哈爾濱新聞網(wǎng)訊(記者 楊茉)記者昨天從省人事廳獲悉，《中共黑龍江省委組織部黑龍江省人事廳關(guān)于組織新錄用公務(wù)員到基層鍛煉的實(shí)施意見》(以下簡稱《意見》)出臺(tái)。
《意見》規(guī)定，凡是新錄用到省、市(地)機(jī)關(guān)，尚無基層工作經(jīng)歷的科級(jí)以下(含科級(jí))公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位的工作人員均需到本機(jī)關(guān)對(duì)口的縣級(jí)以下基層單位，或與職位職責(zé)相關(guān)的所屬企、事業(yè)單位鍛煉一年。鍛煉期滿后，派出機(jī)關(guān)的人事(干部)部門將會(huì)同基層單位，在個(gè)人總結(jié)的基礎(chǔ)上，參照《黑龍江省公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則(試行)》的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)新錄用公務(wù)員接受鍛煉的情況進(jìn)行考核評(píng)鑒?？己朔譃閮?yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次?？己藘?yōu)秀或合格的，將填寫《黑龍江省新錄用公務(wù)員基層鍛煉登記表》，裝入本人檔案，作為公務(wù)員基層工作經(jīng)歷以及晉升使用的重要條件、依據(jù)。
據(jù)介紹，新錄用公務(wù)員鍛煉時(shí)間一般在試用期結(jié)束后進(jìn)行，特殊情況不能及時(shí)安排的，應(yīng)在兩年內(nèi)進(jìn)行。省垂直管理系統(tǒng)新錄用的由省主管部門負(fù)責(zé)組織，在本系統(tǒng)基層進(jìn)行安排。鍛煉期間，因事因病請(qǐng)假或其他原因離開基層單位累計(jì)超過30天的，要相應(yīng)延長鍛煉時(shí)間；到基層鍛煉的新錄用公務(wù)員,在鍛煉期間只轉(zhuǎn)臨時(shí)組織關(guān)系，檔案、工資關(guān)系仍留在派出機(jī)關(guān)并享受機(jī)關(guān)的福利待遇。