全省各級(jí)機(jī)關(guān)招考公務(wù)員，除特殊職位外要取消性別限制，禁止性別歧視。這是省委副書記李紀(jì)恒在昨日全省“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”表彰會(huì)上指出的。
李紀(jì)恒強(qiáng)調(diào)，全省要深入開展“為人民服務(wù)，做人民滿意的公務(wù)員”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的公務(wù)員隊(duì)伍，進(jìn)一步推動(dòng)公務(wù)員制度的完善和創(chuàng)新，增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的生機(jī)與活力。
規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)上崗制度
李紀(jì)恒指出，要進(jìn)一步建立和完善公務(wù)員考核評(píng)價(jià)體系。規(guī)范考核程序、優(yōu)化考核內(nèi)容、改進(jìn)考核手段，堅(jiān)持和完善平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合、定量考核與定性考核相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的考核方法，建立健全以平時(shí)考核為基礎(chǔ)、以工作成績(jī)?yōu)楹诵?、德能勤?jī)廉相結(jié)合的公務(wù)員考核評(píng)價(jià)體系，并加大考核結(jié)果在任用管理環(huán)節(jié)的使用力度，使考核評(píng)價(jià)真正起到激勵(lì)先進(jìn)、鞭笞落后的作用；各級(jí)黨政機(jī)關(guān)要堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、公平、公正的原則，進(jìn)一步規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)上崗，同時(shí)要完善競(jìng)爭(zhēng)上崗中的民主測(cè)評(píng)、民主監(jiān)督、任前公示、任職試用等制度，促進(jìn)各類優(yōu)秀公務(wù)員脫穎而出；要建立交流制，促進(jìn)各級(jí)、各類公務(wù)員有序流動(dòng)；要進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員轉(zhuǎn)任制度和調(diào)任制度，防止違法違規(guī)進(jìn)人；進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員掛職鍛煉制度，積極開展上下級(jí)機(jī)關(guān)、不同地區(qū)之間公務(wù)員掛職鍛煉。進(jìn)一步加大對(duì)公務(wù)員回避的規(guī)范、監(jiān)督和檢察力度。
招考嚴(yán)禁性別歧視
李紀(jì)恒要求，要加大面向基層選人的力度，改進(jìn)和規(guī)范公務(wù)員考試錄用工作。要在今年公開招考優(yōu)秀村（社區(qū)）干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大具有基層工作經(jīng)驗(yàn)人員的招考比例，真正把熟悉基層、公道正派、成績(jī)突出、群眾公認(rèn)、素質(zhì)優(yōu)良的基層干部選拔錄用到縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位工作；要重視選拔、錄用少數(shù)民族和女性公務(wù)員。民族自治地方招考公務(wù)員要依法實(shí)行照顧，設(shè)置專門崗位招考少數(shù)民族報(bào)考者，對(duì)人口較少民族、我省特有民族和邊疆少數(shù)民族，招考條件要適當(dāng)放寬，全省各級(jí)機(jī)關(guān)招考公務(wù)員，除特殊職位外要取消性別限制，禁止性別歧視，不斷提高女性在公務(wù)員隊(duì)伍中的比例。