中科院新疆理化技術(shù)研究所“百人計(jì)劃”、研究員、副研究員等崗位招聘啟事
研究所有40多年的發(fā)展史，為中科院第 二批知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)單位，現(xiàn)重點(diǎn)學(xué)科領(lǐng)域：資源化學(xué)、材料物理與化學(xué)及計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。設(shè)有相關(guān)學(xué)科的三個(gè)博士培養(yǎng)點(diǎn)和四個(gè)碩士授予點(diǎn)。先后承擔(dān)了國(guó)家863、973、自然科學(xué)基金等二百余項(xiàng)科研任務(wù)，共取得科研成果4百余項(xiàng)，其中獲得國(guó)家及省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)151項(xiàng)；申請(qǐng)國(guó)家專利239項(xiàng)，獲得授權(quán) 144項(xiàng)。為我國(guó)的航天、國(guó)家安全建設(shè)，特別是少數(shù)民族地區(qū)的科技進(jìn)步與人才培養(yǎng)做出了重要的貢獻(xiàn)。逐漸成為院東部研究所在西部大開(kāi)發(fā)中進(jìn)軍新疆乃至中西亞地區(qū)的“橋頭堡”和技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)展、轉(zhuǎn)移的基地。
研究所處于快速發(fā)展之中，享有諸多西部?jī)?yōu)惠及傾斜政策，歡迎具有博士學(xué)位有識(shí)之士的加盟。
中國(guó)科學(xué)院新疆理化技術(shù)研究所，于2002年3月28日在原中國(guó)科學(xué)院新疆物理和化學(xué)所（均成立于1961年）的基礎(chǔ)上整合成立。同年5月10日，進(jìn)入中國(guó)科學(xué)院第二批知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)單位?，F(xiàn)根據(jù)本所發(fā)展需要，面向海內(nèi)外誠(chéng)聘優(yōu)秀學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀科技人才。
一、招聘崗位
引進(jìn)人才包括：1、“百人計(jì)劃”2、學(xué)科帶頭人或研究員；3、學(xué)科領(lǐng)域急需、科研成果突出的副研究員或博士；4、博士后等。
招 聘 學(xué) 科 方 向 表
編號(hào) 學(xué)科專業(yè)
1 微電子學(xué)與固體電子學(xué)
2 材料物理與化學(xué)
3 化學(xué)化工
4 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)
5 電子科學(xué)與技術(shù)、化學(xué)的博士后
二、招聘條件
1、“百人計(jì)劃”
1．1引進(jìn)國(guó)外杰出人才
A、具有中國(guó)國(guó)籍的公民或自愿放棄外國(guó)國(guó)籍來(lái)華或回國(guó)定居的專家學(xué)者；
B、具有博士學(xué)位，年齡一般應(yīng)不超過(guò)45歲；
C、獲得博士學(xué)位后有連續(xù)2年以上海外科研工作經(jīng)歷，在國(guó)外獲得助理教授及以上職位或其它相應(yīng)職位；
D、獨(dú)立主持或作為主要骨干參與過(guò)課題（項(xiàng)目）研究的全過(guò)程并做出顯著成績(jī)；
E、在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界有一定的影響，能把握本學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展方向，具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略構(gòu)思，能帶領(lǐng)一支隊(duì)伍在國(guó)際科學(xué)前沿從事研究并做出具有國(guó)際水平的創(chuàng)新成果；
F、在本學(xué)科領(lǐng)域有較深的學(xué)術(shù)造詣，做出過(guò)具有國(guó)際水平的研究成果，在重要核心刊物上發(fā)表過(guò)多篇有影響的論文，或掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有重大發(fā)明專利等，其研究水平足以擔(dān)當(dāng)招聘單位的學(xué)術(shù)帶頭人；
G、恪守科學(xué)道德，學(xué)風(fēng)正派、誠(chéng)實(shí)守信、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、尊重他人，具有為我國(guó)科技事業(yè)發(fā)展和國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)而艱苦創(chuàng)業(yè)的奉獻(xiàn)精神。
H、風(fēng)正派，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
I、受聘者須全時(shí)到位工作。
1．2 引進(jìn)國(guó)內(nèi)“百人計(jì)劃”
A、在國(guó)內(nèi)（包括院內(nèi)東部單位）科研機(jī)構(gòu)和高校獲得研究員（教授）職位；
B、具有博士學(xué)位，年齡一般應(yīng)不超過(guò)45歲；
C、獨(dú)立主持或作為主要骨干參與過(guò)課題（項(xiàng)目）研究的全過(guò)程并做出顯著成績(jī)；
D、在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界有一定的影響，能把握本學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展方向，具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略構(gòu)思，能帶領(lǐng)一支隊(duì)伍在國(guó)際科學(xué)前沿從事研究并做出具有國(guó)際水平的創(chuàng)新成果；
E、在本學(xué)科領(lǐng)域有較深的學(xué)術(shù)造詣，在本學(xué)科領(lǐng)域已取得有影響的科研成果，在SCI收錄刊物上發(fā)表過(guò)5篇論文；
F、恪守科學(xué)道德，學(xué)風(fēng)正派、誠(chéng)實(shí)守信、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、尊重他人，具有為我國(guó)科技事業(yè)發(fā)展和國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)而艱苦創(chuàng)業(yè)的奉獻(xiàn)精神。
G、學(xué)風(fēng)正派，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
H、入選后要求全時(shí)（每年9個(gè)月以上）工作至少5年。
2、研究員
A、具有中國(guó)國(guó)籍的公民或自愿放棄外國(guó)國(guó)籍來(lái)所工作，年齡一般應(yīng)不超過(guò)45歲；
B、獲得博士學(xué)位；
D、獨(dú)立主持或作為主要骨干參與過(guò)國(guó)家課題研究的全過(guò)程并做出較好成績(jī)；
E、能把握本學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展方向，具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略構(gòu)思，能帶領(lǐng)一支隊(duì)伍在科學(xué)前沿從事研究并做出較高水平的創(chuàng)新成果；
F、在SCI收錄刊物上發(fā)表過(guò)3篇論文。
3、副研究員或博士
A、具有中國(guó)國(guó)籍的公民或自愿放棄外國(guó)國(guó)籍來(lái)所工作，年齡一般應(yīng)不超過(guò)40歲；
B、獲得博士學(xué)位；
C、獨(dú)立主持或作為主要骨干參與過(guò)課題（項(xiàng)目）研究的全過(guò)程并做出一定的成績(jī)，或在本專業(yè)領(lǐng)域有連續(xù)2年以上科研工作經(jīng)歷；
D、重要刊物上發(fā)表一定數(shù)量水平較高的學(xué)術(shù)論文，或掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有發(fā)明專利等。
三 、待遇
1、引進(jìn)“百人計(jì)劃”的待遇
1.1引進(jìn)國(guó)外杰出人才
（1）享受研究所創(chuàng)新研究員工資待遇；
（2）研究所提供“百人計(jì)劃”科研經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元，另入選中科院“百人計(jì)劃”還可爭(zhēng)獲得200萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持（其中：提供住房補(bǔ)貼27萬(wàn)元）；
（3）另還可爭(zhēng)取其它計(jì)劃部門相關(guān)經(jīng)費(fèi)的支持；
（4）享受3年1000元/月的“百人計(jì)劃”津貼；
（5）研究所給予8萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。
1.2引進(jìn)國(guó)內(nèi)“國(guó)內(nèi)百人”計(jì)劃
（1）享受研究所創(chuàng)新研究員工資待遇；
（2）研究所提供“百人計(jì)劃”科研經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元，另入選中科院“百人計(jì)劃”還可爭(zhēng)獲得100萬(wàn)元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持；
（3）另還可爭(zhēng)取其它計(jì)劃部門相關(guān)經(jīng)費(fèi)的支持；
（4）享受3年1000元/月的“百人計(jì)劃”津貼；
（5）研究所給予8萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。
2、引進(jìn)的創(chuàng)新研究員待遇（不含“百人計(jì)劃”）
（1）享受研究所創(chuàng)新研究員工資待遇；
（2）提供科研啟動(dòng)費(fèi)50萬(wàn)元，另可爭(zhēng)取西部人才特別支持計(jì)劃50萬(wàn)元；
（3）另還可爭(zhēng)取其它計(jì)劃部門相關(guān)經(jīng)費(fèi)的支持；
（4）提供住房補(bǔ)貼10萬(wàn)元（性支付）服務(wù)年限5年；
（5）研究所給予3年2000元/月的生活補(bǔ)助。
3、引進(jìn)科技骨干（具有博士學(xué)位）人員待遇
（1）享受競(jìng)聘崗位相應(yīng)工資待遇；
（2）提供科研啟動(dòng)費(fèi)10萬(wàn)元，另可爭(zhēng)取西部人才特別支持計(jì)劃30萬(wàn)元；
（3）提供住房補(bǔ)貼5萬(wàn)（性支付），服務(wù)年限5年；
（4）給予其3年1500元/月的生活補(bǔ)助。
4、博士后待遇
1、博士后的工資標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家政策規(guī)定，并享受我所相應(yīng)的在職職工工資福利待遇(3600元左右)。博士后在站工作期間，屬國(guó)家正式工作人員，應(yīng)計(jì)算工齡；
2、提供科研啟動(dòng)費(fèi)10萬(wàn)元，另可爭(zhēng)取西部人才特別支持計(jì)劃30萬(wàn)元；
3、另給予其2年1500元/月的生活補(bǔ)助；
4、提供客座公寓住宿（一室一廳）
四、應(yīng)聘材料
《中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”候選人推薦（自薦）表》或個(gè)人簡(jiǎn)歷（含個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)）；發(fā)表論著目錄和引用情況及近5年代表性論著5篇；學(xué)位、國(guó)內(nèi)外任職及已獲成果證書復(fù)印件；近期2寸免冠照片2張；3位本領(lǐng)域知名專家推薦函；身體狀況證明。
研究所處于快速發(fā)展之中，享有諸多西部?jī)?yōu)惠及傾斜政策，誠(chéng)邀以上優(yōu)秀人才的加盟，我們將為您提供充分發(fā)揮個(gè)人能力的空間!
五：聯(lián)系方式：
研究所地址： 中國(guó)新疆烏魯木齊市北京南路40-1號(hào) 郵政編碼： 830011
聯(lián) 系 人： 陳志衛(wèi)、雍文新
聯(lián)系電話： +86-991-3838124、-3837796 傳 真： +86-991-3838957
聯(lián)系郵件： lhsrj@ms.xjb.ac.cn 研究所主頁(yè)： http://www.xjipc.ac.cn
研究所有40多年的發(fā)展史，為中科院第 二批知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)單位，現(xiàn)重點(diǎn)學(xué)科領(lǐng)域：資源化學(xué)、材料物理與化學(xué)及計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。設(shè)有相關(guān)學(xué)科的三個(gè)博士培養(yǎng)點(diǎn)和四個(gè)碩士授予點(diǎn)。先后承擔(dān)了國(guó)家863、973、自然科學(xué)基金等二百余項(xiàng)科研任務(wù)，共取得科研成果4百余項(xiàng)，其中獲得國(guó)家及省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)151項(xiàng)；申請(qǐng)國(guó)家專利239項(xiàng)，獲得授權(quán) 144項(xiàng)。為我國(guó)的航天、國(guó)家安全建設(shè)，特別是少數(shù)民族地區(qū)的科技進(jìn)步與人才培養(yǎng)做出了重要的貢獻(xiàn)。逐漸成為院東部研究所在西部大開(kāi)發(fā)中進(jìn)軍新疆乃至中西亞地區(qū)的“橋頭堡”和技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)展、轉(zhuǎn)移的基地。
研究所處于快速發(fā)展之中，享有諸多西部?jī)?yōu)惠及傾斜政策，歡迎具有博士學(xué)位有識(shí)之士的加盟。
中國(guó)科學(xué)院新疆理化技術(shù)研究所，于2002年3月28日在原中國(guó)科學(xué)院新疆物理和化學(xué)所（均成立于1961年）的基礎(chǔ)上整合成立。同年5月10日，進(jìn)入中國(guó)科學(xué)院第二批知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)單位?，F(xiàn)根據(jù)本所發(fā)展需要，面向海內(nèi)外誠(chéng)聘優(yōu)秀學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀科技人才。
一、招聘崗位
引進(jìn)人才包括：1、“百人計(jì)劃”2、學(xué)科帶頭人或研究員；3、學(xué)科領(lǐng)域急需、科研成果突出的副研究員或博士；4、博士后等。
招 聘 學(xué) 科 方 向 表
編號(hào) 學(xué)科專業(yè)
1 微電子學(xué)與固體電子學(xué)
2 材料物理與化學(xué)
3 化學(xué)化工
4 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)
5 電子科學(xué)與技術(shù)、化學(xué)的博士后
二、招聘條件
1、“百人計(jì)劃”
1．1引進(jìn)國(guó)外杰出人才
A、具有中國(guó)國(guó)籍的公民或自愿放棄外國(guó)國(guó)籍來(lái)華或回國(guó)定居的專家學(xué)者；
B、具有博士學(xué)位，年齡一般應(yīng)不超過(guò)45歲；
C、獲得博士學(xué)位后有連續(xù)2年以上海外科研工作經(jīng)歷，在國(guó)外獲得助理教授及以上職位或其它相應(yīng)職位；
D、獨(dú)立主持或作為主要骨干參與過(guò)課題（項(xiàng)目）研究的全過(guò)程并做出顯著成績(jī)；
E、在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界有一定的影響，能把握本學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展方向，具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略構(gòu)思，能帶領(lǐng)一支隊(duì)伍在國(guó)際科學(xué)前沿從事研究并做出具有國(guó)際水平的創(chuàng)新成果；
F、在本學(xué)科領(lǐng)域有較深的學(xué)術(shù)造詣，做出過(guò)具有國(guó)際水平的研究成果，在重要核心刊物上發(fā)表過(guò)多篇有影響的論文，或掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有重大發(fā)明專利等，其研究水平足以擔(dān)當(dāng)招聘單位的學(xué)術(shù)帶頭人；
G、恪守科學(xué)道德，學(xué)風(fēng)正派、誠(chéng)實(shí)守信、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、尊重他人，具有為我國(guó)科技事業(yè)發(fā)展和國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)而艱苦創(chuàng)業(yè)的奉獻(xiàn)精神。
H、風(fēng)正派，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
I、受聘者須全時(shí)到位工作。
1．2 引進(jìn)國(guó)內(nèi)“百人計(jì)劃”
A、在國(guó)內(nèi)（包括院內(nèi)東部單位）科研機(jī)構(gòu)和高校獲得研究員（教授）職位；
B、具有博士學(xué)位，年齡一般應(yīng)不超過(guò)45歲；
C、獨(dú)立主持或作為主要骨干參與過(guò)課題（項(xiàng)目）研究的全過(guò)程并做出顯著成績(jī)；
D、在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界有一定的影響，能把握本學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展方向，具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略構(gòu)思，能帶領(lǐng)一支隊(duì)伍在國(guó)際科學(xué)前沿從事研究并做出具有國(guó)際水平的創(chuàng)新成果；
E、在本學(xué)科領(lǐng)域有較深的學(xué)術(shù)造詣，在本學(xué)科領(lǐng)域已取得有影響的科研成果，在SCI收錄刊物上發(fā)表過(guò)5篇論文；
F、恪守科學(xué)道德，學(xué)風(fēng)正派、誠(chéng)實(shí)守信、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、尊重他人，具有為我國(guó)科技事業(yè)發(fā)展和國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)而艱苦創(chuàng)業(yè)的奉獻(xiàn)精神。
G、學(xué)風(fēng)正派，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
H、入選后要求全時(shí)（每年9個(gè)月以上）工作至少5年。
2、研究員
A、具有中國(guó)國(guó)籍的公民或自愿放棄外國(guó)國(guó)籍來(lái)所工作，年齡一般應(yīng)不超過(guò)45歲；
B、獲得博士學(xué)位；
D、獨(dú)立主持或作為主要骨干參與過(guò)國(guó)家課題研究的全過(guò)程并做出較好成績(jī)；
E、能把握本學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展方向，具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略構(gòu)思，能帶領(lǐng)一支隊(duì)伍在科學(xué)前沿從事研究并做出較高水平的創(chuàng)新成果；
F、在SCI收錄刊物上發(fā)表過(guò)3篇論文。
3、副研究員或博士
A、具有中國(guó)國(guó)籍的公民或自愿放棄外國(guó)國(guó)籍來(lái)所工作，年齡一般應(yīng)不超過(guò)40歲；
B、獲得博士學(xué)位；
C、獨(dú)立主持或作為主要骨干參與過(guò)課題（項(xiàng)目）研究的全過(guò)程并做出一定的成績(jī)，或在本專業(yè)領(lǐng)域有連續(xù)2年以上科研工作經(jīng)歷；
D、重要刊物上發(fā)表一定數(shù)量水平較高的學(xué)術(shù)論文，或掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有發(fā)明專利等。
三 、待遇
1、引進(jìn)“百人計(jì)劃”的待遇
1.1引進(jìn)國(guó)外杰出人才
（1）享受研究所創(chuàng)新研究員工資待遇；
（2）研究所提供“百人計(jì)劃”科研經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元，另入選中科院“百人計(jì)劃”還可爭(zhēng)獲得200萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持（其中：提供住房補(bǔ)貼27萬(wàn)元）；
（3）另還可爭(zhēng)取其它計(jì)劃部門相關(guān)經(jīng)費(fèi)的支持；
（4）享受3年1000元/月的“百人計(jì)劃”津貼；
（5）研究所給予8萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。
1.2引進(jìn)國(guó)內(nèi)“國(guó)內(nèi)百人”計(jì)劃
（1）享受研究所創(chuàng)新研究員工資待遇；
（2）研究所提供“百人計(jì)劃”科研經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元，另入選中科院“百人計(jì)劃”還可爭(zhēng)獲得100萬(wàn)元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持；
（3）另還可爭(zhēng)取其它計(jì)劃部門相關(guān)經(jīng)費(fèi)的支持；
（4）享受3年1000元/月的“百人計(jì)劃”津貼；
（5）研究所給予8萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。
2、引進(jìn)的創(chuàng)新研究員待遇（不含“百人計(jì)劃”）
（1）享受研究所創(chuàng)新研究員工資待遇；
（2）提供科研啟動(dòng)費(fèi)50萬(wàn)元，另可爭(zhēng)取西部人才特別支持計(jì)劃50萬(wàn)元；
（3）另還可爭(zhēng)取其它計(jì)劃部門相關(guān)經(jīng)費(fèi)的支持；
（4）提供住房補(bǔ)貼10萬(wàn)元（性支付）服務(wù)年限5年；
（5）研究所給予3年2000元/月的生活補(bǔ)助。
3、引進(jìn)科技骨干（具有博士學(xué)位）人員待遇
（1）享受競(jìng)聘崗位相應(yīng)工資待遇；
（2）提供科研啟動(dòng)費(fèi)10萬(wàn)元，另可爭(zhēng)取西部人才特別支持計(jì)劃30萬(wàn)元；
（3）提供住房補(bǔ)貼5萬(wàn)（性支付），服務(wù)年限5年；
（4）給予其3年1500元/月的生活補(bǔ)助。
4、博士后待遇
1、博士后的工資標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家政策規(guī)定，并享受我所相應(yīng)的在職職工工資福利待遇(3600元左右)。博士后在站工作期間，屬國(guó)家正式工作人員，應(yīng)計(jì)算工齡；
2、提供科研啟動(dòng)費(fèi)10萬(wàn)元，另可爭(zhēng)取西部人才特別支持計(jì)劃30萬(wàn)元；
3、另給予其2年1500元/月的生活補(bǔ)助；
4、提供客座公寓住宿（一室一廳）
四、應(yīng)聘材料
《中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”候選人推薦（自薦）表》或個(gè)人簡(jiǎn)歷（含個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)）；發(fā)表論著目錄和引用情況及近5年代表性論著5篇；學(xué)位、國(guó)內(nèi)外任職及已獲成果證書復(fù)印件；近期2寸免冠照片2張；3位本領(lǐng)域知名專家推薦函；身體狀況證明。
研究所處于快速發(fā)展之中，享有諸多西部?jī)?yōu)惠及傾斜政策，誠(chéng)邀以上優(yōu)秀人才的加盟，我們將為您提供充分發(fā)揮個(gè)人能力的空間!
五：聯(lián)系方式：
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