新華網(wǎng)河南頻道12月17日訊 大河網(wǎng)-河南日報報道：（記者 宋華茹）“河南省事業(yè)單位聘用制工作走在了全國的前列，迄今已有96%的事業(yè)單位進行了人員聘用制度改革、96%的職工與單位簽訂了聘用合同。”日前，省人事廳有關(guān)負責同志在接受采訪時這樣表示。
據(jù)悉，目前全國有60%事業(yè)單位中的70%的人員實行了聘用制度。日前召開的全國人事廳局長會議強調(diào)，2008年要加大力度，爭取在全國事業(yè)單位基本完成聘用制推行工作。
近年來，按照國家要求，河南省在８萬多家事業(yè)單位、２００萬左右職工中推行以聘用制度和崗位管理制度為重點的改革，努力建立符合各類事業(yè)單位特點的用人制度，促進事業(yè)單位由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。凡在推行聘用制度要求范圍內(nèi)的事業(yè)單位必須與職工簽訂聘用合同。
省人事廳有關(guān)負責同志稱，明年河南省將繼續(xù)加大事業(yè)單位用人制度改革力度，重點推進崗位設(shè)置和人員公開招聘工作。目前，正抓緊研究制定事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見，對不同類型事業(yè)單位的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和崗位層級實行不同的調(diào)控方法。
據(jù)悉，目前全國有60%事業(yè)單位中的70%的人員實行了聘用制度。日前召開的全國人事廳局長會議強調(diào)，2008年要加大力度，爭取在全國事業(yè)單位基本完成聘用制推行工作。
近年來，按照國家要求，河南省在８萬多家事業(yè)單位、２００萬左右職工中推行以聘用制度和崗位管理制度為重點的改革，努力建立符合各類事業(yè)單位特點的用人制度，促進事業(yè)單位由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。凡在推行聘用制度要求范圍內(nèi)的事業(yè)單位必須與職工簽訂聘用合同。
省人事廳有關(guān)負責同志稱，明年河南省將繼續(xù)加大事業(yè)單位用人制度改革力度，重點推進崗位設(shè)置和人員公開招聘工作。目前，正抓緊研究制定事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見，對不同類型事業(yè)單位的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和崗位層級實行不同的調(diào)控方法。