本報(bào)訊 昨日，省人事廳發(fā)布消息：省2007年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員筆試成績(jī)將于本周五(6月15日)公布，屆時(shí)，考生可上網(wǎng)查詢筆試成績(jī)，六月底至七月上旬將舉行面試。目前，省委組織部、省人事廳已制訂出面試工作方案，確保面試考生在公開(kāi)、公正、公平的前提下進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。
六月底至七月初分批面試
本周五，公務(wù)員筆試成績(jī)將在河南省人事廳網(wǎng)站、河南省人事考試網(wǎng)公布。省人事廳稱，將按擬錄用職位1：3的比例從高分到低分確定參加面試確認(rèn)的人員，統(tǒng)一在網(wǎng)上公示；確定人員后，將在六月底至七月上旬，分批進(jìn)行統(tǒng)一面試。面試題由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一提供。
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。
面試前要先確認(rèn)
參加面試人員要在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證或?qū)W生證、學(xué)位證等證書原件到有關(guān)省轄市委組織部、市人事局和省直單位進(jìn)行面試確認(rèn)。確認(rèn)時(shí)，應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。
逾期不參加面試確認(rèn)的應(yīng)試者，視為自動(dòng)放棄面試資格；應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，有關(guān)省轄市委組織部、市人事局和省直單位從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并及時(shí)通知有關(guān)人員進(jìn)行面試確認(rèn)。
應(yīng)試者要按面試通知單規(guī)定的時(shí)間，到相應(yīng)地點(diǎn)參加面試。逾期未到的，視為自動(dòng)放棄。
面試考官異地交流
今年5月下旬開(kāi)始，省委組織部、省人事廳分批舉辦了全省公務(wù)員錄用面試考官培訓(xùn)班，對(duì)省直單位選派的面試考官和各省轄市選派的面試骨干考官進(jìn)行了培訓(xùn)，目前1200余名考官已培訓(xùn)完畢，培訓(xùn)合格人員將發(fā)放面試考官培訓(xùn)合格證書。
省人事廳調(diào)配錄用處有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，面試考官須持證上崗，面試考官必須具有人事管理、人才測(cè)評(píng)等方面的工作經(jīng)驗(yàn)；具有省轄市以上公務(wù)員錄用主管部分頒發(fā)的面試考官資格證書或面試考官培訓(xùn)合格證書等。
面試考官采取異地交流制度。該負(fù)責(zé)人解釋說(shuō)，“每個(gè)面試組由7名考官組成，其中有2到4名外地或外單位考官，這是為了杜絕面試中出現(xiàn)找關(guān)系、走后門現(xiàn)象。“
面試違規(guī)將嚴(yán)肅處理
據(jù)介紹，面試工作將在紀(jì)檢、監(jiān)察及上級(jí)組織、人事部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并受理群眾的申訴和舉報(bào)。面試時(shí)將嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，對(duì)有泄密和徇私舞弊行為的面試考官、工作人員及有違紀(jì)行為的應(yīng)試者，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。(記者：李紅 實(shí)習(xí)生：董小歡)