根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)所黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意制定本方案。
一、研究所簡(jiǎn)介：
自然資源研究所始建于1978年，隸屬于黑龍江省科學(xué)院，現(xiàn)有編制130人，實(shí)有人數(shù)107人，是省屬公益類(lèi)科研單位。多年來(lái)，資源所緊緊圍繞黑龍江省社 會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中心任務(wù)，面向政府決策和公益事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需求，面向科技自主創(chuàng)新的前沿，立足于我省豐富的自然資源，重點(diǎn)在生態(tài)學(xué)、園林植物與觀賞園藝、植物學(xué)、動(dòng)物學(xué)、土壤學(xué)、國(guó)土資源、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等領(lǐng)域開(kāi)展科學(xué)研究。
二、招聘范圍、條件及程序
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件：
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律；
2、具有良好的品行；
3、普通高等院校畢業(yè)生并具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)；
（二）二○○七年招聘人員計(jì)劃
招收專(zhuān)業(yè) 招收名額 學(xué) 歷 工作崗位 其他要求
土 地 規(guī) 劃 專(zhuān) 業(yè) 1名 碩士以上 科研工作
植物生態(tài)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1名 碩士以上 科研工作
景 觀 園 林 專(zhuān) 業(yè) 1名 本科以上 實(shí)驗(yàn)員 英語(yǔ)六級(jí)優(yōu)先
行 政 管 理 學(xué) 專(zhuān) 業(yè) 1名 本科學(xué)歷 管理崗位
（三）、資格審查
對(duì)報(bào)考人員所申報(bào)的材料和資格進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的審查，依照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
（四）、接收?qǐng)?bào)名、考試或考核方式
1、應(yīng)聘同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不少于3：1；
2、單位成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組和工作組對(duì)擬聘人員采取筆試和面試方式進(jìn)行基本專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試考核?？己撕?，考核小組根據(jù)考核結(jié)果制定綜合錄用意見(jiàn)。
（1）、考試：
由學(xué)科帶頭人出一套試題，再外聘2名專(zhuān)家各出一套試題進(jìn)行隨機(jī)抽取考題，根據(jù)考試成績(jī)來(lái)確定面試人員。
（2）、面試：
根據(jù)考試進(jìn)入面試的人員，由研究所組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員對(duì)參加面試人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)際工作能力進(jìn)行提問(wèn)，最后把面試結(jié)果按排序報(bào)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試和面試結(jié)果的綜合情況研究確定錄取人員。
（五）、公示、聘用
對(duì)擬聘用人員在省人事編制網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為七天，期滿無(wú)異議后，電話通知被錄用人進(jìn)行體檢，體檢合格后攜帶本人資料來(lái)單位商談辦理人事關(guān)系事宜，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議；實(shí)行試用期，試用期限為三個(gè)月，按省人事廳有關(guān)要求辦理相關(guān)手續(xù)。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
1、實(shí)行公開(kāi)招聘回避制度。
2、招聘工作實(shí)行三個(gè)公開(kāi)。信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
3、嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律。對(duì)有下列情形的，嚴(yán)格處理。
（1）、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（2）、應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
（3）、工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
（4）、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
（5）、事業(yè)單位違反規(guī)定聘用人員的；
4、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本辦法招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘任合同，予以清退。
5、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；
對(duì)違反公開(kāi)招聘的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
招聘時(shí)間
2007年12月17 日-2007年12月26 日
單位地址：
哈爾濱市香坊區(qū)哈平路103號(hào)
聯(lián) 系 人： 許竹凡
聯(lián)系電話： 0451-86670334 手機(jī)13304809970
一、研究所簡(jiǎn)介：
自然資源研究所始建于1978年，隸屬于黑龍江省科學(xué)院，現(xiàn)有編制130人，實(shí)有人數(shù)107人，是省屬公益類(lèi)科研單位。多年來(lái)，資源所緊緊圍繞黑龍江省社 會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中心任務(wù)，面向政府決策和公益事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需求，面向科技自主創(chuàng)新的前沿，立足于我省豐富的自然資源，重點(diǎn)在生態(tài)學(xué)、園林植物與觀賞園藝、植物學(xué)、動(dòng)物學(xué)、土壤學(xué)、國(guó)土資源、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等領(lǐng)域開(kāi)展科學(xué)研究。
二、招聘范圍、條件及程序
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件：
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律；
2、具有良好的品行；
3、普通高等院校畢業(yè)生并具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)；
（二）二○○七年招聘人員計(jì)劃
招收專(zhuān)業(yè) 招收名額 學(xué) 歷 工作崗位 其他要求
土 地 規(guī) 劃 專(zhuān) 業(yè) 1名 碩士以上 科研工作
植物生態(tài)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1名 碩士以上 科研工作
景 觀 園 林 專(zhuān) 業(yè) 1名 本科以上 實(shí)驗(yàn)員 英語(yǔ)六級(jí)優(yōu)先
行 政 管 理 學(xué) 專(zhuān) 業(yè) 1名 本科學(xué)歷 管理崗位
（三）、資格審查
對(duì)報(bào)考人員所申報(bào)的材料和資格進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的審查，依照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
（四）、接收?qǐng)?bào)名、考試或考核方式
1、應(yīng)聘同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不少于3：1；
2、單位成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組和工作組對(duì)擬聘人員采取筆試和面試方式進(jìn)行基本專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試考核?？己撕?，考核小組根據(jù)考核結(jié)果制定綜合錄用意見(jiàn)。
（1）、考試：
由學(xué)科帶頭人出一套試題，再外聘2名專(zhuān)家各出一套試題進(jìn)行隨機(jī)抽取考題，根據(jù)考試成績(jī)來(lái)確定面試人員。
（2）、面試：
根據(jù)考試進(jìn)入面試的人員，由研究所組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員對(duì)參加面試人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)際工作能力進(jìn)行提問(wèn)，最后把面試結(jié)果按排序報(bào)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試和面試結(jié)果的綜合情況研究確定錄取人員。
（五）、公示、聘用
對(duì)擬聘用人員在省人事編制網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為七天，期滿無(wú)異議后，電話通知被錄用人進(jìn)行體檢，體檢合格后攜帶本人資料來(lái)單位商談辦理人事關(guān)系事宜，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議；實(shí)行試用期，試用期限為三個(gè)月，按省人事廳有關(guān)要求辦理相關(guān)手續(xù)。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
1、實(shí)行公開(kāi)招聘回避制度。
2、招聘工作實(shí)行三個(gè)公開(kāi)。信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
3、嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律。對(duì)有下列情形的，嚴(yán)格處理。
（1）、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（2）、應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
（3）、工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
（4）、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
（5）、事業(yè)單位違反規(guī)定聘用人員的；
4、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本辦法招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘任合同，予以清退。
5、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；
對(duì)違反公開(kāi)招聘的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
招聘時(shí)間
2007年12月17 日-2007年12月26 日
單位地址：
哈爾濱市香坊區(qū)哈平路103號(hào)
聯(lián) 系 人： 許竹凡
聯(lián)系電話： 0451-86670334 手機(jī)13304809970