核后擇優(yōu)聘用。
(二)應(yīng)聘人員必須具備下列條件
1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行,熱愛所從事的工作；
2、具備招聘崗位所規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)條件(見附件一)；
3、身體健康，年齡為30周歲以下(1977年6月以后出生的)；
4、招聘崗位所需要的其他條件。
三、公開招聘辦法和程序
公開招聘工作由市人事局統(tǒng)一組織實施，分為發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、試講(教師崗位)、體檢與考核、公示擬聘用人員名單和辦理聘用手續(xù)等步驟。
(一)公告
市人事局提前將各招聘單位性質(zhì)、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)要求、資格條件、報名時間和方法、考試時間、考試方式、考試科目和內(nèi)容等在《滁州日報》上予以公告，同時在“滁州政府網(wǎng)”和“滁州人事人才網(wǎng)”等相關(guān)網(wǎng)站和媒體上發(fā)布，并在市內(nèi)張貼招聘簡章。
(二)報名及資格審查
1、報名時間：2007年4月24日—26日，每天8：30—17：00，報名咨詢電話：0550-3047981。
2、報名地點：天然居賓館二樓多功能廳(滁州市鳳凰西路183號，金地大酒店東側(cè))。
3、報名辦法：
①報考人員需提供有效居民身份證和符合崗位要求的學(xué)歷層次畢業(yè)證書。其中應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)歷學(xué)位及取得時間證明。錄取聘用之前仍未提供報考職位所要求的學(xué)歷證書的，取消聘用資格。以上各項報名證件均須提供原件和復(fù)印件。
②報考人員須填寫《滁州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》(附件二)，提交二寸近期正面免冠同底照片五張。
③考生按招聘單位和崗位要求進行報名，每個考生限報一個崗位。報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例不小于3:1，少數(shù)崗位根據(jù)報名情況可放寬至2：1。因比例不足而取消的崗位，其報考者允許在報名結(jié)束三天內(nèi)改報其它崗位。
④按省物價局、財政廳皖價費〔2002〕298號文件規(guī)定，報考人員按每科55元繳納報名考試費用。
4、對弄虛作假取得報名資格者，取消其考試聘用資格。
5、考生務(wù)必于2007年5月16日-18日到滁州市人事考試中心(育新路174號市委機關(guān)南苑小區(qū)，電話：0550-3022253)領(lǐng)取《準考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
(三)考試
1、筆試科目為《職業(yè)能力測試》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識》兩科?！堵殬I(yè)能力測試》主要包括常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、言語理解與表達等，考試時限為90分鐘，分值為100分；《專業(yè)基礎(chǔ)知識》主要包括招聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識等，考試時限為120分鐘，分值為100分。
2、應(yīng)聘滁州衛(wèi)校教師崗位的考生需進行試講。將根據(jù)筆試成績從高到低與崗位數(shù)3：1的比例確定參加試講人員。試講成績?yōu)?00分。試講成績需達到60分(含60分)以上者方可聘用。
3、考試時間和地點
①筆試時間為2007年5月20日。具體安排為：
上午8:00—9:30《職業(yè)能力測試》
10:00—12:00《專業(yè)基礎(chǔ)知識》
筆試地點設(shè)在滁州市內(nèi)，具體地點見準考證。
4、考試成績
考試成績?yōu)椤堵殬I(yè)能力測試》(占40%)與《專業(yè)基礎(chǔ)知識》(占60%)合成。其中衛(wèi)校教師崗位考試成績?yōu)楣P試合成成績(占60%)與試講成績(占40%)合成。
如出現(xiàn)總成績相同的情況，除衛(wèi)校教師崗位以試講成績高低排序外，其它考生以《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績高低排序。
(四)體檢和考核
根據(jù)考生成績從高分到低分的順序與招聘崗位數(shù)按1:1的比例確定參加體檢、考核人員。體檢和考核前，因出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次等額遞補。
體檢工作由市人事局統(tǒng)一組織，體檢標準按照招考國家公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。考核由招聘單位與其主管部門負責(zé)實施，主要考查應(yīng)聘者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況。
(五)確定擬聘人員
體檢和考核工作結(jié)束后，市人事局從考試、體檢、考核等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，并在相關(guān)地點公示一周，同時公布監(jiān)督舉報電話。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示后，對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)人事局審批后，下達畢業(yè)生聘用通知，按照規(guī)定辦理有關(guān)入編、落戶、檔案轉(zhuǎn)遞等手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。
用人單位必須與新進人員簽訂聘用合同，實行試用期制度(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘用人員的人事檔案關(guān)系統(tǒng)一委托市人才交流服務(wù)中心實行人事代理。
四、有關(guān)要求
1、招聘工作中要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
2、要堅持原則，規(guī)范操作，要嚴肅考試紀律，自覺抵制不正之風(fēng)，要實行回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，確保公開招聘工作順利進行。
本公告相關(guān)事項由滁州市人事局負責(zé)解釋。