隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅媸切【帪榇蠹?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
超市合同協(xié)議書篇一
乙方：
因業(yè)務發(fā)展的需要，經(jīng)供應商、促銷員雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
一、 合同類型與期限
(一)甲乙雙方選擇合同類型為固定期限：自年 月 日止。
(二)工作地點：甲方聘用乙方從事商場超市的銷售工作，乙方的工作地點必須為甲方指定的商場或超市，甲方可根據(jù)客觀情況與乙方的實際情況調(diào)整乙方工作地點及工作崗位。
二、促銷員的錄用
(一)促銷員的條件：
1、應聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55米以上。
2、應聘人員必須要有累計半年以上的促銷經(jīng)驗，必須有高中以上的文化水平。
3、應聘人員必須持有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。
(二)促銷員應聘的程序：
1、應聘人員持個人簡歷由業(yè)務員安排面試，面試合格后，交納一份身份證復印件，由業(yè)務員安排試用崗位。
2、促銷員試用期為三個月，由業(yè)務員考核合格后，簽訂促銷員合同，轉(zhuǎn)為正式促銷員;如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過試用期人員甲方按合同約定支付其試用期工資。
3、促銷員錄用后甲方有義務對促銷員進行系統(tǒng)培訓，提高工作能力，滿足超市需要。
4、甲方有義務于規(guī)定時間內(nèi)與超市簽訂協(xié)議，以便于促銷員辦理進店手續(xù)，
如未及時與超市簽訂協(xié)議造成促銷員未辦理進店而上崗的后果由甲方承擔。
三、促銷員的職責
1、熱愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌，爭創(chuàng)最佳服務。
2、嚴格執(zhí)行商品物價政策，維護消費者權(quán)益，遵守商業(yè)道德。
3、遵守超市、甲方、乙方的各項規(guī)章制度，提前分鐘到達超市，做好班前準備工作。下班交接班時，務必做好交接工作，以確保責任分明。
4、在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西、遲到早退等違紀現(xiàn)象，超市依照有關規(guī)定給于處罰，罰金由促銷員個人承擔。
5、保持儀表端莊，衣著整潔，上班時一律服從所在超市的各項規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘。
6、關心集體，愛護公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者給予解聘。
7、虛心認真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息，維護甲方的形象，不斷提高服務質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。
8、愛崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識，以提高日常工作效率。
9、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價簽錯誤，應立刻通知超市主管人員，及時更換，因價簽錯誤造成的經(jīng)濟出入，由促銷員自行承擔。
10、促銷人員必須積極配合
甲方的隨機檢查，并嚴格按照甲方規(guī)定的時間做好每周的進、出、存報表并且上報給甲方，報表中得數(shù)據(jù)要真實有效，不得弄虛作假。
11、促銷員必須嚴格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時交給業(yè)務員，否則按每次10元給予處罰。
四、促銷員的考核
(一)、上班的規(guī)定
1、促銷員應按時上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將按考勤卡及業(yè)務員查崗記錄核算工資，考勤卡需要超市相關負責人簽名，不得私自簽卡。
2、促銷員不得無故遲到、早退，當月遲到、早退達三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔。
3、促銷員不得無故曠工、脫崗，無故曠工、脫崗一次罰款50元，達三次以上者，按自動離職處理。
(二)、休假、請假的規(guī)定
1、促銷員每月休息三天，可以在周一至周四選擇一天休息，不得連休或在雙周末休假，當月不休假視為放棄，不得累計到下月，促銷員休假時，需提前兩天向主管業(yè)務申請。
2、促銷員國家法定節(jié)假日不得休息，凡是安排促銷員在法定假日(除過年外)不能補休的，均支付給促銷員每日50元的工資補貼;安排促銷員在過年放假期間工作的，則向促銷員支付日工資標準300%的工資。
3、促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因、請假時間，經(jīng)業(yè)務員批準之后，由業(yè)務員具體安排，無特殊原因，星期六、日及法定節(jié)假日不得請假;如果互相頂班的時間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過后補休假條等形式請假，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴重的直接開除，同時將警告業(yè)務員一次。
五、促銷員的薪酬、福利和待遇
1、促銷員工資于每月25日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員提供的銀行賬戶內(nèi)。
2、促銷員的工資底薪為人民幣元/月+提成 %
3、促銷員薪資調(diào)整按五年為一周期，每滿一年底薪加50元
4、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補助。除正常休假外(每月三天)的請假或休假不享受工資，如請病假，須出示醫(yī)院病假證明，經(jīng)核實為病假者，不扣請假日工資。
5、促銷員的社會保險由甲方向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納社會保險費，包括失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、等項保險費。促銷員按規(guī)定繳納個人應負擔的社會保險費。
6、促銷員自行解決食宿及交通費用，甲方不予補貼。
六、促銷員的解聘和辭工
1、因乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同，但應提前10天以書面形式通知乙方，由乙方辦理工作交接清楚后，方可離職。如造成甲方經(jīng)濟損失的，應賠償甲方損失;構(gòu)成違法行為的，將移交公安機關處理。
2、因乙方違反超市規(guī)章制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘;因嚴重違反超市制度，造成損失的;構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求，配合移交公安機關處理。
3、促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前30天向業(yè)務員提出書面申請，由甲方安排人員盤點交接手續(xù)，方可離職。如乙方不能順利移交從而導致甲方的損失，甲方則將追究其責任。
4、促銷員無論是解聘，還是辭工，都應當把促銷服、相關資料等交接清楚，若有遺失，應照價賠償。
七、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效，本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方：(蓋章)乙方：
年月日 年 月日
超市合同協(xié)議書篇二
甲方(用人單位)名稱：
經(jīng) 濟 類 型：法定代表人姓名：
單 位 地 址：
聯(lián) 系 電 話：
乙 方(勞動者)姓名：
性 別：身份證號碼：
地 址：聯(lián) 系 電 話：
黔 西 縣 人 事 勞 動 和 社 會 保 障 局 制
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，本著
公平、公正、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方一致，訂立本勞動合同。
一、合同類型和期限
乙方個人原因，不能長時間或確定期限在甲方處工作，經(jīng)乙方提
出，甲、乙雙方協(xié)商，簽定無固定期限的勞動合同，但乙方必須在甲方處工作三個月以上。
乙方從 年月日到甲方處工作。
二、工作內(nèi)容和工作地點
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作，
擔任 職務。工作地點位于 。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工作)和工作地點。
三、工作時間和休息休假
(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時制度。
(二)甲方確因工作需要，可安排乙方延長工作時間，休息日、
節(jié)假日、和法定假日加班，并依法安排乙方補休或支付加班費。
(三)乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
四、勞動報酬
(一)乙方試用期為30天，試用后甲乙雙方如無異議，則甲方
正式錄用乙方，乙方正式上崗。
乙方的工資從試用之日起開始計算，試用期內(nèi)工資按正常工資的80%支付。(當月試用期超過20天(含)，次月則不再算試用工資)
(二)乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，確
定乙方工資待遇，工資由底薪+社會保險費+提成+綜合考評組成，總計元。工資根據(jù)乙方的工作時間、工作能力、工作崗位和甲方的效益等情況而變化，但不低于國家法律規(guī)定的最低工資標準。
(三)甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或
無故拖欠，每月15-20日為工資發(fā)放日。
五、社會保險
甲方按國家有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納
社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方應從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。鑒于乙方自身原因無法長期在甲方單位工作及乙方本人要求：甲方同意將社會保險金直接在每月工資中發(fā)放給乙方本人并由乙方簽收，乙方保證，如因本約定失效或不被監(jiān)管部門認可，則乙方無條件退還已領取的全部社保金，交由甲方進行補繳社保費。乙方拒不退還的，應承擔全部法律后果。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護和職業(yè)危害防
護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。
(二)對乙方從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應將工作過程中
可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規(guī)定組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。
(三)乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人
員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告。
(四)乙方要嚴格遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告甲方。
七、勞動合同的履行
(一)甲方將本單位依法制定的規(guī)章制度告知乙方，乙方應嚴格遵守和執(zhí)行。乙方違反甲方依法制定的規(guī)章制度，按國家有關法律和甲方依法制定的規(guī)章制度處理。
(二)本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行。
八、特別約定
(一)乙方在非工作時間、非工作地點、非工作原因發(fā)生的一切人身事故，與甲方無關。
(二)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，通過縣人事勞動局申請仲裁等程序解決。
(三)本合同甲乙雙方簽字之日起生效。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(負責人)蓋章：
年 月 日
乙方(簽名)：
年 月 日
超市合同協(xié)議書篇三
甲方(購貨方)：
乙方(銷貨方)：
甲乙雙方在平等互利、誠信合作的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商訂立如下協(xié)議：
一、供銷方式及條件
1、乙方向甲方提供自己經(jīng)營的或生產(chǎn)的商品，由甲方在其所屬商場銷售。
2、乙方應向甲方提交營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、檢測報告和衛(wèi)生許可證等必要的證件的復印件，并加蓋鮮章，進口商品提供進口許可證、商檢證明、中文說明書、保修單、海關報關手續(xù)及經(jīng)銷或代理的有效證件等及政府部門所要求提供的證明文件。
二、商品訂貨
1、在本合同基礎上，甲方以統(tǒng)一制作的訂貨單方式向乙方訂貨，訂單須明確品名、規(guī)格、數(shù)量、交貨時間等并加蓋公章。乙方收到訂貨單后確認訂單項目，訂單為本協(xié)議的附件。
2、甲方如需對訂單變更或撤銷，應在訂單規(guī)定的送貨日期前，通知乙方。
3、需求緊急時，甲方可先口頭訂貨，但貨物到時必須補交訂單。
三、送貨及退換貨
1、送貨
(1)乙方應在訂貨單規(guī)定的送貨日期到期前向甲方送達貨品，送貨時間為 24小時內(nèi) ，但緊急訂單應在 12小時 內(nèi)送到。
(2)乙方全面履行訂貨單，如無正當理由，未在訂貨規(guī)定的時間內(nèi)將產(chǎn)品送達，視為乙方不供貨，甲方有權(quán)拒收及立即從第三方進貨。
(3)乙方送貨時必須隨附打印的送貨單和甲方的訂單，送貨單應明確品名、條碼、規(guī)格、數(shù)量、結(jié)算價、建議零售價，由甲方指定收貨人驗收簽章存查。乙方按時按訂單送達的貨物，無正當理由，甲方不得拒收。
(4)乙方供應的產(chǎn)品應保證包裝完好，并按國家規(guī)定預印商品條碼或按甲方要求粘貼或預印有關貨號標識及條形碼標簽，并同意甲方作特殊包裝要求。
(5)雙方對供貨數(shù)量如存在對賬差異，以雙方共同書面確認的數(shù)量為準。
(6)送貨所需費用(包括運輸、保險等各項運雜費用)由乙方承擔。
(7)乙方若因商品漲價為由不及時送貨影響銷售，跟甲方帶來不利影響。乙方需承擔甲方的信譽損失(視損失大小而定)，最低不少于500元/次的處罰。付款方式可以在貨款里扣除。
(8)乙方未按甲方要求亂陳列貨品，抵制其他商家貨品，亂貼價簽等，最低不少于100元/次的處罰
2、退換貨
(1)乙方產(chǎn)品原因出現(xiàn)的質(zhì)量問題，甲方以書面向乙方提出退、換貨：退換貨由甲方用書面退貨單的形式通知乙方，乙方在收到退換貨單并確認后，于同城 3天，異地 5 天內(nèi)負責提走商品，若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提走商品，甲方則有權(quán)予以自行處理，處理商品不計入貨款結(jié)算。
(2)乙方須接受甲方季節(jié)性商品、試銷商品、促銷商品促銷品、臨期商品、破損商品等商品的退換貨。
(3)乙方退換貨不及時，因甲方場地有限給甲方帶來管理混亂，最低不少于100元/次的處罰。
四、價格、結(jié)算
1、乙方商品的進貨價格，不得高于市場同類或類似商品最低批發(fā)價。若其中有高于同期批發(fā)價者，甲方有權(quán)直接中斷合約，可直接從第三方進貨，并退還價格偏高的商品。促銷期間以雙方共同書面確認的促銷商品進價為結(jié)算依據(jù)。
2、乙方向甲方提供的價格清單視為本合同附件。如遇市場變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可對產(chǎn)品進、銷價進行調(diào)整，但須提前7天以書面形式通知對方，以雙方簽字蓋章，予以確認，并對貨款結(jié)算做相應
措施調(diào)整。
3、甲方確保乙方結(jié)算商品的實際貨款(退貨和換貨商品款除外)， 賬期45天 ，乙方需向甲方提供發(fā)票。
4、甲方定于每月5——15日為對賬結(jié)算日。
5、付款方式：現(xiàn)金支付或轉(zhuǎn)賬支票。
五、品質(zhì)保證
1、商品質(zhì)量
(1)乙方所提供的商品必須符合國家有關商品規(guī)定，取得有關證明書文件，嚴禁提供假冒偽劣商品。提供的商品應在保質(zhì)期內(nèi)，尚存保持時間應不少于商品明示保質(zhì)期的1/2。
(2)甲方有權(quán)對乙方提供商品品質(zhì)等進行審查或檢驗，有違反法律規(guī)定或者侵犯消費者權(quán)益、他人權(quán)益的內(nèi)容或者品質(zhì)的商品，甲方有權(quán)要求乙方無條件退換貨，并保留追訴的權(quán)利，乙方承擔全部責任。
(3)國家有關職能部門對乙方所提供商品進行抽檢時，乙方應配合甲方工作并應承擔樣品及檢驗費用。
(4)乙方商品所有權(quán)或者專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等權(quán)益與第三人發(fā)生爭議，或者第三人侵犯乙方權(quán)益引起爭議，概由乙方自行處理。
(5)乙方有意以劣充好，或?qū)⒉缓细衿坊烊?，一?jīng)發(fā)現(xiàn)，假一賠十，所造成的一切經(jīng)濟損失由供方負責。除承擔以上賠償，供方還應承擔需方的信譽損失(視損失大小而定)，最低不少于200元。
2、“三包”方法
乙方提供商品因質(zhì)量問題發(fā)生顧客投訴，甲方依照《消費者權(quán)益保護法》、“三包”規(guī)定等法律法規(guī)處理，乙方承擔全部責任，甲方有權(quán)從乙方貨款中扣除處理金額。
六、促銷人員及活動支持
乙方必須遵守甲方有關進貨、商品質(zhì)量、物價、計量、檢驗、服務、人事、安全、財務等各項管理制度。
七、保密義務及其他
甲乙雙方對彼此的合約內(nèi)容、價格明細、商業(yè)活動信息等互負保密義務。
乙方不得與甲方私下達成協(xié)議，并饋贈禮品或現(xiàn)金，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)立即解除合約。
八、合約解除及終止
一方有意提前終止合同，需提前30天，以書面形式告知對方，在此期間的交易行為仍受合約約束。
九、合約有效期
合約有效期為：自年月日至年月日止。
十、爭議處理
本合約產(chǎn)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向武侯區(qū)人民法院提起訴訟。
十一、附則
1、本合約條款，對雙方權(quán)利義務之法定受讓人、繼承人同樣有效。本合約個別條款無效，不影響到其他條款的法律效力。
2、甲乙雙方依據(jù)本合同簽訂的附件為本合同之有效組成部分，與本合同具有法律效力。
3、在新年度合同未簽訂之前，只要有事實交易存在，視本合同延續(xù)，具有法律效力。
4、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲 方：乙 方：負責人： 負 責 人：
經(jīng)辦人： 身份證號：電 話： 電 話：
簽署日期： 年月日 簽署日期： 年月日
超市合同協(xié)議書篇一
乙方：
因業(yè)務發(fā)展的需要，經(jīng)供應商、促銷員雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
一、 合同類型與期限
(一)甲乙雙方選擇合同類型為固定期限：自年 月 日止。
(二)工作地點：甲方聘用乙方從事商場超市的銷售工作，乙方的工作地點必須為甲方指定的商場或超市，甲方可根據(jù)客觀情況與乙方的實際情況調(diào)整乙方工作地點及工作崗位。
二、促銷員的錄用
(一)促銷員的條件：
1、應聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55米以上。
2、應聘人員必須要有累計半年以上的促銷經(jīng)驗，必須有高中以上的文化水平。
3、應聘人員必須持有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。
(二)促銷員應聘的程序：
1、應聘人員持個人簡歷由業(yè)務員安排面試，面試合格后，交納一份身份證復印件，由業(yè)務員安排試用崗位。
2、促銷員試用期為三個月，由業(yè)務員考核合格后，簽訂促銷員合同，轉(zhuǎn)為正式促銷員;如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過試用期人員甲方按合同約定支付其試用期工資。
3、促銷員錄用后甲方有義務對促銷員進行系統(tǒng)培訓，提高工作能力，滿足超市需要。
4、甲方有義務于規(guī)定時間內(nèi)與超市簽訂協(xié)議，以便于促銷員辦理進店手續(xù)，
如未及時與超市簽訂協(xié)議造成促銷員未辦理進店而上崗的后果由甲方承擔。
三、促銷員的職責
1、熱愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌，爭創(chuàng)最佳服務。
2、嚴格執(zhí)行商品物價政策，維護消費者權(quán)益，遵守商業(yè)道德。
3、遵守超市、甲方、乙方的各項規(guī)章制度，提前分鐘到達超市，做好班前準備工作。下班交接班時，務必做好交接工作，以確保責任分明。
4、在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西、遲到早退等違紀現(xiàn)象，超市依照有關規(guī)定給于處罰，罰金由促銷員個人承擔。
5、保持儀表端莊，衣著整潔，上班時一律服從所在超市的各項規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘。
6、關心集體，愛護公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者給予解聘。
7、虛心認真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息，維護甲方的形象，不斷提高服務質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。
8、愛崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識，以提高日常工作效率。
9、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價簽錯誤，應立刻通知超市主管人員，及時更換，因價簽錯誤造成的經(jīng)濟出入，由促銷員自行承擔。
10、促銷人員必須積極配合
甲方的隨機檢查，并嚴格按照甲方規(guī)定的時間做好每周的進、出、存報表并且上報給甲方，報表中得數(shù)據(jù)要真實有效，不得弄虛作假。
11、促銷員必須嚴格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時交給業(yè)務員，否則按每次10元給予處罰。
四、促銷員的考核
(一)、上班的規(guī)定
1、促銷員應按時上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將按考勤卡及業(yè)務員查崗記錄核算工資，考勤卡需要超市相關負責人簽名，不得私自簽卡。
2、促銷員不得無故遲到、早退，當月遲到、早退達三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔。
3、促銷員不得無故曠工、脫崗，無故曠工、脫崗一次罰款50元，達三次以上者，按自動離職處理。
(二)、休假、請假的規(guī)定
1、促銷員每月休息三天，可以在周一至周四選擇一天休息，不得連休或在雙周末休假，當月不休假視為放棄，不得累計到下月，促銷員休假時，需提前兩天向主管業(yè)務申請。
2、促銷員國家法定節(jié)假日不得休息，凡是安排促銷員在法定假日(除過年外)不能補休的，均支付給促銷員每日50元的工資補貼;安排促銷員在過年放假期間工作的，則向促銷員支付日工資標準300%的工資。
3、促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因、請假時間，經(jīng)業(yè)務員批準之后，由業(yè)務員具體安排，無特殊原因，星期六、日及法定節(jié)假日不得請假;如果互相頂班的時間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過后補休假條等形式請假，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴重的直接開除，同時將警告業(yè)務員一次。
五、促銷員的薪酬、福利和待遇
1、促銷員工資于每月25日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員提供的銀行賬戶內(nèi)。
2、促銷員的工資底薪為人民幣元/月+提成 %
3、促銷員薪資調(diào)整按五年為一周期，每滿一年底薪加50元
4、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補助。除正常休假外(每月三天)的請假或休假不享受工資，如請病假，須出示醫(yī)院病假證明，經(jīng)核實為病假者，不扣請假日工資。
5、促銷員的社會保險由甲方向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納社會保險費，包括失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、等項保險費。促銷員按規(guī)定繳納個人應負擔的社會保險費。
6、促銷員自行解決食宿及交通費用，甲方不予補貼。
六、促銷員的解聘和辭工
1、因乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同，但應提前10天以書面形式通知乙方，由乙方辦理工作交接清楚后，方可離職。如造成甲方經(jīng)濟損失的，應賠償甲方損失;構(gòu)成違法行為的，將移交公安機關處理。
2、因乙方違反超市規(guī)章制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘;因嚴重違反超市制度，造成損失的;構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求，配合移交公安機關處理。
3、促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前30天向業(yè)務員提出書面申請，由甲方安排人員盤點交接手續(xù)，方可離職。如乙方不能順利移交從而導致甲方的損失，甲方則將追究其責任。
4、促銷員無論是解聘，還是辭工，都應當把促銷服、相關資料等交接清楚，若有遺失，應照價賠償。
七、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效，本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方：(蓋章)乙方：
年月日 年 月日
超市合同協(xié)議書篇二
甲方(用人單位)名稱：
經(jīng) 濟 類 型：法定代表人姓名：
單 位 地 址：
聯(lián) 系 電 話：
乙 方(勞動者)姓名：
性 別：身份證號碼：
地 址：聯(lián) 系 電 話：
黔 西 縣 人 事 勞 動 和 社 會 保 障 局 制
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，本著
公平、公正、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方一致，訂立本勞動合同。
一、合同類型和期限
乙方個人原因，不能長時間或確定期限在甲方處工作，經(jīng)乙方提
出，甲、乙雙方協(xié)商，簽定無固定期限的勞動合同，但乙方必須在甲方處工作三個月以上。
乙方從 年月日到甲方處工作。
二、工作內(nèi)容和工作地點
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作，
擔任 職務。工作地點位于 。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工作)和工作地點。
三、工作時間和休息休假
(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時制度。
(二)甲方確因工作需要，可安排乙方延長工作時間，休息日、
節(jié)假日、和法定假日加班，并依法安排乙方補休或支付加班費。
(三)乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
四、勞動報酬
(一)乙方試用期為30天，試用后甲乙雙方如無異議，則甲方
正式錄用乙方，乙方正式上崗。
乙方的工資從試用之日起開始計算，試用期內(nèi)工資按正常工資的80%支付。(當月試用期超過20天(含)，次月則不再算試用工資)
(二)乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，確
定乙方工資待遇，工資由底薪+社會保險費+提成+綜合考評組成，總計元。工資根據(jù)乙方的工作時間、工作能力、工作崗位和甲方的效益等情況而變化，但不低于國家法律規(guī)定的最低工資標準。
(三)甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或
無故拖欠，每月15-20日為工資發(fā)放日。
五、社會保險
甲方按國家有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納
社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方應從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。鑒于乙方自身原因無法長期在甲方單位工作及乙方本人要求：甲方同意將社會保險金直接在每月工資中發(fā)放給乙方本人并由乙方簽收，乙方保證，如因本約定失效或不被監(jiān)管部門認可，則乙方無條件退還已領取的全部社保金，交由甲方進行補繳社保費。乙方拒不退還的，應承擔全部法律后果。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護和職業(yè)危害防
護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。
(二)對乙方從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應將工作過程中
可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規(guī)定組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。
(三)乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人
員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告。
(四)乙方要嚴格遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告甲方。
七、勞動合同的履行
(一)甲方將本單位依法制定的規(guī)章制度告知乙方，乙方應嚴格遵守和執(zhí)行。乙方違反甲方依法制定的規(guī)章制度，按國家有關法律和甲方依法制定的規(guī)章制度處理。
(二)本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行。
八、特別約定
(一)乙方在非工作時間、非工作地點、非工作原因發(fā)生的一切人身事故，與甲方無關。
(二)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，通過縣人事勞動局申請仲裁等程序解決。
(三)本合同甲乙雙方簽字之日起生效。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(負責人)蓋章：
年 月 日
乙方(簽名)：
年 月 日
超市合同協(xié)議書篇三
甲方(購貨方)：
乙方(銷貨方)：
甲乙雙方在平等互利、誠信合作的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商訂立如下協(xié)議：
一、供銷方式及條件
1、乙方向甲方提供自己經(jīng)營的或生產(chǎn)的商品，由甲方在其所屬商場銷售。
2、乙方應向甲方提交營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、檢測報告和衛(wèi)生許可證等必要的證件的復印件，并加蓋鮮章，進口商品提供進口許可證、商檢證明、中文說明書、保修單、海關報關手續(xù)及經(jīng)銷或代理的有效證件等及政府部門所要求提供的證明文件。
二、商品訂貨
1、在本合同基礎上，甲方以統(tǒng)一制作的訂貨單方式向乙方訂貨，訂單須明確品名、規(guī)格、數(shù)量、交貨時間等并加蓋公章。乙方收到訂貨單后確認訂單項目，訂單為本協(xié)議的附件。
2、甲方如需對訂單變更或撤銷，應在訂單規(guī)定的送貨日期前，通知乙方。
3、需求緊急時，甲方可先口頭訂貨，但貨物到時必須補交訂單。
三、送貨及退換貨
1、送貨
(1)乙方應在訂貨單規(guī)定的送貨日期到期前向甲方送達貨品，送貨時間為 24小時內(nèi) ，但緊急訂單應在 12小時 內(nèi)送到。
(2)乙方全面履行訂貨單，如無正當理由，未在訂貨規(guī)定的時間內(nèi)將產(chǎn)品送達，視為乙方不供貨，甲方有權(quán)拒收及立即從第三方進貨。
(3)乙方送貨時必須隨附打印的送貨單和甲方的訂單，送貨單應明確品名、條碼、規(guī)格、數(shù)量、結(jié)算價、建議零售價，由甲方指定收貨人驗收簽章存查。乙方按時按訂單送達的貨物，無正當理由，甲方不得拒收。
(4)乙方供應的產(chǎn)品應保證包裝完好，并按國家規(guī)定預印商品條碼或按甲方要求粘貼或預印有關貨號標識及條形碼標簽，并同意甲方作特殊包裝要求。
(5)雙方對供貨數(shù)量如存在對賬差異，以雙方共同書面確認的數(shù)量為準。
(6)送貨所需費用(包括運輸、保險等各項運雜費用)由乙方承擔。
(7)乙方若因商品漲價為由不及時送貨影響銷售，跟甲方帶來不利影響。乙方需承擔甲方的信譽損失(視損失大小而定)，最低不少于500元/次的處罰。付款方式可以在貨款里扣除。
(8)乙方未按甲方要求亂陳列貨品，抵制其他商家貨品，亂貼價簽等，最低不少于100元/次的處罰
2、退換貨
(1)乙方產(chǎn)品原因出現(xiàn)的質(zhì)量問題，甲方以書面向乙方提出退、換貨：退換貨由甲方用書面退貨單的形式通知乙方，乙方在收到退換貨單并確認后，于同城 3天，異地 5 天內(nèi)負責提走商品，若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提走商品，甲方則有權(quán)予以自行處理，處理商品不計入貨款結(jié)算。
(2)乙方須接受甲方季節(jié)性商品、試銷商品、促銷商品促銷品、臨期商品、破損商品等商品的退換貨。
(3)乙方退換貨不及時，因甲方場地有限給甲方帶來管理混亂，最低不少于100元/次的處罰。
四、價格、結(jié)算
1、乙方商品的進貨價格，不得高于市場同類或類似商品最低批發(fā)價。若其中有高于同期批發(fā)價者，甲方有權(quán)直接中斷合約，可直接從第三方進貨，并退還價格偏高的商品。促銷期間以雙方共同書面確認的促銷商品進價為結(jié)算依據(jù)。
2、乙方向甲方提供的價格清單視為本合同附件。如遇市場變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可對產(chǎn)品進、銷價進行調(diào)整，但須提前7天以書面形式通知對方，以雙方簽字蓋章，予以確認，并對貨款結(jié)算做相應
措施調(diào)整。
3、甲方確保乙方結(jié)算商品的實際貨款(退貨和換貨商品款除外)， 賬期45天 ，乙方需向甲方提供發(fā)票。
4、甲方定于每月5——15日為對賬結(jié)算日。
5、付款方式：現(xiàn)金支付或轉(zhuǎn)賬支票。
五、品質(zhì)保證
1、商品質(zhì)量
(1)乙方所提供的商品必須符合國家有關商品規(guī)定，取得有關證明書文件，嚴禁提供假冒偽劣商品。提供的商品應在保質(zhì)期內(nèi)，尚存保持時間應不少于商品明示保質(zhì)期的1/2。
(2)甲方有權(quán)對乙方提供商品品質(zhì)等進行審查或檢驗，有違反法律規(guī)定或者侵犯消費者權(quán)益、他人權(quán)益的內(nèi)容或者品質(zhì)的商品，甲方有權(quán)要求乙方無條件退換貨，并保留追訴的權(quán)利，乙方承擔全部責任。
(3)國家有關職能部門對乙方所提供商品進行抽檢時，乙方應配合甲方工作并應承擔樣品及檢驗費用。
(4)乙方商品所有權(quán)或者專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等權(quán)益與第三人發(fā)生爭議，或者第三人侵犯乙方權(quán)益引起爭議，概由乙方自行處理。
(5)乙方有意以劣充好，或?qū)⒉缓细衿坊烊?，一?jīng)發(fā)現(xiàn)，假一賠十，所造成的一切經(jīng)濟損失由供方負責。除承擔以上賠償，供方還應承擔需方的信譽損失(視損失大小而定)，最低不少于200元。
2、“三包”方法
乙方提供商品因質(zhì)量問題發(fā)生顧客投訴，甲方依照《消費者權(quán)益保護法》、“三包”規(guī)定等法律法規(guī)處理，乙方承擔全部責任，甲方有權(quán)從乙方貨款中扣除處理金額。
六、促銷人員及活動支持
乙方必須遵守甲方有關進貨、商品質(zhì)量、物價、計量、檢驗、服務、人事、安全、財務等各項管理制度。
七、保密義務及其他
甲乙雙方對彼此的合約內(nèi)容、價格明細、商業(yè)活動信息等互負保密義務。
乙方不得與甲方私下達成協(xié)議，并饋贈禮品或現(xiàn)金，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)立即解除合約。
八、合約解除及終止
一方有意提前終止合同，需提前30天，以書面形式告知對方，在此期間的交易行為仍受合約約束。
九、合約有效期
合約有效期為：自年月日至年月日止。
十、爭議處理
本合約產(chǎn)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向武侯區(qū)人民法院提起訴訟。
十一、附則
1、本合約條款，對雙方權(quán)利義務之法定受讓人、繼承人同樣有效。本合約個別條款無效，不影響到其他條款的法律效力。
2、甲乙雙方依據(jù)本合同簽訂的附件為本合同之有效組成部分，與本合同具有法律效力。
3、在新年度合同未簽訂之前，只要有事實交易存在，視本合同延續(xù)，具有法律效力。
4、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲 方：乙 方：負責人： 負 責 人：
經(jīng)辦人： 身份證號：電 話： 電 話：
簽署日期： 年月日 簽署日期： 年月日