人事部副部長楊士秋日前接受中國政府網(wǎng)和人事部網(wǎng)站聯(lián)合專訪，就“堅持依法考錄，提高公務員隊伍素質(zhì)”與網(wǎng)民在線交流。
針對部分網(wǎng)民對閱卷程序有疑慮的情況，楊士秋介紹說，為了對考生高度負責，近年來人事部設立了一套比較嚴密的閱卷制度，大限度地保證了閱卷的公平性。
據(jù)介紹，行政職業(yè)能力測驗方面的閱卷采取機讀的方式，所有答題卡都要在不同的閱讀機上閱讀兩遍，確認正確無誤之后才能入庫。
關(guān)于申論，為了減少閱卷的誤差，從2004年開始推行無紙化閱卷方式?？荚嚱Y(jié)束后，將所有考生的答卷全部掃描進入計算機，再由計算機隨機派發(fā)給閱卷人員，一名考生答卷中的每一道試題都要經(jīng)過兩個或者兩個以上閱卷人員進行背對背的打分。
“閱卷前，閱卷人員必須進行嚴格培訓，并進行一定時間的試評閱。另外，我們還建立了一套對閱卷人員工作質(zhì)量的監(jiān)督系統(tǒng)，進行實時監(jiān)督。所有考生申論的成績都是閱卷人員給出分之后由計算機自動合成。” 楊士秋說。（衛(wèi)敏麗 魏武）
針對部分網(wǎng)民對閱卷程序有疑慮的情況，楊士秋介紹說，為了對考生高度負責，近年來人事部設立了一套比較嚴密的閱卷制度，大限度地保證了閱卷的公平性。
據(jù)介紹，行政職業(yè)能力測驗方面的閱卷采取機讀的方式，所有答題卡都要在不同的閱讀機上閱讀兩遍，確認正確無誤之后才能入庫。
關(guān)于申論，為了減少閱卷的誤差，從2004年開始推行無紙化閱卷方式?？荚嚱Y(jié)束后，將所有考生的答卷全部掃描進入計算機，再由計算機隨機派發(fā)給閱卷人員，一名考生答卷中的每一道試題都要經(jīng)過兩個或者兩個以上閱卷人員進行背對背的打分。
“閱卷前，閱卷人員必須進行嚴格培訓，并進行一定時間的試評閱。另外，我們還建立了一套對閱卷人員工作質(zhì)量的監(jiān)督系統(tǒng)，進行實時監(jiān)督。所有考生申論的成績都是閱卷人員給出分之后由計算機自動合成。” 楊士秋說。（衛(wèi)敏麗 魏武）