大學校園里，有個相傳甚廣的說法：男怕入錯行，女怕嫁錯郎，讀研究生，就怕跟不了好導師。
至于“好”的標準是什么，一直是一個仁者見仁，智者見智的問題。有的學生喜歡學術有成的老師，有的學生青睞手中有權的“老板”。但近兩年，手里“活兒”多的導師，越來越成為不少學生報導師時的首選。
“別說我功利，所謂好導師，應該是手里科研項目多、在社會上人脈廣、能給學生帶來實惠的人吧。”浙江某高校已保送本校研究生的大四學生周林在電話中說，現(xiàn)在他正忙著聯(lián)系一位在本專業(yè)研究領域很有名氣的教授。
在這一點上，周林和其他研究生很有共識：選個項目多的“?！睂?，能為自己遮風擋雨，自己的求學道路甚至今后的工作道路，都會平坦很多。
早動手苦追“活兒”多的導師 導師也喜歡能干活兒的學生
選個“?！睂煵蝗菀祝@更是研究生們的共識。
“早起的鳥兒才有蟲吃?！币晃槐Ｑ谐晒Φ拇笏膶W生在自己的博客中這樣形容自己“苦苦尋覓”導師的心理。
“這事兒，越早聯(lián)系越好，這樣‘牛’導師那里才有空缺給你，大家都搶呢。我現(xiàn)在每天給老師發(fā)郵件，傳我的論文，表現(xiàn)我的學術能力，表達我的渴望。”周林坦率地說，“其他保研的同學也都忙著找導師呢，一旦確定了，寒假就可以跟著導師干活了?！睂τ谥芰趾退耐瑢W來說，提前跟著導師干活，那是對自己的一種“賞賜”和肯定。
周林也承認，考研在2008年春季才正式塵埃落定，這樣對考研的同學有些不公平。但這個過程是一種雙向選擇，如果自身不夠牛，導師也不愿意要。
“周瑜打黃蓋，一個愿打，一個愿挨。導師也希望能早早找到素質高的研究生?！敝芰中χf。
北京一工科高校的戴老師很贊成周林的說法。這位年輕導師每年都能拿到不少科研項目，需要能干的學生來完成，但常?？嘤谡猩蟻淼难芯可际恰皯囆瓦x手”，“連基本的圖紙都畫不出來”。所以現(xiàn)在戴老師非常樂于提前和報考的學生接觸，“先提前考察，能干的就收下”。
回憶起“追”導師的經歷，上海某大學的工科研二學生張想至今難忘。張想的導師是中國工程院院士，在業(yè)界特別牛，手中的項目也特別多，還能為張想他們提供很多出國交流學習的機會。
張想回憶，這么一個牛得讓一般研究生流口水的導師，是自己和另外幾個同門聯(lián)合起來“搶”的。
一年前，大家都忙著找導師，寫郵件，發(fā)短信，打電話，哪個老師越“?！?，想找他的人越多。張想當時長了個心眼，打聽了一下，哪些人想和她找同樣的導師。
“當時，想找我導師的人挺多的，我聯(lián)合了4個人，我們在學術上都挺有共同語言的，而且我們本科都在核心期刊發(fā)過論文。”張想說。
院士老在外出差，經過情報搜索，張想他們確定導師在周四回學校。于是這天早晨，張想等5個人早早集合，抱著自己的論文、研究報告等，來到導師的辦公室門口“蹲點”。足足等了三個小時，快中午的時候，才看到導師姍姍而來。
“當時，導師嚇了一跳，可能沒見過這樣的陣勢吧。我們5個人，都灰頭土臉的，軟硬兼施，終于把導師給磨得沒脾氣了，只好答應要了我們5個?！睆埾氪笮χf，淡淡的月牙眼舒展開來。
不過，雖然，張想他們是通過“逼宮”找到了這個“?！睂煟麄兊目蒲心芰€是沒讓導師失望。張想說，他們幾個同門因為是一樣的“逼宮”出身，都特別團結，特別上進，特別有戰(zhàn)斗力，導師對他們也挺滿意。
擴招后學生多項目少 如今學生追著導師要活兒干
“工作著，很美麗?！边@是楊凱MSN的簽名檔，他目前正在香港一個國際咨詢公司實習。
楊凱是廣東某高校經濟學的研究生。實習是他的導師推薦的，一般內地學生很難進入那個公司，手續(xù)十分煩瑣，過程也特別艱難。
“導師人很好，我們也很樂意跟著他干活?！睏顒P笑笑，以前傳聞中總是導師抓著弟子干活，研究生是導師的“廉價小工”，但現(xiàn)在，導師帶的研究生多，有時候項目少，自己想干活還得“搶”，“追著導師要活干”。
當然，從“被抓著干活”到“追著要活干”，中間有著一條師生都心知肚明的利益鏈，研究生和導師互相摸索著其中的游戲規(guī)則。
至于“好”的標準是什么，一直是一個仁者見仁，智者見智的問題。有的學生喜歡學術有成的老師，有的學生青睞手中有權的“老板”。但近兩年，手里“活兒”多的導師，越來越成為不少學生報導師時的首選。
“別說我功利，所謂好導師，應該是手里科研項目多、在社會上人脈廣、能給學生帶來實惠的人吧。”浙江某高校已保送本校研究生的大四學生周林在電話中說，現(xiàn)在他正忙著聯(lián)系一位在本專業(yè)研究領域很有名氣的教授。
在這一點上，周林和其他研究生很有共識：選個項目多的“?！睂?，能為自己遮風擋雨，自己的求學道路甚至今后的工作道路，都會平坦很多。
早動手苦追“活兒”多的導師 導師也喜歡能干活兒的學生
選個“?！睂煵蝗菀祝@更是研究生們的共識。
“早起的鳥兒才有蟲吃?！币晃槐Ｑ谐晒Φ拇笏膶W生在自己的博客中這樣形容自己“苦苦尋覓”導師的心理。
“這事兒，越早聯(lián)系越好，這樣‘牛’導師那里才有空缺給你，大家都搶呢。我現(xiàn)在每天給老師發(fā)郵件，傳我的論文，表現(xiàn)我的學術能力，表達我的渴望。”周林坦率地說，“其他保研的同學也都忙著找導師呢，一旦確定了，寒假就可以跟著導師干活了?！睂τ谥芰趾退耐瑢W來說，提前跟著導師干活，那是對自己的一種“賞賜”和肯定。
周林也承認，考研在2008年春季才正式塵埃落定，這樣對考研的同學有些不公平。但這個過程是一種雙向選擇，如果自身不夠牛，導師也不愿意要。
“周瑜打黃蓋，一個愿打，一個愿挨。導師也希望能早早找到素質高的研究生?！敝芰中χf。
北京一工科高校的戴老師很贊成周林的說法。這位年輕導師每年都能拿到不少科研項目，需要能干的學生來完成，但常?？嘤谡猩蟻淼难芯可际恰皯囆瓦x手”，“連基本的圖紙都畫不出來”。所以現(xiàn)在戴老師非常樂于提前和報考的學生接觸，“先提前考察，能干的就收下”。
回憶起“追”導師的經歷，上海某大學的工科研二學生張想至今難忘。張想的導師是中國工程院院士，在業(yè)界特別牛，手中的項目也特別多，還能為張想他們提供很多出國交流學習的機會。
張想回憶，這么一個牛得讓一般研究生流口水的導師，是自己和另外幾個同門聯(lián)合起來“搶”的。
一年前，大家都忙著找導師，寫郵件，發(fā)短信，打電話，哪個老師越“?！?，想找他的人越多。張想當時長了個心眼，打聽了一下，哪些人想和她找同樣的導師。
“當時，想找我導師的人挺多的，我聯(lián)合了4個人，我們在學術上都挺有共同語言的，而且我們本科都在核心期刊發(fā)過論文。”張想說。
院士老在外出差，經過情報搜索，張想他們確定導師在周四回學校。于是這天早晨，張想等5個人早早集合，抱著自己的論文、研究報告等，來到導師的辦公室門口“蹲點”。足足等了三個小時，快中午的時候，才看到導師姍姍而來。
“當時，導師嚇了一跳，可能沒見過這樣的陣勢吧。我們5個人，都灰頭土臉的，軟硬兼施，終于把導師給磨得沒脾氣了，只好答應要了我們5個?！睆埾氪笮χf，淡淡的月牙眼舒展開來。
不過，雖然，張想他們是通過“逼宮”找到了這個“?！睂煟麄兊目蒲心芰€是沒讓導師失望。張想說，他們幾個同門因為是一樣的“逼宮”出身，都特別團結，特別上進，特別有戰(zhàn)斗力，導師對他們也挺滿意。
擴招后學生多項目少 如今學生追著導師要活兒干
“工作著，很美麗?！边@是楊凱MSN的簽名檔，他目前正在香港一個國際咨詢公司實習。
楊凱是廣東某高校經濟學的研究生。實習是他的導師推薦的，一般內地學生很難進入那個公司，手續(xù)十分煩瑣，過程也特別艱難。
“導師人很好，我們也很樂意跟著他干活?！睏顒P笑笑，以前傳聞中總是導師抓著弟子干活，研究生是導師的“廉價小工”，但現(xiàn)在，導師帶的研究生多，有時候項目少，自己想干活還得“搶”，“追著導師要活干”。
當然，從“被抓著干活”到“追著要活干”，中間有著一條師生都心知肚明的利益鏈，研究生和導師互相摸索著其中的游戲規(guī)則。