為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善和優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號(hào)）和《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào)），經(jīng)研究決定，2008年面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2008年全縣事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員26名。
具體的招聘單位、對(duì)象、職位（專業(yè)）和報(bào)考資格條件見(jiàn)附件1、2，也可登陸玉環(huán)縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)（www.yhmohrss.gov.cn）查詢。
本次招聘對(duì)象不含全額撥款事業(yè)單位在職人員。其他經(jīng)費(fèi)形式事業(yè)單位在職人員報(bào)考需經(jīng)所在單位及主管部門(mén)同意。
二、報(bào)考條件
報(bào)考人員除應(yīng)具備報(bào)考崗位所需的資格條件外，還需符合以下條件：
1、思想政治素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄；
2、玉環(huán)生源畢業(yè)生（含本人為玉環(huán)戶籍，且配偶或父母一方為玉環(huán)戶籍）；
3、林學(xué)職位面向全市招聘，表演職位面向全省招聘；
4、具有全日制普通高校大專及以上學(xué)歷；
5、1978年1月1日以后出生；表演職位需1983年1月1日后出生。
6、身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求。
三、招聘方法
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。本次招聘按職位進(jìn)行報(bào)名考試。具體程序如下：
（一）報(bào)名
考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)形式。
1、注冊(cè)及報(bào)名
時(shí)間：2008年9月9日—11日。
網(wǎng)址：http://www.yhmohrss.gov.cn（玉環(huán)縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)考試錄用系統(tǒng)）
報(bào)考人員上網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人信息后，選擇職位報(bào)名，逾期則不再受理注冊(cè)及報(bào)名，僅注冊(cè)不報(bào)名無(wú)效。在報(bào)名期間，報(bào)考人員可更改報(bào)考職位。
2、資格初審
時(shí)間：2008年9月12日。
招聘機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)考人員最后選定的職位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員將說(shuō)明理由。
3、查詢資格初審結(jié)果
時(shí)間：2008年9月13日。
已報(bào)名人員登錄玉環(huán)縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)考試錄用系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)的可得到報(bào)名序號(hào)，不能再報(bào)考其他職位；未通過(guò)的可再次報(bào)名并接受資格初審，資格初審在報(bào)考人員再次報(bào)名之日起1天內(nèi)完成，初審截止時(shí)間為2008年9月13日24：00。
4、上傳照片
時(shí)間：2008年9月14日。
⑴、考生在玉環(huán)縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)考試錄用系統(tǒng)（http://www.yhmohrss.gov.cn）輸入身份證號(hào)和密碼登錄；
⑵、考生上傳本人免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內(nèi)，不大于128×180像素，但不得小于80×110像素；
⑶、工作人員對(duì)上傳的照片在半個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，考生可上網(wǎng)查詢審核結(jié)果。未通過(guò)者應(yīng)及時(shí)對(duì)照片格式及大小作調(diào)整后再次上傳。
5、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
已上傳照片的報(bào)考人員，于9月16日—17日上班時(shí)間攜本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、家庭成員戶口簿、工作經(jīng)歷證明等有關(guān)資料的原件及復(fù)印件各一份到縣人力市場(chǎng)（城關(guān)城中路21號(hào)）二樓大廳，辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。事業(yè)單位正式在職人員報(bào)考需提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明。本次公開(kāi)招聘考務(wù)費(fèi)100元。
照片審核通過(guò)后，未到現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
6、下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2008年9月19日—20日。
已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登錄縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)考試錄用系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。
（二）筆試
具體筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)、筆試科目見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加考試。
筆試科目見(jiàn)附件1，每門(mén)成績(jī)滿分均為100分。
（三）面試
筆試結(jié)束后，全縣統(tǒng)一劃定筆試卷面成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線?？h人事部門(mén)將按招聘職位計(jì)劃1：3的比例，在筆試合格人員中從高分到低分確定面試對(duì)象。面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。入圍面試人員請(qǐng)?jiān)诠嬷付〞r(shí)間到縣人勞社保局人事管理科領(lǐng)取面試通知書(shū)，逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)棄權(quán)；入圍面試人員放棄面試的，須在領(lǐng)取面試通知書(shū)截止期限前向人事部門(mén)提交書(shū)面確認(rèn)書(shū)。對(duì)面試人員缺額，縣人事部門(mén)可在面試前，從未進(jìn)入面試的該職位筆試合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。
面試結(jié)束后，縣人事部門(mén)按考生筆試、面試成績(jī)比例（成績(jī)計(jì)分比例詳見(jiàn)附件1）合成總成績(jī)（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入），根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)從高分到低分以1：1的比例確定考試入圍人員。若出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢、考察?？荚嚾雵藛T在玉環(huán)縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
（四）體檢、考察
體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾靺⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間另行公告通知。體檢結(jié)果以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)。因報(bào)考人員不按規(guī)定參加體檢和放棄體檢，視作放棄錄用資格。體檢、考察不合格或擬聘用人員書(shū)面提出放棄錄用資格的，在該職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在玉環(huán)縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)上公布遞補(bǔ)人員名單。
（五）公示、聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定錄用對(duì)象并在縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)用人單位主管部門(mén)審查不影響錄用的，按錄用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
四、其它事項(xiàng)
1、報(bào)考人員必須在9月9日—11日期間內(nèi)注冊(cè)及報(bào)名，僅注冊(cè)不報(bào)名無(wú)效，工作人員進(jìn)行資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的職位為準(zhǔn)。
2、報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
3、報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
4、報(bào)考人員應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過(guò)報(bào)考資格條件初審的，或在招錄過(guò)程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
5、貧困家庭的報(bào)考人員在上傳照片審核通過(guò)后，應(yīng)于9月16日17:00前將本人身份證及縣民政局出具的特困證明或低保證原件交至現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，經(jīng)審核后免除其考試考務(wù)費(fèi)用。
6、繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)3倍的職位，將酌情核減或取消招考計(jì)劃。
7、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙考發(fā)[2007]32號(hào)）執(zhí)行。
8、報(bào)考人員對(duì)在縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在7日內(nèi)向縣人事部門(mén)反映。
9、咨詢電話
人事部門(mén)：87221204
本簡(jiǎn)章由縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2008年玉環(huán)縣部分事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃匯總表
附件2：有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
玉環(huán)縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局
2008年9月4日
附件1：2008年玉環(huán)縣部分事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃匯總表
序
號(hào) 招聘單位 招聘職位
（專業(yè)） 計(jì)劃數(shù) 報(bào)考
資格
條件 成績(jī)計(jì)分比例（百分比） 備注
筆試 面
試
行測(cè) 申論 專業(yè)
1 縣人勞局下屬
監(jiān)察大隊(duì)、仲裁院
縣環(huán)保局下屬環(huán)保所
縣衛(wèi)生局下屬監(jiān)督分所 法律
（全額撥款） 4 普本 20 20 30 30 按總分從高分到低分選擇職位
2 縣人勞局下屬社保中心 會(huì)計(jì)電算化
（全額撥款） 2 普專 30 30 40
3 縣農(nóng)業(yè)局下屬
農(nóng)經(jīng)審計(jì)站 財(cái)會(huì)
（全額撥款） 1 普本 30 30 40
4 縣檔案局下屬
檔案事務(wù)所
縣農(nóng)業(yè)局下屬
農(nóng)村能源辦公室 計(jì)算機(jī)
（全額撥款） 2 普本 30 30 40 按總分從高分到低分選擇職位
5 縣文廣新局下屬文化館 表演
（全額撥款） 1 普本 15 15 70 面向全??；
面試為技能測(cè)試。
83年以后出生。
6 縣環(huán)保局下屬環(huán)保所 環(huán)保
（全額撥款） 4 普本 30 30 40
7 縣畜牧獸醫(yī)局下屬事業(yè) 畜牧
（全額撥款） 2 普專 30 30 40 特殊職位，男性
8 縣審計(jì)局下屬事業(yè) 基建投資
（全額撥款） 1 普本 30 30 40
9 縣林特局下屬
林業(yè)技術(shù)推廣站 林學(xué)
（全額撥款） 1 普本 30 30 40 面向全市
10 縣統(tǒng)計(jì)局下屬事業(yè) 統(tǒng)計(jì)
（全額撥款） 2 普專 20 20 30 30 財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)類、中文類、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)類
11 縣衛(wèi)生局下屬
衛(wèi)生監(jiān)督分所 預(yù)防醫(yī)學(xué)
（全額撥款） 1 普本 30 30 40 預(yù)防醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生管理
12 縣衛(wèi)生局下屬
婦幼保健所 婦女保健
（全額撥款） 1 普本 30 30 40 女性，一年以上工作經(jīng)歷，婦產(chǎn)、臨床醫(yī)學(xué)
臨床醫(yī)學(xué)
（自收自支） 1 普本 30 30 40
臨床檢驗(yàn)
（自收自支） 1 普本 30 30 40
13 縣國(guó)土局下屬征地辦 地礦
（自收自支） 1 普本 20 20 30 30
14 國(guó)土局下屬土地調(diào)查登記中心 規(guī)劃
（自收自支） 1 普本 20 20 30 30
小計(jì) 26
附件2：有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
1、出生日期。以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。
2、學(xué)歷、專業(yè)。憑學(xué)歷證書(shū)原件
3、相近、相關(guān)專業(yè)的劃分。
（1）“法律”包括：法律類、法學(xué)類等。
（2）“計(jì)算機(jī)”包括：電子信息科學(xué)類：電子信息科學(xué)與技術(shù)、信息安全、信息科學(xué)技術(shù)；電氣信息類：電子信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、計(jì)算機(jī)軟件；計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)科學(xué)教育、計(jì)算機(jī)器件及設(shè)備、信息對(duì)抗技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、信息資源管理、信息管理與技術(shù)、電子信息等。
（3）“經(jīng)濟(jì)類”包括：經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理、工商企業(yè)管理、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)學(xué)、環(huán)境資源與發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等。
（4）“財(cái)會(huì)”包括：財(cái)會(huì)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)與審計(jì)、財(cái)務(wù)分析等。
（5）“中文類”包括：漢語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)言、對(duì)外漢語(yǔ)、中國(guó)語(yǔ)言文化、應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)等。
（6）“環(huán)保”包括：環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)，環(huán)境管理，環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)境治理、生物工程、生物科技、化學(xué)分析、水資源利用與保護(hù)、高分子材料、生態(tài)學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化工化學(xué)分析等。
（7）“畜牧”包括：動(dòng)植物檢疫、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物科技、畜牧、獸醫(yī)、食品檢疫等。
（8）“基建投資”包括土木工程、建筑學(xué)、投資學(xué)、工程造價(jià)等。
（9）“地礦”包括：地質(zhì)學(xué)、地理信息系統(tǒng)、環(huán)境工程、采礦工程等。
（10）“規(guī)劃”包括：城市規(guī)劃、土地管理、土地資源管理等。
本說(shuō)明未盡事宜，由縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局會(huì)同用人單位酌情研究掌握。
一、招聘計(jì)劃
2008年全縣事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員26名。
具體的招聘單位、對(duì)象、職位（專業(yè)）和報(bào)考資格條件見(jiàn)附件1、2，也可登陸玉環(huán)縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)（www.yhmohrss.gov.cn）查詢。
本次招聘對(duì)象不含全額撥款事業(yè)單位在職人員。其他經(jīng)費(fèi)形式事業(yè)單位在職人員報(bào)考需經(jīng)所在單位及主管部門(mén)同意。
二、報(bào)考條件
報(bào)考人員除應(yīng)具備報(bào)考崗位所需的資格條件外，還需符合以下條件：
1、思想政治素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄；
2、玉環(huán)生源畢業(yè)生（含本人為玉環(huán)戶籍，且配偶或父母一方為玉環(huán)戶籍）；
3、林學(xué)職位面向全市招聘，表演職位面向全省招聘；
4、具有全日制普通高校大專及以上學(xué)歷；
5、1978年1月1日以后出生；表演職位需1983年1月1日后出生。
6、身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求。
三、招聘方法
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。本次招聘按職位進(jìn)行報(bào)名考試。具體程序如下：
（一）報(bào)名
考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)形式。
1、注冊(cè)及報(bào)名
時(shí)間：2008年9月9日—11日。
網(wǎng)址：http://www.yhmohrss.gov.cn（玉環(huán)縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)考試錄用系統(tǒng)）
報(bào)考人員上網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人信息后，選擇職位報(bào)名，逾期則不再受理注冊(cè)及報(bào)名，僅注冊(cè)不報(bào)名無(wú)效。在報(bào)名期間，報(bào)考人員可更改報(bào)考職位。
2、資格初審
時(shí)間：2008年9月12日。
招聘機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)考人員最后選定的職位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員將說(shuō)明理由。
3、查詢資格初審結(jié)果
時(shí)間：2008年9月13日。
已報(bào)名人員登錄玉環(huán)縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)考試錄用系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)的可得到報(bào)名序號(hào)，不能再報(bào)考其他職位；未通過(guò)的可再次報(bào)名并接受資格初審，資格初審在報(bào)考人員再次報(bào)名之日起1天內(nèi)完成，初審截止時(shí)間為2008年9月13日24：00。
4、上傳照片
時(shí)間：2008年9月14日。
⑴、考生在玉環(huán)縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)考試錄用系統(tǒng)（http://www.yhmohrss.gov.cn）輸入身份證號(hào)和密碼登錄；
⑵、考生上傳本人免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內(nèi)，不大于128×180像素，但不得小于80×110像素；
⑶、工作人員對(duì)上傳的照片在半個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，考生可上網(wǎng)查詢審核結(jié)果。未通過(guò)者應(yīng)及時(shí)對(duì)照片格式及大小作調(diào)整后再次上傳。
5、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
已上傳照片的報(bào)考人員，于9月16日—17日上班時(shí)間攜本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、家庭成員戶口簿、工作經(jīng)歷證明等有關(guān)資料的原件及復(fù)印件各一份到縣人力市場(chǎng)（城關(guān)城中路21號(hào)）二樓大廳，辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。事業(yè)單位正式在職人員報(bào)考需提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明。本次公開(kāi)招聘考務(wù)費(fèi)100元。
照片審核通過(guò)后，未到現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
6、下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2008年9月19日—20日。
已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登錄縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)考試錄用系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。
（二）筆試
具體筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)、筆試科目見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加考試。
筆試科目見(jiàn)附件1，每門(mén)成績(jī)滿分均為100分。
（三）面試
筆試結(jié)束后，全縣統(tǒng)一劃定筆試卷面成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線?？h人事部門(mén)將按招聘職位計(jì)劃1：3的比例，在筆試合格人員中從高分到低分確定面試對(duì)象。面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。入圍面試人員請(qǐng)?jiān)诠嬷付〞r(shí)間到縣人勞社保局人事管理科領(lǐng)取面試通知書(shū)，逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)棄權(quán)；入圍面試人員放棄面試的，須在領(lǐng)取面試通知書(shū)截止期限前向人事部門(mén)提交書(shū)面確認(rèn)書(shū)。對(duì)面試人員缺額，縣人事部門(mén)可在面試前，從未進(jìn)入面試的該職位筆試合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。
面試結(jié)束后，縣人事部門(mén)按考生筆試、面試成績(jī)比例（成績(jī)計(jì)分比例詳見(jiàn)附件1）合成總成績(jī)（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入），根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)從高分到低分以1：1的比例確定考試入圍人員。若出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢、考察?？荚嚾雵藛T在玉環(huán)縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
（四）體檢、考察
體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾靺⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間另行公告通知。體檢結(jié)果以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)。因報(bào)考人員不按規(guī)定參加體檢和放棄體檢，視作放棄錄用資格。體檢、考察不合格或擬聘用人員書(shū)面提出放棄錄用資格的，在該職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在玉環(huán)縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)上公布遞補(bǔ)人員名單。
（五）公示、聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定錄用對(duì)象并在縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)用人單位主管部門(mén)審查不影響錄用的，按錄用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
四、其它事項(xiàng)
1、報(bào)考人員必須在9月9日—11日期間內(nèi)注冊(cè)及報(bào)名，僅注冊(cè)不報(bào)名無(wú)效，工作人員進(jìn)行資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的職位為準(zhǔn)。
2、報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
3、報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
4、報(bào)考人員應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過(guò)報(bào)考資格條件初審的，或在招錄過(guò)程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
5、貧困家庭的報(bào)考人員在上傳照片審核通過(guò)后，應(yīng)于9月16日17:00前將本人身份證及縣民政局出具的特困證明或低保證原件交至現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，經(jīng)審核后免除其考試考務(wù)費(fèi)用。
6、繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)3倍的職位，將酌情核減或取消招考計(jì)劃。
7、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙考發(fā)[2007]32號(hào)）執(zhí)行。
8、報(bào)考人員對(duì)在縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在7日內(nèi)向縣人事部門(mén)反映。
9、咨詢電話
人事部門(mén)：87221204
本簡(jiǎn)章由縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2008年玉環(huán)縣部分事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃匯總表
附件2：有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
玉環(huán)縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局
2008年9月4日
附件1：2008年玉環(huán)縣部分事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃匯總表
序
號(hào) 招聘單位 招聘職位
（專業(yè)） 計(jì)劃數(shù) 報(bào)考
資格
條件 成績(jī)計(jì)分比例（百分比） 備注
筆試 面
試
行測(cè) 申論 專業(yè)
1 縣人勞局下屬
監(jiān)察大隊(duì)、仲裁院
縣環(huán)保局下屬環(huán)保所
縣衛(wèi)生局下屬監(jiān)督分所 法律
（全額撥款） 4 普本 20 20 30 30 按總分從高分到低分選擇職位
2 縣人勞局下屬社保中心 會(huì)計(jì)電算化
（全額撥款） 2 普專 30 30 40
3 縣農(nóng)業(yè)局下屬
農(nóng)經(jīng)審計(jì)站 財(cái)會(huì)
（全額撥款） 1 普本 30 30 40
4 縣檔案局下屬
檔案事務(wù)所
縣農(nóng)業(yè)局下屬
農(nóng)村能源辦公室 計(jì)算機(jī)
（全額撥款） 2 普本 30 30 40 按總分從高分到低分選擇職位
5 縣文廣新局下屬文化館 表演
（全額撥款） 1 普本 15 15 70 面向全??；
面試為技能測(cè)試。
83年以后出生。
6 縣環(huán)保局下屬環(huán)保所 環(huán)保
（全額撥款） 4 普本 30 30 40
7 縣畜牧獸醫(yī)局下屬事業(yè) 畜牧
（全額撥款） 2 普專 30 30 40 特殊職位，男性
8 縣審計(jì)局下屬事業(yè) 基建投資
（全額撥款） 1 普本 30 30 40
9 縣林特局下屬
林業(yè)技術(shù)推廣站 林學(xué)
（全額撥款） 1 普本 30 30 40 面向全市
10 縣統(tǒng)計(jì)局下屬事業(yè) 統(tǒng)計(jì)
（全額撥款） 2 普專 20 20 30 30 財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)類、中文類、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)類
11 縣衛(wèi)生局下屬
衛(wèi)生監(jiān)督分所 預(yù)防醫(yī)學(xué)
（全額撥款） 1 普本 30 30 40 預(yù)防醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生管理
12 縣衛(wèi)生局下屬
婦幼保健所 婦女保健
（全額撥款） 1 普本 30 30 40 女性，一年以上工作經(jīng)歷，婦產(chǎn)、臨床醫(yī)學(xué)
臨床醫(yī)學(xué)
（自收自支） 1 普本 30 30 40
臨床檢驗(yàn)
（自收自支） 1 普本 30 30 40
13 縣國(guó)土局下屬征地辦 地礦
（自收自支） 1 普本 20 20 30 30
14 國(guó)土局下屬土地調(diào)查登記中心 規(guī)劃
（自收自支） 1 普本 20 20 30 30
小計(jì) 26
附件2：有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
1、出生日期。以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。
2、學(xué)歷、專業(yè)。憑學(xué)歷證書(shū)原件
3、相近、相關(guān)專業(yè)的劃分。
（1）“法律”包括：法律類、法學(xué)類等。
（2）“計(jì)算機(jī)”包括：電子信息科學(xué)類：電子信息科學(xué)與技術(shù)、信息安全、信息科學(xué)技術(shù)；電氣信息類：電子信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、計(jì)算機(jī)軟件；計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)科學(xué)教育、計(jì)算機(jī)器件及設(shè)備、信息對(duì)抗技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、信息資源管理、信息管理與技術(shù)、電子信息等。
（3）“經(jīng)濟(jì)類”包括：經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理、工商企業(yè)管理、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)學(xué)、環(huán)境資源與發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等。
（4）“財(cái)會(huì)”包括：財(cái)會(huì)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)與審計(jì)、財(cái)務(wù)分析等。
（5）“中文類”包括：漢語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)言、對(duì)外漢語(yǔ)、中國(guó)語(yǔ)言文化、應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)等。
（6）“環(huán)保”包括：環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)，環(huán)境管理，環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)境治理、生物工程、生物科技、化學(xué)分析、水資源利用與保護(hù)、高分子材料、生態(tài)學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化工化學(xué)分析等。
（7）“畜牧”包括：動(dòng)植物檢疫、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物科技、畜牧、獸醫(yī)、食品檢疫等。
（8）“基建投資”包括土木工程、建筑學(xué)、投資學(xué)、工程造價(jià)等。
（9）“地礦”包括：地質(zhì)學(xué)、地理信息系統(tǒng)、環(huán)境工程、采礦工程等。
（10）“規(guī)劃”包括：城市規(guī)劃、土地管理、土地資源管理等。
本說(shuō)明未盡事宜，由縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局會(huì)同用人單位酌情研究掌握。