從市教育部門了解到，近年來，南充通過增聘教師、提高教職工福利待遇、加強教師培訓等方式，不斷加強教師隊伍建設，擴大教師隊伍，現(xiàn)已有在職教職工60783人，專任教師54002人。
新修訂的《義務教育法》實施兩年來，南充按照省市有關要求建立了完善中小學教職工編制動態(tài)管理機制，切實做到按需設崗，缺額補員，同時對在編不在崗的教學人員進行了全面清理，2007年補充新教師1100名，今年又補充義務教育教師2200多人，使全市專任教師達到54002人，進一步緩解了教師緊缺問題。
為提高教師素質(zhì)，提升教育質(zhì)量，教育部門認真開展骨干教師、鄉(xiāng)村教師和班主任培訓，抓好教師繼續(xù)教育工作，07年以來，舉辦規(guī)范性培訓164期，培訓中小學教師24799人，并對4570名從業(yè)人員進行了普通話培訓。同時為了使教師能夠一心撲在教育上，激發(fā)教師教書育人的熱情，南充全面落實了農(nóng)村義務教育“以縣為主”的管理體制，教師工資由財政通過銀行直發(fā)，徹底解決了拖欠教師工資的問題，將教職工的“一金三險”和國家規(guī)定的地方津貼全額納入財政預算，按時足額撥付到位。從去年一月開始，市、縣兩級財政共同出資，為全市6000多名村小公辦教師每月補助生活費50元，提高了農(nóng)村教師待遇。2009年之前，南充市還將在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校修建40平米左右的周轉(zhuǎn)房5086套，解決了教師的后顧之憂，有力推動了我市教育事業(yè)健康發(fā)展。
新修訂的《義務教育法》實施兩年來，南充按照省市有關要求建立了完善中小學教職工編制動態(tài)管理機制，切實做到按需設崗，缺額補員，同時對在編不在崗的教學人員進行了全面清理，2007年補充新教師1100名，今年又補充義務教育教師2200多人，使全市專任教師達到54002人，進一步緩解了教師緊缺問題。
為提高教師素質(zhì)，提升教育質(zhì)量，教育部門認真開展骨干教師、鄉(xiāng)村教師和班主任培訓，抓好教師繼續(xù)教育工作，07年以來，舉辦規(guī)范性培訓164期，培訓中小學教師24799人，并對4570名從業(yè)人員進行了普通話培訓。同時為了使教師能夠一心撲在教育上，激發(fā)教師教書育人的熱情，南充全面落實了農(nóng)村義務教育“以縣為主”的管理體制，教師工資由財政通過銀行直發(fā)，徹底解決了拖欠教師工資的問題，將教職工的“一金三險”和國家規(guī)定的地方津貼全額納入財政預算，按時足額撥付到位。從去年一月開始，市、縣兩級財政共同出資，為全市6000多名村小公辦教師每月補助生活費50元，提高了農(nóng)村教師待遇。2009年之前，南充市還將在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校修建40平米左右的周轉(zhuǎn)房5086套，解決了教師的后顧之憂，有力推動了我市教育事業(yè)健康發(fā)展。