本報訊 歷時11天的2008年國家公務員招考網(wǎng)上報名已經(jīng)結束。省人事考試中心消息，今年我省考生的現(xiàn)場確認全部在浙江人事考試網(wǎng)上進行，時間是11月9日至16日，包括網(wǎng)上確認、網(wǎng)上交費和上傳照片。公共科目筆試的時間為2007年12月9日。
最熱3592人爭一個職位
從網(wǎng)上報名結果看，考生意向選擇極不均衡，嚴重冷熱不均。最熱門一職為農業(yè)部綜合處科員，3592人爭1個職位；而同時也有60多個職位無人問津。據(jù)了解，福利待遇、升遷機會、職位限制是考生報考時綜合考慮的三大因素。
此次共有139個中央機關及直屬機構面向社會公開招考公務員，比去年增加了50個參招機構。招考職位13797個，也比上一年增加了1000多個。其中85%的職位本科學歷者可以報名，而不要求“黨員”條件的達80%，要求“基層工作經(jīng)歷”的占15%。
如此“寬松”的條件使得人事部的公務員報考網(wǎng)站從10月23日報名啟動以來，就火爆異常，甚至在每天的報名高峰時段還會出現(xiàn)暫時的網(wǎng)絡“塞車”。除了像稅務局、海關等這樣歷年來的“香餑餑”外，很多只招收1至2人的熱門職位此次都突破千人大關，像衛(wèi)生部“衛(wèi)生應急辦公室的綜合協(xié)調處主任科員以下”一職計劃僅招收1人，通過審查的達1422人；而計劃招收2人的文化部“文化市場司綜合處文秘工作主任科員以下”的職位，有1789人通過審查。
冷熱暴露大學生就業(yè)觀
競爭最為激烈的是農業(yè)部辦公廳“綜合處科員”一職，由于要求專業(yè)為經(jīng)濟、管理、法學、農業(yè)，學歷為本科及以上，因此備受青睞。截至2日20時，通過審查的報名者已達3592人，供需比高達3592比1。水利、地震等往年的冷門職位今年也都實現(xiàn)了零突破。如北京市地震局“辦公室綜合管理主任科員及以下”一職有了一人報名。
但網(wǎng)絡顯示，仍有65個職位無人報考，多為經(jīng)濟不發(fā)達的偏僻地區(qū)，或者是受到所需專業(yè)的限制的崗位。
對這一“冷熱不均”現(xiàn)象，國家行政學院教授楊小軍認為，公務員招考火爆近幾年來一直存在，可以說，公務員招考的冷熱是社會就業(yè)形勢的“晴雨表”。他認為，“冷熱反差”反映出報考者的個人意向和崗位需求之間存在差異，使得一些崗位沒有競爭力。這種現(xiàn)象也暴露了大學生的擇業(yè)觀。任何崗位都有其工作價值，不過，大學生卻更加關注個人待遇，這不是一個好現(xiàn)象。
另外他分析，如果招考名額只有一人，意味著在所有報考者中，你必須是的，但是很少有人敢于這樣肯定自己。從報考心理學上講，名額只有一個，報考者擔心被錄用概率很小，因此出現(xiàn)65個職位無人報考的現(xiàn)象也不足為怪。(本報通訊員：袁京 宋識徑)