根據(jù)仁懷市教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)仁懷市人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘2008年中小學(xué)新增教師，特制訂本簡(jiǎn)章：
一、招聘計(jì)劃：150名[其中：高級(jí)中學(xué)教師及職校教師50名、市直初中教師30名、九年制學(xué)校及附中初中教師30名、小學(xué)教師40名（含小學(xué)苗漢雙語教師2名）]
二、招聘崗位及名額
詳見附件：《仁懷市2008年公開招聘中小學(xué)教師學(xué)科崗位分解表》（其中，職培中心的物理包括機(jī)電技術(shù)、生物包括生物工程和生物技術(shù)、計(jì)算機(jī)包括電子技術(shù)及相同門類專業(yè)）。
三、招聘條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛教育事業(yè)，身體健康，品行端正，遵紀(jì)守法。
（二）身體健康，適應(yīng)教學(xué)工作要求的身體條件。
（三）2005年1月1日前入仁懷戶籍或仁懷生源畢業(yè)后回仁懷入戶；報(bào)考高級(jí)中學(xué)教師不限戶籍；報(bào)考苗漢雙語教師限貴州戶籍；年齡在35周歲以下（1973年1月1日后出生）；經(jīng)仁懷市人事勞動(dòng)部門和教育主管部門批準(zhǔn)從教，具有教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者，年齡適當(dāng)放寬。
（四）報(bào)考高級(jí)中學(xué)教師，要求是全日制211工程重點(diǎn)大學(xué)師范專業(yè)或全日制師范院校師范專業(yè)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，高級(jí)中學(xué)教師資格或職校教師資格，學(xué)科對(duì)應(yīng)或門類相同，戶籍不限；符合條件的外地州市中級(jí)及以上職稱的在職教師可以報(bào)考。非師范專業(yè)的生物工程、生物技術(shù)、電子技術(shù)、機(jī)電技術(shù)及門類相同學(xué)科學(xué)歷可以報(bào)考職校相關(guān)崗位。
（五）報(bào)考市直初級(jí)中學(xué)教師，要求是全日制大學(xué)師范專業(yè)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，高級(jí)中學(xué)教師資格，學(xué)科對(duì)應(yīng)或門類相同。
（六）報(bào)考九年制學(xué)校及附中的初中教師，要求是全日制大學(xué)師范專業(yè)畢業(yè)生，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，初級(jí)中學(xué)及以上教師資格，學(xué)科對(duì)應(yīng)或門類相同（小教系列專業(yè)不能報(bào)考中學(xué)崗位）。
（七）報(bào)考小學(xué)教師，要求是大專及以上學(xué)歷，小學(xué)（或幼教）及以上教師資格；經(jīng)仁懷市人事勞動(dòng)部門和教育主管部門批準(zhǔn)從教，具有教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷適當(dāng)放寬。
（八）報(bào)考小學(xué)苗漢雙語教師，要求能熟練進(jìn)行苗語的口語會(huì)話和運(yùn)用苗語進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，限貴州戶籍，大專及以上學(xué)歷[仁懷市苗族生源的學(xué)歷可放寬到中專（含中師）]，苗漢雙語教育專業(yè)或仁懷市苗族生源，小學(xué)（或幼教）及以上教師資格。
（九）符合條件的2008屆畢業(yè)生可以報(bào)考。
（十）符合事業(yè)單位招聘人員的其他條件。
（十一）下列人員不準(zhǔn)報(bào)考：
1.辭退、自動(dòng)離職、開除公職的；
2.受過治安拘留處罰及刑事處罰的；
3.正在被紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查或被司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈模?BR> 4.仁懷市在職教師和行政事業(yè)單位在職人員。
四、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2008年6月1至5日
2.報(bào)名地點(diǎn)：仁懷市教育局二樓會(huì)議室
3.報(bào)名要求：
（1）報(bào)考者根據(jù)公布的招聘崗位和招聘條件選擇一個(gè)類別一個(gè)學(xué)科報(bào)考，參加所報(bào)類別學(xué)科的招聘考試。報(bào)考高級(jí)中學(xué)教師者，以校為崗位報(bào)考；報(bào)考市直初中教師、九年制學(xué)校及附中初中教師者，以學(xué)科為崗位報(bào)考，只能選擇一個(gè)類別報(bào)考對(duì)應(yīng)學(xué)科；報(bào)考小學(xué)教師者，以學(xué)科為崗位報(bào)考，在招考學(xué)科中自由選擇學(xué)科報(bào)考。
（2）各類崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到3：1及以上方可開考（苗漢雙語教師只要求達(dá)到2：1），若達(dá)不到3：1，則調(diào)減該招聘崗位名額或取消該招聘崗位，被取消崗位的報(bào)考人員在報(bào)名期內(nèi)可改報(bào)達(dá)到招聘條件的其他崗位；調(diào)減或取消的招聘崗位名額由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)需要在同類其它學(xué)科中調(diào)增，公示招聘崗位的調(diào)減、取消、調(diào)增情況。
（3）報(bào)名時(shí)除提供本人身份證、戶口?。ɑ蛴行艏C明）、畢業(yè)證、教師資格證原件（審驗(yàn)）及復(fù)印件之外：已向仁懷市教育局提交學(xué)歷檔案的往屆畢業(yè)生還需提供接收學(xué)歷檔案的依據(jù)；未向仁懷市教育局提交學(xué)歷檔案的往屆畢業(yè)生需同時(shí)提交學(xué)歷檔案；不是在仁懷市教育局申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的往屆畢業(yè)生需提供教師資格認(rèn)定檔案。外縣市在職教師憑本人身份證、戶口?。ɑ蛴行艏C明）、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證及聘任證原件（審驗(yàn)）及復(fù)印件報(bào)考。2008屆畢業(yè)生憑本人身份證（或有效戶籍證明）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)校出具的教師資格證辦理情況證明報(bào)考。報(bào)考需本人報(bào)名，帶近期正面免冠1寸藍(lán)底彩色卡片相2張（貼報(bào)名登記表），并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)電子照像。
（三）資格審查
1.報(bào)名時(shí)，對(duì)報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷、教師資格、戶籍情況進(jìn)行初步審核，符合條件者，填寫《仁懷市2008年公開招聘新增教師報(bào)名登記表》（1式2份），交納報(bào)名考試費(fèi)150元。
2.報(bào)名后，對(duì)報(bào)考人員的年齡、戶籍，學(xué)歷及檔案、教師資格及檔案、戶籍與報(bào)考證件等進(jìn)行復(fù)審，符合條件者，進(jìn)行公示并發(fā)給準(zhǔn)考證。
（四）獎(jiǎng)勵(lì)
1.教學(xué)經(jīng)驗(yàn)獎(jiǎng)勵(lì)加分：經(jīng)仁懷市人事勞動(dòng)部門和教育主管部門批準(zhǔn)從教，每從教一年加1.5分。
2.綜合表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分：獲地級(jí)、省部級(jí)、在五一節(jié)、教師節(jié)表彰的勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人的分別加1分、3分、5分（加分只計(jì)高級(jí)別，不累計(jì)加分）。
3.單項(xiàng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)加分：本人參加地級(jí)、省級(jí)、教育行政主管部門組織的教育教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)的分別加1分、3分、5分（加分只計(jì)高級(jí)別，不累計(jì)加分）。
4.優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)加分：省級(jí)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生加2分。
5.西部志愿者每服務(wù)滿一周年加2分。
（五）考試
考試分筆試和面試進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員報(bào)考崗位要求的公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)水平。采取百分制計(jì)分，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。
1.筆試
（1）筆試方式：閉卷考試
（2）筆試時(shí)間：2008年6月14日
（3）筆試地點(diǎn)：待定，報(bào)考者憑準(zhǔn)考證、有效身份證（或有效戶籍證明）進(jìn)入考場(chǎng)考試。
（4）筆試試卷由公共基礎(chǔ)知識(shí)卷和專業(yè)知識(shí)卷兩部分組成合卷，公共基礎(chǔ)知識(shí)占60分，專業(yè)知識(shí)占40分，考試時(shí)間150分鐘。
公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為：教育學(xué)、心理學(xué)、教育法、教師法、義務(wù)教育法、政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、行政管理知識(shí)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)、基本國情和貴州省情等方面的基本知識(shí)、寫作。
專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容：報(bào)考高級(jí)中學(xué)教師、職業(yè)學(xué)校教師和市直中學(xué)教師崗位的，考試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科高考命題范圍和該學(xué)科大學(xué)本科專業(yè)知識(shí)（生物技術(shù)、生物工程考生物學(xué)科專業(yè)知識(shí)，電子技術(shù)考計(jì)算機(jī)學(xué)科專業(yè)知識(shí)、機(jī)電技術(shù)考物理學(xué)科專業(yè)知識(shí)）；報(bào)考九年制學(xué)?；蚋街薪處煃徫坏?，考試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科高考命題范圍和該學(xué)科大學(xué)?？茖I(yè)知識(shí)；報(bào)考小學(xué)教師崗位的，考試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科中考、高考命題范圍和該學(xué)科五年一貫制專科專業(yè)知識(shí)。
2.面試
按同類同科招聘崗位1：3比例，以同類同科考生的“獎(jiǎng)勵(lì)加分+筆試成績(jī)” （記分時(shí)保留兩位小數(shù)）從高到低依次確定面試人選（若進(jìn)入面試末位考生成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試），面試采用說課方式進(jìn)行（苗漢雙語教師需進(jìn)行苗漢雙語說課），說課內(nèi)容在所報(bào)考學(xué)科教材中隨機(jī)抽取。面試以百分制記分。
面試時(shí)間：待定
面試地點(diǎn):待定。
筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+獎(jiǎng)勵(lì)分=綜合成績(jī)，公示綜合成績(jī)。
（六）體檢
按同類同科招聘崗位1∶1比例，以綜合成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入體檢人員（若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)優(yōu)先，若成績(jī)?nèi)韵嗤?，再按?jiǎng)勵(lì)分高的優(yōu)先，若成績(jī)?nèi)匀幌嗤瑒t一并進(jìn)入體檢）, 并公示進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（黔人發(fā)[2005]4號(hào)）執(zhí)行。體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢以及體檢不合格者，取消資格。體檢合格人數(shù)少于招聘崗位數(shù)的，按同類同科綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)體檢人員，并公示遞補(bǔ)體檢人員名單。對(duì)本人體檢結(jié)果有異議的，本人可向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組書面提出申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)查為準(zhǔn)。若遞補(bǔ)體檢人員體檢仍不合格，不再向下遞補(bǔ)人員。公示體檢合格人員名單。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（七）考核
體檢合格人員為考核對(duì)象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。寫出考核報(bào)告，從考核合格人員中確定擬聘用人選并公示。
考核中有下列情形者，取消聘用資格：
1.本方案規(guī)定的不準(zhǔn)報(bào)考人員。
2.1988年1月1日后有違法生育行為的（在仁懷市“雙清”工作中已接受處理的除外）。
3.公示期內(nèi)被舉報(bào)弄虛作假或違反考試紀(jì)律并經(jīng)查證屬實(shí)的。
4.應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供學(xué)歷檔案與畢業(yè)證、教師資格認(rèn)定檔案與教師資格證等證件，在職教師不能提供學(xué)歷檔案、教師資格認(rèn)定檔案、職稱檔案的，或提供的證件不符合報(bào)考條件的。
5.其他不符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》條件的。
（八）聘用
1.在考核合格人員中，高級(jí)中學(xué)教師和職校教師按報(bào)考崗位定崗，初中和小學(xué)教師在所報(bào)考類別的學(xué)科崗位中按綜合成績(jī)從高到低依次自行選擇定崗學(xué)校。
2.定崗后，定崗學(xué)校、教育局同擬聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘用人員填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》報(bào)遵義市人事局審批。
3.教育部門與經(jīng)遵義市人事局批準(zhǔn)的受聘人員簽訂聘用合同，并報(bào)人事部門鑒證。
4.受聘人員的工資待遇及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國家、貴州省有關(guān)政策和仁懷市的薪酬制度執(zhí)行；外縣市在職教師受聘的，按原參加工作時(shí)間及職稱確定工齡、工資。
5. 按國家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，試用考核不合格的，解除聘用，由教育部門報(bào)人事部門備案。正式聘用后實(shí)行5年的定崗服務(wù)期（苗漢雙語教師實(shí)行終身定崗服務(wù)），服務(wù)期滿方可流動(dòng)。
五、招聘紀(jì)律
（一）報(bào)考者對(duì)出具的各種證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；
（二）在招聘工作期間，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄；
（三）招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受上級(jí)部門的檢查和社會(huì)的監(jiān)督。
本方案未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定，由仁懷市教育局、仁懷市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
除招聘簡(jiǎn)章在仁懷電視臺(tái)、仁懷教育信息網(wǎng)（www.rhedu.gov.cn）、仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)（www.rh.gov.cn）和遵義市人事人才網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn）上公示，擬聘用人員名單在仁懷教育信息網(wǎng)、仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)和遵義市人事人才網(wǎng)上公示外，其余公示在仁懷教育信息網(wǎng)、仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上公示。
附件：仁懷市2008年公開招聘中小學(xué)教師學(xué)科崗位分解表
仁懷市招聘新增教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇〇八年五月十六日
一、招聘計(jì)劃：150名[其中：高級(jí)中學(xué)教師及職校教師50名、市直初中教師30名、九年制學(xué)校及附中初中教師30名、小學(xué)教師40名（含小學(xué)苗漢雙語教師2名）]
二、招聘崗位及名額
詳見附件：《仁懷市2008年公開招聘中小學(xué)教師學(xué)科崗位分解表》（其中，職培中心的物理包括機(jī)電技術(shù)、生物包括生物工程和生物技術(shù)、計(jì)算機(jī)包括電子技術(shù)及相同門類專業(yè)）。
三、招聘條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛教育事業(yè)，身體健康，品行端正，遵紀(jì)守法。
（二）身體健康，適應(yīng)教學(xué)工作要求的身體條件。
（三）2005年1月1日前入仁懷戶籍或仁懷生源畢業(yè)后回仁懷入戶；報(bào)考高級(jí)中學(xué)教師不限戶籍；報(bào)考苗漢雙語教師限貴州戶籍；年齡在35周歲以下（1973年1月1日后出生）；經(jīng)仁懷市人事勞動(dòng)部門和教育主管部門批準(zhǔn)從教，具有教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者，年齡適當(dāng)放寬。
（四）報(bào)考高級(jí)中學(xué)教師，要求是全日制211工程重點(diǎn)大學(xué)師范專業(yè)或全日制師范院校師范專業(yè)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，高級(jí)中學(xué)教師資格或職校教師資格，學(xué)科對(duì)應(yīng)或門類相同，戶籍不限；符合條件的外地州市中級(jí)及以上職稱的在職教師可以報(bào)考。非師范專業(yè)的生物工程、生物技術(shù)、電子技術(shù)、機(jī)電技術(shù)及門類相同學(xué)科學(xué)歷可以報(bào)考職校相關(guān)崗位。
（五）報(bào)考市直初級(jí)中學(xué)教師，要求是全日制大學(xué)師范專業(yè)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，高級(jí)中學(xué)教師資格，學(xué)科對(duì)應(yīng)或門類相同。
（六）報(bào)考九年制學(xué)校及附中的初中教師，要求是全日制大學(xué)師范專業(yè)畢業(yè)生，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，初級(jí)中學(xué)及以上教師資格，學(xué)科對(duì)應(yīng)或門類相同（小教系列專業(yè)不能報(bào)考中學(xué)崗位）。
（七）報(bào)考小學(xué)教師，要求是大專及以上學(xué)歷，小學(xué)（或幼教）及以上教師資格；經(jīng)仁懷市人事勞動(dòng)部門和教育主管部門批準(zhǔn)從教，具有教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷適當(dāng)放寬。
（八）報(bào)考小學(xué)苗漢雙語教師，要求能熟練進(jìn)行苗語的口語會(huì)話和運(yùn)用苗語進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，限貴州戶籍，大專及以上學(xué)歷[仁懷市苗族生源的學(xué)歷可放寬到中專（含中師）]，苗漢雙語教育專業(yè)或仁懷市苗族生源，小學(xué)（或幼教）及以上教師資格。
（九）符合條件的2008屆畢業(yè)生可以報(bào)考。
（十）符合事業(yè)單位招聘人員的其他條件。
（十一）下列人員不準(zhǔn)報(bào)考：
1.辭退、自動(dòng)離職、開除公職的；
2.受過治安拘留處罰及刑事處罰的；
3.正在被紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查或被司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈模?BR> 4.仁懷市在職教師和行政事業(yè)單位在職人員。
四、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2008年6月1至5日
2.報(bào)名地點(diǎn)：仁懷市教育局二樓會(huì)議室
3.報(bào)名要求：
（1）報(bào)考者根據(jù)公布的招聘崗位和招聘條件選擇一個(gè)類別一個(gè)學(xué)科報(bào)考，參加所報(bào)類別學(xué)科的招聘考試。報(bào)考高級(jí)中學(xué)教師者，以校為崗位報(bào)考；報(bào)考市直初中教師、九年制學(xué)校及附中初中教師者，以學(xué)科為崗位報(bào)考，只能選擇一個(gè)類別報(bào)考對(duì)應(yīng)學(xué)科；報(bào)考小學(xué)教師者，以學(xué)科為崗位報(bào)考，在招考學(xué)科中自由選擇學(xué)科報(bào)考。
（2）各類崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到3：1及以上方可開考（苗漢雙語教師只要求達(dá)到2：1），若達(dá)不到3：1，則調(diào)減該招聘崗位名額或取消該招聘崗位，被取消崗位的報(bào)考人員在報(bào)名期內(nèi)可改報(bào)達(dá)到招聘條件的其他崗位；調(diào)減或取消的招聘崗位名額由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)需要在同類其它學(xué)科中調(diào)增，公示招聘崗位的調(diào)減、取消、調(diào)增情況。
（3）報(bào)名時(shí)除提供本人身份證、戶口?。ɑ蛴行艏C明）、畢業(yè)證、教師資格證原件（審驗(yàn)）及復(fù)印件之外：已向仁懷市教育局提交學(xué)歷檔案的往屆畢業(yè)生還需提供接收學(xué)歷檔案的依據(jù)；未向仁懷市教育局提交學(xué)歷檔案的往屆畢業(yè)生需同時(shí)提交學(xué)歷檔案；不是在仁懷市教育局申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的往屆畢業(yè)生需提供教師資格認(rèn)定檔案。外縣市在職教師憑本人身份證、戶口?。ɑ蛴行艏C明）、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證及聘任證原件（審驗(yàn)）及復(fù)印件報(bào)考。2008屆畢業(yè)生憑本人身份證（或有效戶籍證明）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)校出具的教師資格證辦理情況證明報(bào)考。報(bào)考需本人報(bào)名，帶近期正面免冠1寸藍(lán)底彩色卡片相2張（貼報(bào)名登記表），并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)電子照像。
（三）資格審查
1.報(bào)名時(shí)，對(duì)報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷、教師資格、戶籍情況進(jìn)行初步審核，符合條件者，填寫《仁懷市2008年公開招聘新增教師報(bào)名登記表》（1式2份），交納報(bào)名考試費(fèi)150元。
2.報(bào)名后，對(duì)報(bào)考人員的年齡、戶籍，學(xué)歷及檔案、教師資格及檔案、戶籍與報(bào)考證件等進(jìn)行復(fù)審，符合條件者，進(jìn)行公示并發(fā)給準(zhǔn)考證。
（四）獎(jiǎng)勵(lì)
1.教學(xué)經(jīng)驗(yàn)獎(jiǎng)勵(lì)加分：經(jīng)仁懷市人事勞動(dòng)部門和教育主管部門批準(zhǔn)從教，每從教一年加1.5分。
2.綜合表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分：獲地級(jí)、省部級(jí)、在五一節(jié)、教師節(jié)表彰的勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人的分別加1分、3分、5分（加分只計(jì)高級(jí)別，不累計(jì)加分）。
3.單項(xiàng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)加分：本人參加地級(jí)、省級(jí)、教育行政主管部門組織的教育教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)的分別加1分、3分、5分（加分只計(jì)高級(jí)別，不累計(jì)加分）。
4.優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)加分：省級(jí)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生加2分。
5.西部志愿者每服務(wù)滿一周年加2分。
（五）考試
考試分筆試和面試進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員報(bào)考崗位要求的公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)水平。采取百分制計(jì)分，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。
1.筆試
（1）筆試方式：閉卷考試
（2）筆試時(shí)間：2008年6月14日
（3）筆試地點(diǎn)：待定，報(bào)考者憑準(zhǔn)考證、有效身份證（或有效戶籍證明）進(jìn)入考場(chǎng)考試。
（4）筆試試卷由公共基礎(chǔ)知識(shí)卷和專業(yè)知識(shí)卷兩部分組成合卷，公共基礎(chǔ)知識(shí)占60分，專業(yè)知識(shí)占40分，考試時(shí)間150分鐘。
公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為：教育學(xué)、心理學(xué)、教育法、教師法、義務(wù)教育法、政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、行政管理知識(shí)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)、基本國情和貴州省情等方面的基本知識(shí)、寫作。
專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容：報(bào)考高級(jí)中學(xué)教師、職業(yè)學(xué)校教師和市直中學(xué)教師崗位的，考試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科高考命題范圍和該學(xué)科大學(xué)本科專業(yè)知識(shí)（生物技術(shù)、生物工程考生物學(xué)科專業(yè)知識(shí)，電子技術(shù)考計(jì)算機(jī)學(xué)科專業(yè)知識(shí)、機(jī)電技術(shù)考物理學(xué)科專業(yè)知識(shí)）；報(bào)考九年制學(xué)?；蚋街薪處煃徫坏?，考試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科高考命題范圍和該學(xué)科大學(xué)?？茖I(yè)知識(shí)；報(bào)考小學(xué)教師崗位的，考試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科中考、高考命題范圍和該學(xué)科五年一貫制專科專業(yè)知識(shí)。
2.面試
按同類同科招聘崗位1：3比例，以同類同科考生的“獎(jiǎng)勵(lì)加分+筆試成績(jī)” （記分時(shí)保留兩位小數(shù)）從高到低依次確定面試人選（若進(jìn)入面試末位考生成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試），面試采用說課方式進(jìn)行（苗漢雙語教師需進(jìn)行苗漢雙語說課），說課內(nèi)容在所報(bào)考學(xué)科教材中隨機(jī)抽取。面試以百分制記分。
面試時(shí)間：待定
面試地點(diǎn):待定。
筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+獎(jiǎng)勵(lì)分=綜合成績(jī)，公示綜合成績(jī)。
（六）體檢
按同類同科招聘崗位1∶1比例，以綜合成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入體檢人員（若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)優(yōu)先，若成績(jī)?nèi)韵嗤?，再按?jiǎng)勵(lì)分高的優(yōu)先，若成績(jī)?nèi)匀幌嗤瑒t一并進(jìn)入體檢）, 并公示進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（黔人發(fā)[2005]4號(hào)）執(zhí)行。體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢以及體檢不合格者，取消資格。體檢合格人數(shù)少于招聘崗位數(shù)的，按同類同科綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)體檢人員，并公示遞補(bǔ)體檢人員名單。對(duì)本人體檢結(jié)果有異議的，本人可向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組書面提出申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)查為準(zhǔn)。若遞補(bǔ)體檢人員體檢仍不合格，不再向下遞補(bǔ)人員。公示體檢合格人員名單。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（七）考核
體檢合格人員為考核對(duì)象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。寫出考核報(bào)告，從考核合格人員中確定擬聘用人選并公示。
考核中有下列情形者，取消聘用資格：
1.本方案規(guī)定的不準(zhǔn)報(bào)考人員。
2.1988年1月1日后有違法生育行為的（在仁懷市“雙清”工作中已接受處理的除外）。
3.公示期內(nèi)被舉報(bào)弄虛作假或違反考試紀(jì)律并經(jīng)查證屬實(shí)的。
4.應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供學(xué)歷檔案與畢業(yè)證、教師資格認(rèn)定檔案與教師資格證等證件，在職教師不能提供學(xué)歷檔案、教師資格認(rèn)定檔案、職稱檔案的，或提供的證件不符合報(bào)考條件的。
5.其他不符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》條件的。
（八）聘用
1.在考核合格人員中，高級(jí)中學(xué)教師和職校教師按報(bào)考崗位定崗，初中和小學(xué)教師在所報(bào)考類別的學(xué)科崗位中按綜合成績(jī)從高到低依次自行選擇定崗學(xué)校。
2.定崗后，定崗學(xué)校、教育局同擬聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘用人員填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》報(bào)遵義市人事局審批。
3.教育部門與經(jīng)遵義市人事局批準(zhǔn)的受聘人員簽訂聘用合同，并報(bào)人事部門鑒證。
4.受聘人員的工資待遇及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國家、貴州省有關(guān)政策和仁懷市的薪酬制度執(zhí)行；外縣市在職教師受聘的，按原參加工作時(shí)間及職稱確定工齡、工資。
5. 按國家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，試用考核不合格的，解除聘用，由教育部門報(bào)人事部門備案。正式聘用后實(shí)行5年的定崗服務(wù)期（苗漢雙語教師實(shí)行終身定崗服務(wù)），服務(wù)期滿方可流動(dòng)。
五、招聘紀(jì)律
（一）報(bào)考者對(duì)出具的各種證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；
（二）在招聘工作期間，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄；
（三）招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受上級(jí)部門的檢查和社會(huì)的監(jiān)督。
本方案未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定，由仁懷市教育局、仁懷市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
除招聘簡(jiǎn)章在仁懷電視臺(tái)、仁懷教育信息網(wǎng)（www.rhedu.gov.cn）、仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)（www.rh.gov.cn）和遵義市人事人才網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn）上公示，擬聘用人員名單在仁懷教育信息網(wǎng)、仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)和遵義市人事人才網(wǎng)上公示外，其余公示在仁懷教育信息網(wǎng)、仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上公示。
附件：仁懷市2008年公開招聘中小學(xué)教師學(xué)科崗位分解表
仁懷市招聘新增教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇〇八年五月十六日