根據仁懷市教育事業(yè)發(fā)展需要，經仁懷市人民政府批準，決定面向社會公開招聘2008年中小學新增教師，特制訂本簡章：
一、招聘計劃：150名[其中：高級中學教師及職校教師50名、市直初中教師30名、九年制學校及附中初中教師30名、小學教師40名（含小學苗漢雙語教師2名）]
二、招聘崗位及名額
詳見附件：《仁懷市2008年公開招聘中小學教師學科崗位分解表》（其中，職培中心的物理包括機電技術、生物包括生物工程和生物技術、計算機包括電子技術及相同門類專業(yè)）。
三、招聘條件
（一）擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)，身體健康，品行端正，遵紀守法。
（二）身體健康，適應教學工作要求的身體條件。
（三）2005年1月1日前入仁懷戶籍或仁懷生源畢業(yè)后回仁懷入戶；報考高級中學教師不限戶籍；報考苗漢雙語教師限貴州戶籍；年齡在35周歲以下（1973年1月1日后出生）；經仁懷市人事勞動部門和教育主管部門批準從教，具有教學實踐經驗者，年齡適當放寬。
（四）報考高級中學教師，要求是全日制211工程重點大學師范專業(yè)或全日制師范院校師范專業(yè)本科及以上學歷的畢業(yè)生，高級中學教師資格或職校教師資格，學科對應或門類相同，戶籍不限；符合條件的外地州市中級及以上職稱的在職教師可以報考。非師范專業(yè)的生物工程、生物技術、電子技術、機電技術及門類相同學科學歷可以報考職校相關崗位。
（五）報考市直初級中學教師，要求是全日制大學師范專業(yè)本科及以上學歷的畢業(yè)生，高級中學教師資格，學科對應或門類相同。
（六）報考九年制學校及附中的初中教師，要求是全日制大學師范專業(yè)畢業(yè)生，專科及以上學歷，初級中學及以上教師資格，學科對應或門類相同（小教系列專業(yè)不能報考中學崗位）。
（七）報考小學教師，要求是大專及以上學歷，小學（或幼教）及以上教師資格；經仁懷市人事勞動部門和教育主管部門批準從教，具有教學實踐經驗者，學歷適當放寬。
（八）報考小學苗漢雙語教師，要求能熟練進行苗語的口語會話和運用苗語進行教學活動，限貴州戶籍，大專及以上學歷[仁懷市苗族生源的學歷可放寬到中專（含中師）]，苗漢雙語教育專業(yè)或仁懷市苗族生源，小學（或幼教）及以上教師資格。
（九）符合條件的2008屆畢業(yè)生可以報考。
（十）符合事業(yè)單位招聘人員的其他條件。
（十一）下列人員不準報考：
1.辭退、自動離職、開除公職的；
2.受過治安拘留處罰及刑事處罰的；
3.正在被紀檢監(jiān)察部門立案審查或被司法機關立案偵查的；
4.仁懷市在職教師和行政事業(yè)單位在職人員。
四、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘簡章
（二）組織報名
1.報名時間：2008年6月1至5日
2.報名地點：仁懷市教育局二樓會議室
3.報名要求：
（1）報考者根據公布的招聘崗位和招聘條件選擇一個類別一個學科報考，參加所報類別學科的招聘考試。報考高級中學教師者，以校為崗位報考；報考市直初中教師、九年制學校及附中初中教師者，以學科為崗位報考，只能選擇一個類別報考對應學科；報考小學教師者，以學科為崗位報考，在招考學科中自由選擇學科報考。
（2）各類崗位的報名人數與招聘計劃數達到3：1及以上方可開考（苗漢雙語教師只要求達到2：1），若達不到3：1，則調減該招聘崗位名額或取消該招聘崗位，被取消崗位的報考人員在報名期內可改報達到招聘條件的其他崗位；調減或取消的招聘崗位名額由招聘教師工作領導小組根據需要在同類其它學科中調增，公示招聘崗位的調減、取消、調增情況。
（3）報名時除提供本人身份證、戶口?。ɑ蛴行艏C明）、畢業(yè)證、教師資格證原件（審驗）及復印件之外：已向仁懷市教育局提交學歷檔案的往屆畢業(yè)生還需提供接收學歷檔案的依據；未向仁懷市教育局提交學歷檔案的往屆畢業(yè)生需同時提交學歷檔案；不是在仁懷市教育局申請認定教師資格的往屆畢業(yè)生需提供教師資格認定檔案。外縣市在職教師憑本人身份證、戶口薄（或有效戶籍證明）、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術任職資格證及聘任證原件（審驗）及復印件報考。2008屆畢業(yè)生憑本人身份證（或有效戶籍證明）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學校出具的教師資格證辦理情況證明報考。報考需本人報名，帶近期正面免冠1寸藍底彩色卡片相2張（貼報名登記表），并進行現場電子照像。
（三）資格審查
1.報名時，對報考人員的年齡、學歷、教師資格、戶籍情況進行初步審核，符合條件者，填寫《仁懷市2008年公開招聘新增教師報名登記表》（1式2份），交納報名考試費150元。
2.報名后，對報考人員的年齡、戶籍，學歷及檔案、教師資格及檔案、戶籍與報考證件等進行復審，符合條件者，進行公示并發(fā)給準考證。
（四）獎勵
1.教學經驗獎勵加分：經仁懷市人事勞動部門和教育主管部門批準從教，每從教一年加1.5分。
2.綜合表彰獎勵加分：獲地級、省部級、在五一節(jié)、教師節(jié)表彰的勞動模范、先進個人的分別加1分、3分、5分（加分只計高級別，不累計加分）。
3.單項競賽獎勵加分：本人參加地級、省級、教育行政主管部門組織的教育教學競賽活動獎勵的分別加1分、3分、5分（加分只計高級別，不累計加分）。
4.優(yōu)秀學生獎勵加分：省級優(yōu)秀大學畢業(yè)生加2分。
5.西部志愿者每服務滿一周年加2分。
（五）考試
考試分筆試和面試進行，重點測試報考人員報考崗位要求的公共基礎知識和專業(yè)知識水平。采取百分制計分，筆試成績占50%，面試成績占50%。
1.筆試
（1）筆試方式：閉卷考試
（2）筆試時間：2008年6月14日
（3）筆試地點：待定，報考者憑準考證、有效身份證（或有效戶籍證明）進入考場考試。
（4）筆試試卷由公共基礎知識卷和專業(yè)知識卷兩部分組成合卷，公共基礎知識占60分，專業(yè)知識占40分，考試時間150分鐘。
公共基礎知識考試內容為：教育學、心理學、教育法、教師法、義務教育法、政治理論與政策、法律基礎知識、行政管理知識、事業(yè)單位基礎知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識、基本國情和貴州省情等方面的基本知識、寫作。
專業(yè)知識考試內容：報考高級中學教師、職業(yè)學校教師和市直中學教師崗位的，考試內容為所報學科高考命題范圍和該學科大學本科專業(yè)知識（生物技術、生物工程考生物學科專業(yè)知識，電子技術考計算機學科專業(yè)知識、機電技術考物理學科專業(yè)知識）；報考九年制學?；蚋街薪處煃徫坏?，考試內容為所報學科高考命題范圍和該學科大學專科專業(yè)知識；報考小學教師崗位的，考試內容為所報學科中考、高考命題范圍和該學科五年一貫制?？茖I(yè)知識。
2.面試
按同類同科招聘崗位1：3比例，以同類同科考生的“獎勵加分+筆試成績” （記分時保留兩位小數）從高到低依次確定面試人選（若進入面試末位考生成績并列的，同時參加面試），面試采用說課方式進行（苗漢雙語教師需進行苗漢雙語說課），說課內容在所報考學科教材中隨機抽取。面試以百分制記分。
面試時間：待定
面試地點:待定。
筆試成績×50%+面試成績×50%+獎勵分=綜合成績，公示綜合成績。
（六）體檢
按同類同科招聘崗位1∶1比例，以綜合成績從高到低依次確定進入體檢人員（若綜合成績出現并列，按面試成績優(yōu)先，若成績仍相同，再按獎勵分高的優(yōu)先，若成績仍然相同則一并進入體檢）, 并公示進入體檢人員名單。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》（黔人發(fā)[2005]4號）執(zhí)行。體檢工作由招聘工作領導小組辦公室組織到指定醫(yī)院進行，體檢費由考生個人承擔。在規(guī)定時間內未參加體檢以及體檢不合格者，取消資格。體檢合格人數少于招聘崗位數的，按同類同科綜合成績從高到低依次等額遞補體檢人員，并公示遞補體檢人員名單。對本人體檢結果有異議的，本人可向招聘工作領導小組書面提出申請復查，復查只進行，體檢結論以復查為準。若遞補體檢人員體檢仍不合格，不再向下遞補人員。公示體檢合格人員名單。
體檢時間、地點另行通知。
（七）考核
體檢合格人員為考核對象，由招聘工作領導小組組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、現實表現等情況進行考核，并對其報考資格條件進行復查。考核不合格的，取消聘用資格，不再遞補。寫出考核報告，從考核合格人員中確定擬聘用人選并公示。
考核中有下列情形者，取消聘用資格：
1.本方案規(guī)定的不準報考人員。
2.1988年1月1日后有違法生育行為的（在仁懷市“雙清”工作中已接受處理的除外）。
3.公示期內被舉報弄虛作假或違反考試紀律并經查證屬實的。
4.應屆畢業(yè)生在規(guī)定時間內不能提供學歷檔案與畢業(yè)證、教師資格認定檔案與教師資格證等證件，在職教師不能提供學歷檔案、教師資格認定檔案、職稱檔案的，或提供的證件不符合報考條件的。
5.其他不符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》條件的。
（八）聘用
1.在考核合格人員中，高級中學教師和職校教師按報考崗位定崗，初中和小學教師在所報考類別的學科崗位中按綜合成績從高到低依次自行選擇定崗學校。
2.定崗后，定崗學校、教育局同擬聘用的應屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘用人員填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》報遵義市人事局審批。
3.教育部門與經遵義市人事局批準的受聘人員簽訂聘用合同，并報人事部門鑒證。
4.受聘人員的工資待遇及相關的保險事項按國家、貴州省有關政策和仁懷市的薪酬制度執(zhí)行；外縣市在職教師受聘的，按原參加工作時間及職稱確定工齡、工資。
5. 按國家有關試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，試用考核不合格的，解除聘用，由教育部門報人事部門備案。正式聘用后實行5年的定崗服務期（苗漢雙語教師實行終身定崗服務），服務期滿方可流動。
五、招聘紀律
（一）報考者對出具的各種證件的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試或聘用資格；
（二）在招聘工作期間，招聘工作領導小組辦公室發(fā)出各項事宜通知時限內，不按時辦理手續(xù)的視為自動放棄；
（三）招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受上級部門的檢查和社會的監(jiān)督。
本方案未盡事宜由招聘工作領導小組集體研究決定，由仁懷市教育局、仁懷市人事勞動和社會保障局負責解釋。
除招聘簡章在仁懷電視臺、仁懷教育信息網（www.rhedu.gov.cn）、仁懷市人民政府公眾信息網（www.rh.gov.cn）和遵義市人事人才網（www.zyrs.gov.cn）上公示，擬聘用人員名單在仁懷教育信息網、仁懷市人民政府公眾信息網和遵義市人事人才網上公示外，其余公示在仁懷教育信息網、仁懷市人民政府公眾信息網上公示。
附件：仁懷市2008年公開招聘中小學教師學科崗位分解表
仁懷市招聘新增教師工作領導小組
二〇〇八年五月十六日
一、招聘計劃：150名[其中：高級中學教師及職校教師50名、市直初中教師30名、九年制學校及附中初中教師30名、小學教師40名（含小學苗漢雙語教師2名）]
二、招聘崗位及名額
詳見附件：《仁懷市2008年公開招聘中小學教師學科崗位分解表》（其中，職培中心的物理包括機電技術、生物包括生物工程和生物技術、計算機包括電子技術及相同門類專業(yè)）。
三、招聘條件
（一）擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)，身體健康，品行端正，遵紀守法。
（二）身體健康，適應教學工作要求的身體條件。
（三）2005年1月1日前入仁懷戶籍或仁懷生源畢業(yè)后回仁懷入戶；報考高級中學教師不限戶籍；報考苗漢雙語教師限貴州戶籍；年齡在35周歲以下（1973年1月1日后出生）；經仁懷市人事勞動部門和教育主管部門批準從教，具有教學實踐經驗者，年齡適當放寬。
（四）報考高級中學教師，要求是全日制211工程重點大學師范專業(yè)或全日制師范院校師范專業(yè)本科及以上學歷的畢業(yè)生，高級中學教師資格或職校教師資格，學科對應或門類相同，戶籍不限；符合條件的外地州市中級及以上職稱的在職教師可以報考。非師范專業(yè)的生物工程、生物技術、電子技術、機電技術及門類相同學科學歷可以報考職校相關崗位。
（五）報考市直初級中學教師，要求是全日制大學師范專業(yè)本科及以上學歷的畢業(yè)生，高級中學教師資格，學科對應或門類相同。
（六）報考九年制學校及附中的初中教師，要求是全日制大學師范專業(yè)畢業(yè)生，專科及以上學歷，初級中學及以上教師資格，學科對應或門類相同（小教系列專業(yè)不能報考中學崗位）。
（七）報考小學教師，要求是大專及以上學歷，小學（或幼教）及以上教師資格；經仁懷市人事勞動部門和教育主管部門批準從教，具有教學實踐經驗者，學歷適當放寬。
（八）報考小學苗漢雙語教師，要求能熟練進行苗語的口語會話和運用苗語進行教學活動，限貴州戶籍，大專及以上學歷[仁懷市苗族生源的學歷可放寬到中專（含中師）]，苗漢雙語教育專業(yè)或仁懷市苗族生源，小學（或幼教）及以上教師資格。
（九）符合條件的2008屆畢業(yè)生可以報考。
（十）符合事業(yè)單位招聘人員的其他條件。
（十一）下列人員不準報考：
1.辭退、自動離職、開除公職的；
2.受過治安拘留處罰及刑事處罰的；
3.正在被紀檢監(jiān)察部門立案審查或被司法機關立案偵查的；
4.仁懷市在職教師和行政事業(yè)單位在職人員。
四、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘簡章
（二）組織報名
1.報名時間：2008年6月1至5日
2.報名地點：仁懷市教育局二樓會議室
3.報名要求：
（1）報考者根據公布的招聘崗位和招聘條件選擇一個類別一個學科報考，參加所報類別學科的招聘考試。報考高級中學教師者，以校為崗位報考；報考市直初中教師、九年制學校及附中初中教師者，以學科為崗位報考，只能選擇一個類別報考對應學科；報考小學教師者，以學科為崗位報考，在招考學科中自由選擇學科報考。
（2）各類崗位的報名人數與招聘計劃數達到3：1及以上方可開考（苗漢雙語教師只要求達到2：1），若達不到3：1，則調減該招聘崗位名額或取消該招聘崗位，被取消崗位的報考人員在報名期內可改報達到招聘條件的其他崗位；調減或取消的招聘崗位名額由招聘教師工作領導小組根據需要在同類其它學科中調增，公示招聘崗位的調減、取消、調增情況。
（3）報名時除提供本人身份證、戶口?。ɑ蛴行艏C明）、畢業(yè)證、教師資格證原件（審驗）及復印件之外：已向仁懷市教育局提交學歷檔案的往屆畢業(yè)生還需提供接收學歷檔案的依據；未向仁懷市教育局提交學歷檔案的往屆畢業(yè)生需同時提交學歷檔案；不是在仁懷市教育局申請認定教師資格的往屆畢業(yè)生需提供教師資格認定檔案。外縣市在職教師憑本人身份證、戶口薄（或有效戶籍證明）、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術任職資格證及聘任證原件（審驗）及復印件報考。2008屆畢業(yè)生憑本人身份證（或有效戶籍證明）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學校出具的教師資格證辦理情況證明報考。報考需本人報名，帶近期正面免冠1寸藍底彩色卡片相2張（貼報名登記表），并進行現場電子照像。
（三）資格審查
1.報名時，對報考人員的年齡、學歷、教師資格、戶籍情況進行初步審核，符合條件者，填寫《仁懷市2008年公開招聘新增教師報名登記表》（1式2份），交納報名考試費150元。
2.報名后，對報考人員的年齡、戶籍，學歷及檔案、教師資格及檔案、戶籍與報考證件等進行復審，符合條件者，進行公示并發(fā)給準考證。
（四）獎勵
1.教學經驗獎勵加分：經仁懷市人事勞動部門和教育主管部門批準從教，每從教一年加1.5分。
2.綜合表彰獎勵加分：獲地級、省部級、在五一節(jié)、教師節(jié)表彰的勞動模范、先進個人的分別加1分、3分、5分（加分只計高級別，不累計加分）。
3.單項競賽獎勵加分：本人參加地級、省級、教育行政主管部門組織的教育教學競賽活動獎勵的分別加1分、3分、5分（加分只計高級別，不累計加分）。
4.優(yōu)秀學生獎勵加分：省級優(yōu)秀大學畢業(yè)生加2分。
5.西部志愿者每服務滿一周年加2分。
（五）考試
考試分筆試和面試進行，重點測試報考人員報考崗位要求的公共基礎知識和專業(yè)知識水平。采取百分制計分，筆試成績占50%，面試成績占50%。
1.筆試
（1）筆試方式：閉卷考試
（2）筆試時間：2008年6月14日
（3）筆試地點：待定，報考者憑準考證、有效身份證（或有效戶籍證明）進入考場考試。
（4）筆試試卷由公共基礎知識卷和專業(yè)知識卷兩部分組成合卷，公共基礎知識占60分，專業(yè)知識占40分，考試時間150分鐘。
公共基礎知識考試內容為：教育學、心理學、教育法、教師法、義務教育法、政治理論與政策、法律基礎知識、行政管理知識、事業(yè)單位基礎知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識、基本國情和貴州省情等方面的基本知識、寫作。
專業(yè)知識考試內容：報考高級中學教師、職業(yè)學校教師和市直中學教師崗位的，考試內容為所報學科高考命題范圍和該學科大學本科專業(yè)知識（生物技術、生物工程考生物學科專業(yè)知識，電子技術考計算機學科專業(yè)知識、機電技術考物理學科專業(yè)知識）；報考九年制學?；蚋街薪處煃徫坏?，考試內容為所報學科高考命題范圍和該學科大學專科專業(yè)知識；報考小學教師崗位的，考試內容為所報學科中考、高考命題范圍和該學科五年一貫制?？茖I(yè)知識。
2.面試
按同類同科招聘崗位1：3比例，以同類同科考生的“獎勵加分+筆試成績” （記分時保留兩位小數）從高到低依次確定面試人選（若進入面試末位考生成績并列的，同時參加面試），面試采用說課方式進行（苗漢雙語教師需進行苗漢雙語說課），說課內容在所報考學科教材中隨機抽取。面試以百分制記分。
面試時間：待定
面試地點:待定。
筆試成績×50%+面試成績×50%+獎勵分=綜合成績，公示綜合成績。
（六）體檢
按同類同科招聘崗位1∶1比例，以綜合成績從高到低依次確定進入體檢人員（若綜合成績出現并列，按面試成績優(yōu)先，若成績仍相同，再按獎勵分高的優(yōu)先，若成績仍然相同則一并進入體檢）, 并公示進入體檢人員名單。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》（黔人發(fā)[2005]4號）執(zhí)行。體檢工作由招聘工作領導小組辦公室組織到指定醫(yī)院進行，體檢費由考生個人承擔。在規(guī)定時間內未參加體檢以及體檢不合格者，取消資格。體檢合格人數少于招聘崗位數的，按同類同科綜合成績從高到低依次等額遞補體檢人員，并公示遞補體檢人員名單。對本人體檢結果有異議的，本人可向招聘工作領導小組書面提出申請復查，復查只進行，體檢結論以復查為準。若遞補體檢人員體檢仍不合格，不再向下遞補人員。公示體檢合格人員名單。
體檢時間、地點另行通知。
（七）考核
體檢合格人員為考核對象，由招聘工作領導小組組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、現實表現等情況進行考核，并對其報考資格條件進行復查。考核不合格的，取消聘用資格，不再遞補。寫出考核報告，從考核合格人員中確定擬聘用人選并公示。
考核中有下列情形者，取消聘用資格：
1.本方案規(guī)定的不準報考人員。
2.1988年1月1日后有違法生育行為的（在仁懷市“雙清”工作中已接受處理的除外）。
3.公示期內被舉報弄虛作假或違反考試紀律并經查證屬實的。
4.應屆畢業(yè)生在規(guī)定時間內不能提供學歷檔案與畢業(yè)證、教師資格認定檔案與教師資格證等證件，在職教師不能提供學歷檔案、教師資格認定檔案、職稱檔案的，或提供的證件不符合報考條件的。
5.其他不符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》條件的。
（八）聘用
1.在考核合格人員中，高級中學教師和職校教師按報考崗位定崗，初中和小學教師在所報考類別的學科崗位中按綜合成績從高到低依次自行選擇定崗學校。
2.定崗后，定崗學校、教育局同擬聘用的應屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘用人員填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》報遵義市人事局審批。
3.教育部門與經遵義市人事局批準的受聘人員簽訂聘用合同，并報人事部門鑒證。
4.受聘人員的工資待遇及相關的保險事項按國家、貴州省有關政策和仁懷市的薪酬制度執(zhí)行；外縣市在職教師受聘的，按原參加工作時間及職稱確定工齡、工資。
5. 按國家有關試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，試用考核不合格的，解除聘用，由教育部門報人事部門備案。正式聘用后實行5年的定崗服務期（苗漢雙語教師實行終身定崗服務），服務期滿方可流動。
五、招聘紀律
（一）報考者對出具的各種證件的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試或聘用資格；
（二）在招聘工作期間，招聘工作領導小組辦公室發(fā)出各項事宜通知時限內，不按時辦理手續(xù)的視為自動放棄；
（三）招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受上級部門的檢查和社會的監(jiān)督。
本方案未盡事宜由招聘工作領導小組集體研究決定，由仁懷市教育局、仁懷市人事勞動和社會保障局負責解釋。
除招聘簡章在仁懷電視臺、仁懷教育信息網（www.rhedu.gov.cn）、仁懷市人民政府公眾信息網（www.rh.gov.cn）和遵義市人事人才網（www.zyrs.gov.cn）上公示，擬聘用人員名單在仁懷教育信息網、仁懷市人民政府公眾信息網和遵義市人事人才網上公示外，其余公示在仁懷教育信息網、仁懷市人民政府公眾信息網上公示。
附件：仁懷市2008年公開招聘中小學教師學科崗位分解表
仁懷市招聘新增教師工作領導小組
二〇〇八年五月十六日