黑龍江省工程咨詢評審中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員招聘計劃
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)[2006]32號）文件精神，結(jié)合我單位實際用人需求，制定此方案。
一、單位簡介
黑龍江省工程咨詢評審中心是經(jīng)省委、省政府批準(zhǔn)于1988年成立，隸屬省發(fā)展和改革委員會領(lǐng)導(dǎo)的副廳級事業(yè)單位，具有國家發(fā)改委批準(zhǔn)的甲級工程咨詢資質(zhì)。 中心主要職責(zé)是：承擔(dān)政府投資和企業(yè)投資建設(shè)項目的前期評審和咨詢工作，包括行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃的評審和咨詢；投資戰(zhàn)略研究和投資機會研究；項目建議書、可行性研究報告、項目申請報告和資金申請報告的評審和咨詢；投資項目初步設(shè)計評審；工程項目管理咨詢和后評價等。
二、招聘原則與辦法
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，面向社會招聘。
三、招聘崗位及數(shù)量
工程咨詢專業(yè)技術(shù)人員5名。
報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例不低于3:1，達不到比例要求時，減少招聘崗位數(shù)。
四、應(yīng)聘人員條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正；
2、熟悉工程咨詢行業(yè)，具有專業(yè)技術(shù)崗位所需的理論與實際操作技能；
3、身體健康；
4、大學(xué)本科以上學(xué)歷；
5、具有中華人民共和國注冊咨詢工程師（投資）資格；
6、年齡在40周歲以下（1968年1月1日以后出生）。
五、招聘程序
（一）報名
1、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。報名時，須本人攜帶身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書等有效證明原件及復(fù)印件，二寸近期同版免冠彩色照片兩張。
2、報名時間：2008年9月16日～2008年10月17日（周六、周日和法定假日休息）。
3、聯(lián) 系 人：宋桔。
4、聯(lián)系電話：0451-82621445。
5、報名地址：哈爾濱市南崗區(qū)長江路51號909室。
（二）資格審查
根據(jù)招聘崗位要求，對應(yīng)聘人員資格條件進行審查，確定符合條件的人選。
（三）考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，先筆試后面試。
筆試內(nèi)容以招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力為主。
筆試后，按應(yīng)聘人員數(shù)與招聘崗位數(shù)3:1的比例由高分到低分依次確定參加面試的人選。面試內(nèi)容主要是對語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力和綜合素質(zhì)等方面進行測試。
筆試、面試由中心組織實施。紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。
按筆試成績和面試成績分別為60%和40%的權(quán)重計算應(yīng)聘人員的綜合成績。
（四）初步擬聘人員確定
根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績，按應(yīng)聘人員數(shù)與招聘崗位數(shù)1:1的比例由高分到低分確定初步擬聘人員。綜合成績并列的，以筆試成績高者作為入選條件。
（五）考核
中心對初步擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力等情況進行考核?？己瞬煌ㄟ^時，按綜合成績由高分到低分依次遞補初步擬聘人員。
（六）體檢
通過考核后，初步擬聘人員應(yīng)進行體檢，內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照黑龍江省國家公務(wù)員體檢辦法的有關(guān)要求確定。體檢不合格時，按綜合成績由高分到低分依次遞補初步擬聘人員并進行考核。
（七）擬聘人員確定及公示
中心主任辦公會議研究，提出擬聘人員，報省發(fā)展和改革委員會備案后，在省人事廳指定網(wǎng)站進行公示。
（八）簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的，中心對擬聘人員資格條件進行復(fù)查。復(fù)查合格后，中心法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
聘用實行試用期制度。試用期為12個月，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
中心按干部人事管理權(quán)限，為試用期滿合格的受聘人員辦理相關(guān)手續(xù)。
六、相關(guān)待遇
擬聘人員一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員按專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)享受的工資及福利待遇。
七、招聘紀(jì)律
1、中心領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
2、嚴(yán)格禁止下列違紀(jì)行為：應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊；應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格；招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊；招聘工作人員故意泄露考試題目；工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行。
3、對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格；對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實即解除聘用合同，予以清退。
4、對違反招聘紀(jì)律的中心工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政紀(jì)律處分。
八、本方案由黑龍江省工程咨詢評審中心人事部門負責(zé)解釋。
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)[2006]32號）文件精神，結(jié)合我單位實際用人需求，制定此方案。
一、單位簡介
黑龍江省工程咨詢評審中心是經(jīng)省委、省政府批準(zhǔn)于1988年成立，隸屬省發(fā)展和改革委員會領(lǐng)導(dǎo)的副廳級事業(yè)單位，具有國家發(fā)改委批準(zhǔn)的甲級工程咨詢資質(zhì)。 中心主要職責(zé)是：承擔(dān)政府投資和企業(yè)投資建設(shè)項目的前期評審和咨詢工作，包括行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃的評審和咨詢；投資戰(zhàn)略研究和投資機會研究；項目建議書、可行性研究報告、項目申請報告和資金申請報告的評審和咨詢；投資項目初步設(shè)計評審；工程項目管理咨詢和后評價等。
二、招聘原則與辦法
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，面向社會招聘。
三、招聘崗位及數(shù)量
工程咨詢專業(yè)技術(shù)人員5名。
報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例不低于3:1，達不到比例要求時，減少招聘崗位數(shù)。
四、應(yīng)聘人員條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正；
2、熟悉工程咨詢行業(yè)，具有專業(yè)技術(shù)崗位所需的理論與實際操作技能；
3、身體健康；
4、大學(xué)本科以上學(xué)歷；
5、具有中華人民共和國注冊咨詢工程師（投資）資格；
6、年齡在40周歲以下（1968年1月1日以后出生）。
五、招聘程序
（一）報名
1、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。報名時，須本人攜帶身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書等有效證明原件及復(fù)印件，二寸近期同版免冠彩色照片兩張。
2、報名時間：2008年9月16日～2008年10月17日（周六、周日和法定假日休息）。
3、聯(lián) 系 人：宋桔。
4、聯(lián)系電話：0451-82621445。
5、報名地址：哈爾濱市南崗區(qū)長江路51號909室。
（二）資格審查
根據(jù)招聘崗位要求，對應(yīng)聘人員資格條件進行審查，確定符合條件的人選。
（三）考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，先筆試后面試。
筆試內(nèi)容以招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力為主。
筆試后，按應(yīng)聘人員數(shù)與招聘崗位數(shù)3:1的比例由高分到低分依次確定參加面試的人選。面試內(nèi)容主要是對語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力和綜合素質(zhì)等方面進行測試。
筆試、面試由中心組織實施。紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。
按筆試成績和面試成績分別為60%和40%的權(quán)重計算應(yīng)聘人員的綜合成績。
（四）初步擬聘人員確定
根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績，按應(yīng)聘人員數(shù)與招聘崗位數(shù)1:1的比例由高分到低分確定初步擬聘人員。綜合成績并列的，以筆試成績高者作為入選條件。
（五）考核
中心對初步擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力等情況進行考核?？己瞬煌ㄟ^時，按綜合成績由高分到低分依次遞補初步擬聘人員。
（六）體檢
通過考核后，初步擬聘人員應(yīng)進行體檢，內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照黑龍江省國家公務(wù)員體檢辦法的有關(guān)要求確定。體檢不合格時，按綜合成績由高分到低分依次遞補初步擬聘人員并進行考核。
（七）擬聘人員確定及公示
中心主任辦公會議研究，提出擬聘人員，報省發(fā)展和改革委員會備案后，在省人事廳指定網(wǎng)站進行公示。
（八）簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的，中心對擬聘人員資格條件進行復(fù)查。復(fù)查合格后，中心法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
聘用實行試用期制度。試用期為12個月，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
中心按干部人事管理權(quán)限，為試用期滿合格的受聘人員辦理相關(guān)手續(xù)。
六、相關(guān)待遇
擬聘人員一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員按專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)享受的工資及福利待遇。
七、招聘紀(jì)律
1、中心領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
2、嚴(yán)格禁止下列違紀(jì)行為：應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊；應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格；招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊；招聘工作人員故意泄露考試題目；工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行。
3、對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格；對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實即解除聘用合同，予以清退。
4、對違反招聘紀(jì)律的中心工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政紀(jì)律處分。
八、本方案由黑龍江省工程咨詢評審中心人事部門負責(zé)解釋。