根據(jù)《太原市事業(yè)單位補(bǔ)充人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（并人發(fā)〔2006〕5號(hào)）精神，2008年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位補(bǔ)充人員采取公開(kāi)招聘的方式進(jìn)行?，F(xiàn)公告如下
一、招聘原則
公開(kāi)公正、擇優(yōu)錄用、合同管理。
二、招聘人數(shù)159人，招聘崗位及名額見(jiàn)招考簡(jiǎn)章
三、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
1．（2006年、2007年、2008年）國(guó)家統(tǒng)招畢業(yè)生，須提供國(guó)家統(tǒng)一的派遣證或畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。
2．有工作經(jīng)歷的在職人員（須國(guó)家正式干部）。
（二）招聘條件
1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法。
2．具備從事醫(yī)療衛(wèi)生工作的基本素質(zhì)和能力。
3．報(bào)考人員的戶(hù)籍、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等條件根據(jù)用人單位招考簡(jiǎn)章所規(guī)定的要求執(zhí)行。
4．除特殊要求外，年齡在40周歲以下（1968年7月1日以后出生），身體健康。在職人員要求滿(mǎn)一年的工作經(jīng)歷。
5．具有崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證。
（三）其它說(shuō)明
1．市直醫(yī)療衛(wèi)生單位的工作人員不得參加本次招聘。
2．招考博士崗位的人員由各單位自行考核，擇優(yōu)錄用。
四、聘用人員待遇
享受全民事業(yè)單位人員待遇。
五、招聘辦法
（一）報(bào)名及資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員持相關(guān)材料到太原市衛(wèi)生局人事處報(bào)名，并接受資格審查。
報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例應(yīng)在5:1以上，gaoxiaojob,比例不達(dá)要求的，相應(yīng)減少招聘名額直至取消本招聘崗位。要求碩士以上學(xué)歷和副高以上職稱(chēng)的崗位除外。
所需材料：身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱(chēng)證、有關(guān)榮譽(yù)、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件、復(fù)印件及本人近期同底版免冠1寸彩色照片5張。
報(bào)名地點(diǎn)：太原市衛(wèi)生局人事處（望景路5號(hào)）
報(bào)名時(shí)間：2008年9月16日至9月20日
聯(lián)系人：趙小莉
電話：5625148
筆試時(shí)間另行通知。
（二）筆試
筆試由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織專(zhuān)家命題、制卷，以閉卷形式進(jìn)行。市人事部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
筆試內(nèi)容共2科，分別為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目。
公共科目?jī)?nèi)容為衛(wèi)生職業(yè)道德知識(shí)、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例等。公共科目考試時(shí)間為90分鐘，分值100分，占筆試總成績(jī)的40％。
專(zhuān)業(yè)科目?jī)?nèi)容為該專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能?？荚嚂r(shí)間為90分鐘，分值100分，占筆試總成績(jī)的60％。
筆試成績(jī)按百分制計(jì)算（筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)×40%＋專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)×60%）。
（三）面試
面試由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織進(jìn)行。市人事部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督。
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)3:1的比例，由高到低確定面試人員。
面試主要通過(guò)考生回答問(wèn)題、專(zhuān)業(yè)答辯等，測(cè)評(píng)考生從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位要求的基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及相關(guān)的組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力等。答辯題目現(xiàn)場(chǎng)抽取，時(shí)間為15分鐘。
面試成績(jī)按百分制計(jì)算，60分以上為合格，不合格者直接淘汰。
（四）確定擬錄用人員
根據(jù)參加面試成績(jī)合格人員的考試成績(jī)（考試成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%），從高到低排序擇優(yōu)確定擬錄用人員。
（五）體檢
對(duì)擬錄用人員在本市組織體檢，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢不合格的人員取消其錄用資格，并根據(jù)考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（六）考核
對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考核，考核由市衛(wèi)生局組織用人單位進(jìn)行，主要考察擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對(duì)學(xué)歷、學(xué)位、資格等信息材料進(jìn)行復(fù)核。考核不合格的人員取消其錄用資格，并根據(jù)考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（七）公示
對(duì)經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的人員、應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)及擬錄用人員名單在太原市人事考試網(wǎng)（http://www.typta.com.cn）進(jìn)行公示。擬錄用人員名單公示時(shí)間為一周，接受社會(huì)監(jiān)督。反映問(wèn)題屬實(shí)，不符合招聘條件者，取消其擬錄用資格，根據(jù)考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（八）錄用
擬錄用人員名單由市人事部門(mén)審批后，參加市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)。由市衛(wèi)生局下發(fā)《擬聘用通知》，對(duì)擬錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月。各單位與擬錄用人員簽訂期限為三個(gè)月的臨時(shí)聘用合同。擬錄用人員試用期工資由各用人單位負(fù)擔(dān)。
試用期滿(mǎn)，由用人單位對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果上報(bào)市衛(wèi)生局。對(duì)考核合格者，予以正式聘用，并辦理有關(guān)手續(xù)；對(duì)經(jīng)單位考核不合格者，由市衛(wèi)生局組織專(zhuān)人對(duì)其進(jìn)行再次考核，對(duì)確實(shí)不合格者，取消其錄用資格。
六、監(jiān)督電話
本次公開(kāi)招聘設(shè)立監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
太原市人事局監(jiān)察室0351-4030274
太原市衛(wèi)生局監(jiān)察室0351-5625186
特此公告
二〇〇八年九月五日
一、招聘原則
公開(kāi)公正、擇優(yōu)錄用、合同管理。
二、招聘人數(shù)159人，招聘崗位及名額見(jiàn)招考簡(jiǎn)章
三、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
1．（2006年、2007年、2008年）國(guó)家統(tǒng)招畢業(yè)生，須提供國(guó)家統(tǒng)一的派遣證或畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。
2．有工作經(jīng)歷的在職人員（須國(guó)家正式干部）。
（二）招聘條件
1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法。
2．具備從事醫(yī)療衛(wèi)生工作的基本素質(zhì)和能力。
3．報(bào)考人員的戶(hù)籍、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等條件根據(jù)用人單位招考簡(jiǎn)章所規(guī)定的要求執(zhí)行。
4．除特殊要求外，年齡在40周歲以下（1968年7月1日以后出生），身體健康。在職人員要求滿(mǎn)一年的工作經(jīng)歷。
5．具有崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證。
（三）其它說(shuō)明
1．市直醫(yī)療衛(wèi)生單位的工作人員不得參加本次招聘。
2．招考博士崗位的人員由各單位自行考核，擇優(yōu)錄用。
四、聘用人員待遇
享受全民事業(yè)單位人員待遇。
五、招聘辦法
（一）報(bào)名及資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員持相關(guān)材料到太原市衛(wèi)生局人事處報(bào)名，并接受資格審查。
報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例應(yīng)在5:1以上，gaoxiaojob,比例不達(dá)要求的，相應(yīng)減少招聘名額直至取消本招聘崗位。要求碩士以上學(xué)歷和副高以上職稱(chēng)的崗位除外。
所需材料：身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱(chēng)證、有關(guān)榮譽(yù)、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件、復(fù)印件及本人近期同底版免冠1寸彩色照片5張。
報(bào)名地點(diǎn)：太原市衛(wèi)生局人事處（望景路5號(hào)）
報(bào)名時(shí)間：2008年9月16日至9月20日
聯(lián)系人：趙小莉
電話：5625148
筆試時(shí)間另行通知。
（二）筆試
筆試由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織專(zhuān)家命題、制卷，以閉卷形式進(jìn)行。市人事部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
筆試內(nèi)容共2科，分別為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目。
公共科目?jī)?nèi)容為衛(wèi)生職業(yè)道德知識(shí)、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例等。公共科目考試時(shí)間為90分鐘，分值100分，占筆試總成績(jī)的40％。
專(zhuān)業(yè)科目?jī)?nèi)容為該專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能?？荚嚂r(shí)間為90分鐘，分值100分，占筆試總成績(jī)的60％。
筆試成績(jī)按百分制計(jì)算（筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)×40%＋專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)×60%）。
（三）面試
面試由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織進(jìn)行。市人事部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督。
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)3:1的比例，由高到低確定面試人員。
面試主要通過(guò)考生回答問(wèn)題、專(zhuān)業(yè)答辯等，測(cè)評(píng)考生從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位要求的基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及相關(guān)的組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力等。答辯題目現(xiàn)場(chǎng)抽取，時(shí)間為15分鐘。
面試成績(jī)按百分制計(jì)算，60分以上為合格，不合格者直接淘汰。
（四）確定擬錄用人員
根據(jù)參加面試成績(jī)合格人員的考試成績(jī)（考試成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%），從高到低排序擇優(yōu)確定擬錄用人員。
（五）體檢
對(duì)擬錄用人員在本市組織體檢，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢不合格的人員取消其錄用資格，并根據(jù)考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（六）考核
對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考核，考核由市衛(wèi)生局組織用人單位進(jìn)行，主要考察擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對(duì)學(xué)歷、學(xué)位、資格等信息材料進(jìn)行復(fù)核。考核不合格的人員取消其錄用資格，并根據(jù)考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（七）公示
對(duì)經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的人員、應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)及擬錄用人員名單在太原市人事考試網(wǎng)（http://www.typta.com.cn）進(jìn)行公示。擬錄用人員名單公示時(shí)間為一周，接受社會(huì)監(jiān)督。反映問(wèn)題屬實(shí)，不符合招聘條件者，取消其擬錄用資格，根據(jù)考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（八）錄用
擬錄用人員名單由市人事部門(mén)審批后，參加市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)。由市衛(wèi)生局下發(fā)《擬聘用通知》，對(duì)擬錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月。各單位與擬錄用人員簽訂期限為三個(gè)月的臨時(shí)聘用合同。擬錄用人員試用期工資由各用人單位負(fù)擔(dān)。
試用期滿(mǎn)，由用人單位對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果上報(bào)市衛(wèi)生局。對(duì)考核合格者，予以正式聘用，并辦理有關(guān)手續(xù)；對(duì)經(jīng)單位考核不合格者，由市衛(wèi)生局組織專(zhuān)人對(duì)其進(jìn)行再次考核，對(duì)確實(shí)不合格者，取消其錄用資格。
六、監(jiān)督電話
本次公開(kāi)招聘設(shè)立監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
太原市人事局監(jiān)察室0351-4030274
太原市衛(wèi)生局監(jiān)察室0351-5625186
特此公告
二〇〇八年九月五日