481、以下哪項(xiàng)工資單舞弊的控制活動(dòng)是人力資源部門的恰當(dāng)責(zé)任？
A、發(fā)送工資支票；
B、在整個(gè)公司進(jìn)行加班時(shí)間控制；
C、授權(quán)批準(zhǔn)對(duì)工資主文件內(nèi)容的增加和刪減；
D、接收無人領(lǐng)取的工資支票并保留至最后處理之時(shí)；
答案：C
解題思路：A、不正確。人力資源部門的員工不應(yīng)該發(fā)送支票，因?yàn)檫@個(gè)責(zé)任與他們所承擔(dān)的其他責(zé)任不相容。
B、不正確。授權(quán)加班應(yīng)當(dāng)由員工的直接管理者做出。
C、正確。這項(xiàng)控制活動(dòng)是人力資源部門的恰當(dāng)責(zé)任，它降低了被終止合同的員工繼續(xù)保留在工資表上的風(fēng)險(xiǎn)。
D、不正確。人力資源部門的員工不應(yīng)當(dāng)接收無人領(lǐng)取的支票。
482、以下哪項(xiàng)內(nèi)部控制程序能夠?qū)E用公司信用卡的情況減少至最低程度？
A、制定一項(xiàng)關(guān)于信用卡發(fā)放的限制性政策；
B、定期對(duì)每張信用卡的持續(xù)必要性進(jìn)行審查；
C、將公司的月度信用卡報(bào)表與持卡人的賒賬單、費(fèi)用單據(jù)相對(duì)照；
D、將適用于其他費(fèi)用的控制措施用于信用卡消費(fèi)支出；
答案：D
解題思路：A、不正確。制定一項(xiàng)關(guān)于信用卡發(fā)放的公司政策對(duì)于防止那些已被授權(quán)可以使用信用卡的人濫用信用卡無濟(jì)于事。
B、不正確。這一方法有助于保證信用卡發(fā)放的有效性，而不能保證在規(guī)定的范圍內(nèi)使用信用卡。
C、不正確。將持卡人的費(fèi)用單據(jù)與公司月度信用卡報(bào)表相對(duì)照能確定獨(dú)立的費(fèi)用項(xiàng)目數(shù)與賣方編碼是否一致。但是已花費(fèi)的金額可能已超出批準(zhǔn)的限額，并且已花費(fèi)的金額可能與業(yè)務(wù)無關(guān)。適用于貨幣的支出控制應(yīng)該同樣適用于信用卡交易。
D、正確。在處理相似的費(fèi)用報(bào)告時(shí)，那些適應(yīng)于貨幣支付的控制措施，信用卡消費(fèi)支出也同樣適用。這樣，每個(gè)項(xiàng)目和批準(zhǔn)限額都應(yīng)進(jìn)行檢查。
483、審計(jì)委員會(huì)最有可能參與對(duì)以下哪項(xiàng)內(nèi)容的審批工作？
A、審計(jì)人員的提拔和加薪；
B、內(nèi)部審計(jì)報(bào)告中審計(jì)觀察結(jié)果和審計(jì)建議；
C、審計(jì)工作時(shí)間表；
D、任命首席審計(jì)官。
答案：D
解題思路：A、不正確。公司首席審計(jì)官負(fù)責(zé)提拔人員。
B、不正確。公司首席審計(jì)官負(fù)責(zé)批準(zhǔn)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告。
C、不正確。這屬于內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的計(jì)劃職能。
D、正確。當(dāng)審計(jì)委員會(huì)參與任命首席審計(jì)官時(shí)，內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的獨(dú)立性將提高。
484、全面質(zhì)量管理在制造業(yè)中應(yīng)用的最典型例子是？
A、在銷售前確認(rèn)產(chǎn)品缺陷并對(duì)它們進(jìn)行再加工；
B、在設(shè)計(jì)產(chǎn)品時(shí)努力將缺陷降到最低程度；
C、開展定期檢查，以便盡早查出產(chǎn)品缺陷；
D、定期調(diào)整機(jī)器，以便減少因機(jī)器問題導(dǎo)致的產(chǎn)品缺陷。
答案：B
解題思路：A、不正確。該選項(xiàng)描述的是修復(fù)產(chǎn)品使其合格的方法，這是最早使用的方法。檢驗(yàn)員確定產(chǎn)品缺陷并使這些有缺陷的產(chǎn)品得到再加工。
B、正確。該選項(xiàng)描述的是設(shè)計(jì)產(chǎn)品使其合格的方法，這種方法促使人們從一開始就把“質(zhì)量”記在心里。
D、不正確。該選項(xiàng)描述的是檢查產(chǎn)品使其合格的方法，這種方法是將修復(fù)產(chǎn)品使其合格的方法應(yīng)用于在產(chǎn)品中。
D、不正確。該選項(xiàng)描述的是調(diào)整機(jī)器使產(chǎn)品合格的方法，與“檢查產(chǎn)品使其合格”的方法效果相同。
485、內(nèi)部審計(jì)師參與重新設(shè)計(jì)時(shí)不包括以下哪一項(xiàng)？
A、確定重新設(shè)計(jì)是否得到高層管理人員的支持；
B、推薦考慮領(lǐng)域；
C、為新系統(tǒng)制定審計(jì)計(jì)劃；
D、指導(dǎo)新系統(tǒng)實(shí)施。
答案：D
解題思路：A、不正確。內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)執(zhí)行這一職能。
B、不正確。內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)執(zhí)行這一職能。
C、不正確。內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)執(zhí)行這一職能。
D、正確。內(nèi)部審計(jì)師不應(yīng)該直接參與新系統(tǒng)的實(shí)施，這樣做會(huì)損害他們的獨(dú)立性和客觀性。
486、以下哪項(xiàng)控制措施能防止由獨(dú)立承包商開具的費(fèi)用賬單所引起的糾紛？
A、及時(shí)記錄承付款和開支；
B、簽署包含開單費(fèi)用條款的書面協(xié)議
C、在采購和應(yīng)付款部門之間進(jìn)行恰當(dāng)?shù)穆氊?zé)分離
D、提交月度報(bào)告，將實(shí)際開支與批準(zhǔn)的預(yù)算進(jìn)行比較
答案：B
解題思路：A、不正確。及時(shí)報(bào)告不會(huì)解決這個(gè)問題。
B、正確。這種協(xié)議的存在將防止與費(fèi)用補(bǔ)償有關(guān)的爭(zhēng)議。
C、不正確。在問題的陳述中沒有證據(jù)表明存在不相容職務(wù)。
D、不正確。每月通過報(bào)告進(jìn)行比較可能會(huì)發(fā)現(xiàn)某個(gè)問題，但不能防止由費(fèi)用引起的糾紛。
487、為發(fā)現(xiàn)不符合產(chǎn)品規(guī)格的產(chǎn)品而發(fā)生的質(zhì)量成本稱為
A、預(yù)防成本；
B、鑒定成本；
C、重新加工成本；
D、失敗成本
答案：B
解題思路：A、不正確。預(yù)防成本指那些為防止生產(chǎn)出不合格的產(chǎn)品而發(fā)生的成本。
B、正確。鑒定成本指那些為檢查不合格的產(chǎn)品而發(fā)生的成本，例如：檢驗(yàn)設(shè)備的維修成本、破壞性測(cè)試成本。
C、不正確。重新加工成本是一種失敗成本，是在發(fā)現(xiàn)并修復(fù)不合格產(chǎn)品時(shí)發(fā)生的成本。
D、不正確。在修復(fù)不合格產(chǎn)品時(shí)所發(fā)生的成本是失敗成本。
488、以下哪項(xiàng)是用來評(píng)價(jià)某大型零售商店不同部門生產(chǎn)率的衡量方法？
A、每天每名員工服務(wù)的顧客人數(shù)；
B、每平方英尺的收入；
C、每個(gè)部門每天的銷售數(shù)量；
D、每個(gè)部門月平均儲(chǔ)存的產(chǎn)品數(shù)量。
答案：B
解題思路：A、不正確。這不是的衡量方法。例如，一個(gè)售書的部門可能為許多顧客提供服務(wù)，或賣了很多書。但這并不意味著該部門比一個(gè)銷售家具的部門生產(chǎn)率更高。
B、正確。關(guān)于收益的關(guān)鍵是每平方英尺的收入，在商店中，樓面面積是有限的資源，它的生產(chǎn)率應(yīng)該得到分析。
C、不正確。見a
D、不正確。一個(gè)給定部門所儲(chǔ)存的產(chǎn)品數(shù)量與生產(chǎn)率無關(guān)。
489、在全面質(zhì)量管理中應(yīng)用工作團(tuán)隊(duì)非常重要，原因是：
A、管理良好的團(tuán)隊(duì) 具有很高的創(chuàng)造力，而且比個(gè)人更善于處理復(fù)雜問題
B、團(tuán)隊(duì)作決策比較快，因此可以有助于減少?zèng)Q策周期；
C、與單個(gè)工作人員相比，團(tuán)隊(duì)成員的工作激勵(lì)更高；
D、使用團(tuán)隊(duì)方式可以取消監(jiān)督，因此使得公司更精簡(jiǎn)并創(chuàng)造更高的利潤(rùn)。
答案：A
解題思路：A、正確。工作小組可以運(yùn)用所有團(tuán)隊(duì)成員所擁有的各種各樣的知識(shí)和技能。
B、不正確。團(tuán)隊(duì)經(jīng)常會(huì)導(dǎo)致高成本低效率。
C、不正確。雖然在團(tuán)隊(duì)中，員工的能動(dòng)性可能較高，但能動(dòng)性高并不直接就意味著質(zhì)量高。
D、不正確。雖然對(duì)監(jiān)督的需要可能會(huì)減少，但不能完全去掉監(jiān)督。
490、以下哪項(xiàng)內(nèi)容說明了讓員工參與控制自我評(píng)價(jià)過程的原因？
I、員工更有動(dòng)力來正確完成他們的工作；
II、員工對(duì)其工作持客觀態(tài)度；
III、員工能對(duì)內(nèi)部控制提供獨(dú)立評(píng)價(jià)；
IV、管理人員希望從員工處獲得反饋。
A、只有I和II是對(duì)的；
B、只有I和IV是對(duì)的；
C、只有III和IV是對(duì)的；
D、只有II和IV是對(duì)的
答案：B
解題思路：I、正確。這是讓員工參與控制自我評(píng)價(jià)過程的一個(gè)原因。
II、不正確。通常認(rèn)為員工不能對(duì)他們的工作和表現(xiàn)持客觀態(tài)度。
III、不正確。雖然員工能夠參與評(píng)價(jià)內(nèi)部控制，但是他們的評(píng)價(jià)不被認(rèn)為是獨(dú)立的評(píng)價(jià)。
IV、正確。這是讓員工參與控制自我評(píng)價(jià)過程的一個(gè)原因。
A、發(fā)送工資支票；
B、在整個(gè)公司進(jìn)行加班時(shí)間控制；
C、授權(quán)批準(zhǔn)對(duì)工資主文件內(nèi)容的增加和刪減；
D、接收無人領(lǐng)取的工資支票并保留至最后處理之時(shí)；
答案：C
解題思路：A、不正確。人力資源部門的員工不應(yīng)該發(fā)送支票，因?yàn)檫@個(gè)責(zé)任與他們所承擔(dān)的其他責(zé)任不相容。
B、不正確。授權(quán)加班應(yīng)當(dāng)由員工的直接管理者做出。
C、正確。這項(xiàng)控制活動(dòng)是人力資源部門的恰當(dāng)責(zé)任，它降低了被終止合同的員工繼續(xù)保留在工資表上的風(fēng)險(xiǎn)。
D、不正確。人力資源部門的員工不應(yīng)當(dāng)接收無人領(lǐng)取的支票。
482、以下哪項(xiàng)內(nèi)部控制程序能夠?qū)E用公司信用卡的情況減少至最低程度？
A、制定一項(xiàng)關(guān)于信用卡發(fā)放的限制性政策；
B、定期對(duì)每張信用卡的持續(xù)必要性進(jìn)行審查；
C、將公司的月度信用卡報(bào)表與持卡人的賒賬單、費(fèi)用單據(jù)相對(duì)照；
D、將適用于其他費(fèi)用的控制措施用于信用卡消費(fèi)支出；
答案：D
解題思路：A、不正確。制定一項(xiàng)關(guān)于信用卡發(fā)放的公司政策對(duì)于防止那些已被授權(quán)可以使用信用卡的人濫用信用卡無濟(jì)于事。
B、不正確。這一方法有助于保證信用卡發(fā)放的有效性，而不能保證在規(guī)定的范圍內(nèi)使用信用卡。
C、不正確。將持卡人的費(fèi)用單據(jù)與公司月度信用卡報(bào)表相對(duì)照能確定獨(dú)立的費(fèi)用項(xiàng)目數(shù)與賣方編碼是否一致。但是已花費(fèi)的金額可能已超出批準(zhǔn)的限額，并且已花費(fèi)的金額可能與業(yè)務(wù)無關(guān)。適用于貨幣的支出控制應(yīng)該同樣適用于信用卡交易。
D、正確。在處理相似的費(fèi)用報(bào)告時(shí)，那些適應(yīng)于貨幣支付的控制措施，信用卡消費(fèi)支出也同樣適用。這樣，每個(gè)項(xiàng)目和批準(zhǔn)限額都應(yīng)進(jìn)行檢查。
483、審計(jì)委員會(huì)最有可能參與對(duì)以下哪項(xiàng)內(nèi)容的審批工作？
A、審計(jì)人員的提拔和加薪；
B、內(nèi)部審計(jì)報(bào)告中審計(jì)觀察結(jié)果和審計(jì)建議；
C、審計(jì)工作時(shí)間表；
D、任命首席審計(jì)官。
答案：D
解題思路：A、不正確。公司首席審計(jì)官負(fù)責(zé)提拔人員。
B、不正確。公司首席審計(jì)官負(fù)責(zé)批準(zhǔn)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告。
C、不正確。這屬于內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的計(jì)劃職能。
D、正確。當(dāng)審計(jì)委員會(huì)參與任命首席審計(jì)官時(shí)，內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的獨(dú)立性將提高。
484、全面質(zhì)量管理在制造業(yè)中應(yīng)用的最典型例子是？
A、在銷售前確認(rèn)產(chǎn)品缺陷并對(duì)它們進(jìn)行再加工；
B、在設(shè)計(jì)產(chǎn)品時(shí)努力將缺陷降到最低程度；
C、開展定期檢查，以便盡早查出產(chǎn)品缺陷；
D、定期調(diào)整機(jī)器，以便減少因機(jī)器問題導(dǎo)致的產(chǎn)品缺陷。
答案：B
解題思路：A、不正確。該選項(xiàng)描述的是修復(fù)產(chǎn)品使其合格的方法，這是最早使用的方法。檢驗(yàn)員確定產(chǎn)品缺陷并使這些有缺陷的產(chǎn)品得到再加工。
B、正確。該選項(xiàng)描述的是設(shè)計(jì)產(chǎn)品使其合格的方法，這種方法促使人們從一開始就把“質(zhì)量”記在心里。
D、不正確。該選項(xiàng)描述的是檢查產(chǎn)品使其合格的方法，這種方法是將修復(fù)產(chǎn)品使其合格的方法應(yīng)用于在產(chǎn)品中。
D、不正確。該選項(xiàng)描述的是調(diào)整機(jī)器使產(chǎn)品合格的方法，與“檢查產(chǎn)品使其合格”的方法效果相同。
485、內(nèi)部審計(jì)師參與重新設(shè)計(jì)時(shí)不包括以下哪一項(xiàng)？
A、確定重新設(shè)計(jì)是否得到高層管理人員的支持；
B、推薦考慮領(lǐng)域；
C、為新系統(tǒng)制定審計(jì)計(jì)劃；
D、指導(dǎo)新系統(tǒng)實(shí)施。
答案：D
解題思路：A、不正確。內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)執(zhí)行這一職能。
B、不正確。內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)執(zhí)行這一職能。
C、不正確。內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)執(zhí)行這一職能。
D、正確。內(nèi)部審計(jì)師不應(yīng)該直接參與新系統(tǒng)的實(shí)施，這樣做會(huì)損害他們的獨(dú)立性和客觀性。
486、以下哪項(xiàng)控制措施能防止由獨(dú)立承包商開具的費(fèi)用賬單所引起的糾紛？
A、及時(shí)記錄承付款和開支；
B、簽署包含開單費(fèi)用條款的書面協(xié)議
C、在采購和應(yīng)付款部門之間進(jìn)行恰當(dāng)?shù)穆氊?zé)分離
D、提交月度報(bào)告，將實(shí)際開支與批準(zhǔn)的預(yù)算進(jìn)行比較
答案：B
解題思路：A、不正確。及時(shí)報(bào)告不會(huì)解決這個(gè)問題。
B、正確。這種協(xié)議的存在將防止與費(fèi)用補(bǔ)償有關(guān)的爭(zhēng)議。
C、不正確。在問題的陳述中沒有證據(jù)表明存在不相容職務(wù)。
D、不正確。每月通過報(bào)告進(jìn)行比較可能會(huì)發(fā)現(xiàn)某個(gè)問題，但不能防止由費(fèi)用引起的糾紛。
487、為發(fā)現(xiàn)不符合產(chǎn)品規(guī)格的產(chǎn)品而發(fā)生的質(zhì)量成本稱為
A、預(yù)防成本；
B、鑒定成本；
C、重新加工成本；
D、失敗成本
答案：B
解題思路：A、不正確。預(yù)防成本指那些為防止生產(chǎn)出不合格的產(chǎn)品而發(fā)生的成本。
B、正確。鑒定成本指那些為檢查不合格的產(chǎn)品而發(fā)生的成本，例如：檢驗(yàn)設(shè)備的維修成本、破壞性測(cè)試成本。
C、不正確。重新加工成本是一種失敗成本，是在發(fā)現(xiàn)并修復(fù)不合格產(chǎn)品時(shí)發(fā)生的成本。
D、不正確。在修復(fù)不合格產(chǎn)品時(shí)所發(fā)生的成本是失敗成本。
488、以下哪項(xiàng)是用來評(píng)價(jià)某大型零售商店不同部門生產(chǎn)率的衡量方法？
A、每天每名員工服務(wù)的顧客人數(shù)；
B、每平方英尺的收入；
C、每個(gè)部門每天的銷售數(shù)量；
D、每個(gè)部門月平均儲(chǔ)存的產(chǎn)品數(shù)量。
答案：B
解題思路：A、不正確。這不是的衡量方法。例如，一個(gè)售書的部門可能為許多顧客提供服務(wù)，或賣了很多書。但這并不意味著該部門比一個(gè)銷售家具的部門生產(chǎn)率更高。
B、正確。關(guān)于收益的關(guān)鍵是每平方英尺的收入，在商店中，樓面面積是有限的資源，它的生產(chǎn)率應(yīng)該得到分析。
C、不正確。見a
D、不正確。一個(gè)給定部門所儲(chǔ)存的產(chǎn)品數(shù)量與生產(chǎn)率無關(guān)。
489、在全面質(zhì)量管理中應(yīng)用工作團(tuán)隊(duì)非常重要，原因是：
A、管理良好的團(tuán)隊(duì) 具有很高的創(chuàng)造力，而且比個(gè)人更善于處理復(fù)雜問題
B、團(tuán)隊(duì)作決策比較快，因此可以有助于減少?zèng)Q策周期；
C、與單個(gè)工作人員相比，團(tuán)隊(duì)成員的工作激勵(lì)更高；
D、使用團(tuán)隊(duì)方式可以取消監(jiān)督，因此使得公司更精簡(jiǎn)并創(chuàng)造更高的利潤(rùn)。
答案：A
解題思路：A、正確。工作小組可以運(yùn)用所有團(tuán)隊(duì)成員所擁有的各種各樣的知識(shí)和技能。
B、不正確。團(tuán)隊(duì)經(jīng)常會(huì)導(dǎo)致高成本低效率。
C、不正確。雖然在團(tuán)隊(duì)中，員工的能動(dòng)性可能較高，但能動(dòng)性高并不直接就意味著質(zhì)量高。
D、不正確。雖然對(duì)監(jiān)督的需要可能會(huì)減少，但不能完全去掉監(jiān)督。
490、以下哪項(xiàng)內(nèi)容說明了讓員工參與控制自我評(píng)價(jià)過程的原因？
I、員工更有動(dòng)力來正確完成他們的工作；
II、員工對(duì)其工作持客觀態(tài)度；
III、員工能對(duì)內(nèi)部控制提供獨(dú)立評(píng)價(jià)；
IV、管理人員希望從員工處獲得反饋。
A、只有I和II是對(duì)的；
B、只有I和IV是對(duì)的；
C、只有III和IV是對(duì)的；
D、只有II和IV是對(duì)的
答案：B
解題思路：I、正確。這是讓員工參與控制自我評(píng)價(jià)過程的一個(gè)原因。
II、不正確。通常認(rèn)為員工不能對(duì)他們的工作和表現(xiàn)持客觀態(tài)度。
III、不正確。雖然員工能夠參與評(píng)價(jià)內(nèi)部控制，但是他們的評(píng)價(jià)不被認(rèn)為是獨(dú)立的評(píng)價(jià)。
IV、正確。這是讓員工參與控制自我評(píng)價(jià)過程的一個(gè)原因。