因工作需要，我區(qū)部分事業(yè)單位擬面向社會公開招聘編內(nèi)工作人員34名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
（三）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）具備招聘崗位所需的其他資格條件。
二、公開招聘崗位、人數(shù)及資格條件
本次共招聘21個崗位，各招聘單位具體的招聘人數(shù)、招聘崗位及招聘條件詳見《思明區(qū)事業(yè)單位補充編內(nèi)工作人員崗位信息表》（附件一）。
三、招聘工作具體程序
（一）公開發(fā)布招聘信息及報名
1、發(fā)布招聘信息：招聘信息2008年7月7日在《廈門日報》、廈門人才網(wǎng)（www.xmrc.com.cn）、廈門市思明區(qū)政府網(wǎng)（www.siming.gov.cn）和廈門市思明區(qū)人力資源網(wǎng)（www.go-job.cn）同時公布。
2、報名方式：
凡符合招聘條件者均可報名。報名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)比例達不到3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
報名表可從思明區(qū)人力資源網(wǎng)下載。報名時應(yīng)提交報名表一式兩份，近期同一底片1寸正面免冠照片4張，并提供以下材料原件和復(fù)印件：
應(yīng)屆畢業(yè)生提供：身份證、畢業(yè)生推薦表及崗位要求的其他相關(guān)證書；
往屆待就業(yè)畢業(yè)生提供：身份證、報到證、畢業(yè)證及崗位要求的其他相關(guān)證書；
社會在職人員提供：身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書及證明崗位要求資歷的相關(guān)材料。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員， 2005年以來在公務(wù)員招考或事業(yè)單位編內(nèi)工作人員招聘中被認定有考試作弊行為的人員， 2006年以來被我市市、區(qū)屬事業(yè)單位聘用現(xiàn)仍就職于事業(yè)單位的編內(nèi)工作人員，現(xiàn)役軍人以及在讀的非2008年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，不得報名。
每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。報考人員應(yīng)嚴格按照應(yīng)聘崗位的資格要求報名，所提供的全部材料必須真實有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
3、報名時間：2008年7月7日-7月15日（雙休日除外）
4、具體報名地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話:詳見附件一。
（二）考試資格審查
招聘單位負責報名工作和匯總，報名結(jié)束后由區(qū)組織人事部門、監(jiān)察局、主管部門和招聘單位對報名資格進行審查，初審合格的將通知本人并發(fā)給筆試準考證。面試前，由上述部門對所有進入面試的人選再次進行資格條件復(fù)核。
（三）考試辦法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式(崗位14加考檢驗技能操作)。
1、筆試
筆試采取閉卷方式進行，卷面分為100分。
各崗位筆試內(nèi)容等具體要求詳見《思明區(qū)事業(yè)單位補充編內(nèi)工作人員崗位考試內(nèi)容一覽表》（附件二）。
廈門生源參加招聘考試的，筆試成績?yōu)楣P試卷面分再加10分。（廈門生源系指入學(xué)前戶籍和學(xué)籍屬廈門市的待就業(yè)畢業(yè)生及入學(xué)前戶籍和學(xué)籍屬廈門市且現(xiàn)戶籍和人事關(guān)系在廈門的已就業(yè)的社會人員）。非廈門生源考生筆試成績?yōu)榫砻娣帧?BR> 具有與招聘崗位專業(yè)要求相一致的副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的免于筆試。具有與招聘崗位專業(yè)要求相一致的研究生學(xué)歷或碩士以上學(xué)位的免于筆試，若報考某崗位的研究生或具有碩士以上學(xué)位的應(yīng)聘人員超過5人（不含5人）的，則須參加筆試。
2、面試
（1）面試人選的確定：
按各崗位擬聘人數(shù)1:3的比例,按筆試成績從高分至低分確定面試人選，不足1:3的按實際人數(shù)確定，面試總分為100分，合格線為60分，比例為1:1的面試合格成績不得低于70分。免于筆試人員與筆試合格者同等對待，直接進入面試。
（2）面試方法
進入面試的應(yīng)聘人員持身份證、準考證參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官當場打分，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。具體時間、地點另行通知。面試考官由組織人事部門、招聘單位、主管部門選派的考官和若干專家組成，人數(shù)為7人。
3、檢驗技能操作考試
進入崗位14面試的應(yīng)聘人員，另需參加檢驗技能操作考試，主要考察考生實際應(yīng)用能力。單項分為100分，合格線為60分。檢驗技能操作考試由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及若干專家組成。
4、綜合成績計算
應(yīng)聘人員凡參加筆試、面試的，筆試、面試成績按1：1折算
成綜合總分（報考崗位14的應(yīng)聘人員，筆試、面試、技能操
作成績按4：4：2折算成綜合總分）。
同一崗位有免于筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績（崗位14面試成績與技能操作成績按8：2折算成綜合總分）。同一崗位有免于筆試人員報名考試但未參加面試的，其他參加面試人員仍按該崗位筆試、面試成績比例折算成綜合總分（崗位14按筆試、面試、技能操作成績比例折算成綜合總分）。綜合總分合格線為60分。
（四）體檢和考核
1、體檢和考核人選從綜合總分上合格線考生中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定。若綜合總分相同的，則取面試成績較高者進入體檢和考核；若面試成績也相同，則由相同者商定辦法產(chǎn)生結(jié)果，若協(xié)商未果，則重新進行面試。
2、參加體檢人員需攜帶本人身份證、準考證，由招聘單位組織，到指定醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。
體檢結(jié)果由招聘單位通知考生?？忌蛘衅竼挝辉诘弥w檢結(jié)果后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請，由區(qū)紀檢監(jiān)察部門另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。崗位21的體檢標準參照福建省教師資格認定的體檢標準，其它崗位體檢標準參照2005年1月17日國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。
3、體檢合格的應(yīng)聘人員由招聘單位或其主管部門進行考核。考核的主要內(nèi)容為德、能、勤、績、廉等情況，并對報名資格條件再次進行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。
體檢、考核不合格的，從綜合總分上合格線人員中按排名順序依次遞補（僅遞補一次）。體檢、考核合格的擬聘用人選，因故退出、被取消聘用資格的，由區(qū)組織人事部門和招聘單位綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補。
（五）辦理聘用手續(xù)
根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在思明區(qū)政府網(wǎng)、思明區(qū)人力資源網(wǎng)公示7天。
公示結(jié)果不影響聘用的，報相關(guān)部門審核后辦理調(diào)配手續(xù)并依據(jù)《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》簽訂聘用合同，納入合同管理。
四、其它事項
（一）本次公開招聘工作在市組織、人事部門的指導(dǎo)和區(qū)紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行，監(jiān)督舉報電話：2667319（監(jiān)察局）。
（二）招聘的人員應(yīng)實行試用期，試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的予以解聘。
（三）本市以外應(yīng)聘人員應(yīng)符合《廈門市戶籍管理若干規(guī)定》及其實施細則規(guī)定的有關(guān)條件。
（四）聘用人員養(yǎng)老保險執(zhí)行廈府[2004]178號文件規(guī)定。
（五）受聘人員自行解決住房。
（六）取得國外學(xué)歷或港、澳、臺地區(qū)學(xué)歷的人員，須有國家教育部出國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷證明。
（七）崗位資格條件要求的學(xué)歷、學(xué)位須是國家承認的學(xué)歷、學(xué)位，且均為崗位所要求的本專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位。
（八）已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后，進入考核前由本
人提供原工作單位同意工作調(diào)動或解除人事勞動關(guān)系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。
（九）2008年9月30日前仍未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生（具有博士學(xué)位者可延長至2008年10月31日），取消聘用資格。
（十）年齡等資格條件或相關(guān)資歷的計算，截止時間為2008年6月30日。其中，年齡的計算即：25周歲以下（1983年7月1日以后出生），30周歲以下（1978年7月1日以后出生），35周歲以下（1973年7月1日以后出生）。
（十一）"大中專畢業(yè)生"指2008年應(yīng)屆畢業(yè)生及廈門生源往屆待就業(yè)畢業(yè)生（持有報到證、尚未到政府人事部門報到的人員）。
（十二）廈門生源待就業(yè)畢業(yè)生不受崗位資格條件要求的戶籍限制。
（十三）崗位資格條件要求的"工作經(jīng)驗"，須由應(yīng)聘人員提供養(yǎng)老保險繳費憑證、聘用（勞動）合同及所在單位出具的從事本專業(yè)工作的崗位證明。
畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷（經(jīng)驗）。
（十四）有關(guān)考務(wù)信息將通過思明區(qū)人力資源網(wǎng)（www.go-job.cn）發(fā)布，請報考者及時留意，不再另行通知。
上述解釋、規(guī)定僅適用于此次事業(yè)單位公開招聘工作。
附件：
一、《思明區(qū)事業(yè)單位補充編內(nèi)工作人員崗位信息表》
二、《思明區(qū)事業(yè)單位補充編內(nèi)工作人員崗位考試內(nèi)容一覽表》
三、《思明區(qū)事業(yè)單位補充編內(nèi)工作人員統(tǒng)一考試專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》
思明區(qū)人事勞動和社會保障局
一、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
（三）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）具備招聘崗位所需的其他資格條件。
二、公開招聘崗位、人數(shù)及資格條件
本次共招聘21個崗位，各招聘單位具體的招聘人數(shù)、招聘崗位及招聘條件詳見《思明區(qū)事業(yè)單位補充編內(nèi)工作人員崗位信息表》（附件一）。
三、招聘工作具體程序
（一）公開發(fā)布招聘信息及報名
1、發(fā)布招聘信息：招聘信息2008年7月7日在《廈門日報》、廈門人才網(wǎng)（www.xmrc.com.cn）、廈門市思明區(qū)政府網(wǎng)（www.siming.gov.cn）和廈門市思明區(qū)人力資源網(wǎng)（www.go-job.cn）同時公布。
2、報名方式：
凡符合招聘條件者均可報名。報名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)比例達不到3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
報名表可從思明區(qū)人力資源網(wǎng)下載。報名時應(yīng)提交報名表一式兩份，近期同一底片1寸正面免冠照片4張，并提供以下材料原件和復(fù)印件：
應(yīng)屆畢業(yè)生提供：身份證、畢業(yè)生推薦表及崗位要求的其他相關(guān)證書；
往屆待就業(yè)畢業(yè)生提供：身份證、報到證、畢業(yè)證及崗位要求的其他相關(guān)證書；
社會在職人員提供：身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書及證明崗位要求資歷的相關(guān)材料。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員， 2005年以來在公務(wù)員招考或事業(yè)單位編內(nèi)工作人員招聘中被認定有考試作弊行為的人員， 2006年以來被我市市、區(qū)屬事業(yè)單位聘用現(xiàn)仍就職于事業(yè)單位的編內(nèi)工作人員，現(xiàn)役軍人以及在讀的非2008年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，不得報名。
每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。報考人員應(yīng)嚴格按照應(yīng)聘崗位的資格要求報名，所提供的全部材料必須真實有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
3、報名時間：2008年7月7日-7月15日（雙休日除外）
4、具體報名地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話:詳見附件一。
（二）考試資格審查
招聘單位負責報名工作和匯總，報名結(jié)束后由區(qū)組織人事部門、監(jiān)察局、主管部門和招聘單位對報名資格進行審查，初審合格的將通知本人并發(fā)給筆試準考證。面試前，由上述部門對所有進入面試的人選再次進行資格條件復(fù)核。
（三）考試辦法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式(崗位14加考檢驗技能操作)。
1、筆試
筆試采取閉卷方式進行，卷面分為100分。
各崗位筆試內(nèi)容等具體要求詳見《思明區(qū)事業(yè)單位補充編內(nèi)工作人員崗位考試內(nèi)容一覽表》（附件二）。
廈門生源參加招聘考試的，筆試成績?yōu)楣P試卷面分再加10分。（廈門生源系指入學(xué)前戶籍和學(xué)籍屬廈門市的待就業(yè)畢業(yè)生及入學(xué)前戶籍和學(xué)籍屬廈門市且現(xiàn)戶籍和人事關(guān)系在廈門的已就業(yè)的社會人員）。非廈門生源考生筆試成績?yōu)榫砻娣帧?BR> 具有與招聘崗位專業(yè)要求相一致的副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的免于筆試。具有與招聘崗位專業(yè)要求相一致的研究生學(xué)歷或碩士以上學(xué)位的免于筆試，若報考某崗位的研究生或具有碩士以上學(xué)位的應(yīng)聘人員超過5人（不含5人）的，則須參加筆試。
2、面試
（1）面試人選的確定：
按各崗位擬聘人數(shù)1:3的比例,按筆試成績從高分至低分確定面試人選，不足1:3的按實際人數(shù)確定，面試總分為100分，合格線為60分，比例為1:1的面試合格成績不得低于70分。免于筆試人員與筆試合格者同等對待，直接進入面試。
（2）面試方法
進入面試的應(yīng)聘人員持身份證、準考證參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官當場打分，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。具體時間、地點另行通知。面試考官由組織人事部門、招聘單位、主管部門選派的考官和若干專家組成，人數(shù)為7人。
3、檢驗技能操作考試
進入崗位14面試的應(yīng)聘人員，另需參加檢驗技能操作考試，主要考察考生實際應(yīng)用能力。單項分為100分，合格線為60分。檢驗技能操作考試由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及若干專家組成。
4、綜合成績計算
應(yīng)聘人員凡參加筆試、面試的，筆試、面試成績按1：1折算
成綜合總分（報考崗位14的應(yīng)聘人員，筆試、面試、技能操
作成績按4：4：2折算成綜合總分）。
同一崗位有免于筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績（崗位14面試成績與技能操作成績按8：2折算成綜合總分）。同一崗位有免于筆試人員報名考試但未參加面試的，其他參加面試人員仍按該崗位筆試、面試成績比例折算成綜合總分（崗位14按筆試、面試、技能操作成績比例折算成綜合總分）。綜合總分合格線為60分。
（四）體檢和考核
1、體檢和考核人選從綜合總分上合格線考生中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定。若綜合總分相同的，則取面試成績較高者進入體檢和考核；若面試成績也相同，則由相同者商定辦法產(chǎn)生結(jié)果，若協(xié)商未果，則重新進行面試。
2、參加體檢人員需攜帶本人身份證、準考證，由招聘單位組織，到指定醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。
體檢結(jié)果由招聘單位通知考生?？忌蛘衅竼挝辉诘弥w檢結(jié)果后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請，由區(qū)紀檢監(jiān)察部門另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。崗位21的體檢標準參照福建省教師資格認定的體檢標準，其它崗位體檢標準參照2005年1月17日國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。
3、體檢合格的應(yīng)聘人員由招聘單位或其主管部門進行考核。考核的主要內(nèi)容為德、能、勤、績、廉等情況，并對報名資格條件再次進行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。
體檢、考核不合格的，從綜合總分上合格線人員中按排名順序依次遞補（僅遞補一次）。體檢、考核合格的擬聘用人選，因故退出、被取消聘用資格的，由區(qū)組織人事部門和招聘單位綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補。
（五）辦理聘用手續(xù)
根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在思明區(qū)政府網(wǎng)、思明區(qū)人力資源網(wǎng)公示7天。
公示結(jié)果不影響聘用的，報相關(guān)部門審核后辦理調(diào)配手續(xù)并依據(jù)《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》簽訂聘用合同，納入合同管理。
四、其它事項
（一）本次公開招聘工作在市組織、人事部門的指導(dǎo)和區(qū)紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行，監(jiān)督舉報電話：2667319（監(jiān)察局）。
（二）招聘的人員應(yīng)實行試用期，試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的予以解聘。
（三）本市以外應(yīng)聘人員應(yīng)符合《廈門市戶籍管理若干規(guī)定》及其實施細則規(guī)定的有關(guān)條件。
（四）聘用人員養(yǎng)老保險執(zhí)行廈府[2004]178號文件規(guī)定。
（五）受聘人員自行解決住房。
（六）取得國外學(xué)歷或港、澳、臺地區(qū)學(xué)歷的人員，須有國家教育部出國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷證明。
（七）崗位資格條件要求的學(xué)歷、學(xué)位須是國家承認的學(xué)歷、學(xué)位，且均為崗位所要求的本專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位。
（八）已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后，進入考核前由本
人提供原工作單位同意工作調(diào)動或解除人事勞動關(guān)系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。
（九）2008年9月30日前仍未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生（具有博士學(xué)位者可延長至2008年10月31日），取消聘用資格。
（十）年齡等資格條件或相關(guān)資歷的計算，截止時間為2008年6月30日。其中，年齡的計算即：25周歲以下（1983年7月1日以后出生），30周歲以下（1978年7月1日以后出生），35周歲以下（1973年7月1日以后出生）。
（十一）"大中專畢業(yè)生"指2008年應(yīng)屆畢業(yè)生及廈門生源往屆待就業(yè)畢業(yè)生（持有報到證、尚未到政府人事部門報到的人員）。
（十二）廈門生源待就業(yè)畢業(yè)生不受崗位資格條件要求的戶籍限制。
（十三）崗位資格條件要求的"工作經(jīng)驗"，須由應(yīng)聘人員提供養(yǎng)老保險繳費憑證、聘用（勞動）合同及所在單位出具的從事本專業(yè)工作的崗位證明。
畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷（經(jīng)驗）。
（十四）有關(guān)考務(wù)信息將通過思明區(qū)人力資源網(wǎng)（www.go-job.cn）發(fā)布，請報考者及時留意，不再另行通知。
上述解釋、規(guī)定僅適用于此次事業(yè)單位公開招聘工作。
附件：
一、《思明區(qū)事業(yè)單位補充編內(nèi)工作人員崗位信息表》
二、《思明區(qū)事業(yè)單位補充編內(nèi)工作人員崗位考試內(nèi)容一覽表》
三、《思明區(qū)事業(yè)單位補充編內(nèi)工作人員統(tǒng)一考試專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》
思明區(qū)人事勞動和社會保障局